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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
InternetnutzungDas er den Apparat noch am laufen hält
Das keiner auf den Zustand reagiert
Alte Strukturen und Führungskräfte raus (auch wenn es Geld kostet) , und neue kompetente führende Mitarbeiter einstellen. Die schauen ganz anders rein. Stoppt die Fluktuation der Mitarbeiter !
Der am besten bewertete Faktor von B.i.V. Bau- und Industriegeräte Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich macht jeder seins.
Warum wird hier der umgang nur mit älteren Kollegen angesprochen? Ist es nicht so dass in einigen Firmen der Umgang mit jüngeren (Azubis) zum beispiel auch ein Problem darstellt?
Egal. Umgang egal ob mit älteren oder jüngeren Kollegen ist wunderbar. Mein direkter Kollege in meiner Abteilung ist fast doppelt so alt wie ich. Auch hier kann ich nur sagen wir arbeiten MITEINANDER für den Kunden. Bei uns zählt das wir als Team uns helfen und das machen wir meiner Meinung ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.i.V. Bau- und Industriegeräte Vertriebs ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation, gibt es nicht, wenn erfährt man es von anderen Kollegen, oder alle wissen auf einmal bescheid
nicht vorhanden wenn mann nicht nachfragt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung (z.B. Meister oder Fachwirt) wird aktiv von der Geschäftsleitung unterstützt.
für Baugeräteverkauf und für Monteure gibt es Lehrgänge, ( Karriere, welche )
Wer interesse zeigt hat hier die Chance Karriere zu machen. Die Chefetage sieht auch wer interesse hat und wer eher weniger.
