Bitburger Braugruppe GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bitburger Braugruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bitburger Braugruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bitburger Braugruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Vorgesetzte sind in der Informationsweitergabe/ Einbindung schwach.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimming, reger Austausch. Diverses Team. Jung und alt gemischt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit, Handy und Laptop bleiben im Büro

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gutes Arbeitsklima, familiärer Umgang, da geht man gerne zur Arbeit

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrlicher Umgang, hilfsbereit, sehr guter Erfahrungsaustausch

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

realistische Zielsetzungen, kollegialer Führungsstil,
gute Durchsteuerung von oben