Die Talfahrt von Bitzer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung , mit dem Urlaub gibt es keine Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man bei Problemen die wichtig sind blind ist .
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr mit Problemen der Mitarbeiter beschäftigen .
Mehr Kommunikation, Menschlichkeit .
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Situation , keine Motivation
Kommunikation
Es gibt sehr wenig Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen.
Nur bedingte Absprachen bei Änderungen von Produkten und Prozessen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Bei der ML2 fällt deutlich auf, dass man eher auf andere Mitarbeiter achtet als auf sich selbst . Was andere machen ist wichtiger als seine eigene Arbeit richtig zu machen . Sie kratzen sich gegenseitig lieber die Augen raus anstatt zusammen zu halten . Dadurch leidet natürlich auch die Qualität der jeweiligen Produkte. Das Anzinken von Kollegen steht mittlerweile im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Das passt .
Vorgesetztenverhalten
Ach ja die ML2 …
Tja man könnte da so vieles zu schreiben .
Ein Titel, den man hat, sagt nichts über Führung aus.
Folgende Stichpunkte entsprechen meiner Meinung:
-keine Mitarbeiter Motivation
-schlechter Umgang mit Mitarbeitern
-schlechte Problem Bewältigung
-es wird nach Nase gehandelt
-Potenzial von Mitarbeitern wird nicht gesehen
-Mitarbeiter werden voneinander getrennt, weil man keine Gruppenbildung mag
-die Mitarbeiter werden nach Nase bewertet und nicht der Leistung entsprechend
-die Wahrheit wird ignoriert
-schnell überfordert mit ungemütlichen Situationen
-man konzentriert sich auf banale Dinge anstatt auf das Wesentliche
-es werden falsche Versprechungen gemacht
-meiner Meinung nach werden die Mitarbeiter auch gegeneinander ausgespielt
Interessante Aufgaben
Man kann mit den jeweiligen Kollegen reden ob man tauschen kann .
Das Anlernen an bestimmten Arbeitsplätzen ist eher mühsam
Gleichberechtigung
Es geht nach Sympathie
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Arbeiten, die ältere Kollegen nicht mehr richtig bewältigen können , trotzdem sollen sie es ausführen . Obwohl es andere Möglichkeiten und Wege gibt .
Arbeitsbedingungen
I.o
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier und da Verbesserungen wie in jeder Firma.
Mit Arbeitsmitteln wird verschwenderisch umgegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Wären endlich mal genug Mitarbeiter an einer IG Metall Mitgliedschaft interessiert, bräuchte auch niemand über „zu wenig“ Geld zu jammern!
Image
Das Image leidet sehr unter der Führung und unter den personellen Aspekten
Karriere/Weiterbildung
meiner Meinung nach sind die Stellen längst im Voraus schon vergeben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit der Gesamtsituation sowie mit einzelnen Personen unzufrieden sind. Wir würden uns sehr gerne mit Ihnen austauschen, um die Situation verbessern zu können. Melden Sie sich bitte bei uns unter personal-skz@bitzer.de.