Guter Arbeitgeber in einer Zentralrendantur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Münster in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungsangebote und Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter der Zentralrendanturen insbesondere Vertiefungsschulungen. Evtl. auch bei externen Anbietern und die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
Kommunikation
Zentralrendanturen sollten mehr in Entscheidungen und Planungen eingebunden werden, insbesondere die normalen Mitarbeiter (die die eigentliche Arbeit übernehmen) und nicht nur die Führungskräfte (Verwaltungsleiter oder Referatsleiter)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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