51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei baukreativ AG in Steinsfeld gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrales Unternehmen. Soweit wie möglich fahren die Kollegen schon mit Elektroautos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erwartung mehr als erfüllt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Corona - Krise hat das Unternehmen zu seinen Mitarbeitern gestanden und jeden Arbeitsplatz durch diese schwere Zeit gebracht. Dies verdient meine höchste Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ein Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Alles Topmodern eingerichtet. Ein so gutes Betriebsklima ist für mich eine neue positive Erfahrung.
Work-Life-Balance
Selbst während des Lockdowns wurde auf das Abschalten am Abend und Wochenende streng von meinem Vorgesetzten geachtet. Notwendige Arzt- oder private Termine werden mir jederzeit ermöglicht. Privat baue ich ein Haus und auch hier ist absolute Flexibilität vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene bk Academy bietet mir unzählige Möglichkeiten. Ein fantastisches Konzept genau auf die Bedürfnisse gerichtet.
Gehalt/Benefits
Ich bekomme mein Wunschgehalt und bekam nach 6 Monaten eine freiwillige Lohnerhöhung als Anerkennung meiner Arbeit. Dies hatte ich in meinen 3 Jobs vorher noch nie erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird extrem hoch bewertet. Mein eigenes Jobrad macht mir große Freude und schont die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist dies für mich perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wirklich den besten Vorgesetzten, den ich mir nur vorstellen kann.
Arbeitsbedingungen
Besser geht nicht.
Kommunikation
Hier wird eher zu viel als zu wenig kommuniziert. Bei Fragen bekomme ich am gleichen Tag eine ausführliche Antwort in direkter Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur. Langeweile kam noch nie auf.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt keinen besseren Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei baukreativ AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird wahrgenommen, gefördert und geschätzt. Das kannte ich noch nie zuvor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, eine Familie, eine Philosophie
Image
Wir tun alles dafür
Work-Life-Balance
Kann man gut selber steuern
Karriere/Weiterbildung
Wird geboten, wird gern gesehen
Gehalt/Benefits
Es wird viel geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Soziale Projekte ob Mensch oder Natur. Zu 100% nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Herzlich Willkommen, eine Vielzahl an Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, Wertschätzend und immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gute Strukturierung , Selbstbestimmung
Kommunikation
Jeder kann mit jedem sprechen, in allen Bereichen per Du
Gleichberechtigung
Jeder ist Willkommen, wir haben über 27 Nationen im Team
Interessante Aufgaben
Kein Stillstand, immer dynamisch
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Mehrfachbewertung
Ich finde es unglaublich wie hier öffentlich über bk herzuziehen ,statt in einem persönlichen Gespräch mit GW zu klären
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei baukreativ AG in Endsee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bk family ... habe heute noch enge Kontakte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich fand es alles gut
Karriere/Weiterbildung
Ich habe meine Zeit in Endsee nie bereut. Jedoch ist mein Gebiet der Norden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung wird hier GROSS geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, ich fühle mich als ein Teil des Ganzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt immer was zu verbessern. Aber wirklich schlecht ist eigentlich nichts...
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Partys feiern wenn Corona vorbei ist
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend eine sehr freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Glücklicherweise wurden "Altlasten" entsorgt
Image
Die Kunden lieben uns
Work-Life-Balance
Teilweise sind Überstunden fällig...aber passt schon
Karriere/Weiterbildung
Kann ich eigentlich nicht beantworten...hab nie nachgefragt
Gehalt/Benefits
Wird besser ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freue mich auf mein erstes Elektro-Lastenfahrzeug
Kollegenzusammenhalt
Dieses Jahr hat uns noch mehr zusammen gebracht
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts gegenteiliges gehört
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist perfekt, aber ich fühle mich gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Bin sehr zufrieden mit meinem mobilen Arbeitsplatz
Kommunikation
Manchmal etwas zu viel, aber ich bin stets auf dem aktuellsten Stand
Gleichberechtigung
Denke schon
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist vorhanden, jeden Tag aufs neue
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Kommentar aus Sicht eines Mitarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen + Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist zu hart formuliert, Kununu!
