28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Bistum Eichstätt in Eichstätt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören und Verbesserungsvorschläge durchsetzen und nicht gegenteiliges machen
Arbeitsatmosphäre
Siehe Vorgesetztenverhalten, dadurch für mich persönlich sehr schlecht gewesen.
Außerdem werden so gut wie nur befristete Verträge ausgegeben, diese werden dann immer nur ein paar Monate verlängert und das über Jahre/Jahrzehnte hinweg (jedes Mal Meldung beim Arbeitsamt, 3 Monate vor Ende ist extrem nervig). Teilweise keine Verlängerung ohne Rückmeldung und somit automatisches auslaufen..
Bei mir hat sich die Situation sehr negativ auf die Gesundheit ausgewirkt.
Image
Sehr schlecht. Man muss sich fast schämen und rechtfertigen warum man hier arbeitet
Work-Life-Balance
Es gab zum Glück die Möglichkeit 2 Tage Homeoffice zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mal unterstützt, so viel ich weiß mittlerweile nicht mehr wirklich
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag i.o
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht aber nicht wirklich gelebt
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ganz okay gewesen. In bzw mit anderen Abteilungen jedoch weniger gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen vor der Rente alles weg arbeiten, Rest ist egal
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall katastrophal. Alles was man selbst in Weiterbildung bzgl. Personalmanagement lernt wird hier nicht gemacht bzw genau das Gegenteil. Man wird grundlos kontrolliert und unter Druck gesetzt
Die Personalabteilung weiß bescheid aber sieht nur zu.
Arbeitsbedingungen
Büros sind im Sommer extrem warm und im Winter teilweise eiskalt
Keine benefits wie Kantine, kostenlosen Kaffee, Parkplätze etc.
Kommunikation
Man hat das meiste über die Presse erfahren und nicht über das Unternehmen selbst.
Vorgesetzte haben einen kaum informiert
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung hatte ich das Gefühl das erhebliche Unterschiede gemacht werden
Interessante Aufgaben
Kirchlich halt
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Mehrfachbewertung
Kaum Luft zum Atmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bistum Eichstätt in Eichstätt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Glaubt an Eure Mitarbeiter und vertraut Ihnen!
Arbeitsatmosphäre
Nur noch hauen und stechen
Image
Man muss sich rechtfertigen, wenn man bei der Kirche arbeitet
Work-Life-Balance
Wenn es mehrere Monate dauert, bis ein Urlaubsantrag genehmigt wird?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Theorie - sobald es etwas kostet ist nichts mehr zu spürenm
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Heute hat es der Arbeitgeber geschafft die Leute zu spalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Massives Altersmobbing findet statt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räume, Einrichtungen
Kommunikation
Es wird geschwiegen und gemauert was geht. Informationen nur da, wo es nicht anders geht.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
eigentlich schon
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Nicht gerade modern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei Bistum Eichstätt in Eichstätt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung wurde kaum gefördert
IT-Bereich hängt Jahre zurück
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weglassen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Eichstätt in Eichstätt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im gegenwärtigen Zustand nichts
Verbesserungsvorschläge
Schafft euch ab
Image
Ohne Worte man braucht sich bloß die Austrittszahlen ansehen und die zu Grunde liegenden Gegebenheiten der aus dem Ruder laufenden Priester, Diakone unserer sonstigen Angestellten
Work-Life-Balance
Da der ABD gilt, gibt es die tariflichen Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Finger davon lassen. Aus diesem Sumpf kommst du nie wieder raus. Außer du gibst alles auf und verlierst alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von oben vorgegeben, vom Bischof gewollt, aber nicht umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
In der jeweiligen Abteilung gut ansonsten katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Tarifvertrag alles geregelt
Arbeitsbedingungen
Inzwischen menschlichen, zwischen oben und unten katastrophal
Kommunikation
Es erfolgen keinerlei Informationen und weiterführende Anweisung
Interessante Aufgaben
Man könnte sehr viel bewegen, aber der Obrigkeit gefällt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bischöfliches Ordinariat - Abteilung Personal
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, denn es hilft uns, unsere Arbeitsweise und unser Arbeitsfeld kontinuierlich zu verbessern.
Um Ihre Bedenken besser zu verstehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen ergreifen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch mehr Details zu Ihrer Erfahrung mitteilen können.
Bitte kontaktieren Sie uns unter personalabteilung@bistum-eichstaett.de.
Wir schätzen Ihre Offenheit und hoffen, dass wir Ihre Anliegen klären und zukünftige Mitarbeitererfahrungen positiv gestalten können.
Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Offenheit, freuen uns auf einen wertschätzenden Dialog und wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr Personalabteilung des Bischöflichen Ordinariats
Auch den "Rang-Unteren" mal zuhören!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Eichstätt in Eichstätt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der dank dem Glauben positiv zu spüren ist. Der sichere Arbeitsplatz und die Möglichkeit der flexiblen Arbeit zur Vereinbarung von Beruf und Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung, teilweise Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Schätzt die Mitarbeiter die unter euch stehten!
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Abteilung und Fachbereich. Große Unterschiede...
Die einen werden bevorzugt die anderen vergessen.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten für die Beschäftigten.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise je nach Beruf möglich. Es wäre schön, wenn Personalentwicklung bzw. ein offenes regelmäßiges Gespräch beim Personalchef auch auf freiwilliger Base möglich wäre. Wenn man sich nicht selber für etwas interessiert besteht keine Personalentwicklung. LUFT NACH OBEN!
Gehalt/Benefits
Luft nach oben aber für die Work-Life-Balance völlig in Ordnung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Stets super!
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Erfahrungen gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräftecoaching wäre dringend für ALLE Führungskräfte notwendig.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltet und kompliziert.
Kommunikation
Kommunikation nur, wer an Kommunikation interessiert ist und 100x nachforscht.
Gleichberechtigung
Eher weniger der Fall.
Interessante Aufgaben
Es müssten alle Aufgaben mal nach Relevant und Erfordernis geprüft werden. Jeder macht viele Dinge die schon immer so waren, ob sinnvoll oder nicht.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Bischöfliches Ordinariat - Abteilung Personal
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Eindrücke hier bei Kununu teilen und Ihre Zeit bei uns mit positiven Erfahrungen verbinden.
Selbstverständlich versuchen wir stets die interne/externe Kommunikation zu verbessern. Um das Führungsverhalten unserer Hauptabteilungs-, Abteilungs- und Fachbereichsleitungen zu verbessern wurden bereits Führungskräfteseminare geplant. Einheitliche Arbeitsbedingungen für all unsere Beschäftigten hat für uns oberste Priorität, wir werden Ihre Anmerkung umgehend prüfen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute und bedanken uns bei Ihnen für Ihre Offenheit.
Ihre Personalabteilung
Wo Kirche draufsteht, ist gar keine drinnen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bistum Eichstätt in Eichstätt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten einen Kurs Mitarbeiterführung besuchen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bischöfliches Ordinariat - Abteilung Personal
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre angesprochenen Punkte wollen wir zum Anlass nehmen uns weiter zu verbessern.
Bei Fragen und Anregungen können Sie sich immer an Ihren Vorgesetzten bzw. Ihre Vorgesetzte zu wenden. Ein Mitarbeitergespräch würde Ihnen die Möglichkeit bieten, offen über das gegenseitige Miteinander zu sprechen. Wir entwickeln aktuell einen Leitfaden für ein fixes jährliches Mitarbeiterjahresgespräch, welches Ihnen die Möglichkeit bietet offen über die oben geschilderten negativen Erfahrungen zu sprechen.
Gerne würden wir Ihnen die Möglichkeit bieten sich mit uns im Rahmen der Personalentwicklung über Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten auszutauschen. Im Rahmen unserer Dienstvereinbarung zur Anerkennung von beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen bieten wir jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit sich fort- und weiterzubilden. Alle notwendigen Informationen finden Sie im Intranet.
Schade, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben und Ihre weiteren Bewertungspunkte ebenfalls nicht positiver ausgefallen sind. Wir wünschen uns sehr einen Austausch über Ihr Feedback und bitten Sie sich hierzu gerne an personalabteilung@bistum-eichstaett.de zu wenden.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute und bedanken uns bei Ihnen für Ihre Offenheit.
Ihre Personalabteilung
Resignation-Wut-Verzweiflung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Eichstätt in Eichstätt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
unter Einbeziehung der Stärken der Mitarbeiter Masterplan für die Zukunft entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bischöfliches Ordinariat - Abteilung Personal
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Eindrücke hier bei Kununu teilen und Ihre Zeit bei uns mit positiven Erfahrungen verbinden.
Unser Wunsch ist es, uns stetig als Arbeitgeber zu verbessern, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen. Um an Ihren Kritikpunkten arbeiten zu können, würden wir uns daher über eine genaue Erläuterung der bestehenden Probleme freuen. Gerne können Sie sich hierzu an die Personalabteilung des Bischöflichen Ordinariats Eichstätt unter personalabteilung@bistum-eichstaett.de wenden. Wir gewähren Ihnen selbstverständlich die nötige Diskretion gegenüber Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen. Wir können Probleme jedoch nur beheben, wenn sie klar benannt werden.
Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Offenheit, freuen uns auf einen wertschätzenden Dialog und wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr Personalabteilung des Bischöflichen Ordinariats
Gerade als christlicher Arbeitgeber - Worte zu Taten werden lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Eichstätt in Eichstätt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Christliche Werte zumindest als Zielvorgabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Schlechtreden der finanziellen Situation. "Es wird immer weniger Geld eingehen, weil immer weniger Mitglieder. Wir müssen vorsorgen." Trotzdem aufgrund guter Wirtschaftslage noch immer reichlich bzw Mehreinnahmen. Sollte man das Geld nicht in die Menschen auch vor Ort investieren. Wäre das nicht die beste Vorsorge?
Verbesserungsvorschläge
Es sitzen sehr viele fleißige Frauen in den Büros, die oftmals Familie und Beruf meistern. An entscheidender Stellen leider ein selbstherrlicher Mann.
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend, unter Druck arbeiten
Image
Wie In der Kirche überall. Wird jedoch vom Jammern nicht besser.
Work-Life-Balance
Für ältere einfacher. Hier sollte für die jüngere, Familien mit Kindern mehr getan werden. Super wäre es, hier als Vorzeigebetrieb dazustehen. Das wär's!
Karriere/Weiterbildung
Die Steuerung von oben könnte hier viel mehr Möglichkeiten und Perspektiven schaffen.
Gehalt/Benefits
In Ordnung. Wenn die Möglichkeiten genutzt und genehmigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansatzweise gut. Durch die leider immer wieder schlechte Wahl leitender Schlüsselfigur wird es nicht besser.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen besser, in anderen weniger gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da mehrheitlich ist von früher her noch etwas vom Zusammenhalt zu spüren. Ihre Tage sind ja gezählt...
Vorgesetztenverhalten
Seit Jahren Bruce allmächtig! Fällt mir hier nur ein. Es kommt bekanntlich nichts besseres nach.
Nach oben und außen aufgesetzt, aber nicht ehrlich, christlich und konstruktiv. Es geht nur ums eigene Image, Gehalt, Geltung!!!
Arbeitsbedingungen
Vielen sitzen eng im Büro.
Kommunikation
Läßt zu wünschen übrig. Vieles erfährt man hinter vorgehaltener Hand, bzw von außen
Gleichberechtigung
Wird nicht erkannt oder krampfhaft versucht.
Interessante Aufgaben
Durchaus. Es gäbe so viele kreative Köpfe im Haus... Hätte die Kapazität zum Vorzeigebetrieb, wenn besser geregelt und gelenkt würde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bischöfliches Ordinariat - Abteilung Personal
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns beschäftigt sind uns freuen uns auf eine weitere gemeinsame Zeit.
Gerne können Sie sich auch an die Personalabteilung des Bischöflichen Ordinariats Eichstätt unter personalabteilung@bistum-eichstaett.de wenden. Wir gewähren Ihnen selbstverständlich die nötige Diskretion gegenüber Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen. Wir können Probleme jedoch nur beheben, wenn sie klar benannt werden.
Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Offenheit, freuen uns auf einen wertschätzenden Dialog und wünschen Ihnen alles Gute.
Ihre Personalabteilung des Bischöflichen Ordinariats
Arbeit mit Sinn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Eichstätt in Eichstätt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit, die Sinn macht. Wertschätzender Umgang!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bischöfliches Ordinariat - Abteilung Personal
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Eindrücke hier bei Kununu teilen und Ihre Zeit bei uns mit positiven Erfahrungen verbinden.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute und bedanken uns bei Ihnen für Ihre Offenheit.
Mit freundlichen Grüßen
Man kann nur noch den Kopf schütteln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bistum Eichstätt in Eichstätt gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Einzige Reaktion: Sie haben keine Ansprüche auf, z.B. Homeoffice, Freistellung für Kinderbetreuung usw.. Es gibt überhaupt kein Vertrauen in die Mitarbeiter! Andere Arbeitgeber schicken ihre Leute ins Homeoffice, hier wird es nur widerwillig gewährt! Und das in Büros mit drei Mitarbeitern auf 15 Quadratmetern! Sogar der Telefonhörer muss (ohne jeden Schutz) geteilt werden (ein Telefon zu dritt). Das geht eigentlich gar nicht!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht nur auf die juristischen Notwendigkeiten achten, sondern sich wirklich mal um die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Am Besten nicht drüber nachdenken
Image
Das Image ist eine Katastrophe. Im Privatleben muss man sich immer mehr rechtfertigen, wenn man bei der Kirche arbeitet. Man braucht schon ein dickes Fell. Leider wird überhaupt nichts dagegen getan!
