Bitgrip 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionalisierung wird ernst genommen, das Umfeld ist sehr seniorig. Bestehende Herausforderungen sind bekannt und werden aktiv angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Durch die holakratische Struktur besteht die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Image

Das Bild nach außen deckt sich weitgehend mit dem, was intern gelebt wird. Der professionelle Anspruch ist im Alltag spürbar.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell wird intensiv an der Ausarbeitung von Karrierepfaden gearbeitet. Unabhängig davon gibt es bereits jetzt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Entwicklung ist kein Zwang, sondern ein Angebot. Wer möchte, bekommt Raum dafür.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, ergänzt durch sinnvolle Zusatzleistungen wie Jobrad oder Jobticket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind präsent, ohne daraus ein großes Thema zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt im Team. Der Umgang ist ehrlich, unterstützend und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird als Stärke gesehen. Alter spielt keine Rolle, entscheidend ist der Beitrag zur gemeinsamen Arbeit. Lernen voneinander gehört dazu.

Vorgesetztenverhalten

Durch Holakratie und Purpose-Hierarchie ist Führung rollenbasiert organisiert. Entscheidungen orientieren sich an Verantwortung und Zweck, nicht an klassischen Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung mit moderner Hardware und aktuellen Tools. Das Büro ist offen gestaltet und bietet sowohl Freiflächen für Zusammenarbeit als auch Rückzugsboxen für konzentriertes Arbeiten. Unterschiedliche Arbeitsweisen werden gut unterstützt.

Kommunikation

Professionell direkte und weitestgehend transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird ernst genommen. Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten orientieren sich an Leistung und Verantwortung, nicht an formalen oder persönlichen Merkmalen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation in allen Ebenen und Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eure Kaffeemaschine

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe selten ein so offenes und funktionierendes Team erlebt. Als Freelancer werde ich immer mal wieder gebucht und komme gerne zurück.

Image

Kaum eine Agentur zahlt so schnell

Work-Life-Balance

Schlecht zu bewerten als Freelancer

Kollegenzusammenhalt

Wurde beim ersten Mal super aufgenommen und auch bei jedem neuen Einsatz

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle jünger

Vorgesetztenverhalten

Sowohl im Projektmanagemt-Bereich bis hin zur Geschäftsführung nimmt man sich viel Zeit

Arbeitsbedingungen

Super Office am Kudamm, auch als Freelancer bin ich stets willkommen

Kommunikation

Offen und authentisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bitgrip hatte gut zehn Jahre lang finanziellen Erfolg, ohne dass der Markt besonders unter Druck stand. Aber in den 6 Monaten, in denen wir mit finanziellen Problemen zu kämpfen hatten, wurde eine andere Seite des Unternehmens sichtbar, weshalb ich meine Bewertung ändern muss.

Es ist immer noch ein Unternehmen, in dem man selbständig arbeiten kann, ohne einem mikromanagenden Chef unterstellt zu sein. In der Branche wird man fair entlohnt, und wenn man Glück hat, arbeitet man am besten Projekt mit.

Man hat flexible Arbeitszeiten, und Remotearbeit wird weiterhin unterstützt.

In der Vergangenheit waren Zahlen wie Wachstum und Rentabilität zwar wichtig, aber für die Vision des Unternehmens zweitrangig. Bitgrip wird jedoch bald wie jedes andere Unternehmen, in dem Zahlen am wichtigsten sind, und die Mitarbeiter werden allmählich nur noch als eine weitere zu verwaltende Zahl behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist sehr zahlenorientiert geworden. Einer der Gründer will eine zentrale Steuerung und Kontrolle, während er seinen Mitarbeitern das Gegenteil verspricht.

Dem Unternehmen fehlt es an einer guten Strategie. Obwohl es in der Lage ist, einige der komplexesten technischen Integrationen erfolgreich durchzuführen, und seinem wichtigsten Kunden einen enormen Wert geliefert hat, ist es nicht in der Lage gewesen, diesen Wert zu erfassen, und verkauft sich selbst als Standardanbieter, der Websites erstellen und hosten kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es immer noch mehr Autonomie als in anderen Unternehmen.

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto, Faire Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Zeiten eines kleinen finanziellen Abschwungs wurden die Kollegen, die das Unternehmen aufgebaut haben, ungerecht behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich von meinem Kollegen inspiriert, geschätzt und unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Einer der Eigentümer untergräbt das Unternehmen mit Befehl und Kontrolle von oben nach unten, während er eine dezentralisierte Holacracy verspricht.

Arbeitsbedingungen

Gute Hardware und technischer Stack, aber ich fürchte, dass sich dies aufgrund einer schlechten strategischen Ausrichtung ändern wird.

Kommunikation

Mit der Zeit ist das, was kommuniziert wird, leider nicht das, was passiert. Trotz einer dezentralisierten Struktur ist die Kommunikation undurchsichtig und von Doppeldeutigkeit geprägt

Gleichberechtigung

Einige meiner engagiertesten Kollegen wurden in letzter Zeit zu Unrecht entlassen.

Interessante Aufgaben

Fehlen bei neuen Projekten aufgrund einer schlechten Verkaufsstrategie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei diesem Arbeitgeber wird Holokratie wirklich gelebt. Selbstorganisation und Eigenverantwortung stehen im Mittelpunkt und werden aktiv gefördert. Das Ergebnis sind dynamische Teams, die durch ihre Intelligenz und Lebendigkeit beeindrucken. Die Unternehmenskultur ist nicht nur professionell, sondern macht auch richtig Spaß. Hier findet man ein Arbeitsumfeld, das sowohl fordernd als auch erfüllend ist und in dem man sich als Mitarbeiter voll entfalten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen steht derzeit vor einigen Herausforderungen, die typisch für wachsende Organisationen sind. Die Vision der Gründungsphase tritt zunehmend in den Hintergrund, was sich in der Unternehmenskultur bemerkbar macht. Es wäre wünschenswert, wenn die Führungsebene eine neue, zukunftsorientierte Strategie entwickeln würde, um das Unternehmen im Zeitalter von KI und Automatisierung neu zu positionieren.
Die angestrebte Agilität könnte noch konsequenter umgesetzt werden, was angesichts der starken Ausrichtung auf Industrieaufträge eine Herausforderung darstellt. Hier liegt Potenzial, die Balance zwischen Kundenanforderungen und internen Ansprüchen zu verbessern.
Interne Unstimmigkeiten auf Führungsebene wirken sich spürbar auf das Betriebsklima aus. Eine offenere Kommunikation und ein konstruktiver Dialog könnten hier zur Verbesserung beitragen und Unsicherheiten abbauen.
Trotz dieser Entwicklungen bietet das Unternehmen nach wie vor interessante Projekte und Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter. Mit einer Rückbesinnung auf die ursprünglichen Werte und der Entwicklung einer klaren Zukunftsvision könnte das Unternehmen sein volles Potenzial wieder entfalten.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet ein beachtliches Weiterbildungsbudget, das Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich auch strategisch im Team aufzustellen - allerdings verstärkt in wirtschaftlich stabilen Zeiten.
Was die Karriereentwicklung betrifft, so liegt der Fokus eher auf individueller fachlicher Weiterentwicklung als auf vordefinierten Aufstiegspfaden. Dies kann für selbstmotivierte Mitarbeiter, die ihre Expertise vertiefen möchten, durchaus attraktiv sein. Allerdings wäre es wünschenswert, wenn das Unternehmen in Zukunft auch strukturiertere Karrieremöglichkeiten anbieten würde, um langfristige Perspektiven für ambitionierte Mitarbeiter zu schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

perfekte Arbeitsatmosphäre
gute Kollegen
holakratie
flexible Arbeitszeiten
Hybrid-Homeoffice
Man fühlt sich wichtig und Teil des Teams, egal in welcher Rolle er bei Bitgrip ist

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktivität und Mensch halten sich die perfekte Waage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

please don't touch!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

entspanntes Arbeiten, rücksichts- und vertrauensvoll, tolle Balance zwischen konzentrierter Zusammenarbeit und Erholungsphasen. Die Firmenkultur ist irgendwas zwischen flach- bis null-hierarchisch, alle sind auf Augenhöhe und respektieren sich als Experten in ihrem Bereich

Work-Life-Balance

Wir geben Familien und ihren Belangen viel Raum. Urlaube werden nur im Team abgestimmt/-gesprochen. Urlaubssperren gibt´s nicht - auch nicht in heißen Projektphasen.
Arbeitszeiten richten sich nach dem jeweiligen Bio-Rhythmus, wobei natürlich Kernarbeitszeiten abgesprochen sind. Muss ja... ;-)

Karriere/Weiterbildung

Wenn du gut bist, steht dir nichts im Weg. Wir achten darauf, was jeder braucht und sprechen immer in und über Möglichkeiten!

Kollegenzusammenhalt

der außerordentliche Zusammenhalt hat uns letztlich gut durch die Pandemie gebracht und trägt sicher auch dazu bei, dass wir im remote-mode kaum Informations- und/oder Produktivitätsverluste haben. Ich beobachte einen hohen Durchschnitt an Menschlichkeit, Authentizität und viel Humor. Bei uns arbeiten Typen.

Umgang mit älteren Kollegen

wir sind bewusst seniorig, älter und jünger halten sich die Waage.

Vorgesetztenverhalten

Du wirst als Mitarbeiter und in deinem Arbeitsbereich als Experte gesehen und demnach angesprochen bzw. behandelt. Der Unterschied ist nur der fachliche Wirkungsbereich.

Arbeitsbedingungen

sehr schönes Büro oder home-office stehen zur Wahl. Sofern nicht im Team dezidiert verabredet, steht jedem der Arbeitsort frei. Das zur Verfügung gestellte Equipment (Laptop, Handtelefon, etc.) ist für meine Belange völlig ausreichend.

Kommunikation

sehr offen, wertschätzend, gewaltfrei und konstruktiv. Ob über Corona-Regeln, Unternehmenszahlen, Projektupdates- und ausblicke, es ist alles dabei, was die Mitarbeiter interessiert und betrifft.

Gehalt/Benefits

bin mit allem zufrieden, vor allem mit dem Job-Bike ;-)

Gleichberechtigung

kein Thema

Interessante Aufgaben

interne Weiterbildungen zu allen Themen, die im Unternehmen entweder vorhanden sind oder benötigt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team - es geht durch dick und dünn, die Kollegen sind immer hilfsbereit und nett und man findet hier nur kluge Köpfe, mit denen man die Herausforderungen "rocken" kann. Daumen hoch, sozusagen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bei Bitgrip findet man alles was man als Mitarbeiter sucht... eine Geschäftsführung, die zuhört und anpackt, professionelle Kollegen, die stets hilfsbereit und gut gelaunt sind. Macht einfach nur Spaß hier zu arbeiten.

Kommunikation

Kurze Wege, offene Ohren und eine Kommunikationskultur, die einfach Lust auf die Arbeit macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Immer ein offenes Ohr für die Belange der Angestellten
- Von Anfang an wird Selbstorganisation und - verantwortung groß geschrieben
- Cooles krossfunktionales Team
- Guten Wachstumsplan
- Weiterbildung wird stets gefördert
- Keine Überstunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NIX

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde von Anfang an sehr viel Vertrauen entgegen gebracht.
Ich kann hier mit jedem über alles reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... das mit der Dusche :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und verständnisvoll, viele gute Leute mit regem Wissensaustausch

Image

Es gibt keine leeren Versprechungen

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, toll mit Kindern.
Familie und Gesundheit gehen hier vor!

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Ich glaube Branchenüblich und etwas drüber

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind von direkten Kollegen kaum zu unterscheiden

Arbeitsbedingungen

Schickes Büro, beste Hardware, alle top.

Kommunikation

Alles sehr transparent, es gibt keine Geheimnisse