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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BITMARCK-Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 275 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es reicht nicht eine Überschrift zu vergeben und diese dann nicht mit Maßnahmen zu füllen.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Sehr situationsbezogen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Passt absolut

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ist wirklich gut. Bei Eskalationen geht es, nachvollziehbar, in die andere Richtung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Da gibt es interessante Aufgaben, absolut!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde sehr gut aufgenommen, auch Abteilungsübergreifend herrscht bei uns freundlicher und wertschätzender Umgang

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