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2 von 18 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Tolle Arbeitgeberin - viel Unterstützung und Vertrauen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bistum Trier in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Eigenverantwortung gepaart mit Vertrauen und Unterstützung

Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen

Image

Image von Kirche schlecht,

Work-Life-Balance

Alles super! Arbeitgeberin fördert

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklungsabteilung, Weiter- und Fortbildung erwünscht und finanziert

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge, Gehalt angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltpreis, Klimaneutrale Shops, hohes Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Corona: super Rücksichtnahme, Altersteilzeit ohne Probleme möglich, hohe Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Sehr loyal, Entscheidungen vor Ort werden mitgetragen, empathisch, Erreichbarkeit sehr gut

Arbeitsbedingungen

Flexibel, gute Ausstattung, Wünsche werden berücksichtigt

Kommunikation

Alles wird dafür getan, dass die Mitarbeiter*innen zeitnah informiert sind

Gleichberechtigung

Trotz "Männerdomäne" unternimmt die Arbeitgeberin alle Anstrengungen Frauen in Führungspositionen zu bringen

Interessante Aufgaben

Vielfältig, anspruchsvoll,

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Hier zählt noch der Mensch und nicht nur das Bruttosozialprodukt

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bistum Trier in Trier gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass die Kirche eigene Interessen und sich selbst zurückgenommen hat zum Wohl und Schutz des Einzelnen und der Bevölkerung. Für den Mut, neue Wege zu entwickeln und gehen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

die Kommunikationsstruktur könnte besser sein...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

evtl. bistumsweit Material besorgen(Mund-Nasenschutz, Desinfektionssäulen für in die Kirchen....)und WEITERLEITUNG IN DIE PGM`S

Arbeitsatmosphäre

im Großen und Ganzen gut!

Image

durch Missbrauch und Klerikalismus miserabel

Work-Life-Balance

die Chance liegt meist in der eigenen Hand...
mitunter muss man auch mal privat zurückstehen (z.B. Sterbefall, Notfallseelsorge....)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich- Karriere machen für Frauen im Bistumsdienst kaum möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Recht gut angepasst an den öffentlichen Dienst, -allerdings wenig Steigerungspotential

Umwelt-/Sozialbewusstsein

recht gut ausgeprägt und im Bewusstsein, - oft ist Kirche auch Initiator und Vorreiter...

Kollegenzusammenhalt

im Ganzen gut,- liegt natürlich auch immer an einzelnen Personen

Umgang mit älteren Kollegen

in der Regel sehr verständnisvoll und von Rücksicht geprägt

Vorgesetztenverhalten

oft recht hierarchisch geprägt
Umgang von Klerikern gegenüber selbstbewußten Frauen recht schwierig
noch viel (männliche) Macht im Spiel

Arbeitsbedingungen

in der Regel gut und zufriedenstellend. Mitunter schwierig, an Finanzen zu kommen für die Ausrichtung der seelsorglichen Arbeit...

Kommunikation

einiges erfahren die MA leider gleichzeitig mit der Tagespresse....
oft wenig Transparenz von oben nach unten

Gleichberechtigung

unter Kollegen ja - zwischen Priestern und Laienseelsorgern und -seelsorgerinnen klares Nein

Interessante Aufgaben

zu 80 % ja - natürlich auch hier wie überall mitunter Arbeitsfelder, die einem nicht unbedingt liegen...

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