bits&birds 

GmbH

Unternehmenskultur

Ich arbeite gerne in meinem Team und kann alle Themen, die ich habe, offen Ansprechen und direkt lösen bzw. aus der Welt schaffen. Fehler passieren mir natürlich etliche - ganz normal, wenn man neue Dinge ausprobiert. Keiner ist böse, ganz im Gegenteil: Unsere "Fehltritte" kommunizieren wir, dann passieren sie auch nur einmal - und fertig :) Kollegen sind sich wohl gesonnen und wenn ich Probleme habe, kann ich mich zu fast jeder Zeit an jede Führungskraft wenden und finde Gehör.

Wir haben vier Büros (drei in Deutschland & eins in der Schweiz), dürfen aber frei entscheiden, ob wir lieber von Zuhause oder aus dem Büro arbeiten möchten. Ich teile mir das auf und bekomme ausnahmslos alles mit. Wir haben Daily's, Weekly's, Monthly's, Quarterly's, eine jährliches Sommerfest / eine Geburtstagsfeier, ein mehrtägiges KickOff mit allen Kollegen..

Vieeele Infos. Außerdem sind die Führungskräfte sehr transparent, wenn sie merken, dass Interesse besteht. Es wird aber auch niemandem hinterher gelaufen, der an keinem genannten Meeting/Event teilnimmt und sich dann nicht eigenständig erkundigt. Das finde ich persönlich auch nachvollziehbar.

..ist das, was man selbst daraus macht. An Office-Tagen freue ich mich, meine Kollegen zu sehen und zu quatschen. Außerdem spiele ich gerne im Büro Tischtennis, rauche, verlängere gerne meine Mittagspause für eine Runde um die Alster oder das Gym, arbeite ab und an mal Remote aus verschiedenen Urlaubsländern und wenn ich die Nacht vorher zu lange wach war, fange ich so spät wie möglich an zu Arbeiten.

Alles das ist möglich, muss dann aber ggf. auch nachgearbeitet werden, damit ich alle meine To Do's schaffe. Für mich persönlich ist das die ultimative Freiheit, ich sehe aber auch, wie einige Kollegen damit nicht gut umgehen können. Die Arbeit bleibt dann bis zum Schluss liegen und dann muss eine Woche täglich und auch am Wochenende bis in die Nacht gepowert werden. Liegt in meinen Augen aber nicht am Arbeitgeber, sondern am Selbstmanagement. Es sind nicht alle für ein freies Umfeld gemacht und auch das ist absolut ok.

Ich bin Fan. Ich gebe mein Bestes, jemand zu sein, der das Unternehmen weiterbringt und habe das Gefühl, dass meine Vorgesetzten das gleiche Ziel für mich und meine Weiterentwicklung haben. Win win.

Ich habe Aufgaben, die mag ich sehr und andere, auf die ich durchaus verzichten könnte #datenpflege.. Denke, das ist normal. Mir macht mein Beruf aber ganz grundsätzlich einfach Spaß, daher finde ich auch meine Aufgaben interessant. Wenn mir mal langweilig ist, rufe ich ein Projekt ins Leben, was ich spannend finde oder schaue in andere Bereiche rein - ist alles möglich.

Auch auf die Gefahr hin, mich hier etwas zu wiederholen: bits&birds ist ein Umfeld, in dem man fast alles machen kann, was man möchte. Die Initiative muss aber von einem selbst kommen. Einfach eine Idee entwickeln, abstimmen und los. Eben kein Konzern, sondern ein Agiles Umfeld.

Es wird versucht, sich als transparent darzustellen, jedoch werden Entscheidungen oft am möglichst späten Zeitpunkt kommuniziert und die Hintergründe nicht wirklich aufgezeigt.