bk 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre unter den Kollegen im Team. Ein schöner Spirit der spürbar ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Wertschätzung abhanden gekommen ist und kein Spielraum für Verhandlungen vorhanden ist

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und besseres zuhören bei Problemen. Bzw. auch Veränderung schaffen

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Projektleiter arbeiten im Home Office und sind die meiste Zeit auf der Baustelle. Man verfügt über seine Zeit und die Projekte selbst und in Eigenverantwortung. Im Großen und Ganzen alles gut!

Work-Life-Balance

Da man eher sein eigener Chef während der Projekte ist, kann man über seine Zeit gut verfügen. Hat man allerdings Projekte in großer Ferne oder im Ausland, fragt keiner danach wie viele Überstunden du machen musstest. Hier heißt es nun aus dem Vertrag… „Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“
Leider nein. Das passt hinten und vorne nicht! Zum Ende eines Projektes und je nach Standort, kann Mann auch schnel 60 Stunden + in der Woche voll haben.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus oder Prämien und die Aussage, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Ein großartiges Team mit viel Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Neue Vorgesetzte im Team. Geht gar nicht!

Arbeitsbedingungen

Sind gut. Komplette Arbeitsausstattung, auch im Home Office und einen Firmenwagen mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung

Kommunikation

Aus dem Home Office und vor Ort auf der Baustelle ist man viel für sich. Kommunikation ist selten mit Vorgesetzten. Wenn eher unter Kollegen und im Teamgefüge der einzelnen Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte / keine einarbeitung in neue gebiete.
- Organisation von Sachen wie TÜV für den Firmenwagen usw. muss alles der Fahrer selbst erledigen.
- Es werden Aufträge angenommen, für dessen Ausführung man mehrere Leute und PROFESSIONELLES gerät benötigt wird. Man bekommt, wenn man Glück hat, aber einfaches Zeug was man überall kriegt und nur für die Privatanwendung reicht UND soll den Kram auch noch alleine machen. Dabei macht man sich einfach tot.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal NACHDENKEN bevor man etwas macht. Es wird grundsätzlich jede zusatzaufgabe dankend angenommen und dann an die Ahnungslosen und in dem bereich völlig kenntnisfreien arbeitern aufs Butterbrot geschmiert. "Learnig by doing" quasi.

Image

-

Work-Life-Balance

Oft kommt Spontan "was rein, was jetzt erledigt werden muss."

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Benefits

Kein Mindestlohn, aber auch kein "gutes" gehalt für die Flexibilität. Arbeiten am Wochenenden, Sonntagen, Feiertagen usw. wurde erwartet und nie extra vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist ein normaler Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

Es wird, besonders in der "Anwerbephase" viel einfach gelogen. Es werden aufgaben schöngeredet und zu bearbeitende Locations seien ja "in der nähe", stellen sich dann aber als 200KM PRO STRECKE Entfernt raus. da hilft es auch nicht wenn die vorgesetzten sagen "Das ist jetzt ausnahmsweise so, nur 1 oder 2 mal" - UNSINN.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal! Es wird einem zu 95% nicht das gestellt, was man für die ausführung des Jobs braucht. Wenn man mal was bestimmtes braucht heisst es immer: "Kaufs erstmal vor ort von deinem Geld, lad die Rechnung hoch, und dann kriegst du dein Geld irgendwann wieder".

Kommunikation

Es wird angewiesen, was zu tun ist. Feinheiten werden nicht erklärt. Vorschläge und ideen werden angenommen aber nicht umgesetzt.

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

Ich weiss nicht was an den aufgaben interessant sein soll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man selbständig unterwegs ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außenwirkung ist wichtiger als die Mitarbeiter…

Verbesserungsvorschläge

Offene Gehalststruktur

Arbeitsatmosphäre

Als Servicetechniker hat man mehr mit den Kunden zu tun, direkte Kollegen sieht man teilweise nur 1 mal im Jahr.

