Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
BITGRIP GmbH Logo

BITGRIP 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Für unsere Kunden sind wir der "Experience-Spezialist unter den IT-Experten."
Digitale Interaktion zu ermöglichen und zu optimieren steht im Zentrum unserer Arbeit. Mit unseren 60 Mitarbeiter:innen haben uns auf international aktive, mittelständische Unternehmen spezialisiert. Wir konzipieren, implementieren und betreiben für unsere Kunden verschiedene Portal- und Softwarelösungen. Unsere Teams beraten in den Bereichen Experience Design, Content Management, eCommerce und IT-Solutions. Zu unseren Auftraggebern zählen u.a. die KSB Gruppe, Unicef Deutschland, Mister Spex und die Schweizer Coop Genossenschaft.

Unser Developer-Team ist seniorig und auf aktuelle Technologien spezialisiert. Unsere Berater:innen, UX-Strateg:innen und Designer:innen bringen viele Erfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen und Branchen mit.

Bei uns triffst Du auf Kolleg:innen mit wenig Ego, aber jeder Menge Selbstvertrauen. Wir leben die Bereitschaft, unser Wissen weiterzugeben. Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir lernen auch gemeinsam. Und unsere Erfolge feiern wir natürlich auch zusammen.

Wenn Du bereits bei uns arbeitest, Deine aktive Zeit zurückliegt oder Du uns als Bewerber:in kennengelernt hast – gib uns Deine Sterne und schreib ein paar Zeilen zu Deinen Erfahrungen. Wir freuen uns immer über ehrliches Feedback!

Die 10 wichtigsten Bitgrip-Argumente

  • wir sind ein sehr senioriges Team
  • wir leben Teamverantwortung statt Top-Down-Denke
  • offenes und wertschätzendes Miteinander ist unsere Basis
  • es gibt klare Rollen und Verantwortlichkeiten
  • unser Organisationsmodell orientiert sich an der holakratischen Methode
  • familienfreundliche Arbeitszeiten und Überstundenregelung
  • wir bezahlen deine Leistungen über dem Branchendurchschnitt
  • regelmäßige Weiterbildungen
  • Team-Events, Jobrad oder BVG-Jahreskarte
  • Homeoffice bis zu 100%, falls Du z.B. nicht in Berlin/Brandenburg lebst
  • Laptop & Handy zur privaten Verfügung und ohne Fernwartung
  • einen tollen Bitgrip Working-Space (aka Office) am Ku'damm

Produkte, Services, Leistungen

Hier geht es um die Dinge, die wir gern machen und richtig gut können. Das sind natürlich das Coding und die begleitende Beratung. Beides geht einher mit einem tiefen Verständnis der Nutzerperspektive und den daraus resultierenden UI/UX-Konzepten. Wir verstehen uns als Gegenmodell zum etablierten Full-Service Ansatz vieler Digitalagenturen und IT-Solution Partner. Unser Grundsatz lautet: wir arbeiten in den Bereichen, die wir wirklich verstehen und umsetzen können. Die Basis dafür bringen unsere seniorigen Mitarbeiter:innen mit – nämlich ihre individuellen Kompetenzen:

1. Coding

  • Entwicklung Frontent & Backend
  • API Erstellung, Anbindungen und Management
  • Erfahrung mit komplexen Systemarchitekturen
  • DevOps, Betrieb & Hosting
  • Testing & Code-Quality

2. Consulting

  • Anforderungsanalyse, Architekturplanung, Release-/Rolloutplanung u.v.m
  • IT-Beratung zu Tools und Services, um Businessziele zu erreichen
  • A/B-Testing und Performance-Optimierung
  • Trends, Benchmarks, Wettbewerber, Marktpotenziale
  • Product-Ownership, Team-Steuerung, Projekt-Management

3. Creativity

  • UX Research und Workshops
  • User-Journeys und Flows
  • Prototyping und Testing
  • Erstellung und Pflege von Designsystemen
  • UI-Konzepte und Design

Produkte und Services entstehen bei uns durch das Zusammenspiel im Team und orientieren sich an den Projektzielen unserer Auftraggeber. Richtig gut und sehr erfahren sind wir z.B. bei der Beratung, Konzeption und Umsetzung von großen Plattformen und umfangreichen Corporate Websites. Dabei arbeiten wir seit einigen Jahren mit Headless-Architekturen. Im Bereich DXP & CMS setzen wir auf Enterprise-Lösungen von Partnern wie CoreMedia, Magnolia und Livingdocs. Für die Analyse und Optimierung von eCommerce-Plattformen nutzen wir die Tools von Contentsquare.

