Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitliche und räumliche Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Alles in allem fand man hier jedoch keinen fairen und/oder vertrauensvollen Arbeitsplatz. Hire-and-Fire Kultur.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ja, aber keine Möglichkeit seine Überstunden abzufeiern/ ausbezahlen zu lassen, obwohl man durch den enormen Workload dazu gezwungen ist, regelmäßig Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Leistung und Fleiß reicht hier nicht aus, wenn man das falsche Geschlecht hat und/oder nicht von der Führungskraft bevorzugt behandelt wird. Einigen Mitarbeitenden wurde sogar angeboten, den neuen, höheren Titel jedoch ohne jegliche dazugehörende Gehaltserhöhung zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Provision extrem niedrig, vor allem bei der Wochenstundenanzahl (40 Std.) und den Überstunden, die bereits mit diesem Gehalt ,,abgegolten“ waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut, da zum einen viele dasselbe durch machen (müssen) und so enge Verbindungen entstehen und zum anderen viel Wert auf Austausch gelegt wird. Trotzdem hat auch dies auch nachgelassen und bei der Einstellung wird nicht mehr darauf geachtet, ob jmd zur Kultur passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gab es nur wenige aber die wurden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Grobe und fahrlässige Fehler wurden vertuscht und versucht anderen zuschreiben zu können. Teilweise wurden Termine nicht eingehalten und man wartete über 15 Min. auf seinen Vorgesetzen ohne jegliche Absprache. Sobald man etwas zur Verbesserung anspricht, ist man auf dem Kieker. Kündigungen werden bei langjährigen Mitarbeitenden ohne jegliches Gespräch durchgeführt und die meisten (auch Personen, die selbst gekündigt haben) haben kein Exit-Gespräch erhalten.
Arbeitsbedingungen
Apple-Austattung, wenig Räume für ungestörte Meetings und Calls
Kommunikation
Anfangs war die Kommunikation sehr transparent, und wurde über die Jahre jedoch immer intransparenter. Die Kommunikationsfähigkeiten der meisten Personen in der Führungsebene waren und sind nicht stark ausgeprägt und man merkt, dass keine/r Trainings zu den Themen Kommunikation, Feedback und Leadership wahrgenommen hat. Das Geld war dafür angeblich auch nicht da.
Gleichberechtigung
Gab es im Bezug auf Karriere- und Aufstiegschancen nicht.
Interessante Aufgaben
Anfangs lernt man sehr viel und sehr schnell und darf auch viel Verantwortung übernehmen. Danach wird es sehr eintönig, da auch die KI viel ersetzen soll.