Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ICL Ladenburg / BK Giulini die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice-Möglichkeiten wurden zu Beginn 2026 stark eingeschränkt. Alternative Arbeitsmodelle zwar offiziell möglich, von Vorgesetzten jedoch nicht unterstützt. Flexible Arbeitszeiten, sonstige Flexibilität kaum noch vorhanden.
Vorgesetzte sind hauptsächlich an Wohlergehen der Firma, wenig am Wohlergehen der Mitarbeitenden interessiert
Könnte mehr HO Plätze angeboten werden
Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb aber auch mit anderen Abteilungen. Kurze Wege.
Kommunikationen der Unternehmensleitung sowie der direkten Vorgesetzten teils unzulänglich und unaufrichtig.