Es muss aber nicht immer gleich das Großprojekt sein. Unsere agilen Teams gehen auch tief in den Maschinenraum und lösen mit kleinen Spezialeinsätzen wichtige Themen für unsere Auftraggeber. Das Spielfeld in dem Bereich ist groß: vom neuen Java-Microservice, einer API-Programmierung über die Optimierung der User-Journey im Shop bis zum Crowd-Testing einer neuen Warenkorbfunktion.

Perspektiven für die Zukunft

Auf vielen Profilen steht in diesem Abschnitt oft sehr wenig, oder sogar nichts. Das können wir nicht verstehen. Die persönliche Perspektive im aktuellen Arbeitsumfeld zu hinterfragen, ist ein wichtiger Schritt, um einen möglichen Wechsel des Arbeitgebers zu bewerten. Für unsere Gründer war dieser Schritt eine zentrale Motivation, mit Bitgrip eine bessere Firma aufzubauen, als es ihre vorherigen Arbeitgeber waren.

Deine Perspektive – Du willst hin zu...

  • einer Kultur, in der Du Dich gut entwickeln kannst
  • Kolleg:innen, die Deine Erfahrung und Arbeit wertschätzen
  • einem Team, das Dich ohne Vorbehalte aufnimmt
  • Aufgaben, die Dich fachlich herausfordern und nicht Deine Gesundheit
  • Strukturen, die Dir Zeit für Deine produktive Arbeit geben
  • einem Spirit, der auf Eigenverantwortung setzt
  • seniorige Kolleg:innen, von denen Du lernen kannst

In den letzten acht Jahren wuchs unsere Teamstärke auf 60 Mitarbeiter:innen. Vor dem Wechsel haben sich viele von uns ähnliche Gedanken gemacht. Mit ihrer Entscheidung für Bitgrip haben sie nicht nur maßgeblich unsere Kultur geprägt. Sie sind auch einer der Gründe, weshalb wir zum "TOP Arbeitgeber 2022" auf Kununu gewählt wurden.

Lern uns kennen. Wenn es für uns beide passt, wirst Du Teil unseres Teams. Wir sind stets offen für Spezialist:innen in den Bereichen "Code, Consulting & Creativity". Und wir sind offen für Menschen, die die Motivation haben, sich weiterzuentwickeln. Für uns zählt weniger, ob Du "dynamisch, innovativ und international erfahren bist und stets das Maximum erreichen willst." Entscheidend ist, dass Du unser Team mit Deiner Persönlichkeit und Deinem Fachwissen bereichern möchtest.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • CoachingCoaching
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was BITGRIP GmbH über Benefits sagt

Wir hoffen, dass Du hier schon einiges über uns erfahren konntest. Da uns wichtig ist, dass Du unsere Benefits auch schnell siehst, stehen sie bereits ganz am Anfang des Profils unter "Wer wir sind".

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vielleicht hast Du Dich schon durch die Kommentare aus unseren Bewertungen geklickt. Darin werden bereits einige der Punkte genannt, die unseren Mitarbeiter:innen wichtig sind.

Aus unserer Rolle als Arbeitgeber liegt uns vor allen Dingen die kulturelle Ebene am Herzen. Für uns ist eine gute Kultur das Ergebnis aus einer guten Organisationsform und der klaren Definitionen von Rollen und Verantwortlichkeiten. Wir arbeiten deshalb orientiert an einem holakratischen Organisationsmodell. Erfahre hier mehr zu dem Ansatz.

