Bitgrip 

GmbH

Bewertungen

Hallo liebe unbekannte Kollegin, lieber unbekannter Kollege,

vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, wie du Bitgrip siehst und das du dich im Unternehmen so wohl fühlst. Wir werden auch daran arbeiten, dass wir die Punkte verbessern, bei denen du noch Potential siehst.

Liebe Grüße aus dem Kulturkreis

Hallo liebe unbekannte Kollegin, lieber unbekannter Kollege,

vielen Dank für dein weiterhin sehr positives Feedback – über die gute Bewertung von Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen freuen wir uns.

Dein Punkt zur Holakratie trifft aber einen Nerv, und wir wollen ihn nicht wegmoderieren: Mit dem Wachstum und Wandel der letzten Zeit ist es tatsächlich schwieriger geworden, alle Entscheidungen so partizipativ zu treffen, wie es unser Anspruch ist. Das ist ein Spannungsfeld, an dem wir aktiv arbeiten.

Solche Rückmeldungen sowie unsere regelmäßige Mitarbeiterbefragung helfen uns, besser zu werden. Wende dich gerne an eine Vertrauensperson im Kulturkreis, um dein Anliegen konkreter zu verstehen

Danke, dass du uns weiterhin empfiehlst – und dass du ehrlich bist, wo es deiner Meinung nach hakt.

Herzlichen Dank für deine ausführliche und tolle Bewertung! Es ist wunderbar zu lesen, wie positiv du unsere holakratische Struktur und die offene Kommunikation bei Bitgrip erlebst.

Besonders freut uns dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt – dass du uns als "eine Company" siehst und wir miteinander statt übereinander sprechen, zeigt genau das, was wir leben möchten.

Wir sind dankbar, dass du dich bewusst für eine holakratische Organisation entschieden hast und bei uns das findest, was du gesucht hast. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass diese positive Erfahrung weiterhin Bestand hat.

Liebe Grüße
Richard

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst bzw. gefühlt hast.

Deine Beschreibung der offenen Arbeitsatmosphäre, des starken Teamzusammenhalts und der flexiblen Arbeitsmodelle zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass du die transparente Kommunikation und die rollenbasierte Führung so positiv wahrnimmst, bestärkt uns in unserem Ansatz.

Dein Hinweis, den "Best Team in Town"-Gedanken auch bei weiterem Wachstum zu bewahren, nehmen wir gerne auf. Es ist das klare Ziel, diesem Anspruch auch in Zukunft gerecht zu werden und ein guter Arbeitgeber für alle Mitarbeitenden zu sein. Das menschliche Miteinander liegt allen im Team sehr am Herzen und wird auch weiterhin im Fokus stehen.

Dir für deine Zukunft alles Gute!

Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlgefühlt hast – und noch mehr, dass du immer wieder gerne zurückkommst!

Ein offenes und funktionierendes Team ist für uns das A und O, deshalb ist es umso schöner zu lesen, dass genau das für dich spürbar war.

Auch deine Erwähnung zur schnellen Bezahlung freut uns – wir sind halt in allen Bereichen agil und auf gute Performance eingestellt… 😉

Und zur Kaffeemaschine – sagen wir mal so: Verbesserungspotenzial erkannt!

Vielleicht ein guter Grund, mal wieder vorbeizuschauen. Inzwischen gibt es zum Vollautomaten nämlich noch eine klassische Alternative.

Wir freuen uns auf das nächste gemeinsame Projekt mit dir!

Kai vom Kultur-Kreis

Hallo und vielen Dank für dein ausführliches Feedback!

Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Bitgrip zu teilen. Es freut uns, dass du die Selbstständigkeit in der Arbeit, die fairen Gehälter und die Flexibilität positiv hervorhebst – und das soll auch so bleiben!

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte ernst. Bitgrip lebt von Eigenverantwortung und Unternehmergeist. In unserer Holakratie ist fest verankert, dass jeder aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken kann – sei es in Projekten, an unserem TechStack oder bei der strategischen Ausrichtung.

Die letzten Monate waren für uns in gewisser Weise neu, weil wirtschaftlich herausfordernd. Die Stabilität ist nach vielen Jahren des Wachstums ein wichtiges Thema. Ein Blick auf Zahlen gehört mit dazu, denn wir wollen erhalten, was wir zusammen aufgebaut haben. Wichtig ist es, die Balance zu unserem Leitbild zu wahren: eine faire Kultur, in der Menschen auf Augenhöhe eigenständig miteinander arbeiten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Dinge bewegen können.

Du hast das in der jüngeren Vergangenheit anders wahrgenommen. Das zeigt uns, dass wir da besser werden können. Wir nehmen deine Gedanken mit in das nächste Meeting von unserem Kultur-Kreis.

Transparenz und offener Austausch sind für uns essenziell. Veränderungen bringen immer Herausforderungen mit sich. Wir schätzen es sehr, wenn sich Menschen auch in dieser Zeit aktiv einbringen – und genauso schätzen wir ehrliches Feedback wie deins. Falls du weiterhin Gedanken mit uns teilen möchtest, komm doch gern in eines der nächsten Meetings vom Kultur-Kreis. Wir würden uns freuen!

Kai vom Kultur-Kreis