Let's make work better.

BITMARCK-Unternehmensgruppe Logo

BITMARCK-Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score319 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in23 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Produktmanager:in19 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
IT-Systemadministrator:in16 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir digitalisieren und vernetzen für das Wichtigste im Leben - Gesundheit.

Wer wir sind

BITMARCK ist der Managed Service Provider für über 80 % der Krankenkassen in Deutschland.
Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden. Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir digitalisieren und vernetzen für das Wichtigste im Leben - Gesundheit.
Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere 1.800 Mitarbeiter exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern.

Perspektiven für die Zukunft

BITMARCK bewegt sich in zwei Branchen: der IT und dem Gesundheitswesen. Letzteres ist schon heute der größte Arbeitgeber Deutschlands und eine der wichtigsten Stützen unserer Volkswirtschaft. Mit über vier Millionen Beschäftigten und einem Anteil am Bruttoinlandsprodukt (BIP) von mehr als zehn Prozent ist die Gesundheitsbranche sogar größer als die deutsche Automobilindustrie. Die Arbeitsplätze in der Gesundheitsbranche sind also gesichert. Aber auch die IT-Branche bietet durch ihre Dynamik und notwendige Flexibilität spannende Herausforderungen.

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 1.800
Umsatz350 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    36%36
  • RabatteRabatte
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • CoachingCoaching
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was BITMARCK-Unternehmensgruppe über Benefits sagt

- Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit.

- Im Büro, zu Hause oder unterwegs – einfach flexibel arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit, einen Großteil deiner Arbeit ganz einfach mobil zu erledigen! Wir statten dich dafür technisch aus. Zusätzlich gibt es sogar noch ein einmaliges Ausstattungs-Budget – für das, was du persönlich zum Arbeiten außerhalb des Büros brauchst!

- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

- Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal von welchem Standort aus.

- Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub. Wir legen sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf.

- Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheits-Camp oder Firmenlauf sind nur zwei Angebote unseres Gesundheitsmanagements.

- Moderne Hard- und Software: Werde Teil unserer agilen und offenen Teams und nutze die neuesten Technologien für deine Arbeit.

- Benefits: Bei uns ist deine tarifliche Vergütung gesichert. Dazu gibt es Firmentickets, eine Sabbatical-Regelung, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BITMARCK ist der Managed Service Provider für über 80 % der Krankenkassen in Deutschland.
Unser Erfolg basiert auf dem Einsatz unserer Mitarbeiter/innen. Wir bieten im Gegenzug spannende Herausforderungen, attraktive Karrieremöglichkeiten und weitere Highlights:

  • Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit.
  • Im Büro, zu Hause oder unterwegs – einfach flexibel arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit, einen Großteil deiner Arbeit ganz einfach mobil zu erledigen! Wir statten dich dafür technisch aus. Zusätzlich gibt es sogar noch ein einmaliges Ausstattungs-Budget – für das, was du persönlich zum Arbeiten außerhalb des Büros brauchst!
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal von welchem Standort aus.
  • Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub. Wir legen sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf.
  • Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheits-Camp oder Firmenlauf sind nur zwei Angebote unseres Gesundheitsmanagements.
  • Moderne Hard- und Software: Werde Teil unserer agilen und offenen Teams und nutze die neuesten Technologien für deine Arbeit.
  • Benefits: Bei uns ist deine tarifliche Vergütung gesichert. Dazu gibt es Firmentickets, eine Sabbatical-Regelung, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hochverfügbarkeit, Sicherheit, Scrum, Kanban, sich selbst organisierende Teams, Business Intelligence (BI) Datawarehouse, Service-Level-Agreements (SLA), Java, Linux, Unix – die Welt der IT ist spannend, vielfältig und in ständigem Wechsel begriffen. Wir suchen deine Ideen – die entsprechenden Freiräume zur Umsetzung bieten wir dir. Möchtest du schnell Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei BITMARCK genau richtig. Mit unseren mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stemmen wir große, anspruchsvolle Projekte – beispielsweise stellt BITMARCK innovative Komplettlösungen für die elektronische Gesundheitskarte (eGK) bereit. Vor diesem Hintergrund sind wir in der Lage, dem Einzelnen schnell bedeutende Projekte übertragen zu können. Gemeinsam Zukunft gestalten – das ist unser Anspruch. Die Basis für unseren Erfolg bilden dabei Kreativität, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Ob in kleinen oder in großen Teams: Wir arbeiten gerne zusammen und stellen uns den komplexen Herausforderungen partnerschaftlich und lösungsorientiert. Kompetenz und Engagement für unsere Kunden und BITMARCK – das sind wir!