Wichtig für uns ist: Unsere Mitarbeiter:innen können ihre persönlichen Stärken so am besten in die Organisation einbringen. Denn alle Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind intern für jeden transparent. So weiß der Einzelne, wofür er verantwortlich ist. Die Teams definieren ihre Rollen und damit verbundene Aufgaben übrigens eigenständig. Ein Steuerungskreis sorgt für eine bestmögliche Moderation und die relevanten Strukturen.

Unsere Organisation im Überblick: hier siehst Du Rollen, die in Kreisen (Teams) organisiert sind. Und Du hast einen beispielhaften Blick auf das Coding Team mit seinen Rollen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für anstehende Projekte suchen wir Verstärkung in allen Teams und auf allen Skill-Leveln. Nachfolgend die Profile im Überblick:

  • Operations Engineers (DevOps)*
  • UX/UI Experten & Designer*
  • SoftwareentwicklerInnen für Frontend und Backend*
  • Software-ArchitentInnen*
  • SCRUM Master*
  • Product Owner*

* alle Positionen w/m/d

Gesuchte Qualifikationen

Du bringst einen Teil der nachfolgenden Qualifikationen mit? Du verfügst über praktische Erfahrungen oder hast Dich auf einen der Bereiche spezialisiert? Dann könntest Du in unser Team passen:

  • IT-Consulting, ideal mit Spezialisierung
  • Business Analyse und Beratung
  • Projektmanagement für IT- & Software-Projekte
  • UI/UX-Design, Experience-Management
  • Data Analytics, SEO, Conversion-Management
  • Erfahrungen mit Scrum, Kanban, Lean und anderen Methoden

Softwareentwickler im Bereich Backend

  • Java (J2EE)
  • OOP, REST, AOP
  • Python, Groovy, Shell
  • Spring, Hibernate, JUnit, Mockito
  • Kubernetes, Docker, Helm
  • Git
  • NodeJS
  • CoreMedia

Softwareentwickler im Bereich Frontend

  • Natives JavaScript (ES2015+)
  • HTML, CSS (SCSS)
  • JSON
  • Typescript (optional)
  • React
  • Redux (optional)
  • Jest
  • Node.js-Backend
  • REST || GraphQL
  • Babel, Webpack
  • Jenkins, Docker

Softwareentwickler und DevOps im Bereich Architektur und Betrieb

  • SOLID Principles, API-Design
  • Enterprise Integration Pattern
  • Software Design Pattern
  • CMS (CoreMedia, Magnolia)
  • SQL und NoSQL Datenbanken
  • Memory Grids und Messaging Systeme
  • Autorisierungsflows
  • Netzwerkprotokolle
  • UML2, Apache httpd, nginx
  • Linux, Ansible, Java Runtime
  • Docker, Kubernetes, Helm, Rancher
  • Jenkins Pipelines, Nexus
  • Scripting Sprache wie Bash, Python
  • MySQL, PostgreSQL
  • Microsoft Azure/AWS/Google Cloud Platform

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BITGRIP GmbH.

  • Deine Ansprechpartnerinnen für Deinen neuen Job bei BITGRIP und Deine Fragen zum Recruiting:

    Iris Jonsson
    0160 98136960
    iris.jonsson@bitgrip.de

    Ina Thier
    0152 38473737
    ina.thier@bitgrip.de

  • Am besten schaust du Dich erstmal auf unserer Website um. Dort findest Du viele Infos zu unseren Projekten und eingesetzten Technologien, unseren Werten und unserem selbstorganisierten Arbeiten.

    Hier kommst Du direkt auf unsere offenen Positionen. Alle Infos zu unserem kurzen Bewerbungsprozess findest Du hier, genauso wie Deine Ansprechpartner bei Fragen.

  • Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen, die unser Team bereichern und verstärken. Wenn Du schon bei Kununu gelandet bist, hast Du bestimmt schon einige Informationen über BITGRIP gelernt und hast einen ersten Eindruck, ob wir zueinander passen könnten.