Work-Life-Balance
Der Sozialdruck ist recht hoch, Familienverpflichtungen zählen gar nichts. Urlaub wird schon auch mal angeordnet - außerhalb der Ferien, wenn der Rest der Familie keinen Urlaub hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man sich erkämpfen und gilt vom Image her als Fast-Urlaub. In anderen Betrieben wird man zur Weiterbildung animiert oder geschickt, hier wird sie einem vermiest.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK aber nicht üppig, Sozialleistungen auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinheilig und inkonsequent. Nur, wenn es weder Geld noch Anstrengung kostet
Kollegenzusammenhalt
Ständiges Belauern, viel Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Keine direkte Benachteiligung aber auch keine Rücksicht: In der Coronakrise werden gerade besonders gefährdete ältere Mitarbeiter überhaupt nicht geschützt. Im Gegenteil. Corona wird abgetan und damit die Gesundheit der Älteren aufs Spiel gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Veraltete und häufig nicht funktionierende IT. Kleine, oft schlecht belüftete Räume. Keinerlei Abstand wegen Corona! Homeoffice gilt als Privileg, welches man sich täglich neu erkämpfen muss, wobei hier immer der Vorwurf im Raum steht: Der ist zu Hause, also ist er faul...
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es gibt Arbeitsanweisungen/Befehle, von denen man erst erfährt, wenn man sie (unwissentlich) missachtet hat. Das ist die ganze Kommunikation. Wenn überhaupt, dann erfährt man etwas aus der Zeitung
Gleichberechtigung
Ganz klar: Der Bischof will zwar Frauen fördern - was ich ihm auch glaube - aber de facto wird das von seinen Leuten in der zweiten und dritten Reihe konterkariert
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, aber da jede Eigeninitiative gekillt wird, geht es nur noch um das Ausführung dümmlicher Befehle. Da die Fachkompetenz der Vorgesetzten in vielen Punkten sehr mau ist, wird das oft recht absurd-
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Arbeitgeber-Kommentar
Bischöfliches Ordinariat - Abteilung Personal
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Die von Ihnen angesprochenen Punkte wollen wir zum Anlass nehmen, uns stetig als Arbeitgeber weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Sie haben unter anderem angesprochen, dass es im Bischöflichen Ordinariat Eichstätt weder Ansprüche auf Homeoffice noch auf eine Freistellung zur Kinderbetreuung gibt.
Wir möchten an dieser Stelle darauf hinweisen, dass sich das Bischöfliche Ordinariat dem Appell der Bayerischen Staatsregierung besonders verpflichtet gefühlt hat, vielen Beschäftigten Heimarbeitsplätze zu ermöglichen. Seit dem 25. März 2020 ist daher eine unbürokratische Heimarbeit möglich (Richtlinie zur Heimarbeit im Zusammenhang mit der Coronakrise). Zum 01.01.2021 wird die aktuell gültige Richtlinie von einer umfassenden und allgemein gültigen abgelöst, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine von der Coronapandemie unabhängige Möglichkeit zur Heimarbeit bietet (Regelungsabrede zum Arbeiten im Homeoffice). Zudem bestand und besteht die Möglichkeit einer bezahlten Arbeitsbefreiung zur Kinderbetreuung.
Dieses umfassende Paket soll zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beitragen. Als Arbeitgeber möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, flexibel familiären Verpflichtungen nachkommen zu können - nicht nur während der Coronakrise, sondern auch darüber hinaus.
Wir bedauern es sehr, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben und die übrigen Bewertungspunkte ebenso wenig positiv ausgefallen sind. Unser Wunsch ist es, uns stetig als Arbeitgeber zu verbessern, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen. Um an Ihren Kritikpunkten arbeiten zu können, würden wir uns daher über eine genaue Erläuterung der bestehenden Probleme freuen. Gerne können Sie sich hierzu an die Personalabteilung des Bischöflichen Ordinariats Eichstätt unter personalabteilung@bistum-eichstaett.de wenden. Wir gewähren Ihnen selbstverständlich die nötige Diskretion gegenüber Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen. Wir können Probleme jedoch nur beheben, wenn sie klar benannt werden.
Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Offenheit, freuen uns auf einen wertschätzenden Dialog und wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr Personalabteilung des Bischöflichen Ordinariats
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bistum Eichstätt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Bistum Eichstätt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bistum Eichstätt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.