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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BITMARCK-Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 282 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

121 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

MA untereinander im Konkurenzverhalten. Wer schleimt kommt voran.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Kollegen erst einmal finden ... Cliquenwirtschaft

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr politisch ohne Fachkenntnisse

5,0
Kommunikation

Der Arbeitgeber kommuniziert sehr transparent und bezieht die Meinung der Mitarbeiter in viele Entscheidungen ein

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist es gut, dass mobiles Arbeiten angeboten wird. Ich habe aber keinen Vorteil davon, zweimal die Woche ins Büro zu müssen. In unserem Team können wir alles sehr gut remote erledigen und der Zusammenhalt wird dadurch nicht gemindert. Als IT Unternehmen sollte man darüber nachdenken, diese Regelung noch flexibler zu gestalten.

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4,0
Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Herausforderungen

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