BITMARCK bietet als Full-Service-Dienstleister den Krankenkassen eine innovative und maßgeschneiderte Produktpalette an. Die mehr als 1.400 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe entwickeln Softwareprodukte und bieten den Krankenkassen individuelle Beratungs- und Serviceleistungen an. BITMARCK stellt seinen Kunden Komplettlösungen für den Datenaustausch mit Leistungserbringern und Partnern in der Sozialversicherung sowie für die Einführung der elektronischen Gesundheitskarte zur Verfügung. Damit verbunden sind Rechenzentrumsleistungen und der Betrieb von Netzen. Abgerundet wird das Produktportfolio durch Fachberatung, Schulung und IT-Consulting.

Das bei den Krankenkassen teilweise noch eingesetzte ISKV-Basissystem wird derzeit sukzessive durch die intelligente Software-Lösung iskv_21c abgelöst. 21c steht dabei für 21st Century. iskv_21c basiert auf einer Client-Server-Architektur mit den Bestandteilen Java, DB2 (Datenbank) und JBoss (Application Server). Die ersten Pilotkassen haben im Jahr 2006 begonnen, die neue Software einzusetzen. Mittlerweile setzen über 100 Krankenkassen die Software iskv_21c ein, darunter auch die Deutsche BKK, mit über einer Million Versicherten die größte Betriebskrankenkasse Deutschlands.

Die Entwicklung des Produktportfolios erfolgt in enger Abstimmung mit unseren Kunden. Arbeitskreise und Testgruppen – besetzt mit Mitarbeitern aus den beteiligten Kassenarten – begleiten die Entwicklung.

BITMARCK bewegt sich in zwei Branchen: der IT und dem Gesundheitswesen. Letzteres ist schon heute der größte Arbeitgeber Deutschlands und eine der wichtigsten Stützen unserer Volkswirtschaft. Mit über vier Millionen Beschäftigten und einem Anteil am Bruttoinlandsprodukt (BIP) von mehr als zehn Prozent ist die Gesundheitsbranche sogar größer als die deutsche Automobilindustrie. Die Arbeitsplätze in der Gesundheitsbranche sind also gesichert. Aber auch die IT-Branche bietet durch ihre Dynamik und notwendige Flexibilität spannende Herausforderungen.

Hochverfügbarkeit, Sicherheit, Scrum, Kanban, sich selbst organisierende Teams, Business Intelligence (BI) Datawarehouse, Service-Level-Agreements (SLA), Java, Linux, Unix – die Welt der IT ist spannend, vielfältig und in ständigem Wechsel begriffen. Wir suchen Ihre Ideen – die entsprechenden Freiräume zur Umsetzung bieten wir Ihnen. Möchten Sie schnell Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei BITMARCK genau richtig. Mit unseren 1.400 Mitarbeitern stemmen wir große, anspruchsvolle Projekte – beispielsweise stellt BITMARCK innovative Komplettlösungen für die elektronische Gesundheitskarte (eGK) bereit. Vor diesem Hintergrund sind wir in der Lage, dem Einzelnen schnell bedeutende Projekte übertragen zu können. Gemeinsam Zukunft gestalten – das ist unser Anspruch. Die Basis für unseren Erfolg bilden dabei Kreativität, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Ob in kleinen oder in großen Teams: Wir arbeiten gerne zusammen und stellen uns den komplexen Herausforderungen partnerschaftlich und lösungsorientiert. Kompetenz und Engagement für unsere Kunden und BITMARCK – das sind wir!

Unser Kerngeschäft ist die Informatik, unser Fokus die Gesundheitsbranche. Wenn Sie Kenntnisse aus beiden Bereichen – IT und Wissen um die Prozesse in Krankenkassen – mitbringen, sind das ideale Voraussetzungen.

Neben Informatikern und Sozialversicherungsfachangestellten arbeiten bei BITMARCK aber auch z.B. Biologen, Physiker, Pädagogen, Sprachwissenschaftler, Psychologen, Betriebswirte, Historiker, Kaufleute, Juristen usw., die den Quereinstieg in die IT gewagt haben.

Als Softwareunternehmen suchen wir in erster Linie Informatiker (m/w) oder Quereinsteiger im Bereich der Informatik, aber die gesuchten Studienrichtungen sind so unterschiedlich wie die Mitarbeiter von BITMARCK.
Informieren Sie sich einfach auf unserer Homepage über unsere aktuellen Vakanzen oder senden uns eine Initiativbewerbung.

Als größter Full-Service-Anbieter im IT-Markt der gesetzlichen Krankenversicherung bieten wir unseren Kunden eine Vielzahl unterschiedlicher Dienstleistungen.

Unser Erfolg basiert auf dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen im Gegenzug spannende Herausforderungen, attraktive Karrieremöglichkeiten und weitere Highlights:

1. Anspruchsvolle Aufgaben
   BITMARCK bietet seinen Kunden den vollen Service aus einer Hand. Dieses Alleinstellungsmerkmal imponiert nicht nur unseren Kunden, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten. Auf Grund unseres weiten Spektrums und unserer Größe können Sie schnell Verantwortung übernehmen und auf höchstem technischen Niveau arbeiten. Bei uns findet jeder „seinen“ Bereich.
   
   
2. Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
   Wir möchten in Zukunft gemeinsam mit Ihnen erfolgreich sein. Daher ist es uns wichtig, Ihre Fähigkeiten und Potenziale zu erkennen und zu fördern. Hierfür bieten wir eine maßgeschneiderte Personalentwicklung mit vielseitigen Fördermöglichkeiten. Ob im Rahmen einer Fachkarriere, als Führungskraft, Trainee oder Auszubildender – BITMARCK begleitet und unterstützt Sie auf diesem Weg.
   
   
3. Life-Balance
   Die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden ist nicht immer ganz einfach. Durch flexible Gleitzeit im Rahmen einer 39-Stunden Woche erhalten Sie an allen BITMARCK-Standorten die notwendigen Rahmenbedingungen. Die zentral in Essen, Hamburg und München gelegenen Standorte stellen eine schnelle Erreichbarkeit und gute Infrastruktur sicher.
   
   
4. Benefits
   30 Tage Urlaub, zusätzlich ein Brauchtumstag, Freistellung an Heiligabend und Silvester, flexible Arbeitszeit von 39 Stunden, an einigen Standorten Kindergartenzuschuss und Firmenticket, attraktive Altersversorgung … all das und noch viel mehr regelt unser hauseigenes Tarifwerk.
   
   
5. Gesundheitsmanagement
   Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, daher haben wir in den vergangenen Jahren verschiedene Initiativen ins Leben gerufen, um Ihre Gesundheit zu erhalten und zu fördern. Im Rahmen des BITMARCK-Gesundheitsmanagements finden beispielsweise regelmäßige Gesundheitstage zu verschiedenen Schwerpunktthemen statt. Außerdem treffen sich regelmäßig Betriebssportgruppen. Da aber neben ausreichend Bewegung auch eine gesunde und ausgewogene Ernährung eine wichtige Rolle spielt, steht an allen BITMARCK-Standorten kostenloses Obst, Wasser und Kaffee für Sie zur Verfügung.
   
   
6. Netzwerk
   Ausnahmsweise hat der Begriff Netzwerk nichts mit Informatik zu tun. Neben den üblichen Kommunikationswegen nutzen unsere Mitarbeiter ein unternehmensgruppenweites Intranet. Ob Informationen zu Kundenprojekten, internen Seminarangeboten oder das schwarze Brett. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen. Eine weitere Möglichkeit des Netzwerkens bieten die standortspezifischen Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Wir nutzen verschiedene Teambuildingmaßnahmen, um unsere Mitarbeiter standortübergreifend zu vernetzen.
   
   
7. Branchen mit Zukunft
   BITMARCK bewegt sich in zwei Branchen: der IT und dem Gesundheitswesen. Letzteres ist schon heute der größte Arbeitgeber Deutschlands und eine der wichtigsten Stützen unserer Volkswirtschaft. Mit über vier Millionen Beschäftigten und einem Anteil am Bruttoinlandsprodukt (BIP) von mehr als zehn Prozent ist die Gesundheitsbranche sogar größer als die deutsche Automobilindustrie. Die Arbeitsplätze in der Gesundheitsbranche sind also gesichert. Aber auch die IT-Branche bietet durch ihre Dynamik und notwendige Flexibilität spannende Herausforderungen.

Bei BITMARCK verfolgen wir alle ein gemeinsames Ziel: zufriedene Kunden!
Um auf spezifische Kundenanforderungen flexibel zu reagieren, arbeiten wir in heterogenen Teams standortübergreifend zusammen.
Jeder, egal ob Mitarbeiter aus der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), der IT oder der Verwaltung, bringt dazu sein spezielles Fachwissen mit ein.
Gegenseitige Unterstützung ist uns dabei ebenso wichtig wie Commitment, Loyalität und Wertschätzung.

Der Arbeitsalltag stellt uns vor spannende, vielseitige Herausforderungen. Um unsere Kunden vorausschauend beraten zu können, halten wir unser Wissen stets auf dem neuesten Stand.

BITMARCK ist Ausbildungsbetrieb!

