BITZER

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung im Bereich der Angestellten ist mehr als schlecht. Nach Antritt des neuen Werkleiters wurde unter der Prämisse "Teamgeist stärken" die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zwei auf nur noch einen Tag eingeschränkt. In den Abteilungsversammlungen wurde dazu erst gelobt, wie toll wir doch alle sind, dass wir in den vergangenen Jahren die besten Betriebsergebnisse jemals eingefahren haben usw. Nur um dann im quasi letzten Satz mitzuteilen, dass die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten reduziert wird. Diese Aktion war vorher nicht mit dem Betriebsrat abgestimmt und es wird damit versucht die bestehende Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten zu umgehen. Ob hier der Betriebsrat noch etwas bewirken kann, wird sich noch zeigen.
Ausschlaggebend hierfür ist der neue Werkleiter, welcher in seiner konservativen Einstellung noch in der "alten Zeit" festzuhängen scheint. Hat man doch ursprünglich doch etwas Hoffnung in ihn gesetzt, da er ein Eigengewächs vom Standort Schkeuditz ist, wurde dies schon nach 2 Wochen zunichte gemacht.
Die Reaktionen der Kollegen sind verständlich. Es ist dem Vernehmen nach davon auszugehen, dass jetzt zukünftig bei vielen nur noch "Dienst nach Vorschrift" gearbeitet wird. Etwas angeschlagen im mobilen Arbeiten? Passé - ab zum Arzt! Trotz Urlaub oder Kindkrank Mittags an einem wichtigen Meeting teilnehmen? Passé!!
Und letztlich das Schlimmste an der ganzen Sache ist, dass dies nur am Standort Schkeuditz so gehandhabt wird. In den anderen deutschen Standorten verbleibt man bei der bisherigen Regelung - Thema Gleichberechtigung!?!
Somit macht man erneut Unterschiede zwischen Ost & West - kein gleicher Lohn, keine gleiche Arbeitszeit und jetzt noch unterschiedliche Regelungen zum mobilen Arbeiten.
Mittlerweile denken auch Kollegen, welche schon gefühlte Ewigkeiten (teilweise 15 Jahre und mehr) bei Bitzer beschäftigt sind, aufgrund der Situation der vergangenen Jahre an einen Arbeitsplatzwechsel. Andere sehen die Alternative in der Reduzierung der Arbeitszeit. Ob das alles so gewollt ist? Schlussendlich kann man nur noch festhalten, dass das Thema "Teamgeist stärken" genau das Gegenteil bewirkt hat. Gefühlt folgt seit einigen Jahren ein "Nackenschlag dem anderen"

Verbesserungsvorschläge

Mehr und offener Kommunizieren - dem Arbeitnehmer mehr Vertrauen entgegen bringen

Arbeitsatmosphäre

Kommentar siehe unten

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Es bröckelt immer weiter...

Work-Life-Balance

Wird gerade schlechter gemacht als nötig

Kollegenzusammenhalt

Es kommt drauf an. Mit Einigen ist`s echt toll und bei Anderen das komplette Gegenteil. Bsp: Verkaufen Ideen Anderer als ihre, nur um beim Vorgesetzten besser dazustehen etc.

Vorgesetztenverhalten

Momentan sehr schwankend und abhängig von der persönlichen Tagesform

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tariflohn. Grundsätzlich freies und selbstverantwortliches arbeiten.
35h / Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Abteilungsleiter, Teamleiter bitte ausbauen. Ins auf dem laufenden halten.

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation, damit wir auch verstehen was bei Bitzer gerade alles passiert.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut. Hier und da Gruppenbildung.

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einer der Besten Arbeitgeber der Region

Work-Life-Balance

Kann nicht klagen.

Karriere/Weiterbildung

Kann nichts dazu sagen.

Gehalt/Benefits

Tariflohn. Zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Gruppe sehr gut. In anderen Gruppen höre ich manchmal negatives. Teamleiter müssen Ihrer Verantwortung bewusst sein.

Vorgesetztenverhalten

In Summe gut. Mann muss auch bedenken wir sind zum arbeiten hier.
Manchmal fehlt das gewisse Feingefühl.

Arbeitsbedingungen

Soweit gut. Ja wir haben Themen in unserer Abteilung was die neuen Maschinen angeht. Aber wie manche hier übertreiben kann ich nicht nachvollziehen. Aktuell bin ich nur froh dass wir genug Arbeit haben. Mein letztes Unternehmen in Tübingen hat 150 Mitarbeiter entlassen. Denke wenn mehr kommuniziert wird verstehen wir das auch. Für mich ist erstmal wichtig dass ich täglich zur Arbeit kommen kann und regelmäßig und pünktlich mein Lohn bekomme.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier muss ich klar sagen, das manche Kollegen auf höchstem Maß motzen. Ich bin seit 2 Jahren bei Bitzer und hatte nie Probleme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Firmenfest in diesem Jahr.

Arbeitsatmosphäre

Wurde sehr gut empfangen und gleich voll akzeptiert. Als hätte ich schon immer hier gearbeitet.

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Denke sehr gut

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr auf Mülltrennung achten wäre eine Idee

Kollegenzusammenhalt

Komme mit allen sehr gut klar.

Vorgesetztenverhalten

Kein Thema. Gutes kollegiales Verhältnis

Arbeitsbedingungen

alles vorhanden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bin zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie und Individualismus. Natürlich spielt Geld die erste Geige im Geschäft, aber der Weg zur Zielerreichung schien mir unsozial.

Arbeitsatmosphäre

Während der letzten Jahre hat die Qualität der Atmosphäre, unter anderem dank Großraumbüro, stark abgenommen. Die Mitarbeiter flüchten ins Homeoffice. Dank einiger sehr netter Kollegen war der Arbeitsalltag dennoch erträglich.

Karriere/Weiterbildung

keine Chance

Vorgesetztenverhalten

Ich habe knapp 15 Jahre im Unternehmen gearbeitet und das mit Höhen und Tiefen. Allerdings hatte ich das Gefühl, immer eine gute Arbeit abzuliefern. Am Ende wurde ich ohne Vorwarnung oder Abmahnung fristlos gekündigt. Alle Vorwürfe mir gegenüber waren nicht haltbar. Durch die Führungsebene wurde mir ein möglicher Wiedereinstieg als sehr unangenehm dargestellt.
Daher war das keine Option für mich. Ich hatte das Gefühl, das es sich ausschließlich um persönlich Belange handelt. Sehr unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Hochwertige Arbeitsmittel.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ich denke Standard für die Branche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifanlehnung. Jobrad. Gesundheitsprogramme.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zum alten familiären Klima.
Es wirkt als gäbe es keinen 5 Jahresplan. Alles wird im Moment entschieden. Wenig Vorrausplanung und Voraussicht.

Arbeitsatmosphäre

Das Produktionskollegium ist sehr umgänglich und man kann mit nahezu jedem gut in Kontakt treten.
Bis auf die zwei alten Hallenabschnitte entprechen die Arbeitsplätze auch einem modernen Standard.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine Aufstiegschancen.
Interne Weiterbildung wird bis ins kleinste hinterfragt. Keine Bildungstage oder Unterstützung bei privaten Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Denunzianten gibt es immer, aber diese sind in der Minderheit.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist immer sehr ähnlich und passt sich rasch aktuellen betrieblichen Veränderungen an.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut. Ölhaltige Atmosphäre. In gewissen Bereichen stark beschädigte Böden.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Die Tarufanlehnung bringt ein durchschnittliches Gehalt.
Tarifbindung würde jedoch die Attraktivität massiv steigern, da man immer hoffen muss, dass von bspw. BMW erkämpfte Inhalte auch bei uns ankommen.

Interessante Aufgaben

Die Herstellung eines Verdichters ist von Rohgehäuse bis fertigen Endprodukt ein sehr umfangreicher Prozess, welcher viele Aufgabenfelder vereint.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit kann ich da leider nichts zu sagen
Fühle mich komplett unwohl und fehl am Platz

Verbesserungsvorschläge

Ein klarere Kommunikation
Sinnlose Ausgaben vermeiden
Und die Leute mehr wert schätzen

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlimmer da jeder Kollege mittlerweile nur noch das schlechte in der Firma sehen

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Ist auch weiter am sinken
Viele leistungsträger verlassen zur Zeit die Firma

Work-Life-Balance

Solange nicht wieder Mehrarbeit ansteht (6tage Woche)
Geht es schon

Karriere/Weiterbildung

Mann muss Gefühl auf knien angekrochen kommen um eine Weiterbildung zu bekommen

Gehalt/Benefits

War mal mit Spitzenreiter
Mittlerweile nur noch durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Teils teils
Manche Kollegen halten noch richtig zusammen aber wieder ein anderer Teil versucht nur sein eigenen Vorteil aus jeder Situation zu ziehen

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird geachtet und respektiert
Müssen aber trotzdem stehst ihre Leistung bringen sonst gibt's auf die Finger

Vorgesetztenverhalten

Möchte ich lieber nix zu sagen
Da ich leider nichts gutes drüber berichten kann

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich finde das diesbezüglich immer ich ein Ungleichgewicht herrscht

Interessante Aufgaben

Kommt ganz auf die Abteilung an