Gut gelegenes Tagungshaus, welches durch Änderungen ein super Arbeitsplatz sein KÖNNTE
Verbesserungsvorschläge
Als Bistum Limburg sollte einiges im Umgang mit Mitarbeitern geändert werden. Man sollte sich das Tagungshaus in Wiesbaden mal genauer anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oftmals sehr angespannt.
Kommunikation
Es wird wenig miteinander kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut.
Work-Life-Balance
Da es sehr angenehme Arbeitszeiten gibt, könnte die Work-Life-Balance auch sehr gut sein. Doch leider werden Dienstpläne sehr oft spontan geändert ohne Rücksprache mit den Mitarbeiten. Wenn man nicht jeden Tag auf seinen Dienstplan schaut sieht man die Änderungen auch nicht. Mitarbeiter werden sehr oft im Feierabend angerufen.
Vorgesetztenverhalten
Um neue Mitarbeiter zu bekommen werden viele Versprechen gemacht, welche nach der Einstellung alle hinfällig sind. Es muss alles kontrolliert werden, ohne Einstimmung darf nichts gemacht werden. Es gibt Mitarbeiter, welche sogar Angst haben selbständig Dinge zu erledigen. Die Arbeitsweise ist sehr chaotisch, alles was weitergeben wird geht in einem absoluten Chaos im Büro unter. Es stapeln sich viele Anliegen um die sich nicht gekümmert wird. Gehaltsabrechnungen werden nicht an die Mitarbeiter ausgehändigt, genauso wenig wie die Lohnsteuerbescheinigung am Ende des Jahres. Die Stunden werden per Stechkarte ermittelt, oftmals ist nicht viel zu tun und man wird früher nach Haus geschickt. Nach Ende der Beschäftigung bekommt jeder Mitarbeiter ohne vorherige Absprache Briefe mit Nachzahlungen nach Hause geschickt. Es wird geschrieben das man MINUS Stunden zurückzahlen muss und das Essensgeld bezahlt werden muss. Das Essen wird nach Konsum ermittelt. Hierfür gibt es eine von Handgeschrieben Tabelle auf die jeder zugreifen kann, absolut falscher Weg.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sind leider sehr langweilig.
Gleichberechtigung
Dies ist absolut nicht der Fall. Es gibt einige Mitarbeiter mit unterschiedlichen Einschränkungen und genau diese werden förmlich gemobbt und nicht fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider das selbe Spiel wie bei der Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Arbeitsbedingungen sehr veraltet. Sowohl die Einrichtung als auch die Ausstattung sollte erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein scheint in diesem Haus noch nicht angekommen zu sein. In der Eingangshalle wird groß mit GEPA Produkten geworben, doch leider wird nicht nachhaltig gedacht. Es werden täglich Amazon Pakete bestellt. Es werden sogar NUDEL per Amazon bestellt oder Badematten für die Zimmer, indem man jede einzelne Badematte einzel bestellt. Von Papier sparen hat man auch noch nichts gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist den Öffentlichen Dienst angepasst.
Image
Das Image KÖNNTE sehr gut sein. Das Haus hat die perfekt Lage, mitten im grünen, aber dennoch nah zur Autobahn gelegen. Eigentlich der optimale Ort um eine Erfolgreiche Tagung ohne viel Ablenkung durchzuführen. Leider vermittelt man den Gästen oftmals das Gefühl, dass sie nicht Willkommen sind.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es leider keinerlei Angebote.