Bitgrip 

GmbH

als Arbeitgeber

Für unsere Kunden sind wir der "Experience-Spezialist unter den IT-Experten."
Digitale Interaktion zu ermöglichen und zu optimieren steht im Zentrum unserer Arbeit. Mit unseren 60 Mitarbeiter:innen haben wir uns auf international aktive, mittelständische Unternehmen spezialisiert. Wir konzipieren, implementieren und betreiben für unsere Kunden verschiedene Portal- und Softwarelösungen. Unsere Teams beraten in den Bereichen Experience Design, Content Management, eCommerce und IT-Solutions. Zu unseren Auftraggebern zählen u.a. die KSB Gruppe, Phoenix Contact, Alexander Bürkle, Mister Spex und die Schweizer Coop Genossenschaft.

Unser Developer-Team ist seniorig und auf aktuelle Technologien spezialisiert. Unsere Berater:innen, UX-Strateg:innen und Designer:innen bringen viele Erfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen und Branchen mit.

Bei uns triffst Du auf Kolleg:innen mit wenig Ego, aber jeder Menge Selbstvertrauen. Wir leben die Bereitschaft, unser Wissen weiterzugeben. Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir lernen auch gemeinsam. Und unsere Erfolge feiern wir natürlich auch zusammen.

Wenn Du bereits bei uns arbeitest, Deine aktive Zeit zurückliegt oder Du uns als Bewerber:in kennengelernt hast – gib uns Deine Sterne und schreib ein paar Zeilen zu Deinen Erfahrungen. Wir freuen uns immer über ehrliches Feedback!

Die 10 wichtigsten Bitgrip-Argumente

• wir sind ein sehr senioriges Team
• wir leben Teamverantwortung statt Top-Down-Denke
• offenes und wertschätzendes Miteinander ist unsere Basis
• es gibt klare Rollen und Verantwortlichkeiten
• unser Organisationsmodell orientiert sich an der holakratischen Methode
• familienfreundliche Arbeitszeiten und Überstundenregelung
• wir bezahlen deine Leistungen über dem Branchendurchschnitt
• regelmäßige Weiterbildungen
• Team-Events, Jobrad oder BVG-Jahreskarte
• Homeoffice bis zu 100%, falls Du z.B. nicht in Berlin/Brandenburg lebst
• Laptop & Handy zur privaten Verfügung und ohne Fernwartung
• einen tollen Bitgrip Working-Space (aka Office) am Ku'damm

Hier geht es um die Dinge, die wir gern machen und richtig gut können. Das sind natürlich das Coding und die begleitende Beratung. Beides geht einher mit einem tiefen Verständnis der Nutzerperspektive und den daraus resultierenden UI/UX-Konzepten. Wir verstehen uns als Gegenmodell zum etablierten Full-Service Ansatz vieler Digitalagenturen und IT-Solution Partner. Unser Grundsatz lautet: wir arbeiten in den Bereichen, die wir wirklich verstehen und umsetzen können. Die Basis dafür bringen unsere seniorigen Mitarbeiter:innen mit – nämlich ihre individuellen Kompetenzen:

1. Coding

• Entwicklung Frontent & Backend
• API Erstellung, Anbindungen und Management
• Erfahrung mit komplexen Systemarchitekturen
• DevOps, Betrieb & Hosting
• Testing & Code-Quality

2. Consulting

• Anforderungsanalyse, Architekturplanung, Release-/Rolloutplanung u.v.m
• IT-Beratung zu Tools und Services, um Businessziele zu erreichen
• A/B-Testing und Performance-Optimierung
• Trends, Benchmarks, Wettbewerber, Marktpotenziale
• Product-Ownership, Team-Steuerung, Projekt-Management

3. Creativity

• UX Research und Workshops
• User-Journeys und Flows
• Prototyping und Testing
• Erstellung und Pflege von Designsystemen
• UI-Konzepte und Design

Produkte und Services entstehen bei uns durch das Zusammenspiel im Team und orientieren sich an den Projektzielen unserer Auftraggeber. Richtig gut und sehr erfahren sind wir z.B. bei der Beratung, Konzeption und Umsetzung von großen Plattformen und umfangreichen Corporate Websites. Dabei arbeiten wir seit einigen Jahren mit Headless-Architekturen. Im Bereich DXP & CMS setzen wir auf Enterprise-Lösungen von Partnern wie CoreMedia, Magnolia und Livingdocs. Für die Analyse und Optimierung von eCommerce-Plattformen nutzen wir die Tools von Contentsquare.

Es muss aber nicht immer gleich das Großprojekt sein. Unsere agilen Teams gehen auch tief in den Maschinenraum und lösen mit kleinen Spezialeinsätzen wichtige Themen für unsere Auftraggeber. Das Spielfeld in dem Bereich ist groß: vom neuen Java-Microservice, einer API-Programmierung über die Optimierung der User-Journey im Shop bis zum Crowd-Testing einer neuen Warenkorbfunktion.

Auf vielen Profilen steht in diesem Abschnitt oft sehr wenig, oder sogar nichts. Das können wir nicht verstehen. Die persönliche Perspektive im aktuellen Arbeitsumfeld zu hinterfragen, ist ein wichtiger Schritt, um einen möglichen Wechsel des Arbeitgebers zu bewerten. Für unsere Gründer war dieser Schritt eine zentrale Motivation, mit Bitgrip eine bessere Firma aufzubauen, als es ihre vorherigen Arbeitgeber waren.

Deine Perspektive – Du willst hin zu...

• einer Kultur, in der Du Dich gut entwickeln kannst
• Kolleg:innen, die Deine Erfahrung und Arbeit wertschätzen
• einem Team, das Dich ohne Vorbehalte aufnimmt
• Aufgaben, die Dich fachlich herausfordern und nicht Deine Gesundheit
• Strukturen, die Dir Zeit für Deine produktive Arbeit geben
• einem Spirit, der auf Eigenverantwortung setzt
• seniorige Kolleg:innen, von denen Du lernen kannst

In den letzten acht Jahren wuchs unsere Teamstärke auf 60 Mitarbeiter:innen. Vor dem Wechsel haben sich viele von uns ähnliche Gedanken gemacht. Mit ihrer Entscheidung für Bitgrip haben sie nicht nur maßgeblich unsere Kultur geprägt. Sie sind auch einer der Gründe, weshalb wir zum "TOP Arbeitgeber 2022" auf Kununu gewählt wurden.

Lern uns kennen. Wenn es für uns beide passt, wirst Du Teil unseres Teams. Wir sind stets offen für Spezialist:innen in den Bereichen "Code, Consulting & Creativity". Und wir sind offen für Menschen, die die Motivation haben, sich weiterzuentwickeln. Für uns zählt weniger, ob Du "dynamisch, innovativ und international erfahren bist und stets das Maximum erreichen willst." Entscheidend ist, dass Du unser Team mit Deiner Persönlichkeit und Deinem Fachwissen bereichern möchtest.