51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man muss gleich springen kann seine Arbeit nicht erledigen kommt immer was neues was wichtiger ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firmenfeiern aber ohne Familie wo ist der Sinn dabei?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter Ladenbau - Abteilung Planing and Construction
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre unter den Kollegen im Team. Ein schöner Spirit der spürbar ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Wertschätzung abhanden gekommen ist und kein Spielraum für Verhandlungen vorhanden ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und besseres zuhören bei Problemen. Bzw. auch Veränderung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Projektleiter arbeiten im Home Office und sind die meiste Zeit auf der Baustelle. Man verfügt über seine Zeit und die Projekte selbst und in Eigenverantwortung. Im Großen und Ganzen alles gut!
Work-Life-Balance
Da man eher sein eigener Chef während der Projekte ist, kann man über seine Zeit gut verfügen. Hat man allerdings Projekte in großer Ferne oder im Ausland, fragt keiner danach wie viele Überstunden du machen musstest. Hier heißt es nun aus dem Vertrag… „Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“
Leider nein. Das passt hinten und vorne nicht! Zum Ende eines Projektes und je nach Standort, kann Mann auch schnel 60 Stunden + in der Woche voll haben.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus oder Prämien und die Aussage, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ein großartiges Team mit viel Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetzte im Team. Geht gar nicht!
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Komplette Arbeitsausstattung, auch im Home Office und einen Firmenwagen mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung
Kommunikation
Aus dem Home Office und vor Ort auf der Baustelle ist man viel für sich. Kommunikation ist selten mit Vorgesetzten. Wenn eher unter Kollegen und im Teamgefüge der einzelnen Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absoluter Fiebertraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte / keine einarbeitung in neue gebiete.
- Organisation von Sachen wie TÜV für den Firmenwagen usw. muss alles der Fahrer selbst erledigen.
- Es werden Aufträge angenommen, für dessen Ausführung man mehrere Leute und PROFESSIONELLES gerät benötigt wird. Man bekommt, wenn man Glück hat, aber einfaches Zeug was man überall kriegt und nur für die Privatanwendung reicht UND soll den Kram auch noch alleine machen. Dabei macht man sich einfach tot.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal NACHDENKEN bevor man etwas macht. Es wird grundsätzlich jede zusatzaufgabe dankend angenommen und dann an die Ahnungslosen und in dem bereich völlig kenntnisfreien arbeitern aufs Butterbrot geschmiert. "Learnig by doing" quasi.
Image
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Work-Life-Balance
Oft kommt Spontan "was rein, was jetzt erledigt werden muss."
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
Kein Mindestlohn, aber auch kein "gutes" gehalt für die Flexibilität. Arbeiten am Wochenenden, Sonntagen, Feiertagen usw. wurde erwartet und nie extra vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist ein normaler Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Es wird, besonders in der "Anwerbephase" viel einfach gelogen. Es werden aufgaben schöngeredet und zu bearbeitende Locations seien ja "in der nähe", stellen sich dann aber als 200KM PRO STRECKE Entfernt raus. da hilft es auch nicht wenn die vorgesetzten sagen "Das ist jetzt ausnahmsweise so, nur 1 oder 2 mal" - UNSINN.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! Es wird einem zu 95% nicht das gestellt, was man für die ausführung des Jobs braucht. Wenn man mal was bestimmtes braucht heisst es immer: "Kaufs erstmal vor ort von deinem Geld, lad die Rechnung hoch, und dann kriegst du dein Geld irgendwann wieder".
Kommunikation
Es wird angewiesen, was zu tun ist. Feinheiten werden nicht erklärt. Vorschläge und ideen werden angenommen aber nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
Ich weiss nicht was an den aufgaben interessant sein soll.
