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BITMARCK
Bewertung

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Sinnstiftend mit hohem (Frust-) Potenzial

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BITMARCK gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann relativ easy im Rahmen einer sinnstiftenden Tätigkeit Gutes tun, indem man seinen Verantwortungsbereich & die Schnittstellen strukturiert und dadurch dem Kundenkreis ermöglicht, den Versicherten einen guten Service angedeihen zu lassen.
Es gibt die Möglichkeit, auch intellektuell mal in den zweiten Gang zu schalten und in übergreifenden Themen wichtige Grundlagen zu legen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Frustgefahr, wenn einem nicht alles egal ist - sei es durch verschenktes Potenzial oder eine (in Teilen) überforderte Organisation.
In Verbindung mit der Tatsache, dass sich das über die Jahre zyklisch wiederholt und ein Stück weit systemimmanent scheint, stellt das eine echte Challenge dar.
Am Ende ists eine fortwährende Abwägung zwischen einer gesunden Portion Idealismus & Wohlfühlfaktor im unmittelbaren Umfeld einerseits und dem Frustpotenzial & externen Lockrufen andererseits.
Schade, weil fast alles Frustpotenzial vermeidbar wäre.

Verbesserungsvorschläge

Feedback gibt man direkt und spielt es nicht über Bande - werd' ich so auch beibehalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot ist gut.
Karriere korreliert nicht mit Business Impact - leider systemimmanent.

Kollegenzusammenhalt

What goes around, comes around - wenn Du im positiven Sinne berechenbar, verlässlich und auf Augenhöhe agierst, tun das deine Teams und ein Großteil Deiner Schnittstellen auch.

Gehalt/Benefits

Ist ok, möglicherweise auch gut.
Zur Wahrheit gehört aber auch, dass es hin und wieder Angebote aus dem Kundenumfeld mit 30% Upside gibt und aus dem erweiterten Netzwerk via Headhunter regelmäßig nochmal deutlich mehr.

Interessante Aufgaben

Auch ohne Branchenbackground kann man die Verantwortungsbereiche relativ fix durchdringen, strukturieren und gemeinsam mit den Teams in die Zukunft entwickeln - die zu ordnenden Themen weisen eine untere bis mittlere Komplexität auf.
Man kann sich im Laufe der Zeit auch außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs in übergreifenden Projekten & wichtigen Grundlagen für die Unternehmensgruppe austoben.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter PersonalabteilungHR Recruiting

Vielen Dank für deine positive und detaillierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, so umfassend über deine Erfahrungen bei uns zu schreiben.

Besonders schön zu lesen ist, dass du den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben mit der Höchstnote bewertest. Deine Beschreibung, wie Verlässlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe funktionieren, zeigt genau das, was wir uns als Arbeitskultur wünschen. Auch dass du die Möglichkeit siehst, dich in übergreifenden Projekten einzubringen und wichtige Grundlagen für die Unternehmensgruppe zu schaffen, ist toll zu hören.

Deine ehrlichen Worte zu den Herausforderungen nehmen wir ernst.

Wir schätzen es, dass du Feedback direkt gibst und nicht "über Bande spielst". Falls du Lust auf einen weiteren Austausch hast, freuen wir uns über den Dialog - denn nur so können wir gemeinsam daran arbeiten, dass weniger Potenzial verschenkt wird.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.