261 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
261 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BITZER Bewertungen
BITZER
261 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
So manches könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH in Ergenzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Leider nehmen die schlechten Dinge im Moment zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich bereits genug geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Diskussionsrunden mehr ausprobieren. Dadurch entstandene Probleme sofort durchleuchten und abstellen mit ALLEN beteiligten Personen zusammen.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser. Zuviele Probleme in allen Bereichen und offene Angelegenheiten die nicht beendet werden, weil keiner die Zeit hat.
Image
Nur 4 Sterne. Andere kriegen unsere Probleme mit. Läßt sich nicht immer vermeiden
Work-Life-Balance
Teilweise schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema. Karriere: Sehr davon abhängig wer weiterkommen will. Weiterbildung: Mitarbeiter bittet um Weiterbildung und bekommt keine Rückmeldung...
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal besser.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich mich überhaupt nicht beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ab Vorarbeiter aufwärts sollten ihre Aufgaben besser und zeitnah erledigen. Habe manchmal den Eindruck sie denken folgendes: "Ich mach mal nichts. Vielleicht erledigt sich das Anliegen des Arbeiters von selbst".
Arbeitsbedingungen
Ausreichende Fläche stellenweise nicht vorhanden. Gute Arbeitsmittel.
Kommunikation
Sehr einseitig. Anfragen werden teilweise überhaupt nicht beantwortet oder so abstrakt kommuniziert, das sofort der Eindruck entsteht, dass die antwortende Person keine Interesse hat.
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Durchaus. Es gibt immer wieder neues.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne Kathrin KesselExpert Recruiting & Personalmarketing
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie u. a. mit den Aufgaben und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden sind. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten unzufrieden sind. Wir würden uns sehr gerne mit Ihnen austauschen, um die Situation verbessern zu können. Melden Sie sich bitte bei uns unter personal-sdn@bitzer.de.
Hervorragende Ausbildung mit vielseitigen Einblicken in alle relevanten Fachbereiche und einer ausgezeichneten Betreuung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH in Ergenzingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut am Arbeitgeber BITZER gefällt mir das sehr persönliche Miteinander, die hervorragende Betreuung der Auszubildenden sowie die vielfältigen Einblicke in die unterschiedlichen Abteilungen während der Ausbildung.
Die Auszubildenden werden jederzeit unterstützt und gefördert. So hatte ich beispielsweise die Möglichkeit, im Rahmen von Go for Europe, für einen Monat ins Ausland zu gehen. BITZER hat mich dabei sowohl finanziell als auch in der Vorbereitung unterstützt.
Besonders wertvoll ist zudem, wie man als junger Mensch in das Arbeitsleben integriert wird und von Anfang an ein Teil der BITZER Familie ist.
Herzliches Dankeschön an meinen Ausbilder und alle weiteren Beteiligten für die tolle und unvergessliche Ausbildung!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist insgesamt sehr gut und geprägt von einem kollegialen sowie teilweise familiären Miteinander. Insbesondere unter den Auszubildenden herrscht ein tadelloses Miteinander, aus dem oft auch persönliche Freundschaften entstehen.
Karrierechancen
Auszubildende haben bei BITZER eine garantierte Übernahmechance nach der Ausbildung. Dabei wird versucht, die individuelle Wunschabteilung der Auszubildenden zu berücksichtigen. Aber auch nach einer abgeschlossenen Ausbildung wird man weiterhin vom Arbeitgeber gefördert und es bestehen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. So ist beispielsweise, wie in meinem Fall, ein anschließendes duales Studium möglich.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeitgestaltung bei BITZER ist insgesamt sehr flexibel und mitarbeiterfreundlich. Die 35-Stunden-Woche in Gleitzeit ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, während die täglichen Pausenregelungen mit insgesamt 50 Minuten Pause pro Tag klar strukturiert sind.
Besonders positiv hervorzuheben ist die hohe Flexibilität bei privaten Terminen sowie die Möglichkeit, über das Gleitzeitkonto unkompliziert freie Tage zu nehmen. Ergänzt wird dies durch die 30 Urlaubstage pro Jahr, was die Arbeitsbedingungen insgesamt sehr attraktiv macht.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist an den Tarifvertrag der IG Metall gebunden und liegt damit im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen auf einem sehr guten Niveau. Zusätzlich werden Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen gewährt.
Die Ausbilder
Ganz allgemein gibt es bei BITZER für die unterschiedlichen Ausbildungsberufe jeweils fachlich kompetente Ausbilder, welche ihr umfangreiches Wissen engagiert an die Auszubildenden weitergeben. Besonders hervorzuheben ist der sehr unterstützende Umgang mit den Auszubildenden. Die Ausbilder begegnen den Auszubildenden auf Augenhöhe, stehen hinter ihnen und geben alles dafür, eine gemeinsame Lösung für Probleme zu finden. Auch außerhalb des direkten Arbeitskontextes besteht ein vertrauensvolles und freundliches Verhältnis zwischen den Ausbildenden und Auszubildenden. Insgesamt ist die Betreuung durch die gesamte Ausbildung herausragend.
Ich als kaufmännische Auszubildende hätte mir keine bessere Betreuung vorstellen können. Das gesamte Ausbilder-Team macht einen hervorragenden Job!
Spaßfaktor
Die Ausbildung zur Industriekauffrau bei BITZER hat mir insgesamt große Freude bereitet. Je nach individuellen Interessen kommt es mal vor, dass einzelne Abteilungen in ihren Tätigkeiten etwas weniger spannend erscheinen. Dennoch sorgte die gute Integration in das Tagesgeschäft sowie die stets freundliche und unterstützende Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen dafür, dass der Spaßfaktor die gesamte Ausbildung über erhalten blieb.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die abwechslungsreichen Abteilungsdurchläufe innerhalb der Ausbildung ermöglichen es, eine Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben und Tätigkeiten kennenzulernen. Die Auszubildenden werden aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden und erhalten zusätzlich die Gelegenheit, eigenständig kleinere Projekte zu bearbeiten. Dies sorgt für eine praxisnahe und umfassende Ausbildung.
Variation
Die Ausbildung zur Industriekauffrau bei BITZER bietet vielfältige Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche des Unternehmens. Als Auszubildende zur Industriekauffrau bin ich nahezu alle Abteilungen des Unternehmens durchlaufen und lernte zudem die verschiedenen Standorte in Rottenburg-Ergenzingen, Hailfingen und Sindelfingen kennen. Dadurch gestaltete sich die Ausbildung insgesamt sehr vielseitig und interessant.
Respekt
Unabhängig von der Abteilung wurde ich stets herzlich willkommen geheißen und die Mitarbeitenden haben sich viel Zeit genommen, um mir einen umfassenden Einblick in die Abteilung sowie die dazugehörigen Tätigkeiten zu geben. Dabei hatte ich jederzeit das Gefühl, dass ich als Auszubildende ernst genommen werde und mein Wohlergehen eine wichtige Rolle spielt. Insgesamt habe ich mich die gesamte Ausbildung über sehr wohlgefühlt und wurde zu jedem Zeitpunkt respektvoll behandelt. Was selbstverständlich aber auch auf Gegenseitigkeit beruht.
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Mehrfachbewertung
Immernoch besser als die meisten anderen Arbeitgeber, aber seit einigen Jahren eine negative Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH in Schkeuditz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Das ist ein riesen Problem.
Arbeitsatmosphäre
" Noch" gut, aber es wird immer schlechter.
Image
Gut aber sehr Unbekannt.
Work-Life-Balance
So gut wie es in Schichtarbeit halt sein kann. Aber durch T- Zug und Überstunden ist viel möglich.
Kollegenzusammenhalt
Extrem Abteilungs/ Schichtabhängig. In unserer Schicht sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Möglichkeiten für Versetzung in " ruhigere Posten" oder Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Wieder sehr Schicht/ Abteilungsabhängig. Meiner ist sehr gut aber mann hört auch viel Negatives von anderen Abteilungen/ Schichten.
Kommunikation
Definitiv der größte Schwachpunkt dieser Firma. Regelmäßig große Probleme die vermeidbar gewesen wären, wenn Teppichetage und Führung besser kommunizieren würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält zum Standort
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Gut
Work-Life-Balance
wird viel Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut
Vorgesetztenverhalten
Top klare Ansagen
Kommunikation
Offen _ Probleme werden angesprochen
Gehalt/Benefits
könnte immer besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wie lange geht's noch gut?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bitzer in Schkeuditz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist vollkommen okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen.
Mitarbeiter wieder mehr mit einbeziehen. Nicht erst machen und dann zurück zu rudern.
Arbeitsatmosphäre
Immer schlimmer. Gefühlt macht jeder was er will. Die gegebenen Freiheiten werden viel zu viel ausgenutzt und keiner bremst aus. Bestimmte Mitarbeiter bestimmen den Arbeitsablauf.
Und seit geraumer Zeit wollen Leute einem die Arbeit zeigen obwohl sie noch nie selber mit gewirkt haben. Test nennen sie das, der aber von Anfang an zum Scheitern verurteilt ist. Sinnvolle Ratschläge von langjährigen Mitarbeitern werden dafür aber im Keim erstickt.
Work-Life-Balance
3 Schicht halt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Einzelne Personen gibt's bei der Menge immer die quer stellen
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Durchsetzungsvermögen in der mechanischen Fertigung. 3,5 Jahre gibt es die aktuellen Teamleiter und Verbesserungen? Fehlanzeige! Wie schon mal geschrieben: der Mitarbeiter gibt vor was passiert und nicht die Abteilungsleitung.
Kommunikation
Unter den Abteilungen katastrophal. Zwischen den Schichten teilweise auch
Interessante Aufgaben
Relativ.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wo Führung fehlt, hat Transparenz keine Chance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH in Ergenzingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentane Personalpolitik in den Führungsebenen ,
Neu erworbener Maschinenpark
Verbesserungsvorschläge
-Egozentrisches denken ablegen
-Ideen der Mitarbeiter einbeziehen
-an Entscheidungsfehler arbeiten,Verantwortung übernehmen nicht weiterschieben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Chaos und fehlende Führung.
Entscheidungen werden über die Köpfe aller hinweg getroffen, während die Führungsebenen größtenteils nur abnicken.
Falsche Entscheidungen landen am Ende immer bei der Belegschaft.
Statt Lösungen oder Struktur gibt es mehr Kontrolle, Strengere Regeln und schnelle Abmahnungen bis hin zu Kündigungen-
bei gleichzeitig maximaler Erwartung an Flexibilität.
Die Atmosphäre ist dadurch dauerhaft angespannt und demotivierend.
Image
Das Image der Firma ist angekratzt, trotz gutem Kollegenzusammenhalt überwiegt der chaotische Führungsstil, die schlechte Kommunikation und die Ungleichbehandlung.
Dadurch entsteht ein negatives Gesamtbild.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man, aber oft erst nach Tagen genehmigt, Genehmigungsprozess wird Unnötig in die Länge gezogen, teilweise wird mit zweierlei Maß gemessen ,Lieblinge werden bevorzugt.
T-Zug Tage sind chaotisch geregelt, sollten für kurzfristige Notfälle gedacht sein, müssen sie jetzt schon zu Jahresbeginn komplett verplant werden, was weder sinnvoll noch fair ist
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege scheinen vor allem für Mitarbeitende aus dem Talentförderprogramm oder mit Familiären Verbindungen offen zu sein.
Beschäftigte, die nach Weiterbildungen ins Unternehmen zurückkehren,haben oft begrenzt Entwicklungsmöglichkeiten und Orientieren sich daher langfristig eher
Neu.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich überwiesen,daran gibt es nichts auszusetzen.
Allerdings müssen die bestehenden Lohnunterschiede dringend überarbeitet werden.
Die Zeiten in denen hier gut verdient wurde,sind vorbei, Verantwortung und Druck steigt stetig, Gehälter bleiben Gleich.
ERA-Punkte sollten nicht nach Nasenfaktor vergeben werden, sondern nach Können, Wollen und tatsächlicher Leistung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, auch wenn es vereinzelt Nörgler gibt.
Doch die Führung beginnt zunehmend,Kollegen gegeneinander auszuspielen, und damit wird das Teamklima systematisch beschädigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt gut,es wird versucht Rücksicht zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Umstrukturierung hat teilweise zum völligen Chaos geführt.
Führungskräfte handeln Katastrophal und sind mehr daran interessiert,“Sterne zu Sammeln“,statt Verantwortung zu übernehmen.
Abmahnungen werden vor Ermahnungen verteilt,Nasenfaktor entscheidet mit.
Persönliche Konflikte werden offen auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen,
während sich manche Führungskräfte selbst alles erlauben und keinerlei Vorbildfunktion einnehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, könnten jedoch verbessert werden.
Trotz Klimatisierten Räumen und Produktionshalle, wird es im Sommer teilweise zu Warm, auch die Luftqualität ist nicht immer optimal.
Kommunikation
Trotz zahlreicher Kommunikationsrunden, werden Probleme nicht gelöst sondern schön geredet.
