BizLink elocab GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBizLink - Where Possibilities Connect
Wer wir sind
Die BizLink elocab GmbH wurde 1988 gegründet und im Jahr 2022 von BizLink übernommen. Im Dialog mit den Kunden werden hier hochkomplexe und maßgeschneiderte Spezialkabel, Konfektionen und Systeme entwickelt. Unser Ziel ist es, uns und unsere Produkte stetig weiterzuentwickeln. Wir möchten uns den neuen Herausforderungen der Zukunft stellen und sie aktiv mitgestalten. Dank der gut ausgebildeten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist man, vor allem wenn es um neue Produkte geht, immer eine Idee voraus. Dadurch werden technologische Innovationen früh aufgegriffen und die Anforderungen der Kunden umgesetzt - qualitativ hochwertig, kompetent und verlässlich.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produkte kommen zum Einsatz, wenn es auf hohe Reinheit, Präzision und technologische Innovation ankommt, zum Beispiel während Oeperationen und im menschlichen Körper, in der nachhaltigen Mobilität sowie in hochtechnologischen Industrieanwendungen und der Halbleiterindustrie. Unsere vielseitigen und lösungsorientierten Teams produzieren maßgeschneiderte Spezialkabel, Konfektionen und Systeme für unterschiedliche Branchen wie die Halbleiterindustrie, Reinraumtechnik, Maschinenbau, Mess- & Hochfrequenztechnik, Sensortechnik, Miniaturisierung, Endoskopie und Schienenfahrzeugbau.
Perspektiven für die Zukunft
Verbindungen verändern rasant die Welt. Wir werden weiterhin modernste Verbindungslösungen entwickeln sowie Produktverbesserungen vorantreiben, welche unseren Kunden entscheidende Vorteile in ihrer zukunftsträchtigen Branche verschaffen werden. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer auf unternehmerischem Denken und Handeln aufbauenden Unternehmenskultur setzen wir auf kluge und mutige Köpfe, mit denen wir aktiv die Zukunft mitgestalten.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Hier findest du unserer aktuellen Stellenangebote!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was BizLink elocab GmbH über Benefits sagt
Gesundheitsmanagement
- Gesundheitstage
- Schutzimpfung (bei Interesse)
- Betriebsarzt
- Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen, Otoplastiken, Einlagen, individuelle Beratung durch Betriebsärztin
Weiterbildung
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßiges Feedback
Finanziell
- Attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und sonstige Sonderzahlungen)
- 30 Tage Urlaub
- Wahloption zwischen zusätzlich 8 freie Tage oder Sonderzahlung (T-ZUG)
- Arbeitgeberunterstützung zur Altersvorsorge
Flexibilität
- Gleitzeitmodell
- Arbeitszeitkonten
- Mobiles Arbeiten (bis 40% der vereinbarten Arbeitszeit)
Sonstiges
- Moderne, technische Arbeitsausstattung
- Firmenevents
- Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Dienstfahrradleasing
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der BizLink elocab GmbH gibt es eine große Vielfalt an Aufgabengebieten in verschiedenen Branchen. Für einen bessere Überblick kannst Du dich gerne auf unserer Karriereseite umschauen oder direkt bei unseren aktuellen Stellenangeboten den passenden Job finden!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BizLink elocab GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sichere, pünktliche und faire Bezahlung nach dem IG-Metall-Tarifvertrag inklusive aller attraktiven Zusatzleistungen.
Eine minutengenaue digitale Zeiterfassung, die sicherstellt, dass Arbeitszeit gerecht bewertet wird und Pausenzeiten für alle gleichermaßen gelten.
Als Spezialkabelhersteller bietet jedes neue Projekt technische Herausforderungen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
Wir sind als Spezialkabelhersteller sehr breit in vielen verschiedenen Branchen aufgestellt. Diese Unabhängigkeit von einzelnen Märkten macht das Unternehmen extrem krisenfest und bietet uns Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz für die Zukunft.
Sehr viele Kolleginnen und Kollegen mit ...
offene Ohren, Lösungsorientiert, freier Kaffe, freies Wasser, Tarifvertrag, T-Zug, Firmenfeier (sommerfest), Zusammenhalt allgemein,
Super Umgang, sowohl mit Kollegen, als auch mit Vorgesetzten.
Sehr positiv finde ich, dass jeder Mensch eine Chance bekommt, unabhängig von Herkunft oder Ausbildung. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Fertigungskoordinatoren haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und unterstützen bei Anliegen. Auch die Work-Life-Balance und Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind gut.
Die guten internen Aufstiegsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur Umorientierung innerhalb des Unternehmens, die viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Auch das flexible Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und individuell wählbaren TZUG-Tagen sind ein großer Pluspunkt.