Work-Life-Balance

Es gibt Kunden die müssen vor Ladenöffnung besucht werden, die anderen kann man später besuchen und somit besser zum persönlichen Leben anpassbar

Karriere/Weiterbildung

Nicht viel möglich

Gehalt/Benefits

Für Handwerker unteres Gehaltsniveau, keine feste Lohnentwicklung, muss man jedes Mal nachfragen von alleine passiert nicht viel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Unter den Servicetechniker sehr gut, zum Vorgesetzten eher kühl

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Geben den Druck von oben 1:1 weiter

Arbeitsbedingungen

Gute IT, Firmenwagen günstiger Renault hat öfter Probleme…

Kommunikation

Weniger ist manchmal mehr

Gleichberechtigung

Keine Erfahrung

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders wird nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat in der Corona Krise alle Mitarbeiter weiterhin beschäftigt. Es gab keine Kündigung aufgrund der Corona Krise. In dieser Hinsicht versucht man schon die Mitarbeiter zu halten. Um die Firma stabil zu halten wurden weitere Standbeine aufgestellt. Man ist nicht verhört sondern hat nach Lösungen gesucht und gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Langjährige und erfahren Mitarbeiter wird kein gehörten geschenkt im Bezug auf Prozessänderungen. Prozessänderungen werden einfach durchgezogen mit der nachfolgenden Erkenntnis das dies dann doch nicht so funktioniert, weil eben nicht alles bedacht wurde. Was dann zur folge hat das dies dann nicht nur unnötige Zeit gekostet hat, sondern auch Geld.Die alten Mitarbeitern nerven nur mit all ihren Frage. Die frage wo gestellt werden sind ja nicht um sonst.

Verbesserungsvorschläge

Längere und bessere Einarbeitungen für neue Mitarbeiter. Besser Auswahl an Führungskräften die auch die sozial Kompetenzen haben mit Mitmenschen umzugehen und auch Prozesse erklären zu können anstelle einen für unfähige zu halten.

Arbeitsatmosphäre

kalt, die Masse der Mitarbeiter ist im Homeoffice seit Anfang des Jahres. Somit hat man nicht mehr viel kontakt mit den Kollegen. Manche Mitarbeiter sind gleicher als andere.

Image

Das Image nach aussen wird groß geschrieben. Intern sieht es anders aus.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als normal angesehen, um Ausgleich muss man kämpfen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es wenige. Intern werden zum Teil Weiterbildungen durchgeführt mehr auch nicht. Mehrfach angefragt um auch die Qualifikation für die Arbeit in der Firma zu haben, kam bis jetzt keine Antwort zurück.

Gehalt/Benefits

13. Monatsgehalt soll in dem 12 Monatsgehalt enthalten sein. Jedoch ist das Gehalt deutlich unter dem von vergleichbaren Jobs. Auf Gehaltserhöhungen muss man betteln und wenn man mit dem Argument kommt das die Inflation gestrigen ist, wird man mit dem Spruch das dem nicht so ist abgespeist. So hält man keine Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden klein Gehalt, sie stören nur, stelle zu viele fragen und bemängelt alles. So wie sich die Geschäftsführung. Doch das sie mehr Erfahrungen haben und diese einbringen wollen wird nicht gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es Guten und kompetente jedoch auch unfähige wo man sich fragt weshalb ist dies Person auf der Position. Als neuer Mitarbeiter gibt es kaum Unterstützung. Wenn man an Vorgesetzten herantritt und frag wird man für unfähig eingestuft. Es kommen Sprüche wie, dann musst du schneller arbeiten wenn du deine Arbeit nicht Schafts oder wenn Du das nicht kannst musst du wohl noch mal die Einarbeitung machen, Anstelle ein zu helfen und es noch mal zu Zeiten. Derartige komplexe aufgaben in der einer Einarbeitung von nur 4 Wochen kann man nicht sofort erlernen, dazu zählt in den Bereichen die Erfahrung und diese wird nicht weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

einige Prozesse gehören überarbeitet, sind zu kompliziert und aufwändig. Wurde mehrfach angesprochen, geändert hat sich nichts. Neue Prozesse werden erzwungen die gute und funktionieren Prozesse werden eingestellt. Man geht die Zeit zurück um dann festzustellen das es so doch nicht Funktioniert. Auch hier hat man aus das Wort der erfahren Mitarbeiter geschissen.

Kommunikation

Der Buschfunk ist schneller als die Informationen im Haus. Warum man nicht offen kommuniziert ist mir bis heute ein Rätsel. Die Lage ist sehr unterkühlt, viele Mitarbeite sagen schon nicht mehr weil es nicht bringt, gehör bzw. wird ignoriert.