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mein Arbeitsalltag ist aktiv und abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Entwickelte Systeme (intern/extern); Erneuerte Datenbank;
Kommunikation
Viele Punkte müssen standardisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektvolles und wertschätzendes Miteinander mit Zukunftspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur. Die Vorgesetzten kennen die Arbeit im Detail und zeigen jedem Teammitglied, dass seine Rolle wichtig ist. Man hat nie das Gefühl, allein gelassen zu werden – stattdessen spürt man, dass alle Teil eines gemeinsamen Ziels sind und jeder gebraucht wird. Auch unter Druck bleibt diese unterstützende Haltung erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben den Standardleistungen gab es zu Beginn auch zusätzliche Vergünstigungen. Leider wurden einige davon im Laufe der Zeit wieder gestrichen. Eine Rückkehr zu solchen Benefits oder neue, dauerhafte Angebote wären sehr willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Karrierepfade einführen, um Aufstiegsmöglichkeiten transparenter zu machen.
Regelmäßige interne Schulungen und Weiterbildungsangebote ausbauen.
Leistungsbezogene Anreize einführen (z.B. Bonus bei Erreichen von Meilensteinen), um Motivation und Bindung zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und kann sich auf die Kolleg:innen verlassen.
Image
Das Image des Unternehmens ist stark von persönlichen Eindrücken und der internen Kultur geprägt. Nach außen wirkt es solide, könnte aber noch präsenter werden.
Work-Life-Balance
Die Balance wird respektiert. In stressigeren Phasen gibt es Verständnis und Geduld, trotzdem bleibt Raum für Privates. Hier könnte vielleicht noch transparenter mit Kapazitäten umgegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten, allerdings wären mehr strukturierte Schulungen und klarere Aufstiegspfade sehr motivierend. Hier sehe ich noch Potenzial, um Karrierewege transparenter zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Verbesserungspotenzial besteht bei der Vergütung und den Sozialleistungen. Eine stärkere Orientierung am Markt sowie leistungsbezogene Anreize wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist spürbar. Auch über Abteilungsgrenzen hinweg ist die Unterstützung groß – man hilft sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert reibungslos und wertschätzend. Die Erfahrung älterer Kolleg:innen wird geschätzt und in die tägliche Arbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene handelt transparent und unterstützend. Man hat das Gefühl, dass Vorschläge und Feedback gehört werden und dass sie im Sinne der gemeinsamen Ziele handeln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut organisiert und ermöglichen ein fokussiertes Arbeiten. Die notwendige Software und Tools wurden von Anfang an bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft respektvoll, direkt und auf Augenhöhe. Man spürt, dass Offenheit und Ehrlichkeit hier tatsächlich gelebt werden.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein respektvoller und fairer Umgang unabhängig von Position oder Hintergrund. Alle werden gleichermaßen in Teamprozesse einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Es gibt Raum, sich in verschiedene Bereiche einzubringen und dazuzulernen. Für noch mehr Entwicklungspotenzial wären klarere Karrierepfade oder projektbezogene Aufstiegsmöglichkeiten wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
bk family, eine Truppe die Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bk Group in Endsee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Kollegen, offene Struktur
Verbesserungsvorschläge
Gehalt müsste angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist toll, man unterstützt sich in den meisten Fällen gegenseitig. Aber auch Spaß kommt nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Die Arbeit geht oft über die 40 Stunden hinaus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider für meinen Aufgabenbereich relativ gering. Die Gehaltserhöhung ist eher eine Gehaltsanpassung.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gar keine Frage und auch mit anderen herrscht ein guter Zusammenhalt.
Kommunikation
In vielen Bereichen gut, in anderen Bedarf es noch kleinen Anpassungen. Aber man entwickelt sich stets weiter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Makellose Aussen-Inszenierung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In hierarchischer Manier durch die GL werden die Spielregeln in allen Bereichen selbst bestimmt! Was manche Abteilungen leisten, scheint oft nicht von Interesse. Alles schnell umsetzen, ohne wirkliches Fachwissen mancher Materien.
Versprechungen richten sich immer gerne auf Immaterielles: Stolz, Ehrlichkeit, Offenheit und Direktheit!
Verbesserungsvorschläge
Endlich denen zuzuhören, die Ahnung von der jeweiligen Materie haben!
Leider sind die nun alle weg!
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen herrschte zeitweise hohes Arbeitsaufkommen, Falsche Führungskräfte (Peters-Prinzip) bzw. gar keine Führung.
Image
Alles immer in einem makellosen Licht- Aussen!. Was der geneigte Leser in den Sozialen Medien lesen kann, ist auch nur das was er lesen soll! Im Innern zeigt sich dann ganz zügig die wahre Realität.
Work-Life-Balance
Einige Ex-Kollegen haben das bestimmt!
Karriere/Weiterbildung
werden angeboten, allerdings oft nicht zielführend.
Kollegenzusammenhalt
abteilungsweise durchaus grüppchenmäßig vorhanden, nix im großen Ganzen, schon gar nix Family! Lediglich bei Pflichtveranstaltungen blitzt so etwas für 1/365-tel auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wäre wünschenswert, wenn der Erfahrungsschatz kompetenter Kollegen auch zur Kenntnis genommen würde - bei direkten Kollegen und Mitarbeitern klappt das ja! aber dann....
Arbeitsbedingungen
zeitgemäß aber durchaus anpassungsfähig
Kommunikation
Vorrausetzungen für eine gute Kommunikation:
Respekt voreinander haben - aktiv zuhören
Empathie zeigen - empfängergerecht kommunizieren
gemeinsame Ziele setzen - Feedback geben
auf den Ton zwischen den Zeilen achten
Allein 4 Punkte hiervon werden schlicht vernachlässigt.
Gehalt/Benefits
Jeder bekommt das was er verdient, sagt man.
Interessante Aufgaben
Man hätte durchaus Freude an manchen Tätigkeiten - der nicht nachvollziehbare, künstliche Druck und die Inkompetenz mancher Entscheider zerstört dies aber. Hier gibt es einige Peters-Prinzip Kandidaten!
Vorgesetztenverhalten
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Am Anfang begeistert dann aber froh gewesen was neues gefunden zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man selbständig unterwegs ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außenwirkung ist wichtiger als die Mitarbeiter…
Verbesserungsvorschläge
Offene Gehalststruktur
Arbeitsatmosphäre
Als Servicetechniker hat man mehr mit den Kunden zu tun, direkte Kollegen sieht man teilweise nur 1 mal im Jahr.
Work-Life-Balance
Es gibt Kunden die müssen vor Ladenöffnung besucht werden, die anderen kann man später besuchen und somit besser zum persönlichen Leben anpassbar
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel möglich
Gehalt/Benefits
Für Handwerker unteres Gehaltsniveau, keine feste Lohnentwicklung, muss man jedes Mal nachfragen von alleine passiert nicht viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Unter den Servicetechniker sehr gut, zum Vorgesetzten eher kühl
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Geben den Druck von oben 1:1 weiter
Arbeitsbedingungen
Gute IT, Firmenwagen günstiger Renault hat öfter Probleme…
Kommunikation
Weniger ist manchmal mehr
Gleichberechtigung
Keine Erfahrung
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders wird nicht langweilig
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Seit September 2021 bis heute 30 Mitarbeiter gegangen, Sagt doch alles
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat in der Corona Krise alle Mitarbeiter weiterhin beschäftigt. Es gab keine Kündigung aufgrund der Corona Krise. In dieser Hinsicht versucht man schon die Mitarbeiter zu halten. Um die Firma stabil zu halten wurden weitere Standbeine aufgestellt. Man ist nicht verhört sondern hat nach Lösungen gesucht und gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Langjährige und erfahren Mitarbeiter wird kein gehörten geschenkt im Bezug auf Prozessänderungen. Prozessänderungen werden einfach durchgezogen mit der nachfolgenden Erkenntnis das dies dann doch nicht so funktioniert, weil eben nicht alles bedacht wurde. Was dann zur folge hat das dies dann nicht nur unnötige Zeit gekostet hat, sondern auch Geld.Die alten Mitarbeitern nerven nur mit all ihren Frage. Die frage wo gestellt werden sind ja nicht um sonst.