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an: 

• Fachinformatiker (m/w) Systemintegration oder Anwendungsentwicklung 
• Informatikkaufleute 
• Kaufleute für Büromanagement 

Interessiert? Die Ausbildung bei uns ist spannend und vielseitig. Und wer sich ganz viel zutraut, kann parallel zu seiner Ausbildung mit unserer Unterstützung ein Studium absolvieren. BITMARCK bildet bedarfsgerecht aus. Daher stehen Ihre Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung gut. Auf unserer Homepage finden Sie weitere Informationen zu den Ausbildungsberufen, die wir aktuell anbieten.

Aber auch bereits vor dem Berufseinstieg lohnt es sich, Kontakt zu BITMARCK aufzunehmen, beispielsweise als Schülerpraktikant, als Student, der eine Studienarbeit schreiben möchte oder als Stipendiat, der an einer Praxisphase interessiert ist. Bei BITMARCK stehen die Türen für alle die etwas bewegen wollen offen.

Unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Nur so können wir unsere Position als bester IT-Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt weiter stärken und ausbauen. Daher erwarten wir von unseren Mitarbeitern ein Denken für den Kunden. Darüber hinaus wünschen wir uns von neuen Kollegen Lösungsorientierung, Flexibilität und die Bereitschaft, sich immer wieder auf neue Sachverhalte und Kundenanforderungen einzulassen.

Wir haben im Folgenden die am häufigsten auftretenden Fragen beantwortet und Ihnen als Bewerbungstipps zusammengestellt. Sollten Ihre Fragen hier noch nicht beantwortet werden, so scheuen Sie sich nicht mit uns Kontakt aufzunehmen.

Wie kann ich mich bewerben?
Auf jeder Ausschreibung finden Sie den entsprechenden Link zu unserem Online-Bewerbungsformular. Wichtig ist dabei, dass Sie zunächst die entsprechende Datei öffnen und anschließend auf den Button zu unserer Online-Bewerbung klicken, den Sie ganz unten auf den Ausschreibungen finden. Sie haben dann die Möglichkeit, einige Grunddaten anzugeben und maximal drei Dateien anzuhängen. Die Bewerbermaske ist bewusst kurz gehalten. Wenn Sie Ihre Dokumente vorbereitet haben, wird die Online-Bewerbung nicht mehr als 15 Minuten in Anspruch nehmen. Wir möchten Ihnen einen transparenten und effizienten Recruitingprozess bieten und Ihre Bewerbung möglichst schnell bearbeiten. Daher werden bei uns grundsätzlich alle Bewerbungen über ein Online-Bewerbungsformular entgegengenommen. So liegen alle Unterlagen in elektronischer Form vor und eine schnelle Bearbeitung ist garantiert. Da Sie keine Bewerbungsmappe und keine Briefmarken benötigen, sparen auch Sie Zeit und Kosten.

Mit welchen Dokumenten soll ich mich bei BITMARCK bewerben?
Wir freuen uns über ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihre Zeugnisunterlagen.

Diese Dateianhänge sollten insgesamt nicht größer als 5 MB sein. Neben den angehängten Dokumenten werden Sie in unserer Online-Bewerbung aufgefordert, Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen sowie zu Ihrem möglichen Eintrittstermin zu machen.

Wie läuft das Auswahlverfahren?
Sie erhalten sofort eine automatische Empfangsbestätigung und in der Regel innerhalb von einem Werktag per E-Mail eine persönliche Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung. Wir prüfen Ihre Unterlagen anschließend sehr gründlich.
Gelangen Sie in die engere Auswahl, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit den Kollegen aus der Fachabteilung ein. Häufig ist auch ein Vertreter aus dem Personalbereich dabei. Damit haben Sie bereits die erste Hürde erfolgreich genommen. In diesem Gespräch möchten wir uns ein detailliertes Bild Ihrer Kompetenzen und Ihrer Persönlichkeit machen– aber natürlich auch Ihnen die Gelegenheit bieten, BITMARCK als Arbeitgeber kennenzulernen. In der Regel führen wir zu diesem Zweck zwei Gespräche mit Ihnen.
Konnten Sie uns von sich überzeugen, erhalten Sie im Anschluss ein Einstellungsangebot. Konnten auch wir Sie von BITMARCK begeistern, freuen wir uns über einen neuen Kollegen/in.

Es gibt derzeit kein passendes Stellenangebot. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Selbstverständlich. Sie können Ihre Initiativbewerbung online übermitteln. Bitte benennen Sie in Ihrem Anschreiben konkret für Sie interessante Einsatzgebiete und die fachlichen Schwerpunkte. So erleichtern Sie uns den Abgleich mit unseren derzeitigen Vakanzen. Passende Bewerbungen werden an die entsprechenden Fachabteilungen weitergeleitet. Sollte sich nicht gleich eine geeignete Position finden, bleiben Sie auf Wunsch und mit Ihrem Einverständnis in unserem Bewerber-Pool gespeichert.

Weitere Bewerbungstipps finden Sie auf unserer Homepage.

Online über unsere Homepage.