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Aachen
Bewertung

Viele Freiheiten, aber auch Hierarchien

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien, langwierige Entscheidungsprozesse

Verbesserungsvorschläge

Subsidiarität

Work-Life-Balance

Schwankendes Arbeitsaufkommen führt zu teilweise sehr hoher Belastung.
Gleitzeit ermöglicht vieles, fördert aber auch diese Schwankungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich gut, aber wenn es um Priorisierungen geht, z.B. weil Mittel überall knapper werden, fehlt der rechte Mut.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte ist super; transparent, deutlich, setzt sich für ihre MA ein, macht deutlich, was sie erwartet.
In den Führungsebenen darüber gibt es leider größere Schwächen, Entscheidungen werden ängstlich getroffen oder hinausgezögert, es gibt sehr lange Dienstwege.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

Sehr hierarchisch

Gleichberechtigung

Man merkt, dass Männern mehr zugetraut wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Niehage, Personalmarketing & Recruiting
Jennifer NiehagePersonalmarketing & Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass du die Flexibilität und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt und eine tolle Vorgesetzte hast, die sich für ihre Mitarbeitenden einsetzt. Wir wissen, dass bei Entscheidungsprozessen noch Verbesserungsbedarf besteht. Deswegen hilft uns dein Feedback sehr, zu schauen, wie wir Prozesse effizienter gestalten können und damit Arbeitsbelastungen hoffentlich auch ausgeglichener verteilt werden können.
Vielen Dank auch für deinen Hinweis zur Gleichberechtigung. Wir möchten, dass allen Kolleg:innen unabhängig vom Geschlecht das gleiche Vertrauen und die gleichen Chancen entgegengebracht werden. Mit einem Frauenanteil von 45 % in Leitungspositionen sind wir auf einem guten Weg und wollen diesen weiter ausbauen.
Herzliche Grüße

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.