Zudem sorgt der Anerkennungsvertrag der IG Metall für zusätzliche tarifliche Sicherheit, und der Zugang zu Corporate Benefits stellt einen weiteren Vorteil dar.
Die Kollegialität im Team ist sehr gut, und es herrscht eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer mehr Einschränkungen und Verbote. Gute Leistungen werden kaum gewürdigt, Kritik erfolgt dagegen sehr schnell
Die Arbeitsbelastung ist in manchen Abteilungen sehr hoch, und es werden häufig zusätzliche Aufgaben übernommen, ohne dass dies entsprechend berücksichtigt wird. Auch die Vergabe der Leistungspunkte und Entgeltgruppen ist aus meiner Sicht nicht immer fair und nachvollziehbar.
Hier besteht Verbesserungsbedarf..
Dass das ERP-System im Alltag an manchen Stellen noch zu schwerfällig läuft und Prozesse ausbremst.
Kommunikation
Jede deiner Handlungen wird von einigen genau verfolgt und diskret weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Leistungspunkte und Entgeltgruppen fairer und transparenter verteilt werden, vor allem wenn Abteilungen zusätzliche Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen. Außerdem wäre es gut, die Arbeitsbelastung zwischen den Abteilungen besser zu verteilen. Mehr Transparenz bei wichtigen Unternehmensentscheidungen könnte ebenfalls zur Mitarbeitermotivation beitragen.
Nicht nur auf den Gewinn sehen. Mitarbeiter mehr schätzen
Mal in den Büros schauen wer schon zu eingefallen ist
Beim ERP-System besteht definitiv noch Verbesserungspotenzial, um die täglichen technischen Abläufe im Alltag flüssiger und effizienter zu gestalten.
Da wir keine Bewirtung im Pausenraum haben, werden zu den Stoßzeiten in den Pausen regelmäßig die Mikrowellen knapp. Hier wäre eine Aufstockung der Geräte eine schnelle Hilfe.
Im Hinblick auf die demografische Entwicklung und eine alternde Belegschaft wäre die Einführung eines Firmenfitness Programms ein großartiger Benefit, um die langfristige Gesundheit und Fitness des Teams aktiv zu fördern.
aktuell fällt mir dazu nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BizLink elocab ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Absolut top! Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig, besonders wenn es mal stressig wird. Dass die Chemie untereinander so gut stimmt, zeigt sich für mich auch privat. Ich habe selbst schon mehrere Bekannte als Mitarbeiter geworben. Alle sind super aufgenommen worden, fühlen sich im Team pudelwohl und sind bis heute glücklich hier.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut.
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut klar und man hilft sich gegenseitig. Es gibt natürlich auch hier und da einen ,faulen Apfel, aber das bleibt die Ausnahme und ändert nichts am insgesamt positiven Teamgefühl.
Besten Kollegen hier, Zusammenhalt, Absprachen, auch mal private Sorgen oder Probleme kann man auch vertraulich besprechen.
man kann sich auf sie verlassen oder bei Unklarheiten oder Fragen immer an sie wenden und zusammen Lösungen finden.
Der ist weiterhin super aber fängt auch schon langsam das bröckeln an.
Die ein oder andere Person gibt es, die die Leute verkauft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BizLink elocab ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
gibts nicht
Weiterhin bekommt man nur sporadisch was mit.
Wenn mal eine stattfindet
Sehr schlecht
Welche Kommunikation?!? Existiert schlichtweg nicht…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Hierzu kann ich nur folgendes sagen. Wenn die Firma in dir als Person das Potential sieht, dann wird auch in dich investiert. Es gibt sehr viele Beispiele über Jahrzehnte hinweg wie sich Mitarbeiter weiterentwickeln konnten/durften.
Wird verschoben aber nicht gehalten
Da wir hochspezialisierte Produkte herstellen, lernt man mit jedem neuen Projekt dazu. Man wird fachlich intensiv eingearbeitet und entwickelt sich durch die technischen Herausforderungen ständig weiter. Die vielen langjährigen Kollegen beweisen, dass die Firma auf langfristige Zusammenarbeit setzt und Mitarbeitern echte Zukunftsperspektiven bietet.
wenn man Leistung zeigt hat man auch Chancen sich weiterzuentwickeln.
Dass nicht jeder aufsteigen kann ist auch klar.
Die internen Aufstiegsmöglichkeiten und Umorientierungen innerhalb des Unternehmens sind sehr gut und bieten viel Potenzial für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Auch die Weiterbildungsmaßnahmen wurden durch LinkedIn Learning verbessert, was den Zugang zu Lernressourcen deutlich erleichtert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BizLink elocab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BizLink elocab besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BizLink elocab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BizLink elocab als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.