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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bk Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bk Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bk Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Projektleiter arbeiten im Home Office und sind die meiste Zeit auf der Baustelle. Man verfügt über seine Zeit und die Projekte selbst und in Eigenverantwortung. Im Großen und Ganzen alles gut!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus dem Home Office und vor Ort auf der Baustelle ist man viel für sich. Kommunikation ist selten mit Vorgesetzten. Wenn eher unter Kollegen und im Teamgefüge der einzelnen Projekte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Ein großartiges Team mit viel Unterstützung

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man eher sein eigener Chef während der Projekte ist, kann man über seine Zeit gut verfügen. Hat man allerdings Projekte in großer Ferne oder im Ausland, fragt keiner danach wie viele Überstunden du machen musstest. Hier heißt es nun aus dem Vertrag… „Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“
Leider nein. Das passt hinten und vorne nicht! Zum Ende eines Projektes und je nach Standort, kann Mann auch schnel 60 Stunden + in der Woche voll haben.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Vorgesetzte im Team. Geht gar nicht!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird angewiesen, was zu tun ist. Feinheiten werden nicht erklärt. Vorschläge und ideen werden angenommen aber nicht umgesetzt.

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