Gesuchte Qualifikationen

Unser Kerngeschäft ist die Informatik, unser Fokus die Gesundheitsbranche. Wenn du Kenntnisse aus beiden Bereichen – IT und Wissen um die Prozesse in Krankenkassen – mitbringst, sind das ideale Voraussetzungen.
Neben Informatikern und Sozialversicherungsfachangestellten arbeiten bei BITMARCK aber auch z. B. Biologen, Physiker, Pädagogen, Sprachwissenschaftler, Psychologen, Betriebswirte, Historiker, Kaufleute, Juristen usw., die den Quereinstieg in die IT gewagt haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BITMARCK-Unternehmensgruppe.

  • Jana Heintzel
    0201 / 1766-2996

  • Wir haben im Folgenden die am häufigsten auftretenden Fragen beantwortet und für dich als Bewerbungstipps zusammengestellt. Sollte deine Frage hier noch nicht beantwortet werden, so scheue dich nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen.
    Wie kann ich mich bei BITMARCK bewerben?
    Über den Button „Jetzt bewerben“ kommst du zu unserer Online-Bewerbungsmaske. Dort gibst du deine persönlichen Daten an und lädst deine Bewerbungsunterlagen hoch.

    Wieso kann ich mich nur online bewerben?
    Wir möchten dir einen schnellen, transparenten und effizienten Bewerbungsprozess bieten. Daher werden bei uns grundsätzlich alle Bewerbungen über ein Online-Bewerbungsformular entgegengenommen – so ist eine schnelle Bearbeitung garantiert! Da du keine Bewerbungsmappe und keine Briefmarken benötigst, sparst du Zeit und Geld.

    Mit welchen Unterlagen bewerbe ich mich bei BITMARCK?
    Gerne möchten wir uns ein Bild von dir machen! Das gelingt am besten, wenn du uns ein aussagekräftiges Anschreiben beifügst, in dem deine Motivation und Eignung deutlich werden. Natürlich möchten wir auch erfahren, was du in deinem Berufsleben bisher erlebt und erreicht hast. Daher freuen wir uns über einen detaillierten Lebenslauf.
    Du besitzt Zeugnisse und Referenzen, die dies belegen? Perfekt! Auch diese würden wir uns gerne ansehen. Du bewirbst dich für ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle? Dann reiche uns bitte zusätzlich Kopien der letzten drei Schulzeugnisse sowie Praktikumsbescheinigungen ein.

    Wie läuft das Auswahlverfahren?
    Nach einer sofortigen Eingangsbestätigung meldet sich deine persönliche Ansprechpartnerin, Michaela Maschberger, in der Regel innerhalb von zwei Werktagen per E-Mail bei dir. Zu diesem Zeitpunkt befindet sich deine Bewerbung bereits in der Fachabteilung. Wir prüfen deine Bewerbung gründlich, daher bitten wir dich zu diesem Zeitpunkt um etwas Geduld. Gelangst du in die engere Auswahl, laden wir dich ein zu einem Vorstellungsgespräch mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Fachabteilung sowie mit einem Vertreter aus dem Bereich Personal. In diesem Gespräch möchten wir mehr über deine Kompetenzen erfahren und dich als Person kennenlernen. Zugleich bekommst du so die Gelegenheit, BITMARCK als deinen potenziellen Arbeitgeber kennenzulernen. In der Regel führen wir zu diesem Zweck zwei Gespräche mit dir. Deine Gespräche waren erfolgreich? Dann erhältst du im Anschluss ein Einstellungsangebot. Hat BITMARCK dich als Arbeitgeber überzeugt? Dann freuen wir uns auf dich als neues Teammitglied.
    Es gibt derzeit kein passendes Stellenangebot. Kann ich mich trotzdem bewerben?
    Selbstverständlich! Du kannst uns gerne deine Initiativbewerbung zukommen lassen. Bitte nenne uns in diesem Fall die für dich interessanten Einsatzgebiete und deine fachlichen Schwerpunkte. So erleichterst du uns den Abgleich mit unseren derzeitigen Vakanzen. Passende Bewerbungen werden an die entsprechenden Fachabteilungen weitergeleitet. Sollte sich nicht gleich eine geeignete Position finden, bleibst du in unserem Bewerber-Pool gespeichert. Wir melden uns bei dir, sobald sich eine passende Stelle für dein Profil ergibt. Datenschutzbedenken? Du hast jederzeit die Möglichkeit, deine Daten und Unterlagen löschen zu lassen. Bitte sende dazu eine E-Mail an bewerbung(at)bitmarck.de. Das Personal-Team wird dir den Vorgang bestätigen.

    Datenschutzbedenken? Du hast jederzeit die Möglichkeit, deine Daten und Unterlagen löschen zu lassen. Bitte sende dazu eine E-Mail an bewerbung(at)bitmarck.de. Das Personal-Team wird dir den Vorgang bestätigen.
    Weitere Bewerbungstipps finden Sie auf unserer Homepage.

