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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bistum Eichstätt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bistum Eichstätt
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bistum Eichstätt
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Vorgesetztenverhalten, dadurch für mich persönlich sehr schlecht gewesen.
Außerdem werden so gut wie nur befristete Verträge ausgegeben, diese werden dann immer nur ein paar Monate verlängert und das über Jahre/Jahrzehnte hinweg (jedes Mal Meldung beim Arbeitsamt, 3 Monate vor Ende ist extrem nervig). Teilweise keine Verlängerung ohne Rückmeldung und somit automatisches auslaufen..
Bei mir hat sich die Situation sehr negativ auf die Gesundheit ausgewirkt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das meiste über die Presse erfahren und nicht über das Unternehmen selbst.
Vorgesetzte haben einen kaum informiert

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ganz okay gewesen. In bzw mit anderen Abteilungen jedoch weniger gut

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab zum Glück die Möglichkeit 2 Tage Homeoffice zu machen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall katastrophal. Alles was man selbst in Weiterbildung bzgl. Personalmanagement lernt wird hier nicht gemacht bzw genau das Gegenteil. Man wird grundlos kontrolliert und unter Druck gesetzt
Die Personalabteilung weiß bescheid aber sieht nur zu.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kirchlich halt