Gleichberechtigung

Frauen werden schlechter behandelt als Männer. Wenn eine Frau zweite mal Schwanger ist, wird das schon negativ ausgelegt. Mitarbeiter werden in Sozial Media gestorgt und analysiert wie zuverlässig jemand ist. Schwarzeliste in der Personalabteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Corona - Krise hat das Unternehmen zu seinen Mitarbeitern gestanden und jeden Arbeitsplatz durch diese schwere Zeit gebracht. Dies verdient meine höchste Anerkennung.

Verbesserungsvorschläge

Einfach ein Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Alles Topmodern eingerichtet. Ein so gutes Betriebsklima ist für mich eine neue positive Erfahrung.

Work-Life-Balance

Selbst während des Lockdowns wurde auf das Abschalten am Abend und Wochenende streng von meinem Vorgesetzten geachtet. Notwendige Arzt- oder private Termine werden mir jederzeit ermöglicht. Privat baue ich ein Haus und auch hier ist absolute Flexibilität vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Die eigene bk Academy bietet mir unzählige Möglichkeiten. Ein fantastisches Konzept genau auf die Bedürfnisse gerichtet.

Gehalt/Benefits

Ich bekomme mein Wunschgehalt und bekam nach 6 Monaten eine freiwillige Lohnerhöhung als Anerkennung meiner Arbeit. Dies hatte ich in meinen 3 Jobs vorher noch nie erlebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist dies für mich perfekt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe wirklich den besten Vorgesetzten, den ich mir nur vorstellen kann.

Arbeitsbedingungen

Besser geht nicht.

Kommunikation

Hier wird eher zu viel als zu wenig kommuniziert. Bei Fragen bekomme ich am gleichen Tag eine ausführliche Antwort in direkter Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Abwechslung pur. Langeweile kam noch nie auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter wird wahrgenommen, gefördert und geschätzt. Das kannte ich noch nie zuvor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Ein Team, eine Familie, eine Philosophie

Image

Wir tun alles dafür

Work-Life-Balance

Kann man gut selber steuern

Karriere/Weiterbildung

Wird geboten, wird gern gesehen

Gehalt/Benefits

Es wird viel geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ein starkes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Herzlich Willkommen, eine Vielzahl an Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, Wertschätzend und immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gute Strukturierung , Selbstbestimmung

Kommunikation

Jeder kann mit jedem sprechen, in allen Bereichen per Du

Gleichberechtigung

Jeder ist Willkommen, wir haben über 27 Nationen im Team

Interessante Aufgaben

Kein Stillstand, immer dynamisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, ich fühle mich als ein Teil des Ganzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt immer was zu verbessern. Aber wirklich schlecht ist eigentlich nichts...

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Partys feiern wenn Corona vorbei ist

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend eine sehr freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Glücklicherweise wurden "Altlasten" entsorgt

Image

Die Kunden lieben uns

Work-Life-Balance

Teilweise sind Überstunden fällig...aber passt schon

Karriere/Weiterbildung

Kann ich eigentlich nicht beantworten...hab nie nachgefragt

Gehalt/Benefits

Wird besser ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Dieses Jahr hat uns noch mehr zusammen gebracht

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts gegenteiliges gehört

Vorgesetztenverhalten

Niemand ist perfekt, aber ich fühle mich gut behandelt

Arbeitsbedingungen

Bin sehr zufrieden mit meinem mobilen Arbeitsplatz

Kommunikation

Manchmal etwas zu viel, aber ich bin stets auf dem aktuellsten Stand

Gleichberechtigung

Denke schon

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist vorhanden, jeden Tag aufs neue

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen + Sicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist zu hart formuliert, Kununu!
Ich meine, dass Verbesserungsvorschläge beachtet werden sollten - allerdings nur die ernsthaften. Sachlich begründet... ich meine, damit kann jeder gut leben.

