35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Einzige Firma in der ich fest arbeiten würde
4,5
Empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2020 im Bereich IT bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation in allen Ebenen und Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eure Kaffeemaschine
Verbesserungsvorschläge
Eure Kaffeemaschine
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten ein so offenes und funktionierendes Team erlebt. Als Freelancer werde ich immer mal wieder gebucht und komme gerne zurück.
Image
Kaum eine Agentur zahlt so schnell
Work-Life-Balance
Schlecht zu bewerten als Freelancer
Kollegenzusammenhalt
Wurde beim ersten Mal super aufgenommen und auch bei jedem neuen Einsatz
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle jünger
Vorgesetztenverhalten
Sowohl im Projektmanagemt-Bereich bis hin zur Geschäftsführung nimmt man sich viel Zeit
Arbeitsbedingungen
Super Office am Kudamm, auch als Freelancer bin ich stets willkommen
Kommunikation
Offen und authentisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
KaiKultur-Kreis von Bitgrip
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlgefühlt hast – und noch mehr, dass du immer wieder gerne zurückkommst!
Ein offenes und funktionierendes Team ist für uns das A und O, deshalb ist es umso schöner zu lesen, dass genau das für dich spürbar war.
Auch deine Erwähnung zur schnellen Bezahlung freut uns – wir sind halt in allen Bereichen agil und auf gute Performance eingestellt… 😉
Und zur Kaffeemaschine – sagen wir mal so: Verbesserungspotenzial erkannt!
Vielleicht ein guter Grund, mal wieder vorbeizuschauen. Inzwischen gibt es zum Vollautomaten nämlich noch eine klassische Alternative.
Wir freuen uns auf das nächste gemeinsame Projekt mit dir!
Kai vom Kultur-Kreis
Leider ist es jetzt eine andere Firma als die, bei der ich angefangen habe.
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitgrip hatte gut zehn Jahre lang finanziellen Erfolg, ohne dass der Markt besonders unter Druck stand. Aber in den 6 Monaten, in denen wir mit finanziellen Problemen zu kämpfen hatten, wurde eine andere Seite des Unternehmens sichtbar, weshalb ich meine Bewertung ändern muss.
Es ist immer noch ein Unternehmen, in dem man selbständig arbeiten kann, ohne einem mikromanagenden Chef unterstellt zu sein. In der Branche wird man fair entlohnt, und wenn man Glück hat, arbeitet man am besten Projekt mit.
Man hat flexible Arbeitszeiten, und Remotearbeit wird weiterhin unterstützt.
In der Vergangenheit waren Zahlen wie Wachstum und Rentabilität zwar wichtig, aber für die Vision des Unternehmens zweitrangig. Bitgrip wird jedoch bald wie jedes andere Unternehmen, in dem Zahlen am wichtigsten sind, und die Mitarbeiter werden allmählich nur noch als eine weitere zu verwaltende Zahl behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr zahlenorientiert geworden. Einer der Gründer will eine zentrale Steuerung und Kontrolle, während er seinen Mitarbeitern das Gegenteil verspricht.
Dem Unternehmen fehlt es an einer guten Strategie. Obwohl es in der Lage ist, einige der komplexesten technischen Integrationen erfolgreich durchzuführen, und seinem wichtigsten Kunden einen enormen Wert geliefert hat, ist es nicht in der Lage gewesen, diesen Wert zu erfassen, und verkauft sich selbst als Standardanbieter, der Websites erstellen und hosten kann.
Verbesserungsvorschläge
Stellt die Interessen des Unternehmens über eure eigenen Interessen. Haltet die Kommunikation transparent. Hört auf, nach Kontrolle zu streben, und behandelt eure Mitarbeiter fair.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es immer noch mehr Autonomie als in anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, Faire Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Zeiten eines kleinen finanziellen Abschwungs wurden die Kollegen, die das Unternehmen aufgebaut haben, ungerecht behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich von meinem Kollegen inspiriert, geschätzt und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Einer der Eigentümer untergräbt das Unternehmen mit Befehl und Kontrolle von oben nach unten, während er eine dezentralisierte Holacracy verspricht.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware und technischer Stack, aber ich fürchte, dass sich dies aufgrund einer schlechten strategischen Ausrichtung ändern wird.
Kommunikation
Mit der Zeit ist das, was kommuniziert wird, leider nicht das, was passiert. Trotz einer dezentralisierten Struktur ist die Kommunikation undurchsichtig und von Doppeldeutigkeit geprägt
Gleichberechtigung
Einige meiner engagiertesten Kollegen wurden in letzter Zeit zu Unrecht entlassen.
Interessante Aufgaben
Fehlen bei neuen Projekten aufgrund einer schlechten Verkaufsstrategie.
Hallo und vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Bitgrip zu teilen. Es freut uns, dass du die Selbstständigkeit in der Arbeit, die fairen Gehälter und die Flexibilität positiv hervorhebst – und das soll auch so bleiben!
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte ernst. Bitgrip lebt von Eigenverantwortung und Unternehmergeist. In unserer Holakratie ist fest verankert, dass jeder aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken kann – sei es in Projekten, an unserem TechStack oder bei der strategischen Ausrichtung.
Die letzten Monate waren für uns in gewisser Weise neu, weil wirtschaftlich herausfordernd. Die Stabilität ist nach vielen Jahren des Wachstums ein wichtiges Thema. Ein Blick auf Zahlen gehört mit dazu, denn wir wollen erhalten, was wir zusammen aufgebaut haben. Wichtig ist es, die Balance zu unserem Leitbild zu wahren: eine faire Kultur, in der Menschen auf Augenhöhe eigenständig miteinander arbeiten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Dinge bewegen können.
Du hast das in der jüngeren Vergangenheit anders wahrgenommen. Das zeigt uns, dass wir da besser werden können. Wir nehmen deine Gedanken mit in das nächste Meeting von unserem Kultur-Kreis.
Transparenz und offener Austausch sind für uns essenziell. Veränderungen bringen immer Herausforderungen mit sich. Wir schätzen es sehr, wenn sich Menschen auch in dieser Zeit aktiv einbringen – und genauso schätzen wir ehrliches Feedback wie deins. Falls du weiterhin Gedanken mit uns teilen möchtest, komm doch gern in eines der nächsten Meetings vom Kultur-Kreis. Wir würden uns freuen!
Kai vom Kultur-Kreis
Tolles Team, tiptop holokratisch organisiert mit Schwächen in der employee experience
3,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei diesem Arbeitgeber wird Holokratie wirklich gelebt. Selbstorganisation und Eigenverantwortung stehen im Mittelpunkt und werden aktiv gefördert. Das Ergebnis sind dynamische Teams, die durch ihre Intelligenz und Lebendigkeit beeindrucken. Die Unternehmenskultur ist nicht nur professionell, sondern macht auch richtig Spaß. Hier findet man ein Arbeitsumfeld, das sowohl fordernd als auch erfüllend ist und in dem man sich als Mitarbeiter voll entfalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen steht derzeit vor einigen Herausforderungen, die typisch für wachsende Organisationen sind. Die Vision der Gründungsphase tritt zunehmend in den Hintergrund, was sich in der Unternehmenskultur bemerkbar macht. Es wäre wünschenswert, wenn die Führungsebene eine neue, zukunftsorientierte Strategie entwickeln würde, um das Unternehmen im Zeitalter von KI und Automatisierung neu zu positionieren. Die angestrebte Agilität könnte noch konsequenter umgesetzt werden, was angesichts der starken Ausrichtung auf Industrieaufträge eine Herausforderung darstellt. Hier liegt Potenzial, die Balance zwischen Kundenanforderungen und internen Ansprüchen zu verbessern. Interne Unstimmigkeiten auf Führungsebene wirken sich spürbar auf das Betriebsklima aus. Eine offenere Kommunikation und ein konstruktiver Dialog könnten hier zur Verbesserung beitragen und Unsicherheiten abbauen. Trotz dieser Entwicklungen bietet das Unternehmen nach wie vor interessante Projekte und Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter. Mit einer Rückbesinnung auf die ursprünglichen Werte und der Entwicklung einer klaren Zukunftsvision könnte das Unternehmen sein volles Potenzial wieder entfalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen setzt auf eine innovative holokratische Organisationsstruktur, die Mitarbeitern ein hohes Maß an Autonomie und Selbstverantwortung einräumt. Dieser Ansatz fördert Kreativität und Eigeninitiative, erfordert jedoch auch einen bewussten Umgang mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen. Die selbstorganisierte Arbeitsweise kann durchaus anspruchsvoll sein, insbesondere wenn es darum geht, die Balance zwischen individuellen Aufgaben und den Anforderungen der holokratischen Struktur zu finden. Hier wäre eine intensivere Begleitung und Unterstützung durch die Führungsebene wünschenswert, um das volle Potenzial dieses Organisationsmodells auszuschöpfen. Insgesamt bietet dieser Ansatz engagierten Mitarbeitern die Chance, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Mit gezielter Förderung und Unterstützung könnte die holokratische Kultur noch effektiver gelebt und weiterentwickelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet ein beachtliches Weiterbildungsbudget, das Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich auch strategisch im Team aufzustellen - allerdings verstärkt in wirtschaftlich stabilen Zeiten. Was die Karriereentwicklung betrifft, so liegt der Fokus eher auf individueller fachlicher Weiterentwicklung als auf vordefinierten Aufstiegspfaden. Dies kann für selbstmotivierte Mitarbeiter, die ihre Expertise vertiefen möchten, durchaus attraktiv sein. Allerdings wäre es wünschenswert, wenn das Unternehmen in Zukunft auch strukturiertere Karrieremöglichkeiten anbieten würde, um langfristige Perspektiven für ambitionierte Mitarbeiter zu schaffen.
Bitgrip and it's founders truly care about the success and well-being of each of their colleagues.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
perfekte Arbeitsatmosphäre gute Kollegen holakratie flexible Arbeitszeiten Hybrid-Homeoffice Man fühlt sich wichtig und Teil des Teams, egal in welcher Rolle er bei Bitgrip ist
Verbesserungsvorschläge
Selbst wenn es etwas gäbe, das meiner Meinung nach verbessert werden müsste, hätte ich dank unserer Holakratie die Möglichkeit, die Änderungen selbst vorzunehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktivität und Mensch halten sich die perfekte Waage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
please don't touch!
Verbesserungsvorschläge
klare Mülltrennung im Büro
Arbeitsatmosphäre
entspanntes Arbeiten, rücksichts- und vertrauensvoll, tolle Balance zwischen konzentrierter Zusammenarbeit und Erholungsphasen. Die Firmenkultur ist irgendwas zwischen flach- bis null-hierarchisch, alle sind auf Augenhöhe und respektieren sich als Experten in ihrem Bereich
Work-Life-Balance
Wir geben Familien und ihren Belangen viel Raum. Urlaube werden nur im Team abgestimmt/-gesprochen. Urlaubssperren gibt´s nicht - auch nicht in heißen Projektphasen. Arbeitszeiten richten sich nach dem jeweiligen Bio-Rhythmus, wobei natürlich Kernarbeitszeiten abgesprochen sind. Muss ja... ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gut bist, steht dir nichts im Weg. Wir achten darauf, was jeder braucht und sprechen immer in und über Möglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
der außerordentliche Zusammenhalt hat uns letztlich gut durch die Pandemie gebracht und trägt sicher auch dazu bei, dass wir im remote-mode kaum Informations- und/oder Produktivitätsverluste haben. Ich beobachte einen hohen Durchschnitt an Menschlichkeit, Authentizität und viel Humor. Bei uns arbeiten Typen.
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind bewusst seniorig, älter und jünger halten sich die Waage.
Vorgesetztenverhalten
Du wirst als Mitarbeiter und in deinem Arbeitsbereich als Experte gesehen und demnach angesprochen bzw. behandelt. Der Unterschied ist nur der fachliche Wirkungsbereich.
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Büro oder home-office stehen zur Wahl. Sofern nicht im Team dezidiert verabredet, steht jedem der Arbeitsort frei. Das zur Verfügung gestellte Equipment (Laptop, Handtelefon, etc.) ist für meine Belange völlig ausreichend.
Kommunikation
sehr offen, wertschätzend, gewaltfrei und konstruktiv. Ob über Corona-Regeln, Unternehmenszahlen, Projektupdates- und ausblicke, es ist alles dabei, was die Mitarbeiter interessiert und betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
bin mit allem zufrieden, vor allem mit dem Job-Bike ;-)
Gleichberechtigung
kein Thema
Interessante Aufgaben
interne Weiterbildungen zu allen Themen, die im Unternehmen entweder vorhanden sind oder benötigt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich sage nur Elfenbeinturm :).
Kollegenzusammenhalt
Es finden regelmäßig nette Abende statt, auch mit Ex-Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde den Begriff Vorgesetzten, für BITGRIP, als nicht zutreffend. Bisher hatte ich bei "Vorgesetzten" immer, dass Gefühl ein Teammitglied vor mir zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitgrip GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team - es geht durch dick und dünn, die Kollegen sind immer hilfsbereit und nett und man findet hier nur kluge Köpfe, mit denen man die Herausforderungen "rocken" kann. Daumen hoch, sozusagen.
Verbesserungsvorschläge
Bitgrip ist einer der wenigen Arbeitgeber, die nahezu alles richtig machen. Einfach so weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Bitgrip findet man alles was man als Mitarbeiter sucht... eine Geschäftsführung, die zuhört und anpackt, professionelle Kollegen, die stets hilfsbereit und gut gelaunt sind. Macht einfach nur Spaß hier zu arbeiten.
Kommunikation
Kurze Wege, offene Ohren und eine Kommunikationskultur, die einfach Lust auf die Arbeit macht.
Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bitgrip durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 88% der Bewertenden würden Bitgrip als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bitgrip als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.