Verbesserungsvorschläge
Längere und bessere Einarbeitungen für neue Mitarbeiter. Besser Auswahl an Führungskräften die auch die sozial Kompetenzen haben mit Mitmenschen umzugehen und auch Prozesse erklären zu können anstelle einen für unfähige zu halten.
Arbeitsatmosphäre
kalt, die Masse der Mitarbeiter ist im Homeoffice seit Anfang des Jahres. Somit hat man nicht mehr viel kontakt mit den Kollegen. Manche Mitarbeiter sind gleicher als andere.
Image
Das Image nach aussen wird groß geschrieben. Intern sieht es anders aus.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als normal angesehen, um Ausgleich muss man kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es wenige. Intern werden zum Teil Weiterbildungen durchgeführt mehr auch nicht. Mehrfach angefragt um auch die Qualifikation für die Arbeit in der Firma zu haben, kam bis jetzt keine Antwort zurück.
Gehalt/Benefits
13. Monatsgehalt soll in dem 12 Monatsgehalt enthalten sein. Jedoch ist das Gehalt deutlich unter dem von vergleichbaren Jobs. Auf Gehaltserhöhungen muss man betteln und wenn man mit dem Argument kommt das die Inflation gestrigen ist, wird man mit dem Spruch das dem nicht so ist abgespeist. So hält man keine Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf E-Mobilität gesetzt. Soziale Projekte werden Jährlich mit jeder Abteilung gemacht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden klein Gehalt, sie stören nur, stelle zu viele fragen und bemängelt alles. So wie sich die Geschäftsführung. Doch das sie mehr Erfahrungen haben und diese einbringen wollen wird nicht gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es Guten und kompetente jedoch auch unfähige wo man sich fragt weshalb ist dies Person auf der Position. Als neuer Mitarbeiter gibt es kaum Unterstützung. Wenn man an Vorgesetzten herantritt und frag wird man für unfähig eingestuft. Es kommen Sprüche wie, dann musst du schneller arbeiten wenn du deine Arbeit nicht Schafts oder wenn Du das nicht kannst musst du wohl noch mal die Einarbeitung machen, Anstelle ein zu helfen und es noch mal zu Zeiten. Derartige komplexe aufgaben in der einer Einarbeitung von nur 4 Wochen kann man nicht sofort erlernen, dazu zählt in den Bereichen die Erfahrung und diese wird nicht weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
einige Prozesse gehören überarbeitet, sind zu kompliziert und aufwändig. Wurde mehrfach angesprochen, geändert hat sich nichts. Neue Prozesse werden erzwungen die gute und funktionieren Prozesse werden eingestellt. Man geht die Zeit zurück um dann festzustellen das es so doch nicht Funktioniert. Auch hier hat man aus das Wort der erfahren Mitarbeiter geschissen.
Kommunikation
Der Buschfunk ist schneller als die Informationen im Haus. Warum man nicht offen kommuniziert ist mir bis heute ein Rätsel. Die Lage ist sehr unterkühlt, viele Mitarbeite sagen schon nicht mehr weil es nicht bringt, gehör bzw. wird ignoriert.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter behandelt als Männer. Wenn eine Frau zweite mal Schwanger ist, wird das schon negativ ausgelegt. Mitarbeiter werden in Sozial Media gestorgt und analysiert wie zuverlässig jemand ist. Schwarzeliste in der Personalabteilung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anfangs gut, aber durch Umstrukturierung und falsch oder unqualifizierte Personen in Führungspositionen wurde unangenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bk Group in Endsee gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
3 einhalb
Vorgesetztenverhalten
2,5 sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bk Group durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 73% der Bewertenden würden bk Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bk Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.