Verbesserungsvorschläge

"Das Geld wird für Größenwahnsinnige Dinge ausgegeben, wie Bau von Größten Insekten Hotel der Welt, Teslas , Firmenfeste, Events.
Während der Corona-Phase, mit Kurzarbeit wurden lieber neue Teslas auf den Hof gestellt, anstatt das Geld den Mitarbeitern als Kurzarbeitergeld also zu Zahlung zu geben."
=> Abgesehen davon, dass dieser Kommentar völlig unsachlich ist:
- Die Pandemie wurde NICHT von der GF ins Leben gerufen.
- Die Teslas sind bezüglich der Ökobilanz viel interessanter als stinkige Abwrackdiesel.
- Ja, lasst uns alles verkaufen und zum Kurzarbeitergeld als Aufstockung dazugeben! Schön, aber dann haben wir auch keinen Job mehr.

Mein ernsthafter Verbesserungsvorschlag: Eine klarere Zieldefinition und Aufgabenverteilung - auch gerne in Teamarbeit, die kurz-bis mittelfristig den allermeisten verständlich kommuniziert wird. Das würde vielen Unklarheiten schon im Ansatz jegliche Grundlage nehmen.

Arbeitsatmosphäre

In dem Bereich, in dem ich tätig bin, herrscht eine vertrauensvolle Athmosphäre. Subjektiv empfinde ich, dass ich in meinem unmittelbaren Umfeld Vertrauen genieße und trotz mancher Veränderungen doch ein Gefühl von Sicherheit empfinde. Selbstverständlich gibt es auch stressige Phasen (Stichwort Klimaanlagen im Sommer, Jahresabschlüsse, etc.), doch bin ich der Ansicht, dass so etwas in allen Branchen zu finden ist. Schließlich gibt es auch Momente der Entspannung und Ruhe.

Image

"Die Firma ist der selbsternannte Marktführer und möchte nach Außen sehr gut dastehen,
Innen ist die Firma aber nicht besser wie andere."
=> Um mal anders zu fragen: Kennst du jede andere Firma? (Außerdem heißt es "besser als.." - aber das nur am Rande).
=> Ich habe den Vergleich und kann nur sagen: Abgesehen von manchen Kunden hat bk doch einen ganz guten Ruf. Sonst würden die nicht so oft bei uns anrufen :-)
"Außendarstellung: jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt vom CEO bis zum Azubi.
Wirklichkeit: Homeoffice und Teslas nur für Führungskräfte/Management."
=> Ich weiß nicht, woher diese Info kommt, dass Azubis Teslas fahren (ich konnte bisher kein Medium entdecken, was dies vermuten lässt). Allerdings haben unsere Azubis schon häufiger Tesla-Fahrten übernommen als ich zum Beispiel. Und? Ich lebe noch.
=> Falls du noch im Unternehmen bist: Frag doch einfach mal, ob du eine Runde drehen darfst. Ich bin sicher, dass dem Wunsch ensprochen werden wird!

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernzeit von 9-16Uhr (Ausnahme Freitags bis 14:30Uhr/ 17 Uhr), könnte meiner Meinung nach auf 10-15Uhr verändert werden.
=> Ach ja? Warum nicht gleich reduzieren und zwar: zwischen 12 und Mittag?
=> Wenn du so unzufrieden bist, dann such dir einen anderen Job!
Arbeitszeit ist Vertrauensbasis, es gibt keine Stempeluhr etc.
=> Sehr richtig. Und das ist auch gut so.
Überstunden sind in vielen Bereichen selbstverständlich, werden aber nicht vergütet.
=> "Arbeit dehnt sich genau in dem Maße aus, wie Zeit für ihre Erledigung zur Verfügung steht." Klingelt da was?
Homeoffice war während Corona für alle ermöglicht und gewünscht, vor und nach Corona leider nur für wenige Mitarbeiter (Hauptsächlich Führungspersonen erlaubt)
=> Nochmal: Es steht jedem frei, sich einen Job zu suchen, in dem Homeoffice zur Agenda gehört. Ich bin froh, wieder im Office arbeiten zu können (Stichwort: Persönlicher Kontakt).
Hier würde ich mir wünschen, dass jeder Mitarbeiter temporär oder aus bestimmten persönlichen gründen (Handwerker im Haus, Familienmitglied krank etc.) Homeoffice ohne große Genehmigung machen darf
=> Schon mal für dich nachgefragt? (Wahrscheinlicht nicht. Bedauerlich).
=> Passt!

