Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geld wird für Größenwahnsinnige Dinge ausgegeben, wie Bau von Größten Insekten Hotel der Welt, Teslas , Firmenfeste, Events.
Während der Corona-Phase, mit Kurzarbeit wurden lieber neue Teslas auf den Hof gestellt, anstatt das Geld den Mitarbeitern als Kurzarbeitergeld also zu Zahlung zu geben.
Gehalt verbessern, Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld einführen.
Gleitzeit verbessern - gerade Freitags
Homeoffice Temporär erlauben.
Bessere Kommunikation von Infos an alle Mitarbeiter
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter in allen Bereichen umsetzen.
Laut Firmenphilosophie wird ja jeder gleich behandelt vom CEO bis zum Azubi.
Positiv:
Moderne Gebäude, viele schöne Besprechungs- und Schulungsräume.
Höhenverstellbare Schreibtische und gute Arbeitsmittel, Technik etc.
Negativ:
Klima und Heizung vorhanden, jedoch zu schwach oder falsch konzipiert, vor allem im neusten Gebäude.
Im Sommer sehr warm und im Winter kalt im Büro (gerade Montags früh)
Die Firma ist der selbsternannte Marktführer und möchte nach Außen sehr gut dastehen,
Innen ist die Firma aber nicht besser wie andere.
Außendarstellung: jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt vom CEO bis zum Azubi.
Wirklichkeit: Homeoffice und Teslas nur für Führungskräfte/Management.
Gleitzeit mit Kernzeit von 9-16Uhr (Ausnahme Freitags bis 14:30Uhr/ 17 Uhr), könnte meiner Meinung nach auf 10-15Uhr verändert werden.
Arbeitszeit ist Vertrauensbasis, es gibt keine Stempeluhr etc.
Überstunden sind in vielen Bereichen selbstverständlich, werden aber nicht vergütet.
Homeoffice war während Corona für alle ermöglicht und gewünscht, vor und nach Corona leider nur für wenige Mitarbeiter (Hauptsächlich Führungspersonen erlaubt)
Hier würde ich mir wünschen, dass jeder Mitarbeiter temporär oder aus bestimmten persönlichen gründen (Handwerker im Haus, Familienmitglied krank etc.) Homeoffice ohne große Genehmigung machen darf
Es ist eine PV-Anlage auf den Dächern installiert.
Führungskräfte fahren Tesla und die Fahrzeugflotte soll auf E-Autos umgestellt werden.
Karriere machen ist in der Firma sehr schwierig in den Office Bereichen.
Im Technikerbereich ist das noch leichter.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Guter Kollegenzusammenhalt allgemein, in Abteilung sehr gut.
Das Abteilungsübergreifende ist auch gut, aber es war schon einmal besser
Es wurde sonst öfters was zusammen gemacht oder Essen bestellt, Grillabend etc.
Ich komme mit meiner direkten Führungskraft gut aus.
Meinungsverschiedenheiten gibt es immer und überall mal, aber man kann mit Ihr über alles reden und es wird mir geholfen.
Es gibt sehr gute Kommunikationsmittel (Intranet, Teams) die aber teilweiße zu wenig genutzt werden.
Wichtige Infos werden oft zu spät oder nur teilweiße an jedem weitergegeben.
Die Infos werden oft über den "Buschfunk" verbreitet bevor Sie von offizieller Seite kommuniziert werden.
Es gibt mittlerweile eine Talkrunde mit der GF wo jeder alles ansprechen darf.
Mein persönlicher Eindruck ist aber, das sich gerade kritische Themen die Mitarbeiter nicht sagen trauen.
Gehalt ist leider unterer Durchschnitt, es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gerade im Technikerbereich wird sehr viel erwartet bei wenig Geld.
Gehaltserhöhungen sind leider nur Inflationsraten.
nur 28 Tage Urlaub aber durch einen Gesundheitsbonus kann man nach 2 Jahren ohne Krankheit auf +5 Tage kommen.
Vermögenswirksame Leistungen wird auch nur ein Teil übernommen.
Es wurde letztes Jahr groß angekündigt, dass ab sofort alle gleich behandelt werden, aber leider noch nicht viel davon umgesetzt.
Es gibt Abteilungen die gerade Freitags immer bis 17 Uhr arbeiten müssen, andere Abteilungen dürfen immer um 14:30 nach Hause. Gerade der Bereich Baukreativ ist freitags kaum im Haus oder verschwindet schon ab 12 Uhr ins Wochenende.
Positiv: Es gab für einzelne Abteilungen ein Prämienmodell, dass jetzt eigestellt wurde und es für alle bei entsprechend guten Geschäftsjahr eine gleiche Prämienzahlung geben soll.
Aufgaben sind vielseitig und Interessant aber auch fordernd
Ich weiß nicht, wie die Maßnahmen sind. War vor Corona schon weg. Mein jetziger Arbeitgeber macht Kurzarbeit 0 und zahlt 25% dazu aus eigener Tasche. Das schafft Vertrauen.Homeoffice ist möglich, genauso wie Büro. man entscheidet selbst. War aber bei BK zu meiner Zeit nicht möglich. Im Construction Teil gab es dies aber bei den PL.
Die größte Chance ist, nicht nur auf 2 oder 3 Standbeine zu setzen und die angebotenen Produkte State of the Art zu machen. Es geht viel mehr Service als der Dienstleistungsvertrag mit den Kunden erlaubt.
In diesem Sektor ist es schwer. Seit offen und ehrlich, sprecht mit den Mitarbeitern, helft Mitarbeitern mit Problemen, speziell wenn Ihr Kurzarbeitergeld benötigt. Dies kann ich nur empfehlen. Wahrheit und Strategie schafft Vertrauen und lässt Mitarbeiter mit Angeboten durch Konkurrenz am Markt nicht gleich weich werden.
War in unserer Abteilung ganz ok, Ausnahmen gibt es wie überall, speziell in einer neu geschaffenen Position
Man nennt sich Marktführer, ist aber leider nur Durchschnitt, aber viele gute Mitarbeiter, die Qualität so hoch wie möglich halten.
Gleitzeit ja, Es zählt, ob Deine Aufgaben erledigt sind. Sind Überstunden notwendig, gelten diese als selbstverständlich und werden nicht vergütet.
Karriere 1 Stern, Weiterbildung 5 Sterne. Man kann alles weiterbilden was dem Arbeitsplatz dient. Sehr großzügige Unterstützung bei Reisekosten, anteile Übernahme der Kosten und 2 Tage gibt es Kompensation im Jahr.
Im unteren Marktbereich wenn ich mich mit dem Google Durchschnitt vergleiche. Daher auch ein Wechselgrund neben dem bewussten Verschleiern.
Ziel papierloses Büro ist klasse und möglich.
Umstellung auf Elektrofahrzeuge geplant, aber ein Tesla macht kein Fortschritt bzgl. Umwelt. Es gibt aber noch viel zu tun und viele Möglichkeiten. Sozialbewusstsein gegenüber der Gesellschaft ist gegeben. Weihnachtslotterie mit Spenden für von Mitarbeitern ausgesuchte Projekte ist Weltklasse.
Soweit gut, Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel. Dies ist aber überall so.
So viele gibt es nicht, aber wie vorher bereits gesagt, stimmt die Leistung ist das alter egal. Stimmt Sie nicht, ist aber tragbar wird es sozial gesehen.
Zweischneidig. Offene Ohren sind vorhanden aber man erfährt nie die Wahrheit über die Zahlen. Ist man objektiv, sind die Ziele gesetzt aber nicht erreichbar.
Nicht State of the Art. Büros sehr gut und neuwertig, Leider Technik out of date. Die falschen Leute entscheiden hier und wird zulange verwendet. Tip: IT Leasing schafft Freiheiten.
Man kann über vieles Reden, aber es wird nur sehr wenig umgesetzt
Mann, Frau, jung oder Alt ist egal. Es zählt nur Leistung, ABER (und das macht alles zuvor genannte kaputt) der ein oder andere Mitarbeiter genießt extreme Sonderrechte und trägt die Nase sehr weit oben, hat aber nur Wissensstand eines Leihen. Es gibt aber auch jemanden im Bereich construction, der ist seit 2006 im Team, hilft immer, ist komplett selbstlos aber wird in der Leitungsstruktur komplett untergebuttert von dem ein oder anderen mit zu großem EGO. Die 4 Sterne sind nur für Ihn, sonst wären es 2 Sterne
Hier ganz klar das Beste am Job. Viel Abwechslung und jede Woche neue Aufgaben.
