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BITMARCK-Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 230 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 230 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BITMARCK ist der Managed Service Provider für über 80 % der Krankenkassen in Deutschland.
Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden. Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere 1.500 Mitarbeiter exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir digitalisieren und vernetzen für das Wichtigste im Leben - Gesundheit.
Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere 1.500 Mitarbeiter exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern.

Perspektiven für die Zukunft

BITMARCK bewegt sich in zwei Branchen: der IT und dem Gesundheitswesen. Letzteres ist schon heute der größte Arbeitgeber Deutschlands und eine der wichtigsten Stützen unserer Volkswirtschaft. Mit über vier Millionen Beschäftigten und einem Anteil am Bruttoinlandsprodukt (BIP) von mehr als zehn Prozent ist die Gesundheitsbranche sogar größer als die deutsche Automobilindustrie. Die Arbeitsplätze in der Gesundheitsbranche sind also gesichert. Aber auch die IT-Branche bietet durch ihre Dynamik und notwendige Flexibilität spannende Herausforderungen.

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 1.500
Umsatz268 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 210 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • KantineKantine
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was BITMARCK-Unternehmensgruppe über Benefits sagt

· Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit.

· Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

· Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal von welchem Standort aus.

· Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub. Wir legen sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf.

· Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheits-Camp oder Firmenlauf sind nur zwei Angebote unseres Gesundheitsmanagements.

· Moderne Hard- und Software: Werde Teil unserer agilen und offenen Teams und nutze die neuesten Technologien für deine Arbeit.

· Benefits: Bei uns ist deine tarifliche Vergütung gesichert. Dazu gibt es Firmentickets, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BITMARCK ist der Managed Service Provider für über 80 % der Krankenkassen in Deutschland.
Unser Erfolg basiert auf dem Einsatz unserer Mitarbeiter/innen. Wir bieten im Gegenzug spannende Herausforderungen, attraktive Karrieremöglichkeiten und weitere Highlights:

  • Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit.
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal von welchem Standort aus.
  • Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub. Wir legen sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf.
  • Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheits-Camp oder Firmenlauf sind nur zwei Angebote unseres Gesundheitsmanagements.
  • Moderne Hard- und Software: Werde Teil unserer agilen und offenen Teams und nutze die neuesten Technologien für deine Arbeit.
  • Benefits: Bei uns ist deine tarifliche Vergütung gesichert. Dazu gibt es Firmentickets, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hochverfügbarkeit, Sicherheit, Scrum, Kanban, sich selbst organisierende Teams, Business Intelligence (BI) Datawarehouse, Service-Level-Agreements (SLA), Java, Linux, Unix – die Welt der IT ist spannend, vielfältig und in ständigem Wechsel begriffen. Wir suchen Ihre Ideen – die entsprechenden Freiräume zur Umsetzung bieten wir Ihnen. Möchten Sie schnell Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei BITMARCK genau richtig. Mit unseren 1.400 Mitarbeitern stemmen wir große, anspruchsvolle Projekte – beispielsweise stellt BITMARCK innovative Komplettlösungen für die elektronische Gesundheitskarte (eGK) bereit. Vor diesem Hintergrund sind wir in der Lage, dem Einzelnen schnell bedeutende Projekte übertragen zu können. Gemeinsam Zukunft gestalten – das ist unser Anspruch. Die Basis für unseren Erfolg bilden dabei Kreativität, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Ob in kleinen oder in großen Teams: Wir arbeiten gerne zusammen und stellen uns den komplexen Herausforderungen partnerschaftlich und lösungsorientiert. Kompetenz und Engagement für unsere Kunden und BITMARCK – das sind wir!

Gesuchte Qualifikationen

Unser Kerngeschäft ist die Informatik, unser Fokus die Gesundheitsbranche. Wenn du Kenntnisse aus beiden Bereichen – IT und Wissen um die Prozesse in Krankenkassen – mitbringst, sind das ideale Voraussetzungen.
Neben Informatikern und Sozialversicherungsfachangestellten arbeiten bei BITMARCK aber auch z. B. Biologen, Physiker, Pädagogen, Sprachwissenschaftler, Psychologen, Betriebswirte, Historiker, Kaufleute, Juristen usw., die den Quereinstieg in die IT gewagt haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BITMARCK-Unternehmensgruppe.

  • Nana Grohmann
    0201 / 1766-2164

  • Wir haben im Folgenden die am häufigsten auftretenden Fragen beantwortet und für dich als Bewerbungstipps zusammengestellt. Sollte deine Frage hier noch nicht beantwortet werden, so scheue dich nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen.
    Wie kann ich mich bei BITMARCK bewerben?
    Über den Button „Jetzt bewerben“ kommst du zu unserer Online-Bewerbungsmaske. Dort gibst du deine persönlichen Daten an und lädst deine Bewerbungsunterlagen hoch.

    Wieso kann ich mich nur online bewerben?
    Wir möchten dir einen schnellen, transparenten und effizienten Bewerbungsprozess bieten. Daher werden bei uns grundsätzlich alle Bewerbungen über ein Online-Bewerbungsformular entgegengenommen – so ist eine schnelle Bearbeitung garantiert! Da du keine Bewerbungsmappe und keine Briefmarken benötigst, sparst du Zeit und Geld.

    Mit welchen Unterlagen bewerbe ich mich bei BITMARCK?
    Gerne möchten wir uns ein Bild von dir machen! Das gelingt am besten, wenn du uns ein aussagekräftiges Anschreiben beifügst, in dem deine Motivation und Eignung deutlich werden. Natürlich möchten wir auch erfahren, was du in deinem Berufsleben bisher erlebt und erreicht hast. Daher freuen wir uns über einen detaillierten Lebenslauf.
    Du besitzt Zeugnisse und Referenzen, die dies belegen? Perfekt! Auch diese würden wir uns gerne ansehen. Du bewirbst dich für ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle? Dann reiche uns bitte zusätzlich Kopien der letzten drei Schulzeugnisse sowie Praktikumsbescheinigungen ein.

    Wie läuft das Auswahlverfahren?
    Nach einer sofortigen Eingangsbestätigung meldet sich deine persönliche Ansprechpartnerin, Michaela Maschberger, in der Regel innerhalb von zwei Werktagen per E-Mail bei dir. Zu diesem Zeitpunkt befindet sich deine Bewerbung bereits in der Fachabteilung. Wir prüfen deine Bewerbung gründlich, daher bitten wir dich zu diesem Zeitpunkt um etwas Geduld. Gelangst du in die engere Auswahl, laden wir dich ein zu einem Vorstellungsgespräch mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Fachabteilung sowie mit einem Vertreter aus dem Bereich Personal. In diesem Gespräch möchten wir mehr über deine Kompetenzen erfahren und dich als Person kennenlernen. Zugleich bekommst du so die Gelegenheit, BITMARCK als deinen potenziellen Arbeitgeber kennenzulernen. In der Regel führen wir zu diesem Zweck zwei Gespräche mit dir. Deine Gespräche waren erfolgreich? Dann erhältst du im Anschluss ein Einstellungsangebot. Hat BITMARCK dich als Arbeitgeber überzeugt? Dann freuen wir uns auf dich als neues Teammitglied.
    Es gibt derzeit kein passendes Stellenangebot. Kann ich mich trotzdem bewerben?
    Selbstverständlich! Du kannst uns gerne deine Initiativbewerbung zukommen lassen. Bitte nenne uns in diesem Fall die für dich interessanten Einsatzgebiete und deine fachlichen Schwerpunkte. So erleichterst du uns den Abgleich mit unseren derzeitigen Vakanzen. Passende Bewerbungen werden an die entsprechenden Fachabteilungen weitergeleitet. Sollte sich nicht gleich eine geeignete Position finden, bleibst du in unserem Bewerber-Pool gespeichert. Wir melden uns bei dir, sobald sich eine passende Stelle für dein Profil ergibt. Datenschutzbedenken? Du hast jederzeit die Möglichkeit, deine Daten und Unterlagen löschen zu lassen. Bitte sende dazu eine E-Mail an bewerbung(at)bitmarck.de. Das Personal-Team wird dir den Vorgang bestätigen.

    Datenschutzbedenken? Du hast jederzeit die Möglichkeit, deine Daten und Unterlagen löschen zu lassen. Bitte sende dazu eine E-Mail an bewerbung(at)bitmarck.de. Das Personal-Team wird dir den Vorgang bestätigen.
    Weitere Bewerbungstipps finden Sie auf unserer Homepage.

  • Online über unsere Homepage.

  • Gespräche

Standorte

Standorte Inland

8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeit. Keine festen Rufbereitschaft, weil die Infrastruktur stimmt. Großzügig im Bereich Getränke und Obst am Arbeitsplatz. Parkplätze. HVV-Abonnement günstig. Gute Verkehrsanbindung. ... usw. Gibt sehr viele Goodies.
Bewertung lesen
Vorschläge und neue Gedanken in Bezug zu Verbesserung werden angehört, bewertet und angenommen.
Volle gleitzeit, homeoffice, kantine
Bewertung lesen
Geht auf Mitarbeitervorschläge ein. Arbeitszeitmodell, Homeofficeregelung
Home office, Hardwareaustattung, Verhalten der Kollegen, viel Vertrauen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 78 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht vorhandene Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter.
Die Aufgabenverteilung ist nicht ideal:
Einige Wenig arbeiten über 9/10 Std. , der Rest hat ein chiliges Dasein.
Vorgesetzte stehen nicht hinter dem Team/Projekt.
Respektlosigkeit einiger Kollegegen wird geduldet. Es gibt keine Konsequenz des Mobbing.
2 Klassengesellschaft
Viel wird versprochen, nur wenig gehalten, Mitdenken ist nicht erwünscht
Es wird auf das Urteil der Mitarbeiter immer weniger gegeben und gehört. Homeoffice hat in Coronazeiten super funkt trotzdem wird es jetzt wieder zurück gefahren, Tendenz immer mehr zu Großraumbüros und Verkleinerung der persönlichen Arbeitsfläche mit zunehmender Belastung durch Lautstärke und Störungen
Weiterbildungsmöglichkeiten - budgets oft intransparent, offene Forderungen nach Weiterbildung wird nicht gut genug nachgegangen
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Teilweise sehr chaotisch. Wichtige Infos werden meist nicht notiert
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Offene und ehrliche Kommunikation ist leider Fehlanzeige.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 54 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Karrieremöglichkeiten schaffen, Zielvereinbarungen auf allen Ebenen und mehr für die Umwelt tun.
Die Geschäftsführung und die oberen Führungskräfte sollten öfter mal bei den Mitarbeitern sein
Bitte die im Einstellungsgespräch vereinbarten Absprachen einhalten
Prozesse müssen einführen und auch konsequent gelebt werden.
Auch wenn es für manche Mitarbeiter unbequem wird.
Die im Einstellungsgespräch vereinbarten Absprachen sollten einhalten werden und sich nicht im nachhinein als falsch erweisen.
Nicht per se alles immer über das gesamte Unternehmen kippen, sondern Bereich für Bereich betrachten und einzeln entscheiden,entwickeln
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BITMARCK-Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Man hat immer Kollegen mit denen man nicht klar kommt aber an sich sehr gut.
4
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Ich habe schon andere Kollegen in anderen Unternehmen kennengelernt, hier gibt sich wirklich jeder Mühe
4
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Super Team, mit viel Spaß an der gemeinsamen Arbeit
5
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Abhängig von BU und Abteilung
Kollegen sind hilfsbereit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BITMARCK-Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt , ist aber ein Fremdwort .
Infos werden nicht oder viel zu spät weitergegeben.
1
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Infos werden nicht oder viel zu spät weitergegeben
Kommunikation innerhalb der einzelnen Units OK, übergreifend eher schlecht, vorallem mit der Holding
2
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Funktioniert nur selten im Team und darüber hinaus überhaupt nicht.
2
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Fast schon zuviele E-Mails
3
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Mangelhaft. Es kommen zwar jeden Tag massenhaft E-Mails an, die aber durch die Führungskräfte einfach nur "zur Kenntnis" ungefiltert weitergeleitet werden. Durch diese ungefilterte Kommunikation wird man mit Informationen geradezu "zu gebombt". Führungskräfte kommunizieren schlecht und wenn Informationen kommen, dann sind sie meist nicht nützlich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Abhängig von der eigenen Motivation und Interessensfelder sind vielfältige Möglichkeiten wie eine Fachkarriere, begleitendes Studium, Teamübergreifendes Arbeiten, etc. möglich.
5
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Leider lassen Worte oft keine Taten folgen. Es wird über Zertifikate etc. gesprochen aber bislang nicht umgesetzt bzw. kein Budget freigegeben
2
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Es gibt die Fach- und Führungskarriere. Dazwischen gibt es nicht so viel, auch an entsprechenden Stellen mangelt es offensichtlich
3
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Nach Ausbildung gute Chance übernommen zu werden
4
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breites Angebot an Schulungsmöglichkeiten sowohl methodisch als auch fachlich; Weiterbildung wird als selbstverständlich angesehen aber auch nicht mit dem Gießkannenprinzip über die Belegschaft verteilt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 205 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager11 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Help Desk Support Specialist10 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
IT-Systemadministrator8 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards