37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwer zu toppen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr aktives Mindset durch die holakratische Struktur.
Image
Wenn ein Jobwechsel, habe ich mir gesagt, dann zu einer holakratischen Organisation. Die Mitarbeitenden meinen das auch ernst.
Work-Life-Balance
So lange es mit dem Team vereinbar ist, kann ich arbeiten wie ich es ideal finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Tiefgarage im Haus am KuDamm, in der wir unsere Fahrräder abstellen. Und wir lieben unsere Fahrräder. Und wer lieber Öffis nutzen will, bekommt ein Deutschland Ticket.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe uns als eine Company. Niemand spricht von denen da. Wir sprechen miteinander, weniger übereinander.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist der Firmengründer. Und der setzt ganz auf Enablement seiner Mitarbeitenden. Er hat auch kein eigenes Büro. Er sitzt mit uns am Tisch und geht mit uns Mittagessen.
Arbeitsbedingungen
Ich vergleiche unser Büro gerne mit der Senator Lounge von großen Fluggesellschaften. Das habe ich bisher selten so erlebt. Vor allem unsere Telefonzellen machen Calls sehr angenehm. Endlich niemanden mehr im Daily stören müssen oder selbst gestört werden.
Kommunikation
Keine Hierarchie die Kommunikation unterbindet. Wir kommunizieren offen, transparent und wertschätzend miteinander.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite mich in verschiedene Themen ein, weil ich es gerne mache und damit auch dort aushelfen kann, wo Bedarf ist. Und ich liebe es z.B. Jira Workflows, Screens und Boards zu erstellen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalisierung wird ernst genommen, das Umfeld ist sehr seniorig. Bestehende Herausforderungen sind bekannt und werden aktiv angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mit wachsender Größe und zunehmender Professionalisierung sollte weiterhin darauf geachtet werden, das menschliche Miteinander und den "Best Team in Town"-Gedanken zu bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Durch die holakratische Struktur besteht die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Image
Das Bild nach außen deckt sich weitgehend mit dem, was intern gelebt wird. Der professionelle Anspruch ist im Alltag spürbar.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wird intensiv an der Ausarbeitung von Karrierepfaden gearbeitet. Unabhängig davon gibt es bereits jetzt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Entwicklung ist kein Zwang, sondern ein Angebot. Wer möchte, bekommt Raum dafür.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, ergänzt durch sinnvolle Zusatzleistungen wie Jobrad oder Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind präsent, ohne daraus ein großes Thema zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt im Team. Der Umgang ist ehrlich, unterstützend und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird als Stärke gesehen. Alter spielt keine Rolle, entscheidend ist der Beitrag zur gemeinsamen Arbeit. Lernen voneinander gehört dazu.
Vorgesetztenverhalten
Durch Holakratie und Purpose-Hierarchie ist Führung rollenbasiert organisiert. Entscheidungen orientieren sich an Verantwortung und Zweck, nicht an klassischen Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung mit moderner Hardware und aktuellen Tools. Das Büro ist offen gestaltet und bietet sowohl Freiflächen für Zusammenarbeit als auch Rückzugsboxen für konzentriertes Arbeiten. Unterschiedliche Arbeitsweisen werden gut unterstützt.
Kommunikation
Professionell direkte und weitestgehend transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ernst genommen. Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten orientieren sich an Leistung und Verantwortung, nicht an formalen oder persönlichen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
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Einzige Firma in der ich fest arbeiten würde
Ex-FreelancerHat bis 2020 im Bereich IT bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation in allen Ebenen und Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eure Kaffeemaschine
Verbesserungsvorschläge
Eure Kaffeemaschine
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten ein so offenes und funktionierendes Team erlebt. Als Freelancer werde ich immer mal wieder gebucht und komme gerne zurück.