    Im nächsten Schritt kannst Du mal schauen, ob auf unserer Karriereseite bereits der richtige Job für Dich dabei ist. Falls ja, super - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

    Falls nein, schick uns doch Deine Initiativbewerbung mit den wichtigsten Infos über Dich und wir schauen, ob wir für Dich den richtigen Job im Petto haben. Oder Du meldest Dich bei unserem Recruitingteam und wir klären erste Übereinstimmungen gleich auf der Tonspur!

    So oder so, wir freuen uns, von Dir zu hören!

  • Am schnellsten landet Deine Bewerbung bei uns, wenn Du Dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. Über das Bewerbungsformular kannst Du Deinen CV, ggf. ein Anschreiben sowie weitere Infos zu Dir an uns übermitteln. Neben Deinen Skills und gesammelten Erfahrungen sind auch Gehaltsvorstellungen und Dein mögliches Startdatum interessant. Ein paar Worte, warum Du bei uns arbeiten möchtest, kannst Du ebenfalls loswerden.

    Solltest Du erstmal Rückfragen haben, meld Dich gerne direkt beim Recuitingteam, in persona Iris und Ina.

  • Du hast keine Lust auf viele Gesprächsrunden und lange Wartezeiten auf Feedback und Entscheidungen? Wir auch nicht. Dein Weg zu uns soll so einfach wie möglich sein. Hier die drei Schritte, die gerne nicht länger als eine Woche dauern und entweder in unserem Büro oder auch remote stattfinden:

    Schritt 1
    Deine Bewerbung landet in unserem Postfach via Karriereseite. Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen und führen ein erstes, kurzes Gespräch mit Dir seitens Recruitingteam.

    Schritt 2
    Deine Qualifikationen passen? Dann folgt das erste Gespräch mit Vertreter:innen des Fachteams, per Videocall oder vor Ort. In dieser Runde finden wir gemeinsam heraus, ob BITGRIP und Du fachlich und menschlich auf einer Wellenlänge sind. Bei uns sind beide Parameter gleich wichtig.

    Schritt 3
    Du hast unser Fachteam überzeugt. Jetzt klärst Du in der finalen Gesprächsrunde mit einem unserer Geschäftsführer Deine Vorstellung zu Arbeitszeit, Gehalt und andere vertragliche Details. Sollten wir hier ebenfalls zusammenpassen, dann fehlt nur noch Deine Unterschrift.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller Zusammenhalt, flache Hierarchien, jede Menge Raum für Kreativität und Mitwirkung.
Bewertung lesen
Wertschätzung der Mitarbeiter-Kompetenzen, sehr kollegiales Miteinander
Bewertung lesen
Arbeitsklima, Kollegen, Arbeitsbedingungen, Gehalt
Bewertung lesen
Vertrauen in jeden Mitarbeiter
Bewertung lesen
- Immer ein offenes Ohr für die Belange der Angestellten
- Von Anfang an wird Selbstorganisation und - verantwortung groß geschrieben
- Cooles krossfunktionales Team
- Guten Wachstumsplan
- Weiterbildung wird stets gefördert
- Keine Überstunden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch Raum für mehr kulturelle Vielfalt
Bewertung lesen
... das mit der Dusche :)
Da fällt mir grad nix ein :)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bleib wie Du bist
Bewertung lesen
Bitte genau so weitermachen
Bewertung lesen
Das einzige Manko meines Erachtens nach ist eine fehlende Dusche im Büro.
aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Bitte einfach so lassen ;-)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BITGRIP ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


sehr angenehme Atmosphäre
5
Bewertung lesen
Sehr offene und familiäre Atmosphäre
5
Bewertung lesen
Kollegial und verständnisvoll, viele gute Leute mit regem Wissensaustausch
5
Bewertung lesen
Sehr gutes Betriebsklima.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man hat immer Raum zur Weiterbildung- und entwicklung
5
Bewertung lesen
Du hast es in der Hand
5
Bewertung lesen
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Regelmäßige Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Frontend-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BITGRIP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BITGRIP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards