Die BizLink elocab GmbH wurde 1988 gegründet und im Jahr 2022 von BizLink übernommen. Im Dialog mit den Kunden werden hier hochkomplexe und maßgeschneiderte Spezialkabel, Konfektionen und Systeme entwickelt. Unser Ziel ist es, uns und unsere Produkte stetig weiterzuentwickeln. Wir möchten uns den neuen Herausforderungen der Zukunft stellen und sie aktiv mitgestalten. Dank der gut ausgebildeten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist man, vor allem wenn es um neue Produkte geht, immer eine Idee voraus. Dadurch werden technologische Innovationen früh aufgegriffen und die Anforderungen der Kunden umgesetzt - qualitativ hochwertig, kompetent und verlässlich.
Unsere Produkte kommen zum Einsatz, wenn es auf hohe Reinheit, Präzision und technologische Innovation ankommt, zum Beispiel während Oeperationen und im menschlichen Körper, in der nachhaltigen Mobilität sowie in hochtechnologischen Industrieanwendungen und der Halbleiterindustrie. Unsere vielseitigen und lösungsorientierten Teams produzieren maßgeschneiderte Spezialkabel, Konfektionen und Systeme für unterschiedliche Branchen wie die Halbleiterindustrie, Reinraumtechnik, Maschinenbau, Mess- & Hochfrequenztechnik, Sensortechnik, Miniaturisierung, Endoskopie und Schienenfahrzeugbau.
Verbindungen verändern rasant die Welt. Wir werden weiterhin modernste Verbindungslösungen entwickeln sowie Produktverbesserungen vorantreiben, welche unseren Kunden entscheidende Vorteile in ihrer zukunftsträchtigen Branche verschaffen werden. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer auf unternehmerischem Denken und Handeln aufbauenden Unternehmenskultur setzen wir auf kluge und mutige Köpfe, mit denen wir aktiv die Zukunft mitgestalten.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
EssenszulageGesundheitsmanagement
Weiterbildung
Finanziell
Flexibilität
Sonstiges
Bei der BizLink elocab GmbH gibt es eine große Vielfalt an Aufgabengebieten in verschiedenen Branchen. Für einen bessere Überblick kannst Du dich gerne auf unserer Karriereseite umschauen oder direkt bei unseren aktuellen Stellenangeboten den passenden Job finden!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BizLink elocab GmbH.
Die guten internen Aufstiegsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur Umorientierung innerhalb des Unternehmens, die viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Auch das flexible Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und individuell wählbaren TZUG-Tagen sind ein großer Pluspunkt.
Zudem sorgt der Anerkennungsvertrag der IG Metall für zusätzliche tarifliche Sicherheit, und der Zugang zu Corporate Benefits stellt einen weiteren Vorteil dar.
Die Kollegialität im Team ist sehr gut, und es herrscht eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Super Umgang, sowohl mit Kollegen, als auch mit Vorgesetzten.
Sehr positiv finde ich, dass jeder Mensch eine Chance bekommt, unabhängig von Herkunft oder Ausbildung. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Fertigungskoordinatoren haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und unterstützen bei Anliegen. Auch die Work-Life-Balance und Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind gut.
Tarifvertrag Betriebsrat
Verantwortungsvoller und wertschätzender Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Coole, innovative Produkte.
Ein starker Zusammenhalt.
Man darf wirklich stolz sein hier arbeiten zu dürfen.
Immer mehr Einschränkungen und Verbote. Gute Leistungen werden kaum gewürdigt, Kritik erfolgt dagegen sehr schnell
Die Leistungszulage ist aufgrund der Punktvergabe für die Leistungsbeurteilung praktisch unerreichbar, selbst bei fehlerfreier Arbeit. Dies führt zu einer fehlenden Motivation, da der betriebliche Durchschnitt kaum erreichbar ist.
Auch die Prozesse und Verantwortlichkeiten sind an manchen Stellen noch nicht ausreichend standardisiert, was zu unnötigem Arbeitsaufwand und Unstimmigkeiten führt.
Die Arbeitsbelastung ist in manchen Abteilungen sehr hoch, und es werden häufig zusätzliche Aufgaben übernommen, ohne dass dies entsprechend berücksichtigt wird. Auch die Vergabe der Leistungspunkte und Entgeltgruppen ist aus meiner Sicht nicht immer fair und nachvollziehbar.
Hier besteht Verbesserungsbedarf..
Jede deiner Handlungen wird von einigen genau verfolgt und diskret weitergegeben.
Die Kunden haben hohe Ansprüche, das merkt man auch als Mitarbeiter
Ich würde mir wünschen, dass die Leistungspunkte und Entgeltgruppen fairer und transparenter verteilt werden, vor allem wenn Abteilungen zusätzliche Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen. Außerdem wäre es gut, die Arbeitsbelastung zwischen den Abteilungen besser zu verteilen. Mehr Transparenz bei wichtigen Unternehmensentscheidungen könnte ebenfalls zur Mitarbeitermotivation beitragen.
Nicht nur auf den Gewinn sehen. Mitarbeiter mehr schätzen
Mal in den Büros schauen wer schon zu eingefallen ist
Die Leistungsbeurteilung könnte angepasst werden, da der betriebliche Durchschnitt bei der Leistungszulage selbst bei fehlerfreier Arbeit kaum erreichbar ist. Eine Anpassung der Punktvergabe würde eine fairere, motivierende und realistischere Bewertung ermöglichen.
Einige Prozesse und Verantwortlichkeiten könnten besser standardisiert werden, um den Arbeitsaufwand zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
Mich wundert es nicht das immer mehr Leute die Firma verlassen…wenn der Umgang mit den Leuten so ist wie es und sich nichts daran ändert. Das Verhalten einiger der Vorgesetzten ist unterirdisch mit Stimmungsschwankungen innerhalb von ein paar Minuten.
Der am besten bewertete Faktor von BizLink elocab ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut.
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut klar und man hilft sich gegenseitig. Es gibt natürlich auch hier und da einen ,faulen Apfel, aber das bleibt die Ausnahme und ändert nichts am insgesamt positiven Teamgefühl.
Der ist weiterhin super aber fängt auch schon langsam das bröckeln an.
Teamwork und teamübergreifende Zusammenarbeit sind völlig normal.
Einzige Positive Aspekt bis auf ein paar Ausnahmen
Ich schätze das Team sehr – der Umgang ist freundschaftlich, respektvoll und man kann sich aufeinander verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BizLink elocab ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Weiterhin bekommt man nur sporadisch was mit.
Sehr schlecht
gibts nicht
Welche Kommunikation?!? Existiert schlichtweg nicht…
Kann durchaus besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Die internen Aufstiegsmöglichkeiten und Umorientierungen innerhalb des Unternehmens sind sehr gut und bieten viel Potenzial für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Auch die Weiterbildungsmaßnahmen wurden durch LinkedIn Learning verbessert, was den Zugang zu Lernressourcen deutlich erleichtert.
Wird verschoben aber nicht gehalten
Sind im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeit gegeben.
Die Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden ist für ein Unternehmen in der Industrie außergewöhnlich stark ausgeprägt und gibt jeden die Chancen der Einsatzbereitschaft zeigt und sich weiterentwickeln möchte.
Wer sich entwickeln möchte hat hier alle Möglichkeiten. Ungeachtet ob interne/externe Schulungen oder Weiterentwicklung in andere Bereiche durch internen Jobwechsel.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.