Karriere/Weiterbildung

"Karriere machen ist in der Firma sehr schwierig in den Office Bereichen."
=> An was da wohl so gedacht wird?
=> Man muss sich so etwas auch verdienen.
Im Technikerbereich ist das noch leichter.
=> Kann ich aus dem Innendienst nicht beurteilen. Scheint aber so zu sein.
"Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert"
=> Das stimmt allerdings.

Gehalt/Benefits

"Gehalt ist leider unterer Durchschnitt, es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gerade im Technikerbereich wird sehr viel erwartet bei wenig Geld.
Gehaltserhöhungen sind leider nur Inflationsraten.
nur 28 Tage Urlaub aber durch einen Gesundheitsbonus kann man nach 2 Jahren ohne Krankheit auf +5 Tage kommen.
Vermögenswirksame Leistungen wird auch nur ein Teil übernommen."
=> Jeder, der hier arbeitet, hat diesen Arbeitsvertrag aus freien Stücken unterschrieben.
(Oder wurdest du erpresst? Dann wäre das eine Straftat, die umgehend gemeldet werden müsste - allerdings nicht anonym und feige, sondern der entsprechenden Behörde!)
=> Bist du noch Teil der bk group: dann geh!
=> Bist du kein Teil der bk group mehr: gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt allgemein, in Abteilung sehr gut.
=> Dem kann ich zustimmen.
Das Abteilungsübergreifende ist auch gut, aber es war schon einmal besser
=> Dann gibt es nur eins: Verbessern. Mal raus aus dem eigenen Büro und über den Tellerrand hinausschauen. Aber das bleibt jedem selbst überlassen, ob er/sie/es auch so möchte. Nicht immer nur fordern, sondern auch mal mit gutem Beispiel vorangehen. Anonym meckern kann jeder (leider).
Es wurde sonst öfters was zusammen gemacht oder Essen bestellt, Grillabend etc.
=> Aber über Firmenevents und Feste nörgeln. Schlag mal was nie da gewesenes vor, anstatt zu beklagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst zu der älteren Generation gehöre: Ich werde pfleglich behandelt - manchmal bekomme ich sogar die Türe aufgehalten :-)

Vorgesetztenverhalten

Hier mal volle Punktzahl.

Arbeitsbedingungen

Frische Luft, keine Parkplatznöte. Passt, Blick auf die Autobahn.

Kommunikation

Bezüglich des folgenden Kommentars (anders kann man einen solchen nicht bezeichnen):
- Es gibt sehr gute Kommunikationsmittel (Intranet, Teams) die aber teilweiße zu wenig genutzt werden.
=> Abgesehen davon, dass Orthografie heutzutage offenbar nur noch wenig Beachtung geschenkt bekommt: Jawohl, die gibt es - man muss sie nur sinnvoll nutzen - und vor allem auch sachbezogen.
- Wichtige Infos werden oft zu spät oder nur teilweiße an jedem weitergegeben.
=> Ich kann mich nur wiederholen: teilweise und "teilweiße".. zwei Paar Stiefel... und eine funktionierende Grammatik ("an jedem"... einfach nur peinlich) scheint auch ein Fremdwort zu sein... Meines Erachtens kommen die nötigen Infos an. Es steht jedem offen, bei Unklarheiten nachzufragen. Ein wichtige Info vielleicht an dieser Stelle: Es gibt sowohl eine Bring- als auch eine Holschuld.
- Die Infos werden oft über den "Buschfunk" verbreitet bevor Sie von offizieller Seite kommuniziert werden.
=> Sich an Fakten halten eine Idee?
Es gibt mittlerweile eine Talkrunde mit der GF wo jeder alles ansprechen darf.
=> Dann tu es!
Mein persönlicher Eindruck ist aber, das sich gerade kritische Themen die Mitarbeiter nicht sagen trauen."
=> Nö.

Gleichberechtigung

"Es wurde letztes Jahr groß angekündigt, dass ab sofort alle gleich behandelt werden, aber leider noch nicht viel davon umgesetzt."
=> Ich nehme an, dass dies vielmehr auf Geschlecht, Ethnie und Neigung bezogen ist.
=> Daher meine Einschätzung: Ob Mann ob Frau, ob klein, ob groß... ob mager oder nicht... eine Diskriminierung kann ich nicht erkennen.
"Es gibt Abteilungen die gerade Freitags immer bis 17 Uhr arbeