Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BITZER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei BITZER sind uns vor allem die Werte wichtig, die unsere Zusammenarbeit prägen und BITZER als globales Team auszeichnen. Dazu zählen Glaubwürdigkeit, Authentizität und ein respektvoller Umgang miteinander. Wir legen großen Wert auf Verbindlichkeit, partnerschaftliches Arbeiten und gegenseitige W ...
146 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Vorgesetzten haben Keine Ahnung von ihrem Job
Wen man Interesse und den richtigen Vorgesetzten hat
Vor paar Jahren noch deutlich besser