Gute Stelle mit schlechter Führung und enormer Narrenfreiheit bei enormem Fehlverhalten von Vorgesetztenseite.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vernetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem probiert werden klein zu halten und niemand eine Entscheidung treffen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt bitte Hilferufe wahr und fällt Entscheidungen wo es Entscheidungen braucht.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Kollegium, schwierige Vorgesetzten
Image
Das "Gute Image" steht über allem und das Bistum hat Angst irgendwas zusagen und duckt sich lieber.
Work-Life-Balance
Schwierig, ich nehme viel mit nach Hause und viele Überstunden
Gehalt/Benefits
Das ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegium halten wir gut zusammen, brechen jedoch so langsam unter der Abwesenheit der Vorgesetzten und den nicht entscheidungsfreudige zusammen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten ist unzuverlässig, wenig Teamfähig und eher eine belastend für meine Arbeit. Sie macht was sie für richtig empfindet, bekommt dafür jedoch auch keine Konsequenzen von ihren Chefs obwohl sie das Verhalten Abmahnungswürdig empfinden.
Arbeitsbedingungen
Bei Problem mit Vorgesetzten, wird nicht durchgegriffen und man steht alleine da
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Verschieden Abteilungen schwierig und mit Lücken in der Weitergabe
Interessante Aufgaben
Abgesehen von der Situation mit meinen Vorgesetzten finde ich meine Aufgaben wirklich gut
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen und ehrlich mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du die Führung und Entscheidungsprozesse in deinem Bereich als sehr belastend erlebst. Deine Hinweise nehmen wir ernst, ein solches Verhalten ist nicht unser Anspruch an gute Führung. Wir wissen, wie wichtig klare Strukturen und verlässliche Führung für eine gut Arbeitsatmosphäre sind.
Wenn du möchtest, wende dich vertrauensvoll mit deinem Anliegen an deine Mitarbeiter:innen-Vertretung oder deine:n Personalreferent:in, damit sie dich unterstützen können und
an einer Verbesserung der Situation gearbeitet werden kann.
Herzliche Grüße