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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIV Bau- und Industriegeräte Vertriebs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIV Bau- und Industriegeräte Vertriebs
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BIV Bau- und Industriegeräte Vertriebs
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    44%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut. Querschläger gibt es leider überall.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstundenkonto ist vorhanden. Da braucht man nicht für alles Urlaub nehmen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich in Ordnung. Leider werden die 9 to 5-Typen immer mehr. Wenn ich mich außerhalb der Gemeinschaft stelle, brauche ich mich nicht zu wundern, wenn ich nicht ernst genommen werde.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung kann immer angesprochen werden.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden über das Intranet veröffentlicht. Es gibt aber leider etliche, die interessieren sich nicht dafür.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte gibt es grundsätzlich genug. Interesse fehlt oft, so dass es immer die Gleichen machen müssen. Ich habe die anderen Bewertungen gelesen und bin mit manchen Äußerungen nicht einverstanden. Wenn man in die andere Richtung schaut und drauf wartete, dass es Andere machen, brauche ich mich nicht zu wundern, wenn ich nur die 08/15-Arbeiten machen muss.

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