15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin
Der Geschäftsführer kennt jeden Mitarbeiter mit Namen.
Leider gibt es, wie überall, Kollegen, bei denen es reicht, wenn sie viel heiße Luft von sich geben. Dies wird manchmal nicht durchschaut.
Es wird bei manchen Mitarbeitern zu lange zugesehen, bis reagiert wird. Konsequenzen wären durchaus angebracht, damit diejenigen Mitarbeiter, die ihre Arbeit gut aber im Stillen machen, merken, dass gegen Kollegen, die nur meckern (und vermutlich hier schlechte Bewertungen abgeben) vorgegangen wird.
Überwiegend gut. Querschläger gibt es leider überall.
Auch hier kann ich mich einigen anderen schlechten Bewertungen nicht anschließen. Statt einfach nur zu meckern, konstruktive Vorschläge zu machen, würde helfen.
Überstundenkonto ist vorhanden. Da braucht man nicht für alles Urlaub nehmen.
Weiterbildungsmaßnahmen (Meister, Fach- oder Betriebswirt) wird von der Firma auch finanziell unterstützt.
Leider gehört die Branche nicht zu einem hochbezahltem Bereich. Jedoch gibt es gute Sozialleistungen. BIV bezahlt die Arbeitgeberzulage für die betriebliche Altersvorsorge. Es gibt eine vom Arbeitgeber bezahlte Zusatzversicherung, die uns teilweise mit Privatversicherten gleichstellt (Zuzahlung bei Brille/Zahnersatz, Krebsvorsorge usw.)
Die Dienstwagen werden auf Elektro umgestellt. Ist bei den Baumaschinen nicht so einfach möglich.
Solzialbewußtsein ist vorhanden. Wenn jemand anständig bei der Geschäftsleitung fragt ist Vieles möglich.
Eigentlich in Ordnung. Leider werden die 9 to 5-Typen immer mehr. Wenn ich mich außerhalb der Gemeinschaft stelle, brauche ich mich nicht zu wundern, wenn ich nicht ernst genommen werde.
Der Umgang mit unseren Senioren ist gut.
Die Geschäftsführung kann immer angesprochen werden.
Hochfahrbare Tische, oft Diensthandys, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt. Später kommen oder früher gehen ist mit kurzer Absprache kein Problem.
Informationen werden über das Intranet veröffentlicht. Es gibt aber leider etliche, die interessieren sich nicht dafür.
Meiner Ansicht gibt es hier keine Probleme.
Projekte gibt es grundsätzlich genug. Interesse fehlt oft, so dass es immer die Gleichen machen müssen. Ich habe die anderen Bewertungen gelesen und bin mit manchen Äußerungen nicht einverstanden. Wenn man in die andere Richtung schaut und drauf wartete, dass es Andere machen, brauche ich mich nicht zu wundern, wenn ich nur die 08/15-Arbeiten machen muss.
Zuverlässigkeit
Flache Hirachien
Tolles Team
Qualitative innovative Produkte.
Offen und fair
Vieles möglich
Viele Gemeinnützige Sachen.
Sehr gut.
Kann verbessert werden
Baubranche eben!
....... es gab bessere Zeiten
das Veränderungen erst kommen wenn genug Mitarbeiter aufgehört haben,
Mitspracherecht gibt es leider nicht
sich von unnützen Dingen trennen, Bürogrösse verringern, Baugeräteverkauf auf Umsatz verkleinern mehr Produktivität als verwalten
vielleicht wird es in 2 Jahren besser, wenn einige in Rente gehen
jeder macht seins
das Image geht seit Jahren bei den Kunden zurück
durch ein Überstundenkonto hat man gewisse Freiheiten
je nach Abteilung gibt es Lehrgänge
es könnte immer mehr sein....
nach Vorschrift
teils / teils
i.O.
geht gar nicht / NL
das Geld fließt in die Büros, die Werkstatt ist......( ein schwarzes Loch ) das Büro ist auch wichtig ;-)
welche... wie überall
geht
tja, jeden Tag das gleiche, Veränderungen nicht erwünscht
immer offenes Ohr
Zu viele wichtige Leute in Bindlach
Passt auf das es nicht einschläft
Top unter den Kollegen
nicht vorhanden
Top
Halt auf die Zentrale horchen
Das er den Apparat noch am laufen hält
Das keiner auf den Zustand reagiert
Alte Strukturen und Führungskräfte raus (auch wenn es Geld kostet) , und neue kompetente führende Mitarbeiter einstellen. Die schauen ganz anders rein. Stoppt die Fluktuation der Mitarbeiter !
Nicht gut, keine Neuerungen, kein Mitspracherecht, wie andere in Bewertungen schon schreiben, es gibt einfach zu viele Prinzen
Intern feiert man den TEAM Status, in der Bewerbungswebseite steht viel wie familiär wir sind und in die Hände klatschen, aber dem ist wirklich nicht so , Kunden reden über das ehemalige Image schon lange anders...
