TOP- Arbeitgeber! Der Umgang mit allen Mitarbeitern und unter allen Mitarbeitern kann nicht getoppt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es vom Arbeitgeber in dem Maße wie es sein muss. Nicht übertrieben aber genügend, sodass der Lob ernsthaft ankommt.
Kommunikation
Teammeetings werden regelmäßig abgehalten, positive und auch sofern vorhanden, negative Informationen werden hier preisgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang, ja, das kann ich voll bestätigen.
Work-Life-Balance
Familie wird bei BITZER groß geschrieben. Klare Urlaubsplanung, aber auch kurzfristige Änderungen werden unterstützt. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielvereinbarungen werden getroffen. Ziele, die man als Mitarbeiter auch erreichen kann. Vorgesetze sind neutral und auch Vertrauenswürdig.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell sind die Aufgaben klar definiert. Bei zusätzlich anfallenden Aufgaben wird im Team besprochen, wer es machen könnte und ob er es auch machen möchte.
Offene Diskussion, man darf auch anderer Meinung sein als der Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist soweit ich es beurteilen kann, zu 100% vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe selbst im fortgeschrittenen Alter bei BITZER die Arbeit aufgenommen und viele Mitarbeiter sind Jahrzehnte lang im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat in ein neues Headquarter investiert. Die Arbeitsbedingungen sind mehr als hervorragend. Verstellbare Arbeitstische für alle, und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Umwelt ist bei uns im Unternehmen nicht nur Thema, auch unsere Produktentwicklung ist sehr stark mit diesem Thema verbunden.
Sozialbewusstsein: Viele Sozialprojekte werden vom Unternehmen unterstützt und gefördert, so leben wir das auch innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehaltshöhen kann man immer diskutieren. Ich denke, die Gehaltsstruktur ist in Ordnung. Sozialleistungen werden geboten und die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Image
Durchaus positiv wird unter Kolleginnen und Kollegen über das Unternehmen gesprochen. Das Image ist in der Branche sehr positiv und so ist es auch in der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterschulungen werden jedes Jahr durchgeführt. Die Themen und wünsche können frei gewählt und gewünscht werden. Im Personalgespräch mit dem Vorgesetzten offen diskutiert und abgestimmt. Karriere-Perspektiven werden kommuniziert.