Gute Führungskräfte lässt auch dieses Unternehmen vermissen.
Verbesserungsvorschläge
Ordentlich Führungskräfte einstellen und auch mal erkennen wer wirklich das Unternehmen voran bringt.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut, aber es durch schlechte Führung und ungerechte Bezahlung wird das Klima vergiftet.
Kommunikation
Funktioniert nur selten im Team und darüber hinaus überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht wirklich geben, sich auch für junge zum Beispiel einzusetzen
Work-Life-Balance
Kann man nicht Merkern
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht geschult, haben nur Phrasen die sich auswendig gelernt haben und stehe nicht hinter Ihren Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welchem Team man ist.
Gleichberechtigung
Ist nicht geben, von den jungen wird verlangt viel zu Leisten und dafür wenig zu bekommen und die älteren bekommen viel alle Freiheiten und müssen keinen Einsatz mehr zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wie im Schlaraffenland für die älteren.
Arbeitsbedingungen
Könnte bessern sein geht aber auch deutlich schlechter.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein vorankommen bei Gehaltsgesprächen werden Spiegel Artikel mit bundesweiten Verdienst über alle Berufsgruppen rausgeholt und dieses als Grundlage zur Verhandlung genommen, zusätzlich wird gesagt das man zu jung wäre um mehr Geld zu verdienen.