Besser nicht
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten eine super Sache, es kommt aber nicht von alleine, dass viele Kollegen unter burn-out leiden. Man hat das Gefühl, dass dieses Problem von Seiten des Managements nicht ernst genommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird als Company Value dargestellt, im Unternehmen merkt man davon aber nichts, weder auf ökologischer noch auf sozialer Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut, jedoch ändern sich diese ständig, da hauptsächlich mit Praktikanten und Werkstudenten gearbeitet wird und auch Festangestellte oft nicht lange bleiben.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice, sondern mobiles Arbeiten. Immer mit der Möglichkeit, dass diese Regelung wieder gekippt werden kann.
Kommunikation
Es wird versucht, sich als transparent darzustellen, jedoch werden Entscheidungen oft am möglichst späten Zeitpunkt kommuniziert und die Hintergründe nicht wirklich aufgezeigt.
Gleichberechtigung
Management sehr männlich, unangebrachte Kommentare
Interessante Aufgaben
Recruiting-typisch eben