Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bistum Trier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Drängen der Mitarbeiter finden seit Jahren wieder Abteilungsmeetings statt - es kommt aber nicht wirklich was bei rum. Vom obersten Management kommt an Informationen gar nichts an, es könnte aber auch daran liegen, dass es nichts zu informieren gibt, weil sie planlos sind. Nachweislich wurden auch Unwahrheiten in die Fläche getragen. Kein gutes Vorbild
Trotz angekündigtem Sparkurs wird das Geld mit beiden Händen aus dem Fenster geworfen. Mal schauen, wie es in 10 Jahren aussieht mit dem Bistum
Gutes Beispiel, wie man es nicht machen sollte! Frauenquote erfüllt, aber es gibt nur wenige Frauen, die für Führungspositionen geeignet sind. Das Bistum Trier hat mit seiner Auswahl oftmals NICHT ins schwarze getroffen
Unpersönlich, alles auf letzte Sekunde, abgehoben
Es kommt ganz darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. In meiner Abteilung fühle ich mich wohl. Insgesamt könnte die Arbeitsatmosphäre besser sein (sehr hierarchisch, lange Kommunikationswege,...).
Ich kann nur von meinen direkten Vorgesetzten sprechen und dazu kann ich sagen, dass man das Gefühl hat, dass alles getan wird, um ein gutes Arbeitsklima zu unterbinden. Es wurde sogar versucht, die Kollegen untereinander aufzustacheln. Sehr schwache Leistung!