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B.i.V. 
Bau- 
und 
Industriegeräte 
Vertriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

Bindlach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B.i.V. Bau- und Industriegeräte Vertriebs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B.i.V. Bau- und Industriegeräte Vertriebs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B.i.V. Bau- und Industriegeräte Vertriebs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut, keine Neuerungen, kein Mitspracherecht, wie andere in Bewertungen schon schreiben, es gibt einfach zu viele Prinzen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation, gibt es nicht, wenn erfährt man es von anderen Kollegen, oder alle wissen auf einmal bescheid

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt, da jeder ein Überstundenkonto hat und dadurch auch einmal weg kann

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ganz schlecht, da Vorgesetzte in dieser Firma keinen Charakter haben
( nicht der Cheffe )

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man erledigt seine Aufgaben...

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Lachen ist absolut nicht unbekannt.

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