Ich meine, dass Verbesserungsvorschläge beachtet werden sollten - allerdings nur die ernsthaften. Sachlich begründet... ich meine, damit kann jeder gut leben.
Verbesserungsvorschläge
"Das Geld wird für Größenwahnsinnige Dinge ausgegeben, wie Bau von Größten Insekten Hotel der Welt, Teslas , Firmenfeste, Events.
Während der Corona-Phase, mit Kurzarbeit wurden lieber neue Teslas auf den Hof gestellt, anstatt das Geld den Mitarbeitern als Kurzarbeitergeld also zu Zahlung zu geben."
=> Abgesehen davon, dass dieser Kommentar völlig unsachlich ist:
- Die Pandemie wurde NICHT von der GF ins Leben gerufen.
- Die Teslas sind bezüglich der Ökobilanz viel interessanter als stinkige Abwrackdiesel.
- Ja, lasst uns alles verkaufen und zum Kurzarbeitergeld als Aufstockung dazugeben! Schön, aber dann haben wir auch keinen Job mehr.
Mein ernsthafter Verbesserungsvorschlag: Eine klarere Zieldefinition und Aufgabenverteilung - auch gerne in Teamarbeit, die kurz-bis mittelfristig den allermeisten verständlich kommuniziert wird. Das würde vielen Unklarheiten schon im Ansatz jegliche Grundlage nehmen.
Arbeitsatmosphäre
In dem Bereich, in dem ich tätig bin, herrscht eine vertrauensvolle Athmosphäre. Subjektiv empfinde ich, dass ich in meinem unmittelbaren Umfeld Vertrauen genieße und trotz mancher Veränderungen doch ein Gefühl von Sicherheit empfinde. Selbstverständlich gibt es auch stressige Phasen (Stichwort Klimaanlagen im Sommer, Jahresabschlüsse, etc.), doch bin ich der Ansicht, dass so etwas in allen Branchen zu finden ist. Schließlich gibt es auch Momente der Entspannung und Ruhe.
Image
"Die Firma ist der selbsternannte Marktführer und möchte nach Außen sehr gut dastehen,
Innen ist die Firma aber nicht besser wie andere."
=> Um mal anders zu fragen: Kennst du jede andere Firma? (Außerdem heißt es "besser als.." - aber das nur am Rande).
=> Ich habe den Vergleich und kann nur sagen: Abgesehen von manchen Kunden hat bk doch einen ganz guten Ruf. Sonst würden die nicht so oft bei uns anrufen :-)
"Außendarstellung: jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt vom CEO bis zum Azubi.
Wirklichkeit: Homeoffice und Teslas nur für Führungskräfte/Management."
=> Ich weiß nicht, woher diese Info kommt, dass Azubis Teslas fahren (ich konnte bisher kein Medium entdecken, was dies vermuten lässt). Allerdings haben unsere Azubis schon häufiger Tesla-Fahrten übernommen als ich zum Beispiel. Und? Ich lebe noch.
=> Falls du noch im Unternehmen bist: Frag doch einfach mal, ob du eine Runde drehen darfst. Ich bin sicher, dass dem Wunsch ensprochen werden wird!
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeit von 9-16Uhr (Ausnahme Freitags bis 14:30Uhr/ 17 Uhr), könnte meiner Meinung nach auf 10-15Uhr verändert werden.
=> Ach ja? Warum nicht gleich reduzieren und zwar: zwischen 12 und Mittag?
=> Wenn du so unzufrieden bist, dann such dir einen anderen Job!
Arbeitszeit ist Vertrauensbasis, es gibt keine Stempeluhr etc.
=> Sehr richtig. Und das ist auch gut so.
Überstunden sind in vielen Bereichen selbstverständlich, werden aber nicht vergütet.
=> "Arbeit dehnt sich genau in dem Maße aus, wie Zeit für ihre Erledigung zur Verfügung steht." Klingelt da was?
Homeoffice war während Corona für alle ermöglicht und gewünscht, vor und nach Corona leider nur für wenige Mitarbeiter (Hauptsächlich Führungspersonen erlaubt)
=> Nochmal: Es steht jedem frei, sich einen Job zu suchen, in dem Homeoffice zur Agenda gehört. Ich bin froh, wieder im Office arbeiten zu können (Stichwort: Persönlicher Kontakt).
Hier würde ich mir wünschen, dass jeder Mitarbeiter temporär oder aus bestimmten persönlichen gründen (Handwerker im Haus, Familienmitglied krank etc.) Homeoffice ohne große Genehmigung machen darf
=> Schon mal für dich nachgefragt? (Wahrscheinlicht nicht. Bedauerlich).
=> Passt!
Karriere/Weiterbildung
"Karriere machen ist in der Firma sehr schwierig in den Office Bereichen."
=> An was da wohl so gedacht wird?
=> Man muss sich so etwas auch verdienen.
Im Technikerbereich ist das noch leichter.
=> Kann ich aus dem Innendienst nicht beurteilen. Scheint aber so zu sein.
"Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert"
=> Das stimmt allerdings.
Gehalt/Benefits
"Gehalt ist leider unterer Durchschnitt, es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gerade im Technikerbereich wird sehr viel erwartet bei wenig Geld.
Gehaltserhöhungen sind leider nur Inflationsraten.
nur 28 Tage Urlaub aber durch einen Gesundheitsbonus kann man nach 2 Jahren ohne Krankheit auf +5 Tage kommen.
Vermögenswirksame Leistungen wird auch nur ein Teil übernommen."
=> Jeder, der hier arbeitet, hat diesen Arbeitsvertrag aus freien Stücken unterschrieben.
(Oder wurdest du erpresst? Dann wäre das eine Straftat, die umgehend gemeldet werden müsste - allerdings nicht anonym und feige, sondern der entsprechenden Behörde!)
=> Bist du noch Teil der bk group: dann geh!
=> Bist du kein Teil der bk group mehr: gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umstrukturierung ist voll im Gang. Auch E-Mobilität braucht seine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt allgemein, in Abteilung sehr gut.
=> Dem kann ich zustimmen.
Das Abteilungsübergreifende ist auch gut, aber es war schon einmal besser
=> Dann gibt es nur eins: Verbessern. Mal raus aus dem eigenen Büro und über den Tellerrand hinausschauen. Aber das bleibt jedem selbst überlassen, ob er/sie/es auch so möchte. Nicht immer nur fordern, sondern auch mal mit gutem Beispiel vorangehen. Anonym meckern kann jeder (leider).
Es wurde sonst öfters was zusammen gemacht oder Essen bestellt, Grillabend etc.
=> Aber über Firmenevents und Feste nörgeln. Schlag mal was nie da gewesenes vor, anstatt zu beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst zu der älteren Generation gehöre: Ich werde pfleglich behandelt - manchmal bekomme ich sogar die Türe aufgehalten :-)
Vorgesetztenverhalten
Hier mal volle Punktzahl.
Arbeitsbedingungen
Frische Luft, keine Parkplatznöte. Passt, Blick auf die Autobahn.
Kommunikation
Bezüglich des folgenden Kommentars (anders kann man einen solchen nicht bezeichnen):
- Es gibt sehr gute Kommunikationsmittel (Intranet, Teams) die aber teilweiße zu wenig genutzt werden.
=> Abgesehen davon, dass Orthografie heutzutage offenbar nur noch wenig Beachtung geschenkt bekommt: Jawohl, die gibt es - man muss sie nur sinnvoll nutzen - und vor allem auch sachbezogen.
- Wichtige Infos werden oft zu spät oder nur teilweiße an jedem weitergegeben.
=> Ich kann mich nur wiederholen: teilweise und "teilweiße".. zwei Paar Stiefel... und eine funktionierende Grammatik ("an jedem"... einfach nur peinlich) scheint auch ein Fremdwort zu sein... Meines Erachtens kommen die nötigen Infos an. Es steht jedem offen, bei Unklarheiten nachzufragen. Ein wichtige Info vielleicht an dieser Stelle: Es gibt sowohl eine Bring- als auch eine Holschuld.
- Die Infos werden oft über den "Buschfunk" verbreitet bevor Sie von offizieller Seite kommuniziert werden.
=> Sich an Fakten halten eine Idee?
Es gibt mittlerweile eine Talkrunde mit der GF wo jeder alles ansprechen darf.
=> Dann tu es!
Mein persönlicher Eindruck ist aber, das sich gerade kritische Themen die Mitarbeiter nicht sagen trauen."
=> Nö.
Gleichberechtigung
"Es wurde letztes Jahr groß angekündigt, dass ab sofort alle gleich behandelt werden, aber leider noch nicht viel davon umgesetzt."
=> Ich nehme an, dass dies vielmehr auf Geschlecht, Ethnie und Neigung bezogen ist.
=> Daher meine Einschätzung: Ob Mann ob Frau, ob klein, ob groß... ob mager oder nicht... eine Diskriminierung kann ich nicht erkennen.
"Es gibt Abteilungen die gerade Freitags immer bis 17 Uhr arbeiten müssen, andere Abteilungen dürfen immer um 14:30 nach Hause. Gerade der Bereich Baukreativ ist freitags kaum im Haus oder verschwindet schon ab 12 Uhr ins Wochenende."
=> Es steht jedem frei, sich als PK bei Baukreativ zu bewerben und die Vorzüge in vollen Zügen zu genießen.
=> Und: In manchen Ländern fallen den ganzen Tag Reissäcke um.
(Stichwort: die Welt steht allen offen! Sei frei und geh!)
Interessante Aufgaben
Ja, langweilig wird es nie. Learning by doing. Und: es gibt ja auch Kollegen, die man befragen kann - auch Geschäftsführer. Einfach mal ausprobieren. Schadet nie.
Zum Thema "fordernd": Einfach kann jeder.
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Durchschnittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geld wird für Größenwahnsinnige Dinge ausgegeben, wie Bau von Größten Insekten Hotel der Welt, Teslas , Firmenfeste, Events.
Während der Corona-Phase, mit Kurzarbeit wurden lieber neue Teslas auf den Hof gestellt, anstatt das Geld den Mitarbeitern als Kurzarbeitergeld also zu Zahlung zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt verbessern, Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld einführen.
Gleitzeit verbessern - gerade Freitags
Homeoffice Temporär erlauben.
Bessere Kommunikation von Infos an alle Mitarbeiter
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter in allen Bereichen umsetzen.
Laut Firmenphilosophie wird ja jeder gleich behandelt vom CEO bis zum Azubi.
Arbeitsatmosphäre
Positiv:
Moderne Gebäude, viele schöne Besprechungs- und Schulungsräume.
Höhenverstellbare Schreibtische und gute Arbeitsmittel, Technik etc.
Negativ:
Klima und Heizung vorhanden, jedoch zu schwach oder falsch konzipiert, vor allem im neusten Gebäude.
Im Sommer sehr warm und im Winter kalt im Büro (gerade Montags früh)
Image
Die Firma ist der selbsternannte Marktführer und möchte nach Außen sehr gut dastehen,
Innen ist die Firma aber nicht besser wie andere.
Außendarstellung: jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt vom CEO bis zum Azubi.
Wirklichkeit: Homeoffice und Teslas nur für Führungskräfte/Management.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeit von 9-16Uhr (Ausnahme Freitags bis 14:30Uhr/ 17 Uhr), könnte meiner Meinung nach auf 10-15Uhr verändert werden.
Arbeitszeit ist Vertrauensbasis, es gibt keine Stempeluhr etc.
Überstunden sind in vielen Bereichen selbstverständlich, werden aber nicht vergütet.
Homeoffice war während Corona für alle ermöglicht und gewünscht, vor und nach Corona leider nur für wenige Mitarbeiter (Hauptsächlich Führungspersonen erlaubt)
Hier würde ich mir wünschen, dass jeder Mitarbeiter temporär oder aus bestimmten persönlichen gründen (Handwerker im Haus, Familienmitglied krank etc.) Homeoffice ohne große Genehmigung machen darf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine PV-Anlage auf den Dächern installiert.
Führungskräfte fahren Tesla und die Fahrzeugflotte soll auf E-Autos umgestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist in der Firma sehr schwierig in den Office Bereichen.
Im Technikerbereich ist das noch leichter.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt allgemein, in Abteilung sehr gut.
Das Abteilungsübergreifende ist auch gut, aber es war schon einmal besser
Es wurde sonst öfters was zusammen gemacht oder Essen bestellt, Grillabend etc.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meiner direkten Führungskraft gut aus.
Meinungsverschiedenheiten gibt es immer und überall mal, aber man kann mit Ihr über alles reden und es wird mir geholfen.
Kommunikation
Es gibt sehr gute Kommunikationsmittel (Intranet, Teams) die aber teilweiße zu wenig genutzt werden.
Wichtige Infos werden oft zu spät oder nur teilweiße an jedem weitergegeben.
Die Infos werden oft über den "Buschfunk" verbreitet bevor Sie von offizieller Seite kommuniziert werden.
Es gibt mittlerweile eine Talkrunde mit der GF wo jeder alles ansprechen darf.
Mein persönlicher Eindruck ist aber, das sich gerade kritische Themen die Mitarbeiter nicht sagen trauen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider unterer Durchschnitt, es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gerade im Technikerbereich wird sehr viel erwartet bei wenig Geld.
Gehaltserhöhungen sind leider nur Inflationsraten.
nur 28 Tage Urlaub aber durch einen Gesundheitsbonus kann man nach 2 Jahren ohne Krankheit auf +5 Tage kommen.
Vermögenswirksame Leistungen wird auch nur ein Teil übernommen.
Gleichberechtigung
Es wurde letztes Jahr groß angekündigt, dass ab sofort alle gleich behandelt werden, aber leider noch nicht viel davon umgesetzt.
Es gibt Abteilungen die gerade Freitags immer bis 17 Uhr arbeiten müssen, andere Abteilungen dürfen immer um 14:30 nach Hause. Gerade der Bereich Baukreativ ist freitags kaum im Haus oder verschwindet schon ab 12 Uhr ins Wochenende.
Positiv: Es gab für einzelne Abteilungen ein Prämienmodell, dass jetzt eigestellt wurde und es für alle bei entsprechend guten Geschäftsjahr eine gleiche Prämienzahlung geben soll.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und Interessant aber auch fordernd
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Gute Idee, zu Wenig Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich weiß nicht, wie die Maßnahmen sind. War vor Corona schon weg. Mein jetziger Arbeitgeber macht Kurzarbeit 0 und zahlt 25% dazu aus eigener Tasche. Das schafft Vertrauen.Homeoffice ist möglich, genauso wie Büro. man entscheidet selbst. War aber bei BK zu meiner Zeit nicht möglich. Im Construction Teil gab es dies aber bei den PL.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die größte Chance ist, nicht nur auf 2 oder 3 Standbeine zu setzen und die angebotenen Produkte State of the Art zu machen. Es geht viel mehr Service als der Dienstleistungsvertrag mit den Kunden erlaubt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
In diesem Sektor ist es schwer. Seit offen und ehrlich, sprecht mit den Mitarbeitern, helft Mitarbeitern mit Problemen, speziell wenn Ihr Kurzarbeitergeld benötigt. Dies kann ich nur empfehlen. Wahrheit und Strategie schafft Vertrauen und lässt Mitarbeiter mit Angeboten durch Konkurrenz am Markt nicht gleich weich werden.
Arbeitsatmosphäre
War in unserer Abteilung ganz ok, Ausnahmen gibt es wie überall, speziell in einer neu geschaffenen Position
Image
Man nennt sich Marktführer, ist aber leider nur Durchschnitt, aber viele gute Mitarbeiter, die Qualität so hoch wie möglich halten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ja, Es zählt, ob Deine Aufgaben erledigt sind. Sind Überstunden notwendig, gelten diese als selbstverständlich und werden nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere 1 Stern, Weiterbildung 5 Sterne. Man kann alles weiterbilden was dem Arbeitsplatz dient. Sehr großzügige Unterstützung bei Reisekosten, anteile Übernahme der Kosten und 2 Tage gibt es Kompensation im Jahr.
Gehalt/Benefits
Im unteren Marktbereich wenn ich mich mit dem Google Durchschnitt vergleiche. Daher auch ein Wechselgrund neben dem bewussten Verschleiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel papierloses Büro ist klasse und möglich.