Image
Kaum eine Agentur zahlt so schnell
Work-Life-Balance
Schlecht zu bewerten als Freelancer
Kollegenzusammenhalt
Wurde beim ersten Mal super aufgenommen und auch bei jedem neuen Einsatz
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle jünger
Vorgesetztenverhalten
Sowohl im Projektmanagemt-Bereich bis hin zur Geschäftsführung nimmt man sich viel Zeit
Arbeitsbedingungen
Super Office am Kudamm, auch als Freelancer bin ich stets willkommen
Kommunikation
Offen und authentisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider ist es jetzt eine andere Firma als die, bei der ich angefangen habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitgrip hatte gut zehn Jahre lang finanziellen Erfolg, ohne dass der Markt besonders unter Druck stand. Aber in den 6 Monaten, in denen wir mit finanziellen Problemen zu kämpfen hatten, wurde eine andere Seite des Unternehmens sichtbar, weshalb ich meine Bewertung ändern muss.
Es ist immer noch ein Unternehmen, in dem man selbständig arbeiten kann, ohne einem mikromanagenden Chef unterstellt zu sein. In der Branche wird man fair entlohnt, und wenn man Glück hat, arbeitet man am besten Projekt mit.
Man hat flexible Arbeitszeiten, und Remotearbeit wird weiterhin unterstützt.
In der Vergangenheit waren Zahlen wie Wachstum und Rentabilität zwar wichtig, aber für die Vision des Unternehmens zweitrangig. Bitgrip wird jedoch bald wie jedes andere Unternehmen, in dem Zahlen am wichtigsten sind, und die Mitarbeiter werden allmählich nur noch als eine weitere zu verwaltende Zahl behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr zahlenorientiert geworden. Einer der Gründer will eine zentrale Steuerung und Kontrolle, während er seinen Mitarbeitern das Gegenteil verspricht.
Dem Unternehmen fehlt es an einer guten Strategie. Obwohl es in der Lage ist, einige der komplexesten technischen Integrationen erfolgreich durchzuführen, und seinem wichtigsten Kunden einen enormen Wert geliefert hat, ist es nicht in der Lage gewesen, diesen Wert zu erfassen, und verkauft sich selbst als Standardanbieter, der Websites erstellen und hosten kann.
Verbesserungsvorschläge
Stellt die Interessen des Unternehmens über eure eigenen Interessen. Haltet die Kommunikation transparent. Hört auf, nach Kontrolle zu streben, und behandelt eure Mitarbeiter fair.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es immer noch mehr Autonomie als in anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, Faire Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Zeiten eines kleinen finanziellen Abschwungs wurden die Kollegen, die das Unternehmen aufgebaut haben, ungerecht behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich von meinem Kollegen inspiriert, geschätzt und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Einer der Eigentümer untergräbt das Unternehmen mit Befehl und Kontrolle von oben nach unten, während er eine dezentralisierte Holacracy verspricht.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware und technischer Stack, aber ich fürchte, dass sich dies aufgrund einer schlechten strategischen Ausrichtung ändern wird.
Kommunikation
Mit der Zeit ist das, was kommuniziert wird, leider nicht das, was passiert. Trotz einer dezentralisierten Struktur ist die Kommunikation undurchsichtig und von Doppeldeutigkeit geprägt
Gleichberechtigung
Einige meiner engagiertesten Kollegen wurden in letzter Zeit zu Unrecht entlassen.
Interessante Aufgaben
Fehlen bei neuen Projekten aufgrund einer schlechten Verkaufsstrategie.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Team, tiptop holokratisch organisiert mit Schwächen in der employee experience
Ex-FührungskraftHat bis 2018 bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei diesem Arbeitgeber wird Holokratie wirklich gelebt. Selbstorganisation und Eigenverantwortung stehen im Mittelpunkt und werden aktiv gefördert. Das Ergebnis sind dynamische Teams, die durch ihre Intelligenz und Lebendigkeit beeindrucken. Die Unternehmenskultur ist nicht nur professionell, sondern macht auch richtig Spaß. Hier findet man ein Arbeitsumfeld, das sowohl fordernd als auch erfüllend ist und in dem man sich als Mitarbeiter voll entfalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen steht derzeit vor einigen Herausforderungen, die typisch für wachsende Organisationen sind. Die Vision der Gründungsphase tritt zunehmend in den Hintergrund, was sich in der Unternehmenskultur bemerkbar macht. Es wäre wünschenswert, wenn die Führungsebene eine neue, zukunftsorientierte Strategie entwickeln würde, um das Unternehmen im Zeitalter von KI und Automatisierung neu zu positionieren.
Die angestrebte Agilität könnte noch konsequenter umgesetzt werden, was angesichts der starken Ausrichtung auf Industrieaufträge eine Herausforderung darstellt. Hier liegt Potenzial, die Balance zwischen Kundenanforderungen und internen Ansprüchen zu verbessern.
Interne Unstimmigkeiten auf Führungsebene wirken sich spürbar auf das Betriebsklima aus. Eine offenere Kommunikation und ein konstruktiver Dialog könnten hier zur Verbesserung beitragen und Unsicherheiten abbauen.
Trotz dieser Entwicklungen bietet das Unternehmen nach wie vor interessante Projekte und Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter. Mit einer Rückbesinnung auf die ursprünglichen Werte und der Entwicklung einer klaren Zukunftsvision könnte das Unternehmen sein volles Potenzial wieder entfalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen setzt auf eine innovative holokratische Organisationsstruktur, die Mitarbeitern ein hohes Maß an Autonomie und Selbstverantwortung einräumt. Dieser Ansatz fördert Kreativität und Eigeninitiative, erfordert jedoch auch einen bewussten Umgang mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen.
Die selbstorganisierte Arbeitsweise kann durchaus anspruchsvoll sein, insbesondere wenn es darum geht, die Balance zwischen individuellen Aufgaben und den Anforderungen der holokratischen Struktur zu finden. Hier wäre eine intensivere Begleitung und Unterstützung durch die Führungsebene wünschenswert, um das volle Potenzial dieses Organisationsmodells auszuschöpfen.
Insgesamt bietet dieser Ansatz engagierten Mitarbeitern die Chance, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Mit gezielter Förderung und Unterstützung könnte die holokratische Kultur noch effektiver gelebt und weiterentwickelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet ein beachtliches Weiterbildungsbudget, das Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich auch strategisch im Team aufzustellen - allerdings verstärkt in wirtschaftlich stabilen Zeiten.
Was die Karriereentwicklung betrifft, so liegt der Fokus eher auf individueller fachlicher Weiterentwicklung als auf vordefinierten Aufstiegspfaden. Dies kann für selbstmotivierte Mitarbeiter, die ihre Expertise vertiefen möchten, durchaus attraktiv sein. Allerdings wäre es wünschenswert, wenn das Unternehmen in Zukunft auch strukturiertere Karrieremöglichkeiten anbieten würde, um langfristige Perspektiven für ambitionierte Mitarbeiter zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles respektvolles und freundliches Team, viele Freiheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es existiert eine Vielzahl an Möglichkeiten, nahezu jeden Konflikt aus dem Weg zu räumen.
Work-Life-Balance
Wer eine unbezahlte Auszeit nehmen möchte, tut es nach Rücksprache mit dem Team einfach. Ich finde das wirklich großartig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bitgrip and it's founders truly care about the success and well-being of each of their colleagues.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
perfekte Arbeitsatmosphäre
gute Kollegen
holakratie
flexible Arbeitszeiten
Hybrid-Homeoffice
Man fühlt sich wichtig und Teil des Teams, egal in welcher Rolle er bei Bitgrip ist
Verbesserungsvorschläge
Selbst wenn es etwas gäbe, das meiner Meinung nach verbessert werden müsste, hätte ich dank unserer Holakratie die Möglichkeit, die Änderungen selbst vorzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Best Team in Town
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Klasse Team, offene und familiäre Kultur
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Selbstorganisation und Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel Wert auf Weiterbildung und Mitgestaltung.
Gehalt/Benefits
Tolle Benefits, faire Vergütung (sehr gutes Gehalt im Vergleich zu Mitbewerbern)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kultur-Kreis nimmt sich dieser Belange an und arbeitet stetig an der Optimierung
Kollegenzusammenhalt
Tolles Teamgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle ein Team
Vorgesetztenverhalten
Es gibt fast keine Hierarchien, Kommunikation und Zusammenarbeit erfolgt immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware, schönes Office, Home-Office ist kein Problem
Kommunikation
Offen, konstruktiv und transparent
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und Kunden, man kann sich gut bei internen Themen und Entscheidungen einbringen
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Genau mein Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktivität und Mensch halten sich die perfekte Waage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
please don't touch!
Verbesserungsvorschläge
klare Mülltrennung im Büro
Arbeitsatmosphäre
entspanntes Arbeiten, rücksichts- und vertrauensvoll, tolle Balance zwischen konzentrierter Zusammenarbeit und Erholungsphasen. Die Firmenkultur ist irgendwas zwischen flach- bis null-hierarchisch, alle sind auf Augenhöhe und respektieren sich als Experten in ihrem Bereich
Work-Life-Balance
Wir geben Familien und ihren Belangen viel Raum. Urlaube werden nur im Team abgestimmt/-gesprochen. Urlaubssperren gibt´s nicht - auch nicht in heißen Projektphasen.
Arbeitszeiten richten sich nach dem jeweiligen Bio-Rhythmus, wobei natürlich Kernarbeitszeiten abgesprochen sind. Muss ja... ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gut bist, steht dir nichts im Weg. Wir achten darauf, was jeder braucht und sprechen immer in und über Möglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
der außerordentliche Zusammenhalt hat uns letztlich gut durch die Pandemie gebracht und trägt sicher auch dazu bei, dass wir im remote-mode kaum Informations- und/oder Produktivitätsverluste haben. Ich beobachte einen hohen Durchschnitt an Menschlichkeit, Authentizität und viel Humor. Bei uns arbeiten Typen.
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind bewusst seniorig, älter und jünger halten sich die Waage.
Vorgesetztenverhalten
Du wirst als Mitarbeiter und in deinem Arbeitsbereich als Experte gesehen und demnach angesprochen bzw. behandelt. Der Unterschied ist nur der fachliche Wirkungsbereich.
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Büro oder home-office stehen zur Wahl. Sofern nicht im Team dezidiert verabredet, steht jedem der Arbeitsort frei. Das zur Verfügung gestellte Equipment (Laptop, Handtelefon, etc.) ist für meine Belange völlig ausreichend.
Kommunikation
sehr offen, wertschätzend, gewaltfrei und konstruktiv. Ob über Corona-Regeln, Unternehmenszahlen, Projektupdates- und ausblicke, es ist alles dabei, was die Mitarbeiter interessiert und betrifft.
Gehalt/Benefits
bin mit allem zufrieden, vor allem mit dem Job-Bike ;-)
Gleichberechtigung
kein Thema
Interessante Aufgaben
interne Weiterbildungen zu allen Themen, die im Unternehmen entweder vorhanden sind oder benötigt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, angstfrei vertrauensvoll.
Work-Life-Balance
Nach Abstimmung im Projektteam ist alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch dass es keine Hierarchien gibt ist das klassische Aufsteigen hier nicht möglich. Man kann aber horizontal interessante Rollen übernehmen.
Gehalt/Benefits
Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Business Geschenke zu Weihnachten abgeschafft und stattdessen Obdachlosen geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden, auch projektübergreifend. "Was brauchst du?" als Mantra.
Vorgesetztenverhalten
Maximale Transparenz der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Home Office.
Kommunikation
Unkompliziert und reaktionsschnell.
Interessante Aufgaben
Es wird viel auf Eigeninitiative gesetzt. Wer eine Aufgabe übernehmen will kann das tun. Es gibt einige Projekte, die alle recht unterschiedlich sind.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bitgrip durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden Bitgrip als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bitgrip als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.