69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bistum Aachen Bewertungen
Bistum
Aachen
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Möchte sich das Bistum verändern oder muss ich mich verändern?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Mobiles Arbeiten.
Social Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungen.
In 4 Jahren nur ein Mitarbeiter-Jahresgespräch gehabt.
Kein Kontakt zum Personalreferenten (ich kenne ihn nicht mal)
Verbesserungsvorschläge
Beim Bistum Aachen muss viel passieren.
Um auf einen Stand von heute zu kommen, muss ein Change stattfinden. Das Bistum muss manche Geschäftsfelder fallen lassen, dafür in die Digitalisierung investieren.
Die Kultur muss sich ändern.
Arbeitsatmosphäre
Momentan bin ich Einzelkämpfer obwohl ich ein Team-Player bin.
Image
Das Image der Kirche ist schlecht. Es sind keine Ideen da, um dies zu verbessern, da man an alten Dingen festhält.
Karriere/Weiterbildung
Bis heute an nur einer Fortbildung teilgenommen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung entspricht nicht der Leistung, was zur Unzufriedenheit beiträgt. Kollegen mit einer niedrigeren Rolle sind gleich oder höher eingestuft.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich in Urlaub bin, habe ich keine Vertretung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitabeiter-Jahresgespräche
Arbeitsbedingungen
Software ist veraltet
Interessante Aufgaben
Seit 3 Jahren keine Veränderung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer NiehagePersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu Mitarbeiter-Jahresgesprächen, Digitalisierung und Kultur sehr ernst. Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gern direkt bei mir oder bei den zuständigen Kolleg:innen aus den Fachabteilungen. Wir freuen uns über Ideen und Impulse, um uns weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Bestes Team, super Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Arbeitsatmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen sollten frühzeitiger informiert werden, mehr in Entscheidungsprozesse involviert werden. Das hängt noch zu sehr an einzelnen Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend, es wird aufeinander geachtet, egal ob im eigenen Team oder mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen
Image
Innen ist es gut, von außen weniger
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten ermöglichen auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Klar, gibt es auch Phasen, die mal stressiger sind, aber Überstunden kann man in ruhigen Phasen dann wieder abbauen. Auch Vorgesetzte achten sehr auf eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Im Gespräch mit Vorgesetzten kann man immer gucken, in welche Richtung man sich entwickeln will. Auch die passenden Fortbildungen werden genehmigt.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst halt, man könnte wirklich es schlechter treffen
Kollegenzusammenhalt
Top, man unterstützt und hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
bei uns in der Abteilung immer auf Augenhöhe, Kritik wird ernstgenommen
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Erstaunlicherweise viele Frauen in Führungspositionen, erwartet man bei der katholischen Kirche nicht unbedingt.
Interessante Aufgaben
Kommt bestimmt auf die Stelle an. Meine sind abwechlungsreicher als anfangs erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer NiehagePersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Arbeit bei uns so positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis ernst, Mitarbeitende noch stärker in Entscheidungsprozesse einzubinden und frühzeitig zu informieren.
Herzliche Grüße
Naja geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
CoMap deutlich verbessern. Gute Suchfunktion nach Stichworten.
Gleichberechtigung
In der katholischen Kirche gibt es keine Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit die mir geboten werden Beruf & Privatleben miteinander zu gestalten. Ich kann mich einbringen und weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe aktuell nichts, was mich aktiv stört.
Verbesserungsvorschläge
Schnittstellen zwischen den Abteilungen stärken und eine aktive Prozessgestaltung/-Weiterentwicklung aktiver anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander im Team. Auf ein gutes Miteinander und gute Umgangsformen wird viel Wert gelegt. Es wird täglich eine gemeinsame Kaffee-Pause zum Austausch im Team angeboten.
Image
Das Image der Kirche ist in der Gesellschaft leider nicht gut, aber dieses spiegelt nicht Kirche als Arbeitgeber wieder. Dieser hätte ein davon losgelöstes Image verdient, weil dem Arbeitnehmern viel geboten wird.
Work-Life-Balance
Möglichkeit der Mobilen Arbeit, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, diverse Fortbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, Teilnahme am Urban Sports Club ect. . Es wird viel für die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wert der Kirche werden gelebt
Karriere/Weiterbildung
es gibt genug Chancen sich auf der Stelle weiterzuentwickeln oder auch innerhalb der Organisation neue Herausforderung anzustreben.
