67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit dem richtigen Namen und der Stadtbürgerschaft alles möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Georgensgmünd gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal in den Büros schauen wer schon zu eingefallen ist
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Wird verschoben aber nicht gehalten
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr, sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Kommunikation
Sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Wenn man versteht zu schleimen dann ja
Gleichberechtigung
Eher nicht
Interessante Aufgaben
Geht so
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Georgensgmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf den Gewinn sehen. Mitarbeiter mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Georgensgmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Umgang, sowohl mit Kollegen, als auch mit Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Kantine wäre noch super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Georgensgmünd gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Einschränkungen und Verbote. Gute Leistungen werden kaum gewürdigt, Kritik erfolgt dagegen sehr schnell
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt zuverlässig, ist für die Leistung jedoch zu niedrig. Einsparungen werden oft zuerst bei den Mitarbeitern vorgenommen
Kollegenzusammenhalt
Einzige Positive Aspekt bis auf ein paar Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation, wenig Transparenz und eine spürbare Ungleichbehandlung von Mitarbeitern die bei anderen für Frust sorgt
Arbeitsbedingungen
Die Maschienen sind teilweise stark veraltet. Bei Defekten wird oft eher gespart als langfristig investiert.
Kommunikation
gibts nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Georgensgmünd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser, seit Führungswechsel zählen mehr die Zahlen als das zwischenmenschliche…leider
Image
Leider weiterhin recht unbekannt sowohl in der Stadt als auch in der gesamten Region
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice geben einem viel Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Der ist weiterhin super aber fängt auch schon langsam das bröckeln an.
Vorgesetztenverhalten
Siehe ersten Bewertung
Kommunikation
Weiterhin bekommt man nur sporadisch was mit.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, interessante Produkte und Bereiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein sicherer, stabiler und zukunftsfähiger Arbeitgeber in unsicheren Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Georgensgmünd gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen!
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Produkte in absoluten Zukunftsmärkten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Einstieg, aber Schwächen bei Entgelt und Leistungspunkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Georgensgmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positiv finde ich, dass jeder Mensch eine Chance bekommt, unabhängig von Herkunft oder Ausbildung. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Fertigungskoordinatoren haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und unterstützen bei Anliegen. Auch die Work-Life-Balance und Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist in manchen Abteilungen sehr hoch, und es werden häufig zusätzliche Aufgaben übernommen, ohne dass dies entsprechend berücksichtigt wird. Auch die Vergabe der Leistungspunkte und Entgeltgruppen ist aus meiner Sicht nicht immer fair und nachvollziehbar.
Hier besteht Verbesserungsbedarf..
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Leistungspunkte und Entgeltgruppen fairer und transparenter verteilt werden, vor allem wenn Abteilungen zusätzliche Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen. Außerdem wäre es gut, die Arbeitsbelastung zwischen den Abteilungen besser zu verteilen. Mehr Transparenz bei wichtigen Unternehmensentscheidungen könnte ebenfalls zur Mitarbeitermotivation beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Fertigungskoordinatoren haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und sind bei Anliegen schnell erreichbar und hilfsbereit. Man fühlt sich ernst genommen und unterstützt. In manchen Situationen werden aufgrund von Raucherpausen Regelungen eingeführt, dass sich nur eine begrenzte Anzahl von Mitarbeitern gleichzeitig vom Arbeitsplatz entfernen darf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auch bei kurzfristigen Anliegen oder wenn man früher gehen muss, zeigen sich die FeKo's sehr entgegenkommend.
Dieses Verständnis und die Unterstützung im Alltag sind nicht selbstverständlich und verdienen Anerkennung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht zu niedrig im Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Obwohl das Unternehmen an die IG Metall gebunden ist, empfinde ich die Eingruppierung in die Entgeltgruppen nicht immer als fair und nachvollziehbar.
Hier würde ich mir eine erneute Überprüfung wünschen. Positiv ist, dass Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut.
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut klar und man hilft sich gegenseitig. Es gibt natürlich auch hier und da einen ,faulen Apfel, aber das bleibt die Ausnahme und ändert nichts am insgesamt positiven Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Bei Problemen wird oft schnell reagiert und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Was ich jedoch nicht gut finde, ist, dass Schichtpläne manchmal kurzfristig geändert werden, ohne die Mitarbeiter vorher einzubeziehen oder zu informieren. Hier wäre mehr Kommunikation und Rücksicht wünschenswert..
Kommunikation
Arbeitsbezogene Informationen werden in der Regel weitergegeben. Über wirtschaftliche Themen wie Gewinne oder den Erfolg des Unternehmens wird jedoch wenig informiert, wodurch man sich als Mitarbeiter nicht immer vollständig abgeholt fühlt.
Gleichberechtigung
Beim Einstieg wird vielen Menschen eine Chance gegeben, unabhängig von Herkunft oder Ausbildung, was ich sehr positiv finde. Verbesserungs-bedarf sehe ich jedoch bei der Vergabe der Leistungspunkte und der Entgeltgruppen. Diese werden aus meiner Sicht nicht immer gleichgerecht und nachvollziehbar verteilt. Hier wäre mehr Fairness und Transparenz wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich, jedoch ist die Belastung in einigen Abteilungen sehr hoch. Es kommt häufig vor dass die Mitarbeiter zusätzlich Arbeiten von anderen Abteilungen übernehmen.
Dadurch entsteht mehr Verantwortung und Arbeitsaufwand, ohne dass dies entsprechend berücksichtigt wird. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Der dauerhafte Wandel wird gefordert, gefördert und gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Georgensgmünd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man findet immer ein offenes Ohr für Fragen und Ideen.
Work-Life-Balance
Viel besser geht es in meinen Augen nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir groß geschrieben und gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Sind im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeit gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork und teamübergreifende Zusammenarbeit sind völlig normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß nicht, ob sie einen besonderen Umgang brauchen oder wollen. Es wird aber auf jeden Fall Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sie fordern und fördern, sind jederzeit ansprechbar und bleiben an den Themen dran.
Arbeitsbedingungen
TOP! Es wurden und werden Millionen für bessere Arbeitsbedingungen investiert.
Kommunikation
Mit Ausnahme von Gewinn (und das ist normal) wird über alles informiert.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag der IG-Metall. Noch Fragen?
Gleichberechtigung
Ich habe nichts erlebt, was dem gegenübersteht
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!
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Stärken in der Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten, Optimierungsbedarf bei Prozessen und Beurteilungssystem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Georgensgmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten internen Aufstiegsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur Umorientierung innerhalb des Unternehmens, die viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Auch das flexible Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und individuell wählbaren TZUG-Tagen sind ein großer Pluspunkt.
Zudem sorgt der Anerkennungsvertrag der IG Metall für zusätzliche tarifliche Sicherheit, und der Zugang zu Corporate Benefits stellt einen weiteren Vorteil dar.
Die Kollegialität im Team ist sehr gut, und es herrscht eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungszulage ist aufgrund der Punktvergabe für die Leistungsbeurteilung praktisch unerreichbar, selbst bei fehlerfreier Arbeit. Dies führt zu einer fehlenden Motivation, da der betriebliche Durchschnitt kaum erreichbar ist.
Auch die Prozesse und Verantwortlichkeiten sind an manchen Stellen noch nicht ausreichend standardisiert, was zu unnötigem Arbeitsaufwand und Unstimmigkeiten führt.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungsbeurteilung könnte angepasst werden, da der betriebliche Durchschnitt bei der Leistungszulage selbst bei fehlerfreier Arbeit kaum erreichbar ist. Eine Anpassung der Punktvergabe würde eine fairere, motivierende und realistischere Bewertung ermöglichen.
Einige Prozesse und Verantwortlichkeiten könnten besser standardisiert werden, um den Arbeitsaufwand zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit, weil die Kolleginnen und Kollegen sehr angenehm sind. Die Stimmung ist locker, aber trotzdem professionell.
Image
Das Unternehmen hatte in der Vergangenheit einige Herausforderungen im Bereich Kundenzufriedenheit, wie zum Beispiel verpasste Liefertermine und wiederholte Reklamationen. Dies hat das Image bei einigen Kunden negativ beeinflusst. Es gibt jedoch auch aktive Bemühungen, diese Probleme zu beheben und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, und Homeoffice ist problemlos möglich. Auch auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Die Kernzeit könnte allerdings – insbesondere freitags – etwas flexibler gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Aufstiegsmöglichkeiten und Umorientierungen innerhalb des Unternehmens sind sehr gut und bieten viel Potenzial für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Auch die Weiterbildungsmaßnahmen wurden durch LinkedIn Learning verbessert, was den Zugang zu Lernressourcen deutlich erleichtert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durch die ERA-Entgelttabelle fair und transparent, und die Sonderzahlungen sind dadurch sehr attraktiv. Der Anerkennungsvertrag der IG Metall sorgt zudem für zusätzliche tarifliche Sicherheit. Die Anfahrtskosten werden durch das Homeoffice gut ausgeglichen, und die TZUG-Tage können individuell gewählt werden. Nebenbei gibt es einen Zugang zu Corporate Benefits.
Leider ist der betriebliche Durchschnitt bei der Leistungszulage kaum zu erreichen, selbst bei fehlerfreier Arbeit, da die Punktvergabe so definiert, dass höhere Punktzahlen nicht erzielt werden können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf ein sauberes Arbeitsumfeld und unterstützt Mitarbeitende bei mentalen Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze das Team sehr – der Umgang ist freundschaftlich, respektvoll und man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden respektvoll behandelt, ihre Erfahrung wird geschätzt und in Entscheidungen einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist fair, respektvoll und Leistungen werden anerkannt. Er gibt viel Freiraum, selbstständig zu arbeiten, und unterstützt, wo es nötig ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, und das Unternehmen sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Der Austausch im Team ist gut, aber zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation transparenter sein.
Manchmal gehen Informationen verloren, wenn man nicht direkt nachhakt.
Gleichberechtigung
Die Unternehmenskultur ist offen und respektvoll. Diversität wird geschätzt, und Diskriminierung gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man seine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kann.
Einige Aufgaben und Prozesse müssten jedoch standardisiert, klarer strukturiert und Verantwortlichkeiten eindeutig geklärt sein.
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Vor ein paar Monaten war die Lage viel entspannter als aktuell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Georgensgmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du keine Fehler machst und ganz selbstständig zurechtkommst, interessierst du deine Vorgesetzten nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede deiner Handlungen wird von einigen genau verfolgt und diskret weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Belohnung sollte sich an individuellen Werten und Erfahrungen orientieren
Gehalt/Benefits
Karriere und gutes Gehalt bekommen immer bestimmte Personen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BizLink elocab durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden BizLink elocab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BizLink elocab als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.