Umstellung auf Elektrofahrzeuge geplant, aber ein Tesla macht kein Fortschritt bzgl. Umwelt. Es gibt aber noch viel zu tun und viele Möglichkeiten. Sozialbewusstsein gegenüber der Gesellschaft ist gegeben. Weihnachtslotterie mit Spenden für von Mitarbeitern ausgesuchte Projekte ist Weltklasse.
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut, Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel. Dies ist aber überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt es nicht, aber wie vorher bereits gesagt, stimmt die Leistung ist das alter egal. Stimmt Sie nicht, ist aber tragbar wird es sozial gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Zweischneidig. Offene Ohren sind vorhanden aber man erfährt nie die Wahrheit über die Zahlen. Ist man objektiv, sind die Ziele gesetzt aber nicht erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Nicht State of the Art. Büros sehr gut und neuwertig, Leider Technik out of date. Die falschen Leute entscheiden hier und wird zulange verwendet. Tip: IT Leasing schafft Freiheiten.
Kommunikation
Man kann über vieles Reden, aber es wird nur sehr wenig umgesetzt
Gleichberechtigung
Mann, Frau, jung oder Alt ist egal. Es zählt nur Leistung, ABER (und das macht alles zuvor genannte kaputt) der ein oder andere Mitarbeiter genießt extreme Sonderrechte und trägt die Nase sehr weit oben, hat aber nur Wissensstand eines Leihen. Es gibt aber auch jemanden im Bereich construction, der ist seit 2006 im Team, hilft immer, ist komplett selbstlos aber wird in der Leitungsstruktur komplett untergebuttert von dem ein oder anderen mit zu großem EGO. Die 4 Sterne sind nur für Ihn, sonst wären es 2 Sterne
Interessante Aufgaben
Hier ganz klar das Beste am Job. Viel Abwechslung und jede Woche neue Aufgaben.
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Vieles wird richtig gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Austattung, Gutes Weihnachtsevent, gute Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird zu viel Verlangt
Verbesserungsvorschläge
Am Gehalt arbeiten. Chefetage haben alle Tesla und viel Geld für die Firma aber kein Geld für die Mitarbeiter oder einfach erwartungen runterschrauben
Arbeitsatmosphäre
Solange man seine Aufgaben erledigt ist alles entspannt
Image
Firma macht wirklich viel richtig ausser gehalt
Work-Life-Balance
Also wenn man unbedingt frei braucht, kriegt man das eigentlich auch, man kann sich die zeit auch selber einteilen, oft muss man doch jedoch irgendwo einsprigen weil jemand krank ist oder fehlt. Generell wird gern gesehen wer viel arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, ein oder anderen lehrgang kann man aber machen
Gehalt/Benefits
Man muss sehr viel können, bei verhältniss wenig geld, kein weihnachtsgeld kein urlaubsgeld, jedoch kommen stetig neue aufgaben hinzu aber gehalt steigt nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beklagen, viel papierlos was ich gut finde
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt der beste den ich bisher je in einer Firma erlebt habe, entspannte truppe
Umgang mit älteren Kollegen
solange man seinen job macht passt das
Vorgesetztenverhalten
alle ganz locker, man versucht alles menschlich zu klären
Arbeitsbedingungen
Firmen HQ ist sehr modern, fahrzeuge sind auch gut ausgestattet von den ST, werkzeugt auch top
Kommunikation
Kommunikation ist da, über telefon sharepoint etc
Gleichberechtigung
weiß ich nicht,da wir techniker immer alleine unterwegs sind
Interessante Aufgaben
viel abwechslung, oft leider zu stressig
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Endlich sehr gute Entscheidungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Zukunft wird zeigen ob Nägel mit Köpfen gemacht werden oder nur an der Oberfläche gekratzt wird. Die Zusammenarbeit zw. den Abteilungen soll deutlich verbessert werden. Manche Abt. hatten gesonderte Freiheiten.
Arbeitsatmosphäre
Unruhig und spannend. Einige sehr gute Änderungen im Gange. Die Zukunft wird zeigen ob positiv. Endlich ein guter Schritt zurück. Es wird sehr hart 4 Jahre schlechter Führung wieder gut zu machen, aber ein Versuch ist die Firma Wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es kaum.
Kommunikation
Lücken überall.
Gleichberechtigung
Mal sehen was kommt. Schubladendenken ist allgegenwärtig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.