  • Online über unsere Homepage.

  • Gespräche

Standorte

Standorte Inland

8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherer Bereich mit viel Potenzial für die Zukunft. Viele Angebote für Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Arbeit dort vermittelt doch sehr viel praktisches IT-Wissen auf vielen Gebieten.
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre, Umgang im Team und zwischen den Abteilungen,
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, Lösungsorientiert auf allen Ebenen uvm.
Bewertung lesen
Viele Möglichkeiten sich zu entfalten. Man muss nur wollen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Homeoffice Regelung. Könnte besser sein.
- Auswahl der Arbeitsmittel und vor allem die Projektplanung. Da sollte man eventuell Praktika bei großen Softwareunternehmen machen, damit man weiß wie es ablaufen sollte!
- bessere Kinderbetreuung
- eventuell Firmenwagenwahl
Bewertung lesen
Deutliche Schwäche in der Kommunikation sowie in vorgegebenen und vorgelebten Prozessen. Seitens der Mitarbeitenden wurde der AG bereits mehrfach hierzu hingewiesen und informiert
Bewertung lesen
- Stand der Technik
- Bereitschaft für Verbesserungen/ Optimierung
- Prozessoptimierung wird stark propagiert, aber nicht umgesetzt
Bewertung lesen
Die Abgrenzung der Business Units und damit einhergehende Prozessprobleme. Verschiedene Ticketsysteme.
Bewertung lesen
Kaum lösbare Konflikte ab Abteilungsleitung aufwärts, kaum Aussicht auf Änderung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strategie für die Bewältigung der Herausforderungen der nächsten Monate und Jahre überdenken
Bewertung lesen
Als Softwareunternehmen sollte man auch so arbeiten und nicht wie eine Behörde. Projektleitung hat wenig bis kaum Ahnung von IT-Arbeitsweisen. Softwareentwicklung wird als einfach Umsetzungsaufgabe angesehen.
Bewertung lesen
aktuell nichts
Bewertung lesen
Zusammenlegung der Business Units. Vereinheitlichung von Ticketsystemen/Prozessen.
Bewertung lesen
Auswahl qualifizierter Führungskräfte. Weiterentwicklung aller Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BITMARCK-Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Sehr gut, ältere Kollegen teilen gerne ihre Erfahrungen mit jüngeren Kollegen und Berufseinsteigern. Umgekehrt geht man mit älteren Kollegen respektvoll um und diese lernen auch gerne neue Dinge aus anderen Feldern der Arbeit kennen, mit denen sie vorher nicht so viel zu tun hatten
5
Bewertung lesen
Im Großen und Ganzen gut
4
Bewertung lesen
Habe da keine negativen Eindrücke. Ältere Mitarbeiter sind ebenso wichtig wie jüngere. Es gibt zudem eine Alterteilzeitregelung (leider nur begrenzte Anzahl an Plätzen jedes Jahr).
5
Bewertung lesen
Von Kollege zu Kollege dominiert ein grundsätzlicher Respekt. Subjektiv könnte das Unternehmen mit langjährigen Mitarbeitern fairer umgehen.
3
Bewertung lesen
Akzeptabel.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BITMARCK-Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Die linke Hand macht was anderes als die Rechte und beide wissen voneinander nichts.
Viele Informationen über Flurfunk/zufällig.
1
Bewertung lesen
Flurfunk übernimmt den größten Teil der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
1
Bewertung lesen
Manchmal zu viel, manchmal zu wenig, hier kann optimiert werden
3
Bewertung lesen
In und zwischen den Teams gut. Kommunikation von außen nach Innen katastrophal.
3
Bewertung lesen
immer gründlich aufpassen bei Kritik usw.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Es gibt diverse interne sowie externe Schulungsangebote und auch die Möglichkeit ein berufsbegleitendes Studium zu absolvieren. Aus meiner Erfahrungen wird man auch ermutigt diese Möglichkeiten zu nutzen, es hat aber keine Konsequenzen wenn man für sich selbst entscheidet dass man das Angebot ausschlägt
5
Bewertung lesen
Kaum Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Begrenzte Schulungsmöglichkeiten. Beförderung und schaffen neuer Stellen dauert zu lange. Als Mitarbeiter fühlt man sich ausgenutzt auf Position X bis man Y bekommt.
2
Bewertung lesen
Fortbildungsmöglichkeiten gut. Entwicklungschancen nur wenn die Nase passt.
2
Bewertung lesen
Einiges an IT-Weiterbildung, nicht jeder bekommt jede...
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind erwünscht und gerne gesehen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BITMARCK-Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BITMARCK-Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden BITMARCK-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 319 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 111 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BITMARCK-Unternehmensgruppe als eher modern.
Anmelden