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Bitgrip 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score37 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø66.900 €
Frontend-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bitgrip
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bitgrip
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Für unsere Kunden sind wir der "Experience-Spezialist unter den IT-Experten."
Digitale Interaktion zu ermöglichen und zu optimieren steht im Zentrum unserer Arbeit. Mit unseren 60 Mitarbeiter:innen haben wir uns auf international aktive, mittelständische Unternehmen spezialisiert. Wir konzipieren, implementieren und betreiben für unsere Kunden verschiedene Portal- und Softwarelösungen. Unsere Teams beraten in den Bereichen Experience Design, Content Management, eCommerce und IT-Solutions. Zu unseren Auftraggebern zählen u.a. die KSB Gruppe, Phoenix Contact, Alexander Bürkle, Mister Spex und die Schweizer Coop Genossenschaft.

Unser Developer-Team ist seniorig und auf aktuelle Technologien spezialisiert. Unsere Berater:innen, UX-Strateg:innen und Designer:innen bringen viele Erfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen und Branchen mit.

Bei uns triffst Du auf Kolleg:innen mit wenig Ego, aber jeder Menge Selbstvertrauen. Wir leben die Bereitschaft, unser Wissen weiterzugeben. Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir lernen auch gemeinsam. Und unsere Erfolge feiern wir natürlich auch zusammen.

Wenn Du bereits bei uns arbeitest, Deine aktive Zeit zurückliegt oder Du uns als Bewerber:in kennengelernt hast – gib uns Deine Sterne und schreib ein paar Zeilen zu Deinen Erfahrungen. Wir freuen uns immer über ehrliches Feedback!

Die 10 wichtigsten Bitgrip-Argumente

  • wir sind ein sehr senioriges Team
  • wir leben Teamverantwortung statt Top-Down-Denke
  • offenes und wertschätzendes Miteinander ist unsere Basis
  • es gibt klare Rollen und Verantwortlichkeiten
  • unser Organisationsmodell orientiert sich an der holakratischen Methode
  • familienfreundliche Arbeitszeiten und Überstundenregelung
  • wir bezahlen deine Leistungen über dem Branchendurchschnitt
  • regelmäßige Weiterbildungen
  • Team-Events, Jobrad oder BVG-Jahreskarte
  • Homeoffice bis zu 100%, falls Du z.B. nicht in Berlin/Brandenburg lebst
  • Laptop & Handy zur privaten Verfügung und ohne Fernwartung
  • einen tollen Bitgrip Working-Space (aka Office) am Ku'damm

Produkte, Services, Leistungen

Hier geht es um die Dinge, die wir gern machen und richtig gut können. Das sind natürlich das Coding und die begleitende Beratung. Beides geht einher mit einem tiefen Verständnis der Nutzerperspektive und den daraus resultierenden UI/UX-Konzepten. Wir verstehen uns als Gegenmodell zum etablierten Full-Service Ansatz vieler Digitalagenturen und IT-Solution Partner. Unser Grundsatz lautet: wir arbeiten in den Bereichen, die wir wirklich verstehen und umsetzen können. Die Basis dafür bringen unsere seniorigen Mitarbeiter:innen mit – nämlich ihre individuellen Kompetenzen:

1. Coding

  • Entwicklung Frontent & Backend
  • API Erstellung, Anbindungen und Management
  • Erfahrung mit komplexen Systemarchitekturen
  • DevOps, Betrieb & Hosting
  • Testing & Code-Quality

2. Consulting

  • Anforderungsanalyse, Architekturplanung, Release-/Rolloutplanung u.v.m
  • IT-Beratung zu Tools und Services, um Businessziele zu erreichen
  • A/B-Testing und Performance-Optimierung
  • Trends, Benchmarks, Wettbewerber, Marktpotenziale
  • Product-Ownership, Team-Steuerung, Projekt-Management

3. Creativity

  • UX Research und Workshops
  • User-Journeys und Flows
  • Prototyping und Testing
  • Erstellung und Pflege von Designsystemen
  • UI-Konzepte und Design

Produkte und Services entstehen bei uns durch das Zusammenspiel im Team und orientieren sich an den Projektzielen unserer Auftraggeber. Richtig gut und sehr erfahren sind wir z.B. bei der Beratung, Konzeption und Umsetzung von großen Plattformen und umfangreichen Corporate Websites. Dabei arbeiten wir seit einigen Jahren mit Headless-Architekturen. Im Bereich DXP & CMS setzen wir auf Enterprise-Lösungen von Partnern wie CoreMedia, Magnolia und Livingdocs. Für die Analyse und Optimierung von eCommerce-Plattformen nutzen wir die Tools von Contentsquare.

