29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Stimmung und gutes Team, macht Spaß
Auch den niedrigen Arbeitern mehr zahlen
Auf einem guten Weg, so weitermachen
Hat sich in den letzen paar Jahren viel verbessert, meine Produktionsleiter sind gut und fair
3-Schicht halt an den Anlagen aber Überstunde kann man auszahlen
Man steigt niedrig ein aber wenn man sich ein bisschen Mühe gibt kann man weit kommen
Man hilft sich und steht zusammen wenn mal was passiert
Viele die schon lange da sind
Seit einiger Zeit auch einige Frauen an den Anlagen
Für alle teuren Autos, Porsche und audi und viel Roboter
Nicht so Gehetze wie bei vielen anderen Firmen man schaut auf die Menschen. Leute sind nett und Chef auch
Anlagen ist spannender Arbeit als an Tische
Bessere Kommunikation beim Start da wüsste ich erst nicht wohin
Die Feste waren meist recht gut.
Unfaire Bezahlung.
Keine Wertschätzung des guten Personals.
Kaum Weiterbildungen.
Zum Teil Klausen in Verträgen die sehr hart sind.
Eine klare Lohnphilosophie: wer mehr weiß und länger da ist, dem steht auch mehr Geld zu!
Mehr externe Schulungen, mit Nachweis und Zertifikat für das ganze Fachpersonal.
Im großen und ganzen, nette Kollegen. Aber ein paar die ihre schlechte Laune an anderen, leider meist ungerechtfertigt, auslassen waren dabei.
In Social Medien, gut. Es wird viel mit Facebook und Instagram gemacht. Auch bei Spendenangelegenheiten ist die Firma vertreten.
Allerdings leider mehr Schein als sein. Es werden Bilder und Videos von glücklichen Mitarbeiter gepostet, aber hinten herum herrscht leider dicke Luft.
Einer macht alles. Und wenn du gerade so es schaffst mit deinen Aufgaben klar zu kommen, zack, bekommt man noch eine dazu.
Ja kein Nachweis für das was du kannst und tust.
Um eine Weiterbildung muss man zum Teil mehrere Jahre betteln.
Am liebsten werden hier in House Schulungen gemacht ohne Zertifikat.
Je nach Position sehr wenig (besonders in der Produktion). Es hilft sich mal zu Informieren wie viel man bei anderen Firmen verdient.
Mülltrennung, Solarfeld, Schafe zum mähen, Lackreste Recycling
Ja nach Arbeitsbereich, ganz gut. Manche sind aber leider darauf aus, dir das Leben zu ihrem Vorteil schwer zu machen.
Man darf sich setzten, wenn man ein Attest hat.
Je nach Arbeitsbereich. Einige Vorgesetzte sind die Besten die es gibt, und immer für ihre Mitarbeiter da. Andere wiederum machen dir das Leben schwer.
Büros haben meist eine Klimaanlage. In der Produktion allerdings Hitze & Lösemittelgeruch.
Zitat aus jedem Bereich der Firma: "Das ist halt Kommunikation beim Bix"
-> sprich es ist keine bzw. kaum eine vorhanden
Zum Teil werden neue ungelernte Mitarbeiter eingestellt, die mehr verdienen als das geschulte Personal.
Mache deinen Job und schaue nicht über den Tellerrand hinaus.
nichts.
Dass er mich während der Probezeit rausgeworfen hat.
Ausgebildetes Führungspersonal einsetzten welches auch führen kann ohne zu schreien.
Absolute Kontrolle
Nicht viele sind begeistert hier zu arbeiten
Viele kostenlose Firmenfeiern um vom eigentlichen Problem abzulenken.
Meiner war ganz OK. Ausser die Sache mit dem Geschäftswagen.12000€ pro Jahr Eigenanteil
Hire and Fire. Noch fragen!
Solls geben habe ich gehört. Aber nicht in der Führungsebene
Man hat ja keine andere Wahl
Es gibt kein Freiraum um etwas zu verändern.
Teilweise stechender Lösungsmittelgeruch.
Findet mit dem Gegenpart gar nicht statt und wenn dann unter der Gürtellinie. Keine Ahnung von Kommunikation. Nur gebrüll.
Alle bekommen Mindestlohn
Hatte ich keine.
Mitarbeitende werden stets angehört und auch weitergebildet wenn Bedarf dazu besteht. Ebenso wird sehr strak auf das Miteinander geachtet. Es werden mind. 2 mal jährlich Ausflüge auf die Kosten des Betriebes unternommen.
Potentiale werden gefördert. Wir sprechen nicht von Scheitern oder Misserfolgen, wir lernen jeden Tag dazu um es beim nächsten Mal besser zu machen.
Leider hat die GL trotz normalem 14-16-Stundentag immer noch zu wenig Zeit, sich um alle Themen zu kümmern. Hier hoffe ich einfach darauf, dass irgendwann eine starke Führungsmannschaft besteht, die hier für Entlastung sorgen kann.
Speziell auf meine Position bezogen: Jeden Kollegen erst einmal selbst walten lassen und zum Hirn einschalten animieren. Manchmal wird immer noch nach der Devise "dann kann ich es gleich selber machen" gehandelt.
Leider überschatten bestimmte, vom Gesetzgeber autorisierte, firmeninterne "Gruppierungen" den ansonsten recht angenehmen Arbeitsalltag.
Sehr guter Ruf am Markt, wenn auch aufgrund des deutschen Standortes (vor allem bei Einkäufern) immer - meiner Meinung nach völlig zu Unrecht - als "Apotheke" verschrien.
Randbemerkung: Komisch, dass [beliebieger, deutscher Automobil-OEM hier einfügen] immer noch so teure Autos verkauft, wo doch die meisten mittlerweile aus dem Ausland kommen...
Sicher, es gibt sehr viel zu tun, aber dennoch ist es jedem gestattet einen entsprechenden Ausgleich zu tätigen (Stichwort: Stundenkonto und Gleitzeit).
Wer "will" kommt hier auf jeden Fall weiter. Klar das kann jeder behaupten, aber hier zählen nicht nur Titel und Leistungen auf dem Papier.
Naja, es gibt ja immer Luft nach oben.
Nicht umsonst Umwelt-zertifiziert, außerdem ist die GL teilweise im örtlichen Gemeinderat tätig.
Anzahl altersbedingter Kündigungen seit Firmeneintritt: 0
Anzahl Mitarbeiter die bis zum Rentenalter beschäftigt waren: durchschnittlich 1 pro Jahr (gefühlt ;-D)
Etwas Menschlichkeit, mit allem was dazu gehört, sei jedem gegönnt. Menschlichkeit bedeutet vor allem, auch mal Gefühle zu zeigen.
Höhenverstellbare Tische wären super. Aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Hier wird nicht mit Innovation geworben, hier wird Innovation gelebt.
Er ist recht freundlich und nimmt sich gerne Zeit für seine Mitarbeiter.
Über den momentanen Arbeitsgeber gibt es nichts groß zu meckern.
Für meinen Arbeitsgeber habe ich momentan keine Verbesserungsvorschläge.
Nichts, bin froh weg zu sein.
Sehr vieles. Man sollte hier ehrlich bewerten und nicht lügen. Viele Kununu Bewertungen sind nicht realistisch !
Unprofessionelles und unfaires Verhalten.
Egoismus wird hier klar und deutlich.
Arbeitnehmer bzw. Azubi ist nur Mittel zum Zweck.
Fokus aus Qualität statt Kostenersparnis. Azubis sind nicht nur billige Arbeitnehmer.
Niemals den Respekt und Fairness verlieren, während sowohl auch nach der Ausbildung.
Frägt man die Mitarbeiter, ist kaum jemand gerne da. Die anderen Bewertungen auf Kununu sind meiner Meinung nach nicht ehrlich.
Es wird viel geredet und wenig gehalten.
Überstunden sind so sicher wie das Amen in der Kirche. Man fühlt sich ausgebeutet.
Es passt.
Es wird nur das Nötigste getan (wenn überhaupt).
Sehr schlechtes Arbeitsklima, deshalb auch sehr geringer Spaßfaktor.
Ich musste zum Teil Tätigkeiten ausführen, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben... nach dem Motto "Azubis können alles machen wofür sich andere zu schade sind".
Eher nicht.
Kollegen teilweise, Vorgesetzte nein.
Fast nichts.
Fast alles.
Man sollte hier dringend ALLES durchdenken.
Miserabel.
Sehr schlecht.
Man ist Mittel zum Zweck, es wird kaum Rücksicht genommen.
Unwahrscheinlich.
Eine Frechheit.
Viele vertrauensunwürdige Leute.
Keine Wertschätzung.
Es passt.
Muss dringend verbessert werden.
Nicht wirklich.
Naja.
Erkennen, wer es gut mit dem Unternehmen meint und diese Leute dann nicht ausnutzen, sondern fördern.
Je nach Abteilung.
Leider reden die Mitarbeiter oft schlechter über das Unternehmen, als es tatsächlich ist. Oft liegt es auch an Streitereien zwischen direkten Kollegen.
Es steigen teilweise Leute auf, denen es niemand zugetraut hätte. Andere, die sich viel für das Unternehmen einsetzen, laufen teilweise auf der Stelle.
Die Löhne sind anfangs niedrig. Wenn man sein Können zeigt, ist es Verhandlungssache, wie hoch der Lohn wird. Wer nichts sagt, bleibt auf dem gleichen Lohn. Freiwillig wird nicht mehr bezahlt. Sozialleistungen werden bezahlt. Die Lohnzahlungen sind pünktlich.
Je nach Abteilung.
Alles wird in der Chefetage entschieden. Ist bei einem Familienunternehmen normal. Auf Vorschläge von Mitarbeitern wird trotzdem eingegangen.
In der Produktion oft eintönig und wenig abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.