Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Onboarding Prozess viel Zeit um Kollegen und Prozesse kennen zu lernen.
Sehr cooles Team, direkte Offenheit, Transparenz und Vorstellung des Unternehmens
bisher nichts!
Tech-Set up könnte noch ein wenig aufgearbeitet werden, etwas klarere Kommunikation bezüglich der möglichen Aufgaben zwischen den Meetings
In den ersten Tagen findet nunmal nicht so viel eigenes Arbeiten statt - das ist aber auch verständlich
- Jeder Kollege und jedes Anliegen werden absolut ernst genommen und man versucht Wünsche einzelner grundsätzlich zu realisieren
- Es ist immer Raum und Zeit für informativen und persönlichen Austausch um gemeinsam schnellstmöglich und effektiv voranzukommen
- Sehr ausgeprägtes Wir-Gefühl
- Feedback ist ein sehr großes Thema, um welches von allen Seiten ausdrücklich gebeten wird, da sich dadurch jeder einzelne und das Unternehmen am besten entwickeln können
Großartiges und vielfältiges Team, in welches man sofort integriert wird
Remote Arbeiten ohne Einschränkungen möglich, Kollegen werden zu Freunden, Arbeit und Privatleben "verschmelzen" schnell miteinander
Hervorragende Zusammenarbeit und ein stets respektvoller und wertschätzender Umgang. Auf die Kollegen bei bits&birds kann man jederzeit zählen.
Man baut schnell, auch zu den Vorgesetzten ein freundschaftliches Verhältnis auf. Jeder verfolgt das Ziel dich dabei zu unterstützen, das Beste aus dir rauszuholen und dir den Input zu geben, der dafür benötigt wird.
Absolute Transparenz in alle Richtungen, offene Kommunikation sowie Feedback werden hier groß geschrieben
Sehr interessante Aufgaben, die sich individuell auf dich und deine persönlichen Eigenschaften und Stärken anpassen lassen.
Bei bits&birds gibt es einen sehr wertvollen, respektvollen, aber auch sehr lockeren Umgang mit den Kollegen, was die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt macht. Ab Tag 1 wird man in das Team eingebunden und fühlt sich direkt wohl. Nach und nach übernimmt man mehr Ownership für Aufgaben und man wächst so mit seinen Aufgaben von Woche zu Woche. Man muss viel Eigeninitiative zeigen, was ich aber positiv bewerte, da man so über seinen eigenen Schatten springen muss und demnach auch selbst entscheiden kann, wie viel man in seinem Praktikum lernen und mitnehmen möchte.
Durch die Onboarding-Woche zu Beginn hat man die Chance, den Prozess detailliert kennenzulernen und es wird sich Zeit genommen auch die Kollegen untereinander kennenzulernen. Bei Fragen kann man sich jederzeit an Jeden wenden.
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet werden, zum Beispiel Gleitzeit einführen.
Das Praktikum hat mir sehr viel Spaß gemacht. Ich wurde von Anfang an im Team eingebunden und habe mich immer unterstützt gefühlt. Die Aufgaben waren sehr vielfältig und ich konnte auf Wunsch auch andere Bereiche kennenlernen. Man hat sehr viel Spaß mit den Kollegen, da alle sehr freundlich und aufgeschlossen sind. Nach dem Praktikum hat man auch direkt Möglichkeit übernommen zu werden.
Gelebte Unternehmenswerte, hinter denen ich sehr stehe; Der Umgang miteinander (Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, Offenheit, Stimmung…); die vielen Lernmöglichkeiten, Spaß bei der Arbeit
B&B lernt super schnell dazu. Ist etwas mal nicht gut gelaufen, wird es sofort in die Hand genommen und daran gearbeitet. Hier merkt man wirklich ein super positives Wachstum.
Man kommt gern zur Arbeit und es herrscht immer kreatives Chaos, in welchem man sich wohlfühlen muss aber was durch das tolle Team mit unterschiedlichen Backgrounds zum Kinderspiel wird.
Super Vision und es werden sich hier viele Gedanken gemacht. Mit mehr Reichweite könnte eine super Brand draus werden!
Kommt auf die Position an und die Woche, aber generell tut B&B viel dafür, dass es einem hier gut geht. Durch regelmäßige Team Events & Feierabend Bier ist auch mal der stressige Alltag schnell vergessen.
Super tolles, motiviertes & junges Team mit großen Ideen und viel Willenskraft, man merkt wie sehr die meisten für den Job brennen
Büros sind modern und gut ausgestattet, typisch Start up. Am besten ist hier natürlich immer der Austausch & das Tischtennis spielen in der Pause!
Kommunikation läuft digital & ohne große Umwege, jeder ist ganz einfach über Slack zu erreichen. Insbesondere in meiner Zeit dort habe ich eine erhebliche Verbesserung (im Gegensatz zum Anfang) in diesem Bereich gesehen. Dinge werden offen & schnell kommuniziert, auch im Home Office fühlt man sich durch Videokonferenzen nicht allein :)
Klar wiederholen sich viele Aufgaben, die Vorgesetzten legen jedoch sehr viel Wert darauf, individuell zu fördern und den Aufgabenbereich zu erweitern. Hier ist vor allem Proaktivität wichtig und dann ist alles machbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre & Die Office Location.
Alle ziehen an einem Strang und arbeiten miteinander wodurch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht.
Alles top.
Top
Ich finde bits&birds ist eine sehr gute Station in meiner Karriere, da ich bei der Gründung und dem Wachstum von einem Startup dabei bin & alle challenges mitbekomme.
Normales Praktikantengehalt.
Das Unternehmen ist noch jung & es gibt viel Verbesserungspotenzial. Jedoch ist Sustainability besonders den Foundern sehr wichtig & daher ein Fokus.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark & es kann sich immer auf den anderen verlassen werden.
Das Team besteht nicht nur aus jungen Leuten & Kandidaten werden grundsätzlich nicht basierend auf ihrem Alter evaluiert.
Wie oben erwähnt ist das Team noch relativ jung und es wird jeden Tag viel gelernt. Es gab jedoch noch nie erwähnenswerte Probleme, die durch Fehlverhalten entstanden sind. Auch hier liegt der Fokus immer auch guter Kommunikation & Feedback.
Alles top.
Das Team is noch relativ jung, dennoch wird großer Wert darauf gelegt die Kommunikation stetig zu verbessern und optimieren.
Wir befinden uns im Jahr 2021 & Gleichberechtigung ist bei bits&birds so selbstverständlich wie ich es erwarten würde. Keine Gehaltsunterschiede, Women's Leave etc.
Obwohl ich im BusDev/Growth Team angesiedelt bin, bin ich in den meisten Bereichen der Firma involviert & habe in 4 Monaten enorm viel gelernt.
Hier wird der Auswahlprozess aus Recruiter Screening und einem dreistündigen(!) Video-Interview durch personaldiagnostische Tests und einem Speeddating mit Mitarbeitern verschiedener Seniorität erweitert. Diese zusätzlichen Schritte ermöglichen es die Potenziale von Führungskräften und Mitarbeitern im Auswahlverfahren und in der Zusammenarbeit zu erkennen und sie auf Basis von Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmalen auswählen zu können.
So verdient kununu Geld.