Gute Austattung, Gutes Weihnachtsevent, gute Arbeitskollegen
Wird zu viel Verlangt
Am Gehalt arbeiten. Chefetage haben alle Tesla und viel Geld für die Firma aber kein Geld für die Mitarbeiter oder einfach erwartungen runterschrauben
Solange man seine Aufgaben erledigt ist alles entspannt
Firma macht wirklich viel richtig ausser gehalt
Also wenn man unbedingt frei braucht, kriegt man das eigentlich auch, man kann sich die zeit auch selber einteilen, oft muss man doch jedoch irgendwo einsprigen weil jemand krank ist oder fehlt. Generell wird gern gesehen wer viel arbeitet
Allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, ein oder anderen lehrgang kann man aber machen
Man muss sehr viel können, bei verhältniss wenig geld, kein weihnachtsgeld kein urlaubsgeld, jedoch kommen stetig neue aufgaben hinzu aber gehalt steigt nicht
Kann ich nicht beklagen, viel papierlos was ich gut finde
Kollegenzusammenhalt der beste den ich bisher je in einer Firma erlebt habe, entspannte truppe
solange man seinen job macht passt das
alle ganz locker, man versucht alles menschlich zu klären
Firmen HQ ist sehr modern, fahrzeuge sind auch gut ausgestattet von den ST, werkzeugt auch top
Kommunikation ist da, über telefon sharepoint etc
weiß ich nicht,da wir techniker immer alleine unterwegs sind
viel abwechslung, oft leider zu stressig
Ich finde es gut das der Arbeitgeber viel investiert in die Entwicklung von neuer zukunftsfähiger und maßgeschneiderter Software. Wenn ein Arbeitnehmer ein spezielles Programm oder eine bestimmte Sache zur Erledigung seiner Aufgaben benötigt bekommt er diese auch!
Ergonomie am Arbeitsplatz wird ganz groß geschrieben. Jeder Arbeitsplatz hat einen in der Höhe verstellbaren Schreibtisch.
Ich finde es schade das der Arbeitgeber beim Thema Gehalt nicht so innovativ und modern ist wie in allen anderen Unternehmensbereichen.
Mitarbeiter die viel leisten sollen auch eine leistungsgerechte Bezahlung erhalten. Mit Übernahme von fixen zusätzlichen Aufgaben muss sich das Gehalt umgehend verändern!
Innerhalb der Abteilung herrscht eine sehr proaktive und positive Atmosphäre
Es wurde im vergangenen Jahr Gleitzeit eingeführt! Sehr gut! Eine 40 Stunden Woche ist allerdings schwer mit einer guten Work-Life Balance in Einklang zu bringen.
Das Gehalt ist leider mit der Übernahme von zusätzlichen wichtigen und verantwortungsvollen Aufgaben proportional nicht angestiegen. Die geplante Gehaltsverhandlung war leider keine Verhandlung. Es gibt leider keine langfristig angelegten automatischen Gehaltsanpassungen die ein langfristigeres Arbeitsverhältnis attraktiv machen könnten.
Bis auf wenige Ausnahmen kann man seinen Kollegen hier vertrauen!
Es wird jedes Thema das angesprochen wird ernst genommen, nur beim Thema Gehalt ist man ein bisschen stur.
Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation manchmal besser sein.
Innerhalb der Abteilung werden die Aufgaben nach entsprechenden Stärken und Schwächen verteilt. Die Aufgaben sind durch die permanente Entwicklung des Unternehmens immer fordernd und interessant.
leider weiter Arbeitsweg, Home-Office möglich aber nicht gewünscht
Die offene Art des Umgangs, der direkte und familiäre Umgang, die Wertschätzung und die Verantwortung die einem kompromisslos übertragen wird.
Der Fahrstuhl könnte schneller sein ;-)
Wunschlos glücklich! (Oje, langsam denke ich dass mir das hier keiner glaubt)
Der Spirit (beyond the edge) erfasst Dich bereits wenn Du den Eingang betrittst. Du wirst sofort mit offenen Armen empfangen. Mach Dir ein Bild und Besuche die 360° virtuelle Tour auf der Webseite. Dann bekommst Du vielleicht schon mal eine Ahnung.
