Ich lieb's :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst: Sehr viele Freiheiten/Vertrauen, viele Möglichkeiten, schnell voranzukommen.
-> Dafür muss man aber auch selbst in den Fahrersitz und Verantwortung übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts, sonst würde ich mir einfach etwas neues Suchen :)
Verbesserungsvorschläge
Ich bin im großen und ganzen extrem happy.
Es gibt in jedem Unternehmen immer Bereiche, die sich verbessern lassen. Das muss (und kann) aber kein Arbeitgeber im Alleingang umsetzen, da ist Teamwork gefragt - und vorhanden.
Außerdem finde ich nörgeln nervig. Alles, was ich gerne ändern möchte, habe ich bereits konstruktiv kommuniziert und wir (ich + Führungskräfte) arbeiten daran, dass wir die Punkte optimieren. Das dauert manchmal Stunden, Tage, Wochen und manchmal Monate - das ist im unternehmerischen Kontext auch normal. Im Vergleich zu anderen StartUps oder auch großen Unternehmen, in denen ich gearbeitet habe, setzt bits&birds Anregungen sehr schnell um.
Eig schreibe ich keine Bewertungen, hier war ich aber doch sehr verwundert, was einige "Vorredner" anonym so alles geschrieben haben. Einige Kollegen haben in den letzten Monaten die Probezeit nicht überstanden, das sieht man auch an den Bewertungen. Schade, dass Portale so funktionieren - die Entscheidung des Unternehmens war in den Fällen dann wohl auch die richtige. Ich hoffe, ihr findet wo anders euer Glück.
bits&birds ist nicht mehr das StartUp mit einem Zimmer & 5 Mitarbeitern, dass es mal war - das ist richtig und in meinen Augen auch eine natürliche Entwicklung, wenn es gut läuft. Die Company wird größer, es entwickeln sich Strukturen etc. Einige wachsen mit, für andere passt es nicht mehr. Wer in seinem Job nicht mehr happy ist und weiß, was er/sie kann, muss nicht unglücklich sein und kann in einfach in eine neue Herausforderung wechseln - no hard feelings! Nur meckern und die Attitude "Mein Arbeitgeber schuldet mir A-Z und ist alleinig für mein Glück und meine Weiterentwicklung verantwortlich" passt meiner Meinung nach nicht zu einem modernen Arbeitnehmer, macht privat nicht glücklich und nervt motivierte Kollegen im workflow.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne in meinem Team und kann alle Themen, die ich habe, offen Ansprechen und direkt lösen bzw. aus der Welt schaffen. Fehler passieren mir natürlich etliche - ganz normal, wenn man neue Dinge ausprobiert. Keiner ist böse, ganz im Gegenteil: Unsere "Fehltritte" kommunizieren wir, dann passieren sie auch nur einmal - und fertig :) Kollegen sind sich wohl gesonnen und wenn ich Probleme habe, kann ich mich zu fast jeder Zeit an jede Führungskraft wenden und finde Gehör.
Kommunikation
Wir haben vier Büros (drei in Deutschland & eins in der Schweiz), dürfen aber frei entscheiden, ob wir lieber von Zuhause oder aus dem Büro arbeiten möchten. Ich teile mir das auf und bekomme ausnahmslos alles mit. Wir haben Daily's, Weekly's, Monthly's, Quarterly's, eine jährliches Sommerfest / eine Geburtstagsfeier, ein mehrtägiges KickOff mit allen Kollegen..
Vieeele Infos. Außerdem sind die Führungskräfte sehr transparent, wenn sie merken, dass Interesse besteht. Es wird aber auch niemandem hinterher gelaufen, der an keinem genannten Meeting/Event teilnimmt und sich dann nicht eigenständig erkundigt. Das finde ich persönlich auch nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Work-Life-Balance
..ist das, was man selbst daraus macht. An Office-Tagen freue ich mich, meine Kollegen zu sehen und zu quatschen. Außerdem spiele ich gerne im Büro Tischtennis, rauche, verlängere gerne meine Mittagspause für eine Runde um die Alster oder das Gym, arbeite ab und an mal Remote aus verschiedenen Urlaubsländern und wenn ich die Nacht vorher zu lange wach war, fange ich so spät wie möglich an zu Arbeiten.
Alles das ist möglich, muss dann aber ggf. auch nachgearbeitet werden, damit ich alle meine To Do's schaffe. Für mich persönlich ist das die ultimative Freiheit, ich sehe aber auch, wie einige Kollegen damit nicht gut umgehen können. Die Arbeit bleibt dann bis zum Schluss liegen und dann muss eine Woche täglich und auch am Wochenende bis in die Nacht gepowert werden. Liegt in meinen Augen aber nicht am Arbeitgeber, sondern am Selbstmanagement. Es sind nicht alle für ein freies Umfeld gemacht und auch das ist absolut ok.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin Fan. Ich gebe mein Bestes, jemand zu sein, der das Unternehmen weiterbringt und habe das Gefühl, dass meine Vorgesetzten das gleiche Ziel für mich und meine Weiterentwicklung haben. Win win.
Interessante Aufgaben
Ich habe Aufgaben, die mag ich sehr und andere, auf die ich durchaus verzichten könnte #datenpflege.. Denke, das ist normal. Mir macht mein Beruf aber ganz grundsätzlich einfach Spaß, daher finde ich auch meine Aufgaben interessant. Wenn mir mal langweilig ist, rufe ich ein Projekt ins Leben, was ich spannend finde oder schaue in andere Bereiche rein - ist alles möglich.
Auch auf die Gefahr hin, mich hier etwas zu wiederholen: bits&birds ist ein Umfeld, in dem man fast alles machen kann, was man möchte. Die Initiative muss aber von einem selbst kommen. Einfach eine Idee entwickeln, abstimmen und los. Eben kein Konzern, sondern ein Agiles Umfeld.
Gleichberechtigung
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Die vier Founder bzw. Co-Founder sind Mitte 20, Mitte 30, Mitte 40 und Anfang 60 - alles dabei. Die Frage nach dem Umgang mit älteren Kollegen stellt sich garnicht, wer einen geilen Job macht, macht einen geilen job.
Arbeitsbedingungen
Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier bin ich dran und wünsche mir mehr, GF's sind dafür absolut offen und leben Privat auch sehr Umweltbewusst, haben aktuell aber wenig bis keine Kappa, da andere Themen (aktuell zB. VSOP) im Fokus.
Trotz der fehlenden Zeit für das Thema hat bits&birds schon etliche Aufträge abgelehnt und auf Umsatz verzichtet, weil die Auftraggeber die definierten Werte nicht geteilt haben. Das finde ich, für ein Wirtschaftsunternehmen, ziemlich nice.
Für 2024 habe ich schon ein Paar Ideen und werde mindestens 3 Maßnahmen bis Jahresende bei b&b durchsetzen, steht in meinen Vorsätzen für '24 und das "go" habe ich bereits.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Image
Ganz cool, oder? Ich mags.
Karriere/Weiterbildung
Das kann ich nicht sicher zu 100% beantworten, um nur für mich zu sprechen: Ich strebe keine Führungsposition an, sehe aber, das engagierte Kollegen schnell befördert werden und viel Verantwortung bekommen, vorausgesetzt, sie möchten (und können) es.