Kollegenzusammenhalt
Top, ich hatte noch nie so ein tolles und unterstützendes Team!
Vorgesetztenverhalten
Transparent, immer bemüht um die Mitarbeitenden, absolut wertschätzend, stetige und ehrliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro und an Arbeitsmaterialien habe ich alles was ich benötige
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung und für die Gesamtorganisation ist sehr gut, zwischen den Hauptabteilungen und Abteilungen könnte diese geschärft werden.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit dem Gehalt und es gibt eine attraktive Betriebsrente
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben die gleichen Chancen und werden entsprechend gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung des Arbeitsfelds muss man nicht einfordern, sondern ist erwünscht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer NiehagePersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du bei uns so zufrieden bist und dich wohlfühlst. Das bestärkt uns, weiter zu machen. Herzliche Grüße
Guter Arbeitgeber, fühle mich wohl, gibt aber auch Kritikpunkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung herrscht ein sehr gutes kollegiales Klima. Miteinander nicht gegeneinander.
Image
Das Bild nach Außen muss viel moderner und offener werden und die Sprache der Menschen "da draußen" sprechen.
Work-Life-Balance
Gute Balance vorhanden, durch Angebote und mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. Allerdings ist die Anerkennung von Abschlüssen und deren Begründung nicht nachvollziehbar und negativ zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich nehme ich wahr, dass ein Umweltbewusstsein vorhanden ist. An der Nachhaltigkeit ist sicher noch vieles zu tun, da gibt es kleine Punkte, die sich summieren (z.B. Papierverbrauch, Einzelportionen Kaffeesahne, immer noch fast jeden Tag ein Fleischgericht im Betriebsrestaurant)
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend nicht immer vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und kollegial
Arbeitsbedingungen
Gutes Ausstattung des Arbeitsplatzes. Einige Softwareprogramme sind nicht unterstützend (LibreOffice)
Kommunikation
Hier erwarte ich viel mehr Kommunikation aus der höchsten Führungsebene.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Ja, allerdings wird man in vielen Prozessen, die wichtig für die eigene Arbeit ist, nicht mitgenommen und muss mit den Entscheidungen "leben". Öfters an der Basis vorbei und nicht zukunftsorientiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer NiehagePersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung und die konstruktive Kritik. Es freut uns, dass du dich trotz der Kritikpunkte wohlfühlst und in deiner Abteilung ein kollegiales Miteinander herrscht. Deine Hinweise zur Kommunikation aus der Führungsebene, zur Transparenz bei Entscheidungen und deine Verbesserungsvorschläge zur Nachhaltigkeit sehr ernst. Dein konkretes Feedback hilft uns, hier gezielt Verbesserungen anzugehen.
Herzliche Grüße
sehr zwiespältig und unglaubwürdig in sehr vielen Handlungsfelder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kaum was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Glaubwürdigkeit, viele Planungsfehler mit Geldverschwendung. Das was beim Generalvikariat und den Einrichtungen weggeworfen wird (z.B. Möbel, Technikausstattung) könnte manches Jugendzentrum oder Verein gut gebrauchen. Die Neubeschaffungen sind ja oft sinnvoll aber einen Verwertung/ ein zweites Leben der Dinge ist nicht im Blick.
Verbesserungsvorschläge
Lernenden Organisation werden. Nicht allein mit Macht und Autorität leiten und den Kurs durchsetzen.
Glaubwürdigkeit fehlt in sehr vielen Bereichen. Klimabewusstes Verhalten/Nachhaltigkeit ist kaum Ausgeprägt. Beispiel: Die Investition in Solaranlagen ist schon längst überfällig.
Kopierpapier aus Indonesien ohne Recyclinganteil geht gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr autoritär, patriarchalisch
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen von konstruktiven zukunftsorientierten Mitarbeiter*innen werden nicht genutzt. - Nur "Neu" wird als gut bezeichnet.