Es muss aber nicht immer gleich das Großprojekt sein. Unsere agilen Teams gehen auch tief in den Maschinenraum und lösen mit kleinen Spezialeinsätzen wichtige Themen für unsere Auftraggeber. Das Spielfeld in dem Bereich ist groß: vom neuen Java-Microservice, einer API-Programmierung über die Optimierung der User-Journey im Shop bis zum Crowd-Testing einer neuen Warenkorbfunktion.

Perspektiven für die Zukunft

Auf vielen Profilen steht in diesem Abschnitt oft sehr wenig, oder sogar nichts. Das können wir nicht verstehen. Die persönliche Perspektive im aktuellen Arbeitsumfeld zu hinterfragen, ist ein wichtiger Schritt, um einen möglichen Wechsel des Arbeitgebers zu bewerten. Für unsere Gründer war dieser Schritt eine zentrale Motivation, mit Bitgrip eine bessere Firma aufzubauen, als es ihre vorherigen Arbeitgeber waren.

Deine Perspektive – Du willst hin zu...

  • einer Kultur, in der Du Dich gut entwickeln kannst
  • Kolleg:innen, die Deine Erfahrung und Arbeit wertschätzen
  • einem Team, das Dich ohne Vorbehalte aufnimmt
  • Aufgaben, die Dich fachlich herausfordern und nicht Deine Gesundheit
  • Strukturen, die Dir Zeit für Deine produktive Arbeit geben
  • einem Spirit, der auf Eigenverantwortung setzt
  • seniorige Kolleg:innen, von denen Du lernen kannst

In den letzten acht Jahren wuchs unsere Teamstärke auf 60 Mitarbeiter:innen. Vor dem Wechsel haben sich viele von uns ähnliche Gedanken gemacht. Mit ihrer Entscheidung für Bitgrip haben sie nicht nur maßgeblich unsere Kultur geprägt. Sie sind auch einer der Gründe, weshalb wir zum "TOP Arbeitgeber 2022" auf Kununu gewählt wurden.

Lern uns kennen. Wenn es für uns beide passt, wirst Du Teil unseres Teams. Wir sind stets offen für Spezialist:innen in den Bereichen "Code, Consulting & Creativity". Und wir sind offen für Menschen, die die Motivation haben, sich weiterzuentwickeln. Für uns zählt weniger, ob Du "dynamisch, innovativ und international erfahren bist und stets das Maximum erreichen willst." Entscheidend ist, dass Du unser Team mit Deiner Persönlichkeit und Deinem Fachwissen bereichern möchtest.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Was Bitgrip GmbH über Benefits sagt

Unsere wichtigsten Benefits:

  • wir sind ein sehr senioriges Team
  • wir leben Teamverantwortung statt Top-Down-Denke
  • offenes und wertschätzendes Miteinander ist unsere Basis
  • es gibt klare Rollen und Verantwortlichkeiten
  • unser Organisationsmodell orientiert sich an der holakratischen Methode
  • familienfreundliche Arbeitszeiten und Überstundenregelung
  • wir bezahlen deine Leistungen über dem Branchendurchschnitt
  • regelmäßige Weiterbildungen
  • Team-Events
  • Jobrad oder BVG-Jahreskarte
  • Homeoffice bis zu 100%
  • Laptop & Handy zur privaten Verfügung und ohne Fernwartung
  • einen tollen Bitgrip Working-Space (aka Office) am Ku'damm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Aus unserer Rolle als Arbeitgeber liegt uns vor allen Dingen die kulturelle Ebene am Herzen. Für uns ist eine gute Kultur das Ergebnis aus einer guten Organisationsform und der klaren Definitionen von Rollen und Verantwortlichkeiten. Wir arbeiten deshalb orientiert an einem holakratischen Organisationsmodell. Erfahre hier mehr zu dem Ansatz.

Wichtig für uns ist: Unsere Mitarbeiter:innen können ihre persönlichen Stärken so am besten in die Organisation einbringen. Denn alle Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind intern für jeden transparent. So weiß der Einzelne, wofür er verantwortlich ist. Die Teams definieren ihre Rollen und damit verbundene Aufgaben übrigens eigenständig. Ein Steuerungskreis sorgt für eine bestmögliche Moderation und die relevanten Strukturen.

Unsere Organisation im Überblick: hier siehst Du Rollen, die in Kreisen (Teams) organisiert sind. Und Du hast einen beispielhaften Blick auf das Coding Team mit seinen Rollen.

Vielleicht hast Du Dich schon durch die Kommentare aus unseren Bewertungen geklickt. Darin werden einige der Punkte genannt, die unseren Mitarbeiter:innen wichtig sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für anstehende Projekte suchen wir Verstärkung in allen Teams und auf allen Skill-Leveln. Nachfolgend die Profile im Überblick:

  • Operations Engineers (DevOps)*
  • UX/UI Experten & Designer*
  • SoftwareentwicklerInnen für Frontend und Backend*
  • Software-ArchitentInnen*
  • SCRUM Master*
  • Product Owner*

* alle Positionen w/m/d

Gesuchte Qualifikationen

Du bringst einen Teil der nachfolgenden Qualifikationen mit? Du verfügst über praktische Erfahrungen oder hast Dich auf einen der Bereiche spezialisiert? Dann könntest Du in unser Team passen:

  • IT-Consulting, ideal mit Spezialisierung
  • Business Analyse und Beratung
  • Projektmanagement für IT- & Software-Projekte
  • UI/UX-Design, Experience-Management
  • Data Analytics, SEO, Conversion-Management
  • Erfahrungen mit Scrum, Kanban, Lean und anderen Methoden

Softwareentwickler im Bereich Backend

  • Java
  • OOP, REST, AOP
  • Python, Groovy, Shell
  • Spring, Hibernate, JUnit, Mockito
  • Kubernetes, Docker, Helm, Ansible
  • Jenkins
  • Git
  • NodeJS
  • CoreMedia CMS

Softwareentwickler im Bereich Frontend

  • Natives JavaScript (ES2015+)
  • HTML, CSS (SCSS)
  • JSON
  • Typescript (optional)
  • React
  • Redux (optional)
  • Jest
  • Git
  • REST || GraphQL
  • Babel, Webpack
  • Jenkins, Docker

Softwareentwickler und DevOps im Bereich Architektur und Betrieb

  • SOLID Principles, API-Design
  • Enterprise Integration Pattern
  • Software Design Pattern
  • CMS (CoreMedia, Magnolia)
  • SQL und NoSQL Datenbanken
  • Memory Grids und Messaging Systeme
  • Autorisierungsflows
  • Netzwerkprotokolle
  • UML2, Apache httpd, nginx
  • Linux, Ansible, Java Runtime
  • Docker, Kubernetes, Helm, Rancher
  • Jenkins Pipelines, Nexus
  • Scripting Sprache wie Bash, Python
  • MySQL, PostgreSQL
  • Microsoft Azure/AWS/Google Cloud Platform

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bitgrip GmbH.

  • Dein Ansprechpartner für Deinen neuen Job bei Bitgrip und Deine Fragen zum Recruiting:

    Nolan Bailey
    +49 160 3382784
    nolan.bailey@bitgrip.de

  • Am besten schaust du Dich erstmal auf unserer Website um. Dort findest Du viele Infos zu unseren Projekten und eingesetzten Technologien, unseren Werten und unserem selbstorganisierten Arbeiten.

    Hier kommst Du direkt auf unsere offenen Positionen. Alle Infos zu unserem kurzen Bewerbungsprozess findest Du hier, genauso wie Deine Ansprechpartner bei Fragen.

  • Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen, die unser Team bereichern und verstärken. Wenn Du schon bei Kununu gelandet bist, hast Du bestimmt schon einige Informationen über BITGRIP gelernt und hast einen ersten Eindruck, ob wir zueinander passen könnten.

    Im nächsten Schritt kannst Du mal schauen, ob auf unserer Karriereseite bereits der richtige Job für Dich dabei ist. Falls ja, super - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

    Falls nein, schick uns doch Deine Initiativbewerbung mit den wichtigsten Infos über Dich und wir schauen, ob wir für Dich den richtigen Job im Petto haben. Oder Du meldest Dich bei unserem Recruitingteam und wir klären erste Übereinstimmungen gleich auf der Tonspur!

    So oder so, wir freuen uns, von Dir zu hören!

  • Am schnellsten landet Deine Bewerbung bei uns, wenn Du Dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. Über das Bewerbungsformular kannst Du Deinen CV, ggf. ein Anschreiben sowie weitere Infos zu Dir an uns übermitteln. Neben Deinen Skills und gesammelten Erfahrungen sind auch Gehaltsvorstellungen und Dein mögliches Startdatum interessant. Ein paar Worte, warum Du bei uns arbeiten möchtest, kannst Du ebenfalls loswerden.

    Solltest Du erstmal Rückfragen haben, meld Dich gerne direkt beim Recuitingteam, in persona Iris und Ina.

  • Du hast keine Lust auf viele Gesprächsrunden und lange Wartezeiten auf Feedback und Entscheidungen? Wir auch nicht. Dein Weg zu uns soll so einfach wie möglich sein. Hier die drei Schritte, die gerne nicht länger als eine Woche dauern und entweder in unserem Büro oder auch remote stattfinden:

    Schritt 1
    Deine Bewerbung landet in unserem Postfach via Karriereseite. Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen und führen ein erstes, kurzes Gespräch mit Dir seitens Recruitingteam.

    Schritt 2
    Deine Qualifikationen passen? Dann folgt das erste Gespräch mit Vertreter:innen des Fachteams, per Videocall oder vor Ort. In dieser Runde finden wir gemeinsam heraus, ob BITGRIP und Du fachlich und menschlich auf einer Wellenlänge sind. Bei uns sind beide Parameter gleich wichtig.

    Schritt 3
    Du hast unser Fachteam überzeugt. Jetzt klärst Du in der finalen Gesprächsrunde mit einem unserer Geschäftsführer Deine Vorstellung zu Arbeitszeit, Gehalt und andere vertragliche Details. Sollten wir hier ebenfalls zusammenpassen, dann fehlt nur noch Deine Unterschrift.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In Bitgrip, wir leben die folgenden Werte
- Selbstorganization
- Autonomie
- Flexibilität
- Dicke Haut
- Machermentalität
Obwohl ich da relativ neu bin, fühle ich so, als Bitgrip meine einige Firma wäre. Das ist dadurch entstanden, da wir flachere Hierarchien haben und jeder Kollege wird aktiv gefördert neue Impulse einzubringen und die umzusetzen.
Bitgrip wurde mit der Vision gegründet eine Firma zu erzeugen, wo die Arbeit spaß macht und das Arbeitsleben bedeutungsvoll ist. Andere Kennzahlen wie Wachstum und Rentabilität ...
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Das Team - es geht durch dick und dünn, die Kollegen sind immer hilfsbereit und nett und man findet hier nur kluge Köpfe, mit denen man die Herausforderungen "rocken" kann. Daumen hoch, sozusagen.
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Das Miteinander, die Arbeitsbedingungen, Konditionen und Benefits, Kultur und Mindset
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Produktivität und Mensch halten sich die perfekte Waage
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Wertschätzung der Mitarbeiter-Kompetenzen, sehr kollegiales Miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier gibt es nichts zu ergänzen, da wenn ich was schlecht finde, haben ich die Möglichkeit innerhalb der Firma es direkt zu adressieren.
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Ich suche noch immer das Haar in der Suppe....
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please don't touch!
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... das mit der Dusche :)
Da fällt mir grad nix ein :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitgrip ist einer der wenigen Arbeitgeber, die nahezu alles richtig machen. Einfach so weitermachen.
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klare Mülltrennung im Büro
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Kontinuierlich nachzudenken, warum Bitgrip Kultur speziell ist, und wie wir das weiterhin schützen können
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Ne Dusche im Büro und alles ist perfekt :)
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Bitte genau so weitermachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bitgrip ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


entspanntes Arbeiten, rücksichts- und vertrauensvoll, tolle Balance zwischen konzentrierter Zusammenarbeit und Erholungsphasen. Die Firmenkultur ist irgendwas zwischen flach- bis null-hierarchisch, alle sind auf Augenhöhe und respektieren sich als Experten in ihrem Bereich
5
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Bei Bitgrip findet man alles was man als Mitarbeiter sucht... eine Geschäftsführung, die zuhört und anpackt, professionelle Kollegen, die stets hilfsbereit und gut gelaunt sind. Macht einfach nur Spaß hier zu arbeiten.
5
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Alle sind auf Augenhöhe, man erhält ehrliches Feedback, Lob und Anerkennung.
5
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Ich sage nur Elfenbeinturm :).
5
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Offen, Herzlich, Entspannt
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Dadurch dass es keine Hierarchien gibt ist das klassische Aufsteigen hier nicht möglich. Man kann aber horizontal interessante Rollen übernehmen.
4
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Wenn du gut bist, steht dir nichts im Weg. Wir achten darauf, was jeder braucht und sprechen immer in und über Möglichkeiten!
5
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Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
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Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
5
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Regelmäßige Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen