BITGRIP GmbH Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von BITGRIP auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei BITGRIP zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BITGRIP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BITGRIP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kollegial und verständnisvoll, viele gute Leute mit regem Wissensaustausch
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Alles sehr transparent, es gibt keine Geheimnisse
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Homeoffice möglich, toll mit Kindern.
Familie und Gesundheit gehen hier vor!
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vorgesetzte sind von direkten Kollegen kaum zu unterscheiden
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
offene Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
HomeOffice für beispielsweiße Arztbesuche sind mit vorheriger Kommunikation kein Problem.