Kommunikation
maximal Information - wenig Zuhören
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer NiehagePersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass du die Arbeit bei uns als zwiespältig und belastend wahrnimmst. So sollte es nicht sein. Deine Kritikpunkte zu Glaubwürdigkeit, Entscheidungswegen und Nachhaltigkeit nehmen wir deswegen sehr ernst. Wir arbeiten bereits daran, Prozesse transparenter zu gestalten und nachhaltiger mit Ressourcen umzugehen. Danke für deine konkreten Anregungen, sie helfen uns diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Herzliche Grüße
Viel Gestaltungsmöglichkeit für einen starken Purpose in einer familiären Umgebung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle bringen sich mit hohem Engagement und Identifikation ein. Viele Vorgesetzte führen auf Augenhöhe, beziehungsorientiert, partizipativ. Das Generalvikariat ist eine Behörde, in dem die Mitarbeitenden feste Strukturen mehr und mehr auflösen. Das Klima ist aktuell von Unsicherheit in Bezug auf sich abzeichnende Veränderungen geprägt.
Image
Alle Mitarbeitenden sind stark identifiziert und reden gut über die Kirche. Ihr Image von außen ist deutlich schlechter als die Realität. Aus der Insiderperspektive korrigiert sich vieles und ist vieles richtig gut.
Work-Life-Balance
Optimal, starker Blick auf den ganzen Menschen mit seinen Bedürfnissen, keine toxische Kontrolle. Hohe Ermöglichung im Bereich Familie und Flexibilität wie mobile Arbeit. Einzig für Highperformer teils schwierig, dass sie strukturell überlastet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geboten zur Weiterbildung, vieles ausprobiert und wer will, dem wird viel ermöglicht. Eine Karriereplanung oder gezielte Entwicklung von Highpotentials ist nicht wahrzunehmen. Das ist eher vom Zufall bzw. der Zugehörigkeit zur richtigen Abteilung abhängig.
Gehalt/Benefits
Angemessen für die Arbeit, Betriebsrente, Weihnachtsgeld, sehr großzügig mit Sonderurlaub. Einziger Kritikpunkt, dass Eingruppierungen bürokratisch verlaufen, wie im öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Bewusstsein und Agieren im Bereich Nachhaltigkeit, ökofair-regionale Bestellung von Produkten; Catering- und Kantinenbetreiber arbeitet mit Menschen mit Beeinträchtigungen zusammen. Spirit für eine klimaneutrale Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Kollegialität und lösungsorientierte, motivierte Zusammenarbeit, insbesondere in den pastoral arbeitenden Bereichen. Insgesamt sehr familiär und authentisch.
Umgang mit älteren Kollegen
In hohem Maße. Das Generalvikariat hatte lange eher ein Problem, jungen Kollegen:innen den nötigen Raum zu geben, weil die Belegschaft so alt war. Das hat sich stark gewandelt.
Vorgesetztenverhalten
Klare, beziehungsorientierte Menschen, die ein gemeinsames Bild mit den Mitarbeitenden schaffen, Freiräume lassen und partizipativ auf ihre Mitarbeitenden eingehen.
Arbeitsbedingungen
Einer der wenigen dicken Nachteile ist die IKT-Ausstattung, auch wenn die zuständigen Abteilungen aus wenig sehr viel machen und aktuell viel verändert wird. Die Bürosituation ist passgenau sowie Gebäude und Ausstattung hochwertig und stilvoll; es gibt aber wenig Möglichkeiten für die kreative Veränderung von Arbeitsumgebungen.
Kommunikation
Die Kommunikation und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und Entwicklungen ist ausbaufähig. Viel Kommunikation läuft einseitig und/oder im "Flurfunk". Daran wird aber gearbeitet.
Gleichberechtigung
Starker Fokus, hohes Bewusstsein auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Viele Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten, hoch relevanter Beitrag zu einer der gesellschaftlich wichtigsten Organisationen in Deutschland. Hier kannst du richtig viel bewegen, weil es viel zu bewegen gibt. Problematisch ist allein das fehlende strategische Commitment auf die Zukunft hin.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer NiehagePersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
ganz herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du die Gestaltungsmöglichkeiten, partizipative Führung und eine insgesamt familiäre Atmosphäre so positiv erlebst. Du hast Recht, in der IKT-Ausstattung ist aktuell noch Entwicklungsbedarf. Wir sind deshalb unseren Kolleg:innen der zuständigen Abteilungen sehr dankbar, dass sie kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten, um uns auf den neusten Stand zu bringen.