Wer möchte nicht beim Marktführer in der EU arbeiten.
Wie im Schlaraffenland. Obst und Gemüse immer for free, tolle Kantine, Freigelände mit angelegten Teich zum entspannen, Sport, Massagen, alles mögliche an Vergünstigungen, kostenlose Weiterbildung, etc.
Wenn Du Dich einsetzt kommst Du hier glaube ich ganz schnell weiter. Die Firma wächst schnell und ständig werden neue Mitarbeiter gesucht.
Absolut o.k.
Wow! Ich habe schon 2 Firmenteslas auf unseren Parkplatz gesehen und im Juni soll ein dritter hinzukommen. Einige Mitarbeiter haben ebenfalls Stromer am Start. Schon bald sollen alle Techniker Autos auf Elektro umgestellt werden. Auf dem Dach ist alles mit PV ausgestattet. Über das Soziale habe ich ja oben schon berichtet, Nachhaltigkeit (kein Plastik) wird hier ebenfalls täglich gelebt und verinnerlicht.
Ich bin noch nicht so lange dabei, aber bisher ist es einfach klasse. Ich gebe gerne ein Beispiel: Die MA der IT-Abteilung laden die Kollegen einer anderen Abteilung auf Ihre Kosten ich glaube 1x Monat zum Weißwurst essen ein und tauschen sich aus. Ist das cool?
werden nicht als älter oder jünger gesehen... sind Kollegen.
Total Wertschätzend, alles wird sofort offen angesprochen und nicht gleich negativ bewertet. Wenn Du einen Fehler machst - gut so, so lernt man am schnellsten. Es wird viel gefordert aber auch sehr viel gegeben. Wenn Du offen und bereit bist Dich voll einzubringen ist das der Traumjob.
besser geht nicht. bk hat sogar einen eigenen Radiosender bei dem man sich u.a. Lieblingslieder wünschen kann.
da fällt mir nur ein - offen - direkt - schnell. Auch sind immer alle Türen offen und das ist bis zum CEO sinnbildlich gemeint. Ich denke auch die Du Anrede sagt alles aus.
Hier bekommst Du das Gefühl ein Europäer zu sein. Alle Mitarbeiter sind gleich - durch die multikulturelle Struktur und den vielen Sprachen gibt es auch gar keine Möglichkeiten in der Zusammenarbeit. Da kommt mal eine kleine Truppe aus Italien am nächsten Tag sind schon Spanier da usw. Ich glaube im Headquarter arbeiten employees aus 30 Ländern zusammen.
Meinem Bereich ist maximal vielseitig und meine Gestaltungsmöglichkeit enorm.
- Sehr innovativ und mit den Produkten immer der Zeit voraus.
- Modernste IT - Technologie zum Arbeiten
- Das Betriebsklima ist super!
Habe ich noch nunmehr 1,5 Jahren noch nichts gefunden.
Ein super Betriebsklima. Alle Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
Wir sind Marktführer in Europa und dies spiegelt unsere Mega-Homepage wieder.
2mal pro Woche findet Betriebssport von einer ausgebildeten Fitnesstrainerin statt. Der Sport ist total abwechslungsreich gestaltet.
Jeden Monat gibt es eine Veranstaltung der bk Academy. Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich gezielt weiterzubilden. Dies fördert die Firma auch finanziell bzw. mit Freistellung.
Dies ist meine vierte Arbeitsstelle und ich kann sagen, dass ich hier mehr verdiene als überall vorher. Für die Region wird hier überdurchschnittlich gezahlt.
Der Chef fährt Tesla. Wir erzeugen am Standort Endsee eigenen Strom. Unser Produkt retail.box reduziert den Stromverbrauch in den Filialen um 50 %.
Wir machen in regelmäßigem Rhythmus (fast wöchentlich) auch gemeinsame Aktionen außerhalb der Firma zusammen.
Meine Abteilungsleiterin hat immer eine offene Türe für mich. Ich kann stets mit meinen Anliegen zu Ihr kommen.
Besser geht es nicht. Wer sich hier beschwert, der wird immer ein Nörgler sein.
