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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit
Flache Hirachien
Tolles Team
Qualitative innovative Produkte.
Der Geschäftsführer kennt jeden Mitarbeiter mit Namen.
....... es gab bessere Zeiten
immer offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider gibt es, wie überall, Kollegen, bei denen es reicht, wenn sie viel heiße Luft von sich geben. Dies wird manchmal nicht durchschaut.
das Veränderungen erst kommen wenn genug Mitarbeiter aufgehört haben,
Mitspracherecht gibt es leider nicht
Zu viele wichtige Leute in Bindlach
Er ist einfach zu gross geworden.
Das keiner auf den Zustand reagiert
Verbesserungsvorschläge
Es wird bei manchen Mitarbeitern zu lange zugesehen, bis reagiert wird. Konsequenzen wären durchaus angebracht, damit diejenigen Mitarbeiter, die ihre Arbeit gut aber im Stillen machen, merken, dass gegen Kollegen, die nur meckern (und vermutlich hier schlechte Bewertungen abgeben) vorgegangen wird.
sich von unnützen Dingen trennen, Bürogrösse verringern, Baugeräteverkauf auf Umsatz verkleinern mehr Produktivität als verwalten
vielleicht wird es in 2 Jahren besser, wenn einige in Rente gehen
Passt auf das es nicht einschläft
Alte Strukturen und Führungskräfte raus (auch wenn es Geld kostet) , und neue kompetente führende Mitarbeiter einstellen. Die schauen ganz anders rein. Stoppt die Fluktuation der Mitarbeiter !
Raus mit der alten Struktur, junge EXTERNE Führungskräfte, welche mit ganz anderen Augen schauen, die anders denken als die ewig alte Garde, wo sich eh nix ändert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von BIV Bau- und Industriegeräte Vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Projekte gibt es grundsätzlich genug. Interesse fehlt oft, so dass es immer die Gleichen machen müssen. Ich habe die anderen Bewertungen gelesen und bin mit manchen Äußerungen nicht einverstanden. Wenn man in die andere Richtung schaut und drauf wartete, dass es Andere machen, brauche ich mich nicht zu wundern, wenn ich nur die 08/15-Arbeiten machen muss.
Baubranche eben!
Was man zugeteilt bekommt wird abgearbeitet.
Wir haben mit sehr viel unterschiedlicher Technik zu tun.
wen man gelassen wird, kein Verkäufer oder Baugeräte Mitarbeiter ganz offen Kunden abgreift die eigentlich was mieten wollten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIV Bau- und Industriegeräte Vertriebs ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann verbessert werden
Informationen werden über das Intranet veröffentlicht. Es gibt aber leider etliche, die interessieren sich nicht dafür.
Halt auf die Zentrale horchen
welche... wie überall
Kommunikation, gibt es nicht, wenn erfährt man es von anderen Kollegen, oder alle wissen auf einmal bescheid
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen (Meister, Fach- oder Betriebswirt) wird von der Firma auch finanziell unterstützt.
je nach Abteilung gibt es Lehrgänge
für Baugeräteverkauf und für Monteure gibt es Lehrgänge, ( Karriere, welche )
Für die Monteure gibt es Lehrgänge.
Weiterbildung (z.B. Meister oder Fachwirt) wird aktiv von der Geschäftsleitung unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIV Bau- und Industriegeräte Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BIV Bau- und Industriegeräte Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIV Bau- und Industriegeräte Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIV Bau- und Industriegeräte Vertriebs als eher traditionell.
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