Passt, da jeder ein Überstundenkonto hat und dadurch auch einmal weg kann
für Baugeräteverkauf und für Monteure gibt es Lehrgänge, ( Karriere, welche )
Lohn wie man verhandelt, Urlaubs- Weihnachtsgeld ja, Corona Zulage, nur wenn man Geimpft ist, Ungeimpft gibt es nichts
30 Tage Urlaub, Urlaubstage werden bei Krankheit abgezogen
externe Krankenversicherung, Rentenversicherung wer will
Zu lange Bearbeitungswege und durch zu viele Hände, dadurch viel Büropersonal und zu viel Papier . Kontrollwahn....
Wenig....
Eigentlich macht jeder seins.
ganz schlecht, da Vorgesetzte in dieser Firma keinen Charakter haben
( nicht der Cheffe )
Aufgepumpte Büros und alte Werkstätten für neues ist kein Ohr offen.
Kommunikation, gibt es nicht, wenn erfährt man es von anderen Kollegen, oder alle wissen auf einmal bescheid
Es wird flache Hierarchie genannt, aber..... mmmm man kommt nicht dagegen an. Es sitzen zu viele auf ihren Posten. Dadurch geht viel verloren, da keiner mehr Bock hat.
man erledigt seine Aufgaben...
Das er noch da ist
Er ist einfach zu gross geworden.
Raus mit der alten Struktur, junge EXTERNE Führungskräfte, welche mit ganz anderen Augen schauen, die anders denken als die ewig alte Garde, wo sich eh nix ändert.
Zu viele Prinzen, welche etwas zu sagen haben wollen. Alte Struktur.
Die Werbung macht es….
Es gibt Überstundenkonten, da kann man schon einmal weg.
Für die Monteure gibt es Lehrgänge.
Urlaubsgeld jo/ Weihnachtsgeld jo/ Urlaubsbeihilfe jo/ Coronageld geimpft jo/ ungeimpft no/ 30 Tage Urlaub, bei längeren Krank werden Urlaubstage weggestrichen
Papierkrieger……
Pops an die Wand, es steht eh keiner hinter Dir.
Man kommt klar
Nichts gegen die G.F. alles O.K. Aber das zwischendrin….
Einfachste Werkstätten div. auch alt, ausser bei uns im Hauptsitz, die Büros werden immer grösser, trotz Digitalisierung.
Stille Post macht spass…. Funktioniert im Alltag überhaupt nicht. Liegt nicht an der G.F.
Ich sage mal ja.
Was man zugeteilt bekommt wird abgearbeitet.
Gutes Betriebsklima. Lachen ist absolut nicht unbekannt.
Es wird großer Wert auf Verbindlichkeit und guter Umgang mit den Kunden und Mitarbeitern gelegt. Die Maschinen sind immer in top Zustand.
Weiterbildung (z.B. Meister oder Fachwirt) wird aktiv von der Geschäftsleitung unterstützt.
Mit den meisten Kollegen gibt es keinerlei Probleme.
Der Geschäftsführer kennt jeden Mitarbeiter mit Vor- und Nachnamen! Ab und zu wäre mehr Konsequenz erforderlich.
Wenn etwas benötigt wird (Möbel oder auch Werkzeug) dann wird es angeschafft.
Größtenteils gut, Verbesserung ist immer möglich.
Im Großen und Ganzen gut - eine Frau im Bereich Abteilungsleitung wäre noch wünschenswert.
Wir haben mit sehr viel unterschiedlicher Technik zu tun.
Die Mitarbeiter mit Kindern konnten anfänglich Home Office machen ohne einbussen.
leider vorbei
Plexiglassabtrennungen zum Kunden hin würde Sinn machen, Kollegen untereinander da geht es ja auch!! nicht täglich die gleiche Maske tragen
Nicht so viel darüber reden nach vorne sehen die Chancen sehen
jeder Kämpft für sich
Team Player gibt wenige weit gefehlt
Der Ruf ist besser wie tatsächlich, Einige wenige drehen sich echt wenn möglich.
nicht vorhanden
unteres Feld was Gehalt angeht
selten aber es gibt sie
von den Herren sieht und hört man nichts,
Veränderungen wo man Geld verdienen könnte werden ignoriert echt eingefahren der Laden
ungestörtes Arbeiten nicht möglich in einem Raum sitzen ca 10 Leute jeder hat so seine Lautstärke hat die er lebt. Kundengespräch dazu muss man vor die Tür wie gesagt verbessern vorm Kunden und abgreifen von Kunden ist an der Tagesordnung
nicht vorhanden wenn mann nicht nachfragt
wen man gelassen wird, kein Verkäufer oder Baugeräte Mitarbeiter ganz offen Kunden abgreift die eigentlich was mieten wollten
So verdient kununu Geld.