kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Flexibel, Mitarbeiter- und Familienfreundlich, Zusätzliche Urlaubstage (z.B. 1/2 Tag bei Geburtstag, 24.12./31.12., drei Tage für Exerzitien möglich)
Eine Kantine wäre super
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns über diese positive Rückmeldung ♥️
Liebe Grüße
Vera
P.S.: Über eine Kantine würde ich mich auch sehr freuen!
Sicherer Arbeitsplatz
Schlechtes Image, schlechte Bezahlung
Mehr Gehalt, besseres Image
Arbeiten mit Sinn!
Toller Zusammenhalt der Kolleg:innen im BGV.
Leitbild und Führungsgrundsätze
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Empfehlung!
Liebe Grüße
Vera
Wer bereit ist, sich ausnutzen zu lassen und keinerlei Anerkennung für seine Arbeit zu erhalten, ist hier genau richtig. Wer jedoch auf faire Arbeitsbedingungen, Wertschätzung und Einhaltung von Gesetzen hofft, sollte sich dringend nach einem besseren Arbeitgeber umsehen. Diese Einrichtung ist unter den aktuellen Bedingungen nicht empfehlenswert!
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respektlosigkeit und Ignoranz geprägt. Es gibt keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeitenden, und Kritik wird entweder ignoriert oder als Störung abgetan. Seit über zwei Jahren gibt es massive Probleme beim Arbeitsschutz, doch der Arbeitgeber weigert sich, angemessene Maßnahmen zu ergreifen. Anstatt eine vernünftige Lösung zu finden, wurden imginäre Gründe vorgelegt warum sich an Gesetze nicht gehalten werden kann. In einer Kita, in der Kommunikation und Aufsichtspflicht essenziell sind, ist das völlig untragbar.
Nach außen hin gibt sich der Träger als moderner und werteorientierter Arbeitgeber. Doch wer hier arbeitet, merkt schnell, dass dies nur Fassade ist. Die Realität sieht völlig anders aus: Mitarbeitende werden ausgebeutet, kritische Stimmen werden mundtot gemacht, und grundlegende Arbeitsrechte werden nicht eingehalten.
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist hier nicht möglich. Der Arbeitgeber weigert sich, eine Stempeluhr einzuführen, sodass Überstunden nicht erfasst und entsprechend auch nicht vergütet werden. Die Mitarbeitenden müssen regelmäßig länger arbeiten, ohne dass ihre Mehrarbeit anerkannt wird. Zudem werden Tätigkeiten angeordnet, die weit über das normale Maß hinausgehen. Ein Beispiel hierfür ist der komplette Umzug einer Kita, der ohne zusätzliche Unterstützung von den Erziehern bewältigt werden musste.
Obwohl es sich um einen kirchlichen Träger handelt, spielen christliche Werte im Umgang mit den Mitarbeitenden keine Rolle. Es gibt keine Verantwortung gegenüber den Beschäftigten, und soziale Gerechtigkeit bleibt ein leeres Versprechen. Wer auf Nächstenliebe und Fairness hofft, wird hier bitter enttäuscht.
Es gibt keine echten Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht gefördert, und Karrierechancen existieren kaum. Es geht in erster Linie darum, dass die Mitarbeitenden funktionieren, nicht darum, dass sie sich weiterentwickeln oder verbessern.
Der einzige Lichtblick in dieser Einrichtung ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig, weil der Arbeitgeber dies nicht tut. Allerdings gibt es nur begrenzte Möglichkeiten, gemeinsam etwas zu verändern, da Kritik systematisch abgewiegelt wird.
as Verhalten der Vorgesetzten ist von Desinteresse und mangelnder Führungskompetenz geprägt. Beschwerden über unzumutbare Arbeitsbedingungen werden bewusst ignoriert oder verschleppt. Statt sich für eine Verbesserung der Situation einzusetzen, werden Mitarbeitende, die Missstände ansprechen, als problematisch oder unbequem abgestempelt. Wer sich für seine Rechte einsetzt, muss damit rechnen, benachteiligt zu werden.
Der Träger ist unfassbar unflexibel, Arbeitsbedingungen werden ignoriert und die Verantwortung wird verschoben.
Stempeluhren sind ein Fremdwort und Informatik aus dem letzten Jahrhundert. Internetaccounts bzw Zugangsdaten für Technik gibt es nicht, mehrere Leute müssen sich einen Zugang teilen.
Die Arbeit mit den Kindern ist grundsätzlich sehr erfüllend und bereitet Freude. Allerdings wird sie durch die schlechten Bedingungen erheblich erschwert. Anstatt sich auf die pädagogische Arbeit zu konzentrieren, müssen die Erzieher mit Kämpfen fehlendem Arbeitsschutz und zusätzlichen Aufgaben kämpfen, die nichts mit ihrer eigentlichen Tätigkeit zu tun haben.
Die Bezahlung erfolgt nach KAVO KODA, jedoch ohne jegliche Wertschätzung oder Anerkennung. Es wird vorausgesetzt, dass die Mitarbeitenden über ihre eigentliche Arbeitszeit hinaus tätig sind, ohne dass dies in irgendeiner Form honoriert wird. Zusätzliche Belastungen, die durch schlechte Arbeitsbedingungen entstehen, werden ebenfalls nicht berücksichtigt.
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dich hier bei uns gemeldet hast. Ich bedauere, dass du diese negativen Erfahrungen innerhalb einer Katholischen Einrichtung machen musstest.
Deine Bewertung werde ich an die Verantwortliche für kath. Kindertageseinrichtungen in der Bistumsverwaltung weiterleiten.
Liebe Grüße
Vera
Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du bei uns nicht ganz so zufrieden warst. Ich werde deine Rückmeldung an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Liebe Grüße
Vera
Intransparent, schlechte Kommunikation, schlechte Perspektiven für Weiterentwicklung
Menschen nach Professionalität einstellen anstatt nach Vitamin B Stellen besetzen!
Habe ich als wirklich schlecht empfunden und teilweise an Mobbing grenzend
Ironie und Sarkasmus wird hier fließend gesprochen. Anders scheint es nicht auszuhalten
flexible Arbeitszeiten waren sehr gut
Unprofessionelle und intransparente Verfahren, hier entscheiden andere über den eigenen Kopf hinweg.
Tariflich vollkommen in Ordnung hier
Auch Ok. Es gibt viele Standards
Höchstens aus Solidarität gegenüber Vorgesetzten
Gut, weil viele alte Kollegen, Altersdurchschnitt hoch
Habe ich als schlecht erlebt. Wirklich unprofessionell
fand ich für mich persönlich in Ordnung
MA Kommunikation schlechte und teilweise keine Standards
Gleichberechtigung natürlich Fehlanzeige und ebenfalls kaum Sensibilisierung
Gab es für mich kaum
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid für deine Erfahrungen, die du gemacht hast. Ich leite deine Rückmeldungen an die entsprechende Stelle weiter.
Liebe Grüße
Vera
Hmm. Das Gehalt ist ok.
Wenn man kündigt hat man keinen Anspruch auf sein 13 Gehalt wo man ein ganzes Jahr lang drauf zu gearbeitet hat.
Viel mehr auf die Wünsche der Angestellten eingehen und miteinbeziehen lassen bei Entscheidungsfragen
Nicht gut geeignet für männliche Erzieher
Viele von den Kolleginnen versuchen besser da zu stehen und sind nicht ehrlich
Man fühlt sich glicht richtig wahrgenommen und man muss sich viel rechtfertigen
Teils hinter dem Rücken am lästern
Als männliche Fachkraft muss man sich immer rechtfertigen
Relativ eintönig
Hallo,
vielen Dank für dein Feeback. Leider fällt es an einigen Stellen nicht sehr positiv aus. Ich leite deine Kritik weiter.
Liebe Grüße
Vera
Kühl und wird nicht gefördert oder als wichtig erachtet
Wird eher gehindert als gewünscht
Im Vergleich zu anderen aus der Branche schlecht
Untereinander ganz gut , wird aber an vielen Stellen gehindert
Planlosigkeit und keine Führungskompetenz , blindes agieren kein Interesse für die Mitarbeiter
Keine viralem von den Führungskräften. Nur Hierarchie und Geheimnisse
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Tut mir leid, dass du weniger gute Erfahrungen gemacht hast. Ich leite deine Kritik weiter. Sie hilfst uns, uns zu verbessern.
Liebe Grüße
Vera
Die Kinder mit denen man arbeitet, die einem unglaublich viel geben
Kaum bis keine Reflexionen was man verbessern könnte, bzw durchweg positive Rückmeldung und am Ende eigentlich nur negatives. Lästereien untereinander und wenig Kommunikation über Entscheidungen die Ausbilder und Auszubildende betreffen
Mehr Unterstützung für Auszubildende und bessere Reflexionen von Seiten der Ausbilder
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du schlechte Erfahrungen in deiner Ausbildung gemacht hast. Ich werde deine Kritik weiterleiten.
Liebe Grüße
Vera
Bezahlung
Fortbildungen/ Weiterbildungen werden finanziert
Zu wenig battierefreiheiten
In vielen Einrichtungen sollte mehr barrierefreiheit gewährleistet werden
Hallo,
vielen Dank für das positive Feedback und den Hinweis auf die Barrierefreiheit.
Liebe Grüße
Vera
So verdient kununu Geld.