Wir erhalten 3-4 mal pro Jahr einen internen Firmennewsletter mit allen wichtigen Informationen. Zudem finden alle 2 Wochen Treffen mit dem direkten Teamleiter statt. Hier kann jeder Kollege seine Fragen direkt stellen.
Jeden Tag eine neue Herausforderung. Mein Job ist super abwechslungsreich.
- Super Arbeitsbedingungen
- Klasse Betriebsklima
- Zusammenhalt unter den Kollegen ausgezeichnet
- Betriebssportprogramm ausgezeichnet
- Jeder darf Verbesserungsvorschläge direkt der Geschäftsleitung melden
- Hier kann ich wirklich nichts finden
Alle Büroeinrichtungen sind komplett Neu und Bestens eingerichtet. Hell und Freundlich gestaltet.
Die bk Group ist im Markt sehr bekannt, wie ich es einschätzen kann.
3mal die Woche Betriebssport, 30 Minuten Rückengymnastik in der Mittagspause, 60 Minuten wechselnder Sport direkt nach Feierabend, Joggen eine Stunde vor Arbeitsbeginn. Eigene Duschen. Vorträge zum Thema Stressmanagement, gesunde Ernährung, richtige Sitzhaltung in der eigenen bk Academy.
Es gibt die eigene bk Acedemy mit sehr interessanten Vorträgen zu allen Themen. Jegliche Form von Weiterbildung ist gewollt und wird auch vom Unternehmen unterstützt. Hier legt man sehr großen Wert auf Top ausgebildete Mitarbeiter.
Das Gehalt ist absolut im Marktniveau. Es wird hier soviel für uns Mitarbeiter getan, dass es hier wirklich nicht auf den letzten Euro ankommt.
Eigene Stromerzeugung, Elektroauto, Elektrotankstelle mit eigenem Strom, uvm.
Die bk Group ist ein multikulturelles Unternehmen und es macht riesigen Spaß die verschiedenen Kulturen zu erleben und näher Kennenzulernen. Es werden aktuell 24 Sprachen gesprochen.
Über 30 % der Belegschaft ist älter als 45. Das Fachwissen und die Erfahrung dieser Mitarbeiter wird wirklich geschätzt.
Alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange. Nichts bleibt ungelöst.
Campus, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, kostenloses Bioobst, kostenloses belebtes Wasser (GRANDER), Gesundheitsbonusmodell mit der Chance sich 5 zusätzliche Urlaubstage anzusparen.
Es wird immer sofort versucht neuste Informationen an die Mitarbeiter zu kommunizieren.
Wer will kann im Projektmanagement zwischen den Standorten Endsee, Berlin, Düsseldorf und Barcelona wechseln.
das ich als Mensch geschätzt werde und von allen Seiten Unterstützung bekomme sollte ich mal eine Frage haben
das mir nichts einfällt was nicht gut ist während ich dies hier schreibe!
Genau so weitermachen!
Komme gern früher und bleibe auch gern länger, wie fast alle hier :) Auch nach Feierabend gehts gern mal mit den Kollegen auf Tour!
Würde ich jederzeit weiterempfehlen, hier wird gehalten was einem versprochen wird!
Wie überall muss man mal mehr und mal weniger arbeiten, das gehört einfach dazu!
Auch hier kann sich jeder frei entwickeln solang es dem Berufsbild förderlich ist!
VWL und auch sonst kann ich nicht klagen!
Die Firma ist sehr engagiert nicht nur im Klima und Umweltschutz auch wird die Region gefördert und gestärkt!
Immer nett und hilfsbereit und für fast jeden Spass zu haben!
Gibt wenige aber die die es gibt werden überall mit einbezogen ob Freizeit oder beruflich.
Immer ein offenes Ohr und eine offene Tür!
Die Firma liegt quasi im Grünen, die Büros sind groß und klimatisiert und je nach Wetter kann man auch mal draußen durchschnaufen!
Fast jede Woche gibt es eine Besprechung wo so ziemlich alle Punkte angesprochen und durchleuchtet werden. Hier wird viel Wert drauf gelegt!
Jeder ist sein Glückes Schmied und jeder hat die gleichen Chancen!
Immer etwas neues aufregendes und dazu noch eine freie Entfaltung wie ich es noch nie kennengelernt habe.