Unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Nur so können wir unsere Position als bester IT-Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt weiter stärken und ausbauen. Daher erwarten wir von unseren Mitarbeitern ein Denken für den Kunden. Darüber hinaus wünschen wir uns von neuen Kollegen Lösungsorientierung, Flexibilität und die Bereitschaft, sich immer wieder auf neue Sachverhalte und Kundenanforderungen einzulassen.
Wir haben im Folgenden die am häufigsten auftretenden Fragen beantwortet und Ihnen als Bewerbungstipps zusammengestellt. Sollten Ihre Fragen hier noch nicht beantwortet werden, so scheuen Sie sich nicht mit uns Kontakt aufzunehmen.
Wie kann ich mich bewerben?
Auf jeder Ausschreibung finden Sie den entsprechenden Link zu unserem Online-Bewerbungsformular. Wichtig ist dabei, dass Sie zunächst die entsprechende Datei öffnen und anschließend auf den Button zu unserer Online-Bewerbung klicken, den Sie ganz unten auf den Ausschreibungen finden. Sie haben dann die Möglichkeit, einige Grunddaten anzugeben und maximal drei Dateien anzuhängen. Die Bewerbermaske ist bewusst kurz gehalten. Wenn Sie Ihre Dokumente vorbereitet haben, wird die Online-Bewerbung nicht mehr als 15 Minuten in Anspruch nehmen. Wir möchten Ihnen einen transparenten und effizienten Recruitingprozess bieten und Ihre Bewerbung möglichst schnell bearbeiten. Daher werden bei uns grundsätzlich alle Bewerbungen über ein Online-Bewerbungsformular entgegengenommen. So liegen alle Unterlagen in elektronischer Form vor und eine schnelle Bearbeitung ist garantiert. Da Sie keine Bewerbungsmappe und keine Briefmarken benötigen, sparen auch Sie Zeit und Kosten.
Mit welchen Dokumenten soll ich mich bei BITMARCK bewerben?
Wir freuen uns über ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihre Zeugnisunterlagen.
Diese Dateianhänge sollten insgesamt nicht größer als 5 MB sein. Neben den angehängten Dokumenten werden Sie in unserer Online-Bewerbung aufgefordert, Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen sowie zu Ihrem möglichen Eintrittstermin zu machen.
Wie läuft das Auswahlverfahren?
Sie erhalten sofort eine automatische Empfangsbestätigung und in der Regel innerhalb von einem Werktag per E-Mail eine persönliche Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung. Wir prüfen Ihre Unterlagen anschließend sehr gründlich.
Gelangen Sie in die engere Auswahl, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit den Kollegen aus der Fachabteilung ein. Häufig ist auch ein Vertreter aus dem Personalbereich dabei. Damit haben Sie bereits die erste Hürde erfolgreich genommen. In diesem Gespräch möchten wir uns ein detailliertes Bild Ihrer Kompetenzen und Ihrer Persönlichkeit machen– aber natürlich auch Ihnen die Gelegenheit bieten, BITMARCK als Arbeitgeber kennenzulernen. In der Regel führen wir zu diesem Zweck zwei Gespräche mit Ihnen.
Konnten Sie uns von sich überzeugen, erhalten Sie im Anschluss ein Einstellungsangebot. Konnten auch wir Sie von BITMARCK begeistern, freuen wir uns über einen neuen Kollegen/in.
Es gibt derzeit kein passendes Stellenangebot. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Selbstverständlich. Sie können Ihre Initiativbewerbung online übermitteln. Bitte benennen Sie in Ihrem Anschreiben konkret für Sie interessante Einsatzgebiete und die fachlichen Schwerpunkte. So erleichtern Sie uns den Abgleich mit unseren derzeitigen Vakanzen. Passende Bewerbungen werden an die entsprechenden Fachabteilungen weitergeleitet. Sollte sich nicht gleich eine geeignete Position finden, bleiben Sie auf Wunsch und mit Ihrem Einverständnis in unserem Bewerber-Pool gespeichert.
Weitere Bewerbungstipps finden Sie auf unserer Homepage.
Online über unsere Homepage.