Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bitgrip die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Hierarchie die Kommunikation unterbindet. Wir kommunizieren offen, transparent und wertschätzend miteinander.
Ich verstehe uns als eine Company. Niemand spricht von denen da. Wir sprechen miteinander, weniger übereinander.
So lange es mit dem Team vereinbar ist, kann ich arbeiten wie ich es ideal finde.
Mein Vorgesetzter ist der Firmengründer. Und der setzt ganz auf Enablement seiner Mitarbeitenden. Er hat auch kein eigenes Büro. Er sitzt mit uns am Tisch und geht mit uns Mittagessen.
Ich arbeite mich in verschiedene Themen ein, weil ich es gerne mache und damit auch dort aushelfen kann, wo Bedarf ist. Und ich liebe es z.B. Jira Workflows, Screens und Boards zu erstellen.
Ein sehr aktives Mindset durch die holakratische Struktur.