Bistum Münster als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
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Wer wir sind
Das zweitgrößte Bistum Deutschlands erstreckt sich auf 15.268 Quadratkilometern von der Nordsee bis in den Ruhrpott oder – kulinarisch ausgedrückt – von Fischbrötchen bis Currywurst. Das Bistum Münster beschäftigt rund 20.000 Mitarbeiter in der Verwaltung des Bistums, in Kirchengemeinden, in Schulen und Kitas sowie einer Fülle von Bildungseinrichtungen, in Erwachsenen- und Jugendverbänden, der Seelsorge und im pastoralen Dienst etc.
Produkte, Services, Leistungen
Das Bistum Münster engagiert sich in wichtigen gesellschaftlichen Bereichen: So besuchen rund 24.700 Schülerinnen und Schüler eine der 32 Schulen in Trägerschaft des Bistums. Für die Jüngeren bieten die 670 katholischen Tageseinrichtungen rund 45.000 Betreuungsplätze. Und wer im späteren Leben Unterstützung und Rat braucht, findet diesen über die Seelsorge vor Ort hinaus in den 32 bistumsweiten Beratungsstellen der Ehe-, Familien- und Lebensberatung.
Perspektiven für die Zukunft
In unserem Handeln und in unserem Umgang spiegeln sich Glaube, Nächstenliebe und Solidarität wider. Vertrauen und Fürsorge sind für uns als kirchlichem Arbeitgeber selbstverständlich und daher gleichwohl von besonderer Bedeutung. Wir bieten Ihnen daher einen gesicherten Arbeitsplatz, eine angemessene Entlohnung und Sozialleistungen wie zum Beispiel die Zusatzrente der KZVK.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Tätigkeit, Unternehmenskultur.
Flexibel, Mitarbeiter- und Familienfreundlich, Zusätzliche Urlaubstage (z.B. 1/2 Tag bei Geburtstag, 24.12./31.12., drei Tage für Exerzitien möglich)
Arbeiten mit Sinn!
Toller Zusammenhalt der Kolleg:innen im BGV.
Leitbild und Führungsgrundsätze
Sicherer Arbeitsplatz
Die Kinder mit denen man arbeitet, die einem unglaublich viel geben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benachteiligung der einfachen Angestellten
Schlechtes Image, schlechte Bezahlung
Keine Parkplätze.
Kommunikation
Unfassbar schlechtes Gehalt, inkompente Chefs und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office. Weniger ziellose Termine.
Wer bereit ist, sich ausnutzen zu lassen und keinerlei Anerkennung für seine Arbeit zu erhalten, ist hier genau richtig. Wer jedoch auf faire Arbeitsbedingungen, Wertschätzung und Einhaltung von Gesetzen hofft, sollte sich dringend nach einem besseren Arbeitgeber umsehen. Diese Einrichtung ist unter den aktuellen Bedingungen nicht empfehlenswert!
Mehr Schulungsangebote und Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter der Zentralrendanturen insbesondere Vertiefungsschulungen. Evtl. auch bei externen Anbietern und die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
Bessere Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Augen auf beim Einstellen von Abteilungsleitern.
Fürsorge für Schwächere und Behinderte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bistum Münster ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele neue Möglichkeiten, Eindrücken etc.
Das liegt sicherlich immer im Auge des Betrachters. Ich habe Spaß an dem, was ich mache.
Teils teils
Relativ eintönig
Im Altag gibt es viele verschiedene Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bistum Münster ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das interne Image ist schätzungsweise gut. Das externe Image ist extrem schlecht. Als Nicht-Katholik, der ziemlichen Respekt vor dem Wechsel zu einem kirchlichen Träger hatte, kann ich aber beruhigen: Das Bistum Münster wirkt im Vergleich zu meinem vorigen, internationalen Großkonzern von innen deutlich progressiver.
Nach außen hin gibt sich der Träger als moderner und werteorientierter Arbeitgeber. Doch wer hier arbeitet, merkt schnell, dass dies nur Fassade ist. Die Realität sieht völlig anders aus: Mitarbeitende werden ausgebeutet, kritische Stimmen werden mundtot gemacht, und grundlegende Arbeitsrechte werden nicht eingehalten.
Ironie und Sarkasmus wird hier fließend gesprochen. Anders scheint es nicht auszuhalten
Unter den Missbrauchsskandalen der zurückliegenden 13 Jahren hat das Image der katholischen Kirche schwer gelitten. Verantwortungsträger konnten für sich selbst bislang keine in der Öffentlichkeit wahrnehmbare Konsequenzen ziehen. Dieser Prozess setzte einen sehr kritischen Umgang der Gesellschaft mit religiösen Themen in Gang. Der sozial-caritative und spirituell-religiöse Markenkern der katholischen Kirche ist bei weniger als der Hälfte der Bevölkerung noch vermittelbar.
Missbrauchs-Skandal, Austritte, Männerdominanz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige, vielfältige Seminare.
Bin noch nicht so lange da, aber tarifliche Weiterentwicklung finde ich schon in Ordnung.
Karrieresumpf. Hier kommt man nicht weit.
Es gibt keine echten Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht gefördert, und Karrierechancen existieren kaum. Es geht in erster Linie darum, dass die Mitarbeitenden funktionieren, nicht darum, dass sie sich weiterentwickeln oder verbessern.
Unprofessionelle und intransparente Verfahren, hier entscheiden andere über den eigenen Kopf hinweg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bistum Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bistum Münster gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bistum Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bistum Münster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Für sein Team arbeiten.