Informationen gelangen kaum oder falsch zur Belegschaft,Transparenz fehlt komplett.
Das Ergebnis ist Verwirrung statt Klarheit
Interessante Aufgaben
Es gibt genug interessante Aufgaben im Unternehmen, aber unter dem Motto
„Du bist zum Arbeiten da, nicht zum Forschen „
Wird jede Eigeninitiative im Keim erstickt.
Entwicklung oder kreatives Mitdenken sind praktisch unerwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gleichberechtigung und Führungsstill in der MF1 nicht vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH in Ergenzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events ( freue mich schon auf sie Weihnachtsfeier)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn unser HQ wüsste wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird dann denk ich mal würde sich viel ändern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte so ausbilden das man sie respektieren kann und wahr nehmen kann.
Ich hoffe das wir die Krise gut überstehen können und ich mein Job weiterhin behalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zu allem ja und armen sagt dann ist man der perfekte Mitarbeiten. Unangenehme MA werden in die Enge getrieben.
Work-Life-Balance
In der MF1 nicht
Karriere/Weiterbildung
Ja sager werden befördert und unangenehme MA werden unten gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Trennung könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem wie die Kollegen besonnen sind bzw. mit der Führungskraft sympathisch ist .
Umgang mit älteren Kollegen
Leider bekommen die Mitarbeiter die in ihre wohlverdiente Rente gehen nicht mehr richtig verabschiedet. Gerne wieder zum anderen still wie früher .
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man null Sterne vergeben, eine Gruppe der MF1 gehört da nicht dazu.
Aber die anderen Gruppen wo weibliche Mitarbeiter beschäftigt sind wird der Faktor weiblich sehr bevorzugt. Wenn zb. die Führungskraft hauptsächlich der Abteilungsleiter Minuten lang jeden Tag reden und von der Arbeit abhält ist das völlig okay. Bei männlichen Mitarbeitern ist das untersagt lange die Maschine stehen zu lassen ( mit Konsequenzen gedroht). So unterschiede wurden bei Bitzer nie gehandhabt……
Arbeitsbedingungen
Soweit alles okay, könnte aber sein.
Kommt auf jeden Fall einzel auf Personen an.
Kommunikation
Flurfunk wie eh und je. Wichtige Informationen werden lange zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Gerne wieder null Sterne. Siehe oben !!!!
Man hoffe es ist in anderen Abteilungen besser wie in der MF1 …..
Hab gedacht das nach dem alten Abteilungsleiter besser wird, aber die vetterleswirtschaft ist noch schlimmer geworden. Bei Gleichberechtigung bei der MF1 weiß jeder MA was da gemeint ist.
Interessante Aufgaben
Naja wenn die Matsuuras mal richtig laufen hat man schon Abwechslung
Image
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Kathrin KesselExpert Recruiting & HR Marketing
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit der Gesamtsituation sowie mit einzelnen Personen unzufrieden sind. Wir würden uns sehr gerne mit Ihnen austauschen, um die Situation verbessern zu können. Melden Sie sich bitte bei uns unter personal-sdn@bitzer.de.
Mehrfachbewertung
Das Duale Studium bei BITZER ist sehr abwechslungsreich und bietet vielseitige Einblicke in alle relevanten Fachbereiche
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Duales Studium BWL-Industrie im Bereich Administration / Verwaltung bei BITZER SE in Sindelfingen abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit und die Möglichkeit zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Die Büros, Räumlichkeiten und die Kantine
Karrierechancen
Ich wurde nach dem Studium bei BITZER auf meine Wunschstelle übernommen.
Arbeitszeiten
Man hat während dem Studium eine 35 Stunden Woche und Gleitzeit
Die Ausbilder
Der Ausbilder war stets außerordentlich hilfsbereit und engagiert und setzt sich für seine Azubis und Studenten ein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Diese waren während des Studiums sehr abwechslungsreich. Die Menge der Aufgaben war angemessen.
Variation
Man durchläuft fast alle Abteilungen des Unternehmens, was eine sehr ausgeprägte Variation mit sich bringt.
Respekt
Ich wurde stets respektvoll behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Ich weiß nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bitzer in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH in Ergenzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte in verschiedenen Formen z.B Jobrad oder andere Onlineshops.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen gibt es nichts schlechtes zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Mitarbeiter hören bzw. darauf achten wie die Stimmungen in den verschiedenen Hallen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 289 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BITZER durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden BITZER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 289 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 289 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BITZER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.