Basierend auf Daten aus 332 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BITMARCK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 535 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
332 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kommt wohl auf das Team an - Mein Team ist super, man versteht sich. Aber man merkt, dass andere Teams nicht so kollegial sind und der Ton auch mal rauer sein kann.
Kommt wohl auf den Vorgesetzten an, ich bin sehr zufrieden damit.
Oft macht man die gleiche Arbeit, da Umsetzungen von Veränderungen einfach ewig brauchen.
Die Kommunikation empfinde ich zwischen KollegInnen ausbaufähig. Sei es Urlaubsübergaben oder generell im Team. Es wird eher hinter dem Rücken kommuniziert, auch seitens der Vorgesetzten.
Terminmarathon, Überbuchungen bzw. Wird gar nicht auf die Termine der Kollegen geschaut und einfach Meetings eingetragen, gerne auch 5min nach dem Urlaub.
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich gut, aber man merkt, dass in letzter Zeit Unzufriedenheit herrscht. Das wirkt sich komplett von Oben bis nach Unten aus.