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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bittl sport die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Mögliche Geschäftschancen verpassen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nur dann vorhanden wenn es schon zu spät ist. Wenn man dann überhaupt irgendwas zu sagen hat. Meistens ist man komplett alleine mit sich. Wenn man dann mal Hilfe braucht, entscheidet man sich eher andere Kollegen anzurufen, von denen man weiß, dass sie einem helfen können um unschöne und nichtssagende Antworten zu vermeiden.
Je nachdem mit wem man zusammenarbeitet, kann man Glück oder Unglück haben. Die meisten Menschen mit denen ich zusammen gearbeitet habe, waren super und will ich auch nicht missen. Es gibt aber auch das genaue Gegenteil davon.
Wenn ich Null Sterne geben könnte würde ich null geben. In den Jahren, in welchen ich hier gearbeitet habe, habe ich meine Freunde nicht mehr gesehen und mehrere Familientermine konnte ich ebenfalls nicht wahr nehmen, weil man hier nur frei bekommt wenn Silvester, Neujahr und Ostern auf einen Tag fallen. Vor allem dann nicht, wenn man nicht gemocht wird.
Man kann es Verhalten nennen...
Man ist hier um zu arbeiten, nicht zu denken.
Ich habe nie in einem unangenehmeren Abreitsumfeld gearbeitet wie hier. Jeder Schritt wird beobachtet und notiert, damit man irgendeinen Punkt findet um einem die Prämien zu kürzen. Unliebsame Arbeitnehmer werden dementsprechend auch behandelt. Eigentlich wird auch immer geschaut, dass man nach unten in irgendeiner Form austreten kann. Wer dann nicht geistig stark und gefestigt ist, hat hier keine Chance.