Langsam wird sich kaputt gespart
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meister sind alle respektvoll und man hält zusammen.
Man kann auf Augenhöhe mit unseren Meistern sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Das Schichtsystem wieder umstellen oder nach 5 Nächten mehr freie Tage gewähren
Mitarbeiter die sich bemühen und immer alles geben auch ordentlich vergüten bzw falsch ausgedrückt ; auch höher einstufen
Unfair ist auch, dass wir immer lesen was in Bitburg veranstaltet wird
z.B Familienfeste wo Mitarbeiter Ihre Familien mitnehmen dürfen.
Man hat das Gefühl, in Duisburg spart man sich kaputt und in Bitburg verschleudert man.
( übertrieben geschrieben )
Wir Mitarbeiter fühlen uns so als 2 Wahl
Work-Life-Balance
Seit der Schichtumstellung zu 5 Tage Früh 2, Frei 5 Tage Spät 2 Frei, 5 Nächte 2 Frei, ist es eine reinste Katastrophe.
Viele Krankmeldungen und leider auch Kündigungen sind in unserem Bereich bemerkbar.
Jeder der im Schichtdienst arbeitet, weiß, dass man nach 5 Nächten nicht mit 1,5 freien Tagek auskommt. Im Sommer darf man dann ab und zu Samstags ebenfalls arbeiten.
Stress mit der Familie zuhause ist da schon vorprogrammiert.
Leider wird mit diesem Schichtsystem gespart auf dem Gesundheitszustand der Mitarbeiter.
Wir waren bei Köpi immer eine eingeschweißt Familie. Die meisten haben bis zur Rente dort gearbeitet. Aber so ist es einfach nicht möglich.
Man ist nur noch kaputt, hat keinen Antrieb mehr und übermüdet nach den Nachtdiensten
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Förderung von Techniker oder Meisterschule
Gehalt/Benefits
Auch hier wird leider gespart
Ein Kollege der immer mehr gibt als andere, Zusatzaufgaben übernimmt etc wird nicht befördert aufgrund von Sparmaßnahmen. Dies führt zu unmotiviert Verhalten
Arbeitsbedingungen
Siehe Kommentar work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du den respektvollen Umgang und den Zusammenhalt mit den Meistern positiv hervorhebst – das ist ein wichtiger Teil unserer Kultur am Standort Duisburg und darauf sind wir stolz.
Wir verstehen, dass die Arbeit in der Produktion für dich und deine Kolleginnen und Kollegen herausfordernd sein kann. Schichtarbeit gehört leider zu den Anforderungen in der Produktion, um die Versorgung sicherzustellen – gerade in einer Branche, die saisonal stark schwankt. Uns ist bewusst, dass das für die Work-Life-Balance nicht immer einfach ist. Deshalb schauen wir regelmäßig, wie wir die Belastung fairer verteilen und die Modelle so gestalten können, dass sie für alle bestmöglich passen.
Die wirtschaftliche Lage ist für viele Unternehmen aktuell herausfordernd. Das zwingt uns hin und wieder dazu, den Fokus auf bestimmte Schwerpunkte zu legen – immer mit dem Anspruch, verantwortungsvoll mit allen Ressourcen umzugehen und gleichzeitig die Gesundheit und Motivation unserer Teams im Blick zu behalten.
Deine Punkte zu Familienfreundlichkeit und Veranstaltungen nehmen wir ebenfalls ernst. Wir wissen, wie wichtig solche Angebote für das Miteinander sind, und möchten sie auch in Zukunft weiter standortunabhängig ermöglichen.
Besonders wichtig finden wir deine Anregung zur Förderung von Techniker- oder Meisterschulen. Das ist ein wertvoller Hinweis, den wir gerne aufnehmen und intern weitergeben, um hier langfristig bessere Perspektiven zu schaffen.
Wenn du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast, wende dich bitte direkt an deine Führungskraft oder die Personalabteilung. So können wir uns stetig gemeinsam weiterentwickeln und die Zufriedenheit sicherstellen. Dein Feedback hilft uns, besser zu werden und die richtigen Prioritäten zu setzen!
Viele Grüße
Linda