Danke auch für deine hilfreichen Hinweise zur gezielten Karriereplanung. Wir arbeiten daran auch an dieser Stelle noch zukunftsfähiger zu werden. Schön, dass du den Purpose und die hohe Identifikation bei uns im Bistum so gut einschätzt.
Schön, dass du bei uns bist. Herzliche Grüße
Arbeitgeber und Vorgesetzte ein Vorbild für die freie Wirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gelten Vorschriften die Nachvollziehbar sind und die auch beachtet werden
Verbesserungsvorschläge
mehr Möglichkeiten bei Elektromobilität und noch mehr achten auf Nachhaltigkeit, es gibt Kunstoffbeutel und Säcke die aus nachwachsenden Rohstoffen sind.Mehr überdachte Stellflächen für Fahrräder und sonstige 2-Räder
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit und weiß das man wie jeder andere auch, wertgeschätzt wird
Image
Das Image ist besser als es draußen aufgenommen wird
Work-Life-Balance
funktioniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ich selbst ein starkes Umweltbewusstsein habe sehe ich da noch Potenzial aber meine Gedanken finden Gehör
Vorgesetztenverhalten
sehr kompetent und sehr einfühlsam für Belange .
Kommunikation
Oft ein Gefühl wie eine große Familie
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer NiehagePersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und dass du Vorschriften nachvollziehbar findest und vor allem die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und das gute Miteinander sehr schätzt. Das ist etwas, das uns wirklich wichtig ist.
Deine Ideen zur Elektromobilität, nachhaltigen Materialien und Stellflächen für Fahrräder nehmen wir gerne auf. Nachhaltigkeit ist uns wichtig, und wir schauen, wie wir in diesen Bereichen weitere Schritte gehen können. Schön, dass du das Entwicklungspotenzial siehst, es ansprichst und es gehört wird.
Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Herzliche Grüße
Bewertung meines Arbeitsverhältnisses
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, Vielseitigkeit, Bemühen um gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Klarere Stellenregelung bei geteilten Arbeitsverhältnissen, z.B. Überschneidung von Arbeitszeit in den jeweiligen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer NiehagePersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du vieles bei uns sehr positiv wahrnimmst und besonders die positive Arbeitsatmosphäre schätzt.
Vielen Dank auch für deinen sehr konkreten Verbesserungsvorschlag, den wir sehr ernst nehmen.
Schön, dass du bei uns bist. Herzliche Grüße
Viele Freiheiten, aber auch Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, langwierige Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Subsidiarität
Work-Life-Balance
Schwankendes Arbeitsaufkommen führt zu teilweise sehr hoher Belastung.
Gleitzeit ermöglicht vieles, fördert aber auch diese Schwankungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gut, aber wenn es um Priorisierungen geht, z.B. weil Mittel überall knapper werden, fehlt der rechte Mut.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist super; transparent, deutlich, setzt sich für ihre MA ein, macht deutlich, was sie erwartet.
In den Führungsebenen darüber gibt es leider größere Schwächen, Entscheidungen werden ängstlich getroffen oder hinausgezögert, es gibt sehr lange Dienstwege.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Sehr hierarchisch
Gleichberechtigung
Man merkt, dass Männern mehr zugetraut wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer NiehagePersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass du die Flexibilität und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt und eine tolle Vorgesetzte hast, die sich für ihre Mitarbeitenden einsetzt. Wir wissen, dass bei Entscheidungsprozessen noch Verbesserungsbedarf besteht. Deswegen hilft uns dein Feedback sehr, zu schauen, wie wir Prozesse effizienter gestalten können und damit Arbeitsbelastungen hoffentlich auch ausgeglichener verteilt werden können.
Vielen Dank auch für deinen Hinweis zur Gleichberechtigung. Wir möchten, dass allen Kolleg:innen unabhängig vom Geschlecht das gleiche Vertrauen und die gleichen Chancen entgegengebracht werden. Mit einem Frauenanteil von 45 % in Leitungspositionen sind wir auf einem guten Weg und wollen diesen weiter ausbauen.
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.