10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von bits&birds GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Arbeitsatmosphäre & Die Office Location.
Alle ziehen an einem Strang und arbeiten miteinander wodurch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht.
Alles top.
Top
Ich finde bits&birds ist eine sehr gute Station in meiner Karriere, da ich bei der Gründung und dem Wachstum von einem Startup dabei bin & alle challenges mitbekomme.
Normales Praktikantengehalt.
Das Unternehmen ist noch jung & es gibt viel Verbesserungspotenzial. Jedoch ist Sustainability besonders den Foundern sehr wichtig & daher ein Fokus.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark & es kann sich immer auf den anderen verlassen werden.
Das Team besteht nicht nur aus jungen Leuten & Kandidaten werden grundsätzlich nicht basierend auf ihrem Alter evaluiert.
Wie oben erwähnt ist das Team noch relativ jung und es wird jeden Tag viel gelernt. Es gab jedoch noch nie erwähnenswerte Probleme, die durch Fehlverhalten entstanden sind. Auch hier liegt der Fokus immer auch guter Kommunikation & Feedback.
Alles top.
Das Team is noch relativ jung, dennoch wird großer Wert darauf gelegt die Kommunikation stetig zu verbessern und optimieren.
Wir befinden uns im Jahr 2021 & Gleichberechtigung ist bei bits&birds so selbstverständlich wie ich es erwarten würde. Keine Gehaltsunterschiede, Women's Leave etc.
Obwohl ich im BusDev/Growth Team angesiedelt bin, bin ich in den meisten Bereichen der Firma involviert & habe in 4 Monaten enorm viel gelernt.
Hier wird der Auswahlprozess aus Recruiter Screening und einem dreistündigen(!) Video-Interview durch personaldiagnostische Tests und einem Speeddating mit Mitarbeitern verschiedener Seniorität erweitert. Diese zusätzlichen Schritte ermöglichen es die Potenziale von Führungskräften und Mitarbeitern im Auswahlverfahren und in der Zusammenarbeit zu erkennen und sie auf Basis von Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmalen auswählen zu können.
Super Team-Spirit und tolle Office-Location
Sehr herzliches miteinander :)
Start-up Environment
wird sehr viel Wert drauf gelegt!
Einer für alle - Alle für einen!
Nobody is perfect - Optimierungspotenzial vorhanden :)
Generell: offenes miteinander und alles kann immer und jederzeit offen angesprochen werden
Es wird darauf geachtet, dass man das bekommt, was man zum arbeiten braucht.
Top! Sehr gutes miteinander und selbst jetzt via home office sehr guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit
Zeitlich und örtlich selbstbestimmt wann immer möglich.
Wird in der Firma großen Wert draufgelegt
Angenehm, alles auf Augenhöhe und ohne große Hierarchien.
Wüsste nicht was fehlt
Geht sicher noch besser, aber wir arbeiten dran...:)
start up eben !
Alle gehen mit Spaß an die Arbeit und das merkt man jeden Tag!
Natürlich gehört eine gewisse Mehr-Arbeit im Start-Up dazu.
Da die Aufgaben Spaß machen ist das kein Problem, aber natürlich nicht jedermanns Sache.
Weiterbildungen & Studium wird unterstützt!
Nachhaltigkeit hat bits&birds sich auf die Fahne geschrieben. Auch privat legen die Mitarbeiter einen großen Wert hierauf (ein Großteil der Mitarbeiter iss z.B. vegetarisch).
Die Kollegen gehen alle freundschaftlich miteinander um
Das Team ist bunt gemischt und das Alter spielt absolut keine Rolle!
Es wird auf Augenhöhe und Hand-in-Hand gearbeitet. Hierarchien sind nicht spürbar und alle Mitarbeiter (vom Praktikanten bis zum GF) werden gleichermaßen ernstgenommen.
Top Arbeitsausstattung, Home Office jederzeit möglich, 3er Büros
Könnte teilweise etwas effizienter sein, es gibt teilweise noch Bottlenecks.
Natürlich ein Start-up, aber alles im Rahmen und mit maximaler Flexibilität, so dass sich jeder seine Work-Life-Balance schaffen kann.
Sehr groß! Nachhaltigkeit ist für uns alle extrem wichtig und das lebt die Company auch so.
Startup like! Einen klassischen 9-to-5 Job kann man nicht erwarten, aber alle im Team wollen das Unternehmen voranbringen und gehen die berühmte extra Meile
Das Thema Nachhaltigkeit nimmt eine wichtige Rolle im Arbeitsalltag ein wie z.B. papierloses Büro, Mülltrennung und Reduzierung von Plastikabfall. Weitere Maßnahmen zum Thema Nachhaltigkeit sind geplant.
Super Kollegenzusammenhalt und alle ziehen an einem Strang.
Ältere Kollegen werden super ins Team integriert und geben ihre Erfahrungen weiter.
Sehr transparente Kommunikation. Alle geschäftsrelevanten Entscheidungen werden im Team fällt.
Hohe Diversität der Aufgaben