Belohnung für jahrelange Loyalität = Degradierung, Versetzung oder Kündigung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktauswahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und der Umgang mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich bewusst machen, dass Motivation durch Provision nur kurzlebig ist. Eine Wertschätzung der geleisteten Arbeit und ein anerkennendes Verhalten dagegen für dauerhaft motivierte Mitarbeiter sorgt.
Arbeitsatmosphäre
von Jahr zu Jahr schlechter, seit der Junior die Geschäftsführung übernommen hat.
Image
war mal sehr gut
Work-Life-Balance
Die Arbeit hat an erster Stelle zu stehen, sonst hat man dort nichts zu suchen. Samstags frei ist so gut wie nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
man bekommt seine Chance solange man gebraucht wird und zu allem ja und armen sagt. Doch dann wird man wie eine heiße Kartoffel fallen gelassen.
Gehalt/Benefits
zu Zeiten des Seniors sehr gut, mittlerweile katastrophal. Niedrigstes Grundgehalt das durch Provision lebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so gut wie keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils. Um so höher in der Hierarchie um so schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
da der Umgang generell nicht gut ist, wird auch keine Rücksicht auf das Alter genommen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles und teils respektloses Verhalten. Absprachen werden oft nicht eingehalten. Wertschätzung für Mitarbeiter gleich Null.
Arbeitsbedingungen
unflexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Besprechungen laufen rein nonverbal ab. Konstruktive Kritik oder Einwände sind nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig