Guter Einstieg, aber Schwächen bei Entgelt und Leistungspunkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positiv finde ich, dass jeder Mensch eine Chance bekommt, unabhängig von Herkunft oder Ausbildung. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Fertigungskoordinatoren haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und unterstützen bei Anliegen. Auch die Work-Life-Balance und Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist in manchen Abteilungen sehr hoch, und es werden häufig zusätzliche Aufgaben übernommen, ohne dass dies entsprechend berücksichtigt wird. Auch die Vergabe der Leistungspunkte und Entgeltgruppen ist aus meiner Sicht nicht immer fair und nachvollziehbar.
Hier besteht Verbesserungsbedarf..
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Leistungspunkte und Entgeltgruppen fairer und transparenter verteilt werden, vor allem wenn Abteilungen zusätzliche Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen. Außerdem wäre es gut, die Arbeitsbelastung zwischen den Abteilungen besser zu verteilen. Mehr Transparenz bei wichtigen Unternehmensentscheidungen könnte ebenfalls zur Mitarbeitermotivation beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Fertigungskoordinatoren haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und sind bei Anliegen schnell erreichbar und hilfsbereit. Man fühlt sich ernst genommen und unterstützt. In manchen Situationen werden aufgrund von Raucherpausen Regelungen eingeführt, dass sich nur eine begrenzte Anzahl von Mitarbeitern gleichzeitig vom Arbeitsplatz entfernen darf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auch bei kurzfristigen Anliegen oder wenn man früher gehen muss, zeigen sich die FeKo's sehr entgegenkommend.
Dieses Verständnis und die Unterstützung im Alltag sind nicht selbstverständlich und verdienen Anerkennung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht zu niedrig im Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Obwohl das Unternehmen an die IG Metall gebunden ist, empfinde ich die Eingruppierung in die Entgeltgruppen nicht immer als fair und nachvollziehbar.
Hier würde ich mir eine erneute Überprüfung wünschen. Positiv ist, dass Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut.
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut klar und man hilft sich gegenseitig. Es gibt natürlich auch hier und da einen ,faulen Apfel, aber das bleibt die Ausnahme und ändert nichts am insgesamt positiven Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Bei Problemen wird oft schnell reagiert und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Was ich jedoch nicht gut finde, ist, dass Schichtpläne manchmal kurzfristig geändert werden, ohne die Mitarbeiter vorher einzubeziehen oder zu informieren. Hier wäre mehr Kommunikation und Rücksicht wünschenswert..
Kommunikation
Arbeitsbezogene Informationen werden in der Regel weitergegeben. Über wirtschaftliche Themen wie Gewinne oder den Erfolg des Unternehmens wird jedoch wenig informiert, wodurch man sich als Mitarbeiter nicht immer vollständig abgeholt fühlt.
Gleichberechtigung
Beim Einstieg wird vielen Menschen eine Chance gegeben, unabhängig von Herkunft oder Ausbildung, was ich sehr positiv finde. Verbesserungs-bedarf sehe ich jedoch bei der Vergabe der Leistungspunkte und der Entgeltgruppen. Diese werden aus meiner Sicht nicht immer gleichgerecht und nachvollziehbar verteilt. Hier wäre mehr Fairness und Transparenz wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich, jedoch ist die Belastung in einigen Abteilungen sehr hoch. Es kommt häufig vor dass die Mitarbeiter zusätzlich Arbeiten von anderen Abteilungen übernehmen.
Dadurch entsteht mehr Verantwortung und Arbeitsaufwand, ohne dass dies entsprechend berücksichtigt wird. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.