91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bistum Münster Bewertungen
Bistum
Münster
Münster und weitere
91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als großkonzernflüchtiger Nicht-Katholik: Habt keine Angst vor der Kirche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Münster in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Tätigkeit, Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office. Weniger ziellose Termine.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung aber auch fachübergreifend überdurchschnittlich wertschätzend, offen und freundlich.
Image
Das interne Image ist schätzungsweise gut. Das externe Image ist extrem schlecht. Als Nicht-Katholik, der ziemlichen Respekt vor dem Wechsel zu einem kirchlichen Träger hatte, kann ich aber beruhigen: Das Bistum Münster wirkt im Vergleich zu meinem vorigen, internationalen Großkonzern von innen deutlich progressiver.
Work-Life-Balance
An sich gut. Im vorigen Unternehmen habe ich mit 35h nur im Home Office gearbeitet, diese Bewertung also vor allem aufgrund des Vergleiches. Home Office-Möglichkeiten und Gleitzeit schöpfen hier nicht ihre Potenziale aus (das tun sie aber mMn in den meisten Unternehmen nicht).
Karriere/Weiterbildung
Bin noch nicht so lange da, aber tarifliche Weiterentwicklung finde ich schon in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Für mich gesprochen ausgezeichnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Abteilung sehr hoch. Allgemein verstärktes Bewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Wertschätzend, wohlwollend, rational und wohlgesonnen.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Aufgrund zeitlicher Auslastung der Vorgesetzten nicht immer genügend Informationen zum Weiterarbeiten, dafür aber viel Verantwortung. Nicht immer die beste Kombination.
Gleichberechtigung
Vorbildliche Berücksichtigung und soziales Verständnis von Elternschaftsverhältnissen. Kann ich als Mann allerdings nur von außen beurteilen. Auch andere Vielfaltsmerkmale (bspw. körperliche Beeinträchtigungen) werden hier begrüßt und integriert.
Interessante Aufgaben
Das liegt sicherlich immer im Auge des Betrachters. Ich habe Spaß an dem, was ich mache.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vera, Stabsstelle KommunikationSocial Media Redakteurin
Lieber großkonzernflüchtiger Nicht-Katholik,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung sowie für Deine Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass Du den Wechsel zu uns als positiv erlebt hast und insbesondere das wertschätzende Vorgesetztenverhalten sowie unsere Gehalts- und Benefitangebote hervorhebst. Dass Du unser Arbeitsumfeld als offen und progressiv wahrnimmst, ist ein schönes Feedback, gerade auch vor dem Hintergrund Deiner Erfahrungen in einem internationalen Großkonzern.
Deine Anmerkung zum externen Image nehmen wir ebenfalls gerne auf. Uns ist bewusst, dass die öffentliche Wahrnehmung nicht immer mit den Erfahrungen unserer Mitarbeitenden übereinstimmt. Umso mehr freuen wir uns, dass Du Deine persönlichen Eindrücke teilst und damit anderen Interessierten einen authentischen Einblick gibst.
Vielen Dank für Dein Vertrauen und Deinen offenen Blick auf uns als Arbeitgeber. Wir wünschen Dir weiterhin einen guten Start und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Vera
Guter Arbeitgeber in einer Zentralrendantur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Münster in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungsangebote und Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter der Zentralrendanturen insbesondere Vertiefungsschulungen. Evtl. auch bei externen Anbietern und die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
Kommunikation
Zentralrendanturen sollten mehr in Entscheidungen und Planungen eingebunden werden, insbesondere die normalen Mitarbeiter (die die eigentliche Arbeit übernehmen) und nicht nur die Führungskräfte (Verwaltungsleiter oder Referatsleiter)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vera, Stabsstelle KommunikationSocial Media Redakteurin
Hallo,
vielen Dank für deine ausführlichen Anregungen. Weiterbildung und gute Kommunikation sind wichtige Themen, die uns am Herzen liegen. Wir nehmen deinen Hinweis zu Schulungsangeboten und zur stärkeren Einbindung der Zentralrendanturen gerne mit und sehen dies als wertvollen Beitrag für die Weiterentwicklung unserer Strukturen.
Viele Grüße
Vera
Furchtbarer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bistum Münster in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell fand ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar schlechtes Gehalt, inkompente Chefs und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Augen auf beim Einstellen von Abteilungsleitern.
Arbeitsatmosphäre
Seltsamer Druck durch vorgesetzte aber auch manche Kollegen.
Work-Life-Balance
Akzeptabel. Es gibt recht viel Homeoffice und ein Gleitzeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
Karrieresumpf. Hier kommt man nicht weit.
Gehalt/Benefits
Mein damaliges Gehalt war sehr niedrig und unangemessen für meine Stelle. Überall bekommt man mehr.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden bei der ersten Gelegenheit in die Pfanne gehauen. Es gibt keinen Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier normal behandelt, wie andere Kollegen auch.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Mein damaliger Chef war immer sehr schlecht informiert und niemand aus der Abteilung mochte ihn.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel.
Kommunikation
Schrecklich. Mitarbeiter arbeiten schon fast gegeneinander.
Interessante Aufgaben
Teils teils
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vera, Stabsstelle KommunikationSocial Media Redakteurin
Guten Morgen,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass du deinen Arbeitsplatz bei uns in vielen Punkten so negativ erlebt hast. Themen wie Vergütung, Führungskultur, Weiterbildung und Zusammenarbeit sind für uns sehr wichtig, und wir nehmen deine Kritik ernst. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du Aspekte wie das Gleitzeitmodell und die Homeoffice-Möglichkeiten positiv hervorhebst.
Viele Grüße
Vera
Mehrfachbewertung
Personalmanagement Fürsorge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Münster in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung der einfachen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Fürsorge für Schwächere und Behinderte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vera, Stabsstelle KommunikationSocial Media Redakteurin
Guten Morgen,
vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern sehr, dass du den Eindruck hast, dass einfache Angestellte oder Mitarbeitende mit besonderem Unterstützungsbedarf benachteiligt werden. Das Thema Fürsorge und Gleichbehandlung ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Wir verstehen Ihre Anregung als Auftrag, unsere Bemühungen in diesem Bereich weiter zu stärken.
Viele Grüße
Vera
Guter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Münster in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Mitarbeiter- und Familienfreundlich, Zusätzliche Urlaubstage (z.B. 1/2 Tag bei Geburtstag, 24.12./31.12., drei Tage für Exerzitien möglich)
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vera, Stabsstelle KommunikationSocial Media Redakteurin
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns über diese positive Rückmeldung ♥️
Liebe Grüße
Vera
P.S.: Über eine Kantine würde ich mich auch sehr freuen!
Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bistum Münster in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Image, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, besseres Image
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vera, Stabsstelle KommunikationSocial Media Redakteurin
Hallo und vielen Dank für die Empfehlung!
Liebe Grüße
Vera
Modern und wertschätzend! Toller Arbeitgeber mit Sinn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bistum Münster - Bischöfliches Generalvikariat in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten mit Sinn!
Toller Zusammenhalt der Kolleg:innen im BGV.
Leitbild und Führungsgrundsätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vera, Stabsstelle KommunikationSocial Media Redakteurin
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Empfehlung!
Liebe Grüße
Vera
Katastrophale Arbeitsbedingungen – Ausbeutung und Ignoranz als Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bistum Münster in Rheine gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer bereit ist, sich ausnutzen zu lassen und keinerlei Anerkennung für seine Arbeit zu erhalten, ist hier genau richtig. Wer jedoch auf faire Arbeitsbedingungen, Wertschätzung und Einhaltung von Gesetzen hofft, sollte sich dringend nach einem besseren Arbeitgeber umsehen. Diese Einrichtung ist unter den aktuellen Bedingungen nicht empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respektlosigkeit und Ignoranz geprägt. Es gibt keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeitenden, und Kritik wird entweder ignoriert oder als Störung abgetan. Seit über zwei Jahren gibt es massive Probleme beim Arbeitsschutz, doch der Arbeitgeber weigert sich, angemessene Maßnahmen zu ergreifen. Anstatt eine vernünftige Lösung zu finden, wurden imginäre Gründe vorgelegt warum sich an Gesetze nicht gehalten werden kann. In einer Kita, in der Kommunikation und Aufsichtspflicht essenziell sind, ist das völlig untragbar.
Image
Nach außen hin gibt sich der Träger als moderner und werteorientierter Arbeitgeber. Doch wer hier arbeitet, merkt schnell, dass dies nur Fassade ist. Die Realität sieht völlig anders aus: Mitarbeitende werden ausgebeutet, kritische Stimmen werden mundtot gemacht, und grundlegende Arbeitsrechte werden nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist hier nicht möglich. Der Arbeitgeber weigert sich, eine Stempeluhr einzuführen, sodass Überstunden nicht erfasst und entsprechend auch nicht vergütet werden. Die Mitarbeitenden müssen regelmäßig länger arbeiten, ohne dass ihre Mehrarbeit anerkannt wird. Zudem werden Tätigkeiten angeordnet, die weit über das normale Maß hinausgehen. Ein Beispiel hierfür ist der komplette Umzug einer Kita, der ohne zusätzliche Unterstützung von den Erziehern bewältigt werden musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl es sich um einen kirchlichen Träger handelt, spielen christliche Werte im Umgang mit den Mitarbeitenden keine Rolle. Es gibt keine Verantwortung gegenüber den Beschäftigten, und soziale Gerechtigkeit bleibt ein leeres Versprechen. Wer auf Nächstenliebe und Fairness hofft, wird hier bitter enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine echten Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht gefördert, und Karrierechancen existieren kaum. Es geht in erster Linie darum, dass die Mitarbeitenden funktionieren, nicht darum, dass sie sich weiterentwickeln oder verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick in dieser Einrichtung ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig, weil der Arbeitgeber dies nicht tut. Allerdings gibt es nur begrenzte Möglichkeiten, gemeinsam etwas zu verändern, da Kritik systematisch abgewiegelt wird.
Vorgesetztenverhalten
as Verhalten der Vorgesetzten ist von Desinteresse und mangelnder Führungskompetenz geprägt. Beschwerden über unzumutbare Arbeitsbedingungen werden bewusst ignoriert oder verschleppt. Statt sich für eine Verbesserung der Situation einzusetzen, werden Mitarbeitende, die Missstände ansprechen, als problematisch oder unbequem abgestempelt. Wer sich für seine Rechte einsetzt, muss damit rechnen, benachteiligt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Der Träger ist unfassbar unflexibel, Arbeitsbedingungen werden ignoriert und die Verantwortung wird verschoben.
Stempeluhren sind ein Fremdwort und Informatik aus dem letzten Jahrhundert. Internetaccounts bzw Zugangsdaten für Technik gibt es nicht, mehrere Leute müssen sich einen Zugang teilen.
Kommunikation
Die Arbeit mit den Kindern ist grundsätzlich sehr erfüllend und bereitet Freude. Allerdings wird sie durch die schlechten Bedingungen erheblich erschwert. Anstatt sich auf die pädagogische Arbeit zu konzentrieren, müssen die Erzieher mit Kämpfen fehlendem Arbeitsschutz und zusätzlichen Aufgaben kämpfen, die nichts mit ihrer eigentlichen Tätigkeit zu tun haben.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt nach KAVO KODA, jedoch ohne jegliche Wertschätzung oder Anerkennung. Es wird vorausgesetzt, dass die Mitarbeitenden über ihre eigentliche Arbeitszeit hinaus tätig sind, ohne dass dies in irgendeiner Form honoriert wird. Zusätzliche Belastungen, die durch schlechte Arbeitsbedingungen entstehen, werden ebenfalls nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vera, Stabsstelle KommunikationSocial Media Redakteurin
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dich hier bei uns gemeldet hast. Ich bedauere, dass du diese negativen Erfahrungen innerhalb einer Katholischen Einrichtung machen musstest.
Deine Bewertung werde ich an die Verantwortliche für kath. Kindertageseinrichtungen in der Bistumsverwaltung weiterleiten.
Liebe Grüße
Vera
Bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Münster - Bischöfliches Generalvikariat in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vera, Stabsstelle KommunikationSocial Media Redakteurin
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du bei uns nicht ganz so zufrieden warst. Ich werde deine Rückmeldung an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Liebe Grüße
Vera
Leider zu viel Vitamin B
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Bistum Münster in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparent, schlechte Kommunikation, schlechte Perspektiven für Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Menschen nach Professionalität einstellen anstatt nach Vitamin B Stellen besetzen!
Arbeitsatmosphäre
Habe ich als wirklich schlecht empfunden und teilweise an Mobbing grenzend
Image
Ironie und Sarkasmus wird hier fließend gesprochen. Anders scheint es nicht auszuhalten
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten waren sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Unprofessionelle und intransparente Verfahren, hier entscheiden andere über den eigenen Kopf hinweg.
Gehalt/Benefits
Tariflich vollkommen in Ordnung hier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch Ok. Es gibt viele Standards
Kollegenzusammenhalt
Höchstens aus Solidarität gegenüber Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, weil viele alte Kollegen, Altersdurchschnitt hoch
Vorgesetztenverhalten
Habe ich als schlecht erlebt. Wirklich unprofessionell
Arbeitsbedingungen
fand ich für mich persönlich in Ordnung
Kommunikation
MA Kommunikation schlechte und teilweise keine Standards
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung natürlich Fehlanzeige und ebenfalls kaum Sensibilisierung
Interessante Aufgaben
Gab es für mich kaum
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Arbeitgeber-Kommentar
Vera, Stabsstelle KommunikationSocial Media Redakteurin
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid für deine Erfahrungen, die du gemacht hast. Ich leite deine Rückmeldungen an die entsprechende Stelle weiter.
Liebe Grüße
Vera
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bistum Münster durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Bistum Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bistum Münster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.