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Limburg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bistum Limburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bistum Limburg
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bistum Limburg
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut. EL und manche Kollegen ziehen sie runter.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Probleme werden nicht zeitnah angesprochen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird rausgeekel, wenn die Kollegen einen nicht haben wollen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Kompromisse gemacht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

EL ist sehr stimmungsschwankend, wirtschaftlich - denkend. Viele trauen sich nicht ins Büro oder gehen bereits in der Probezeit wieder.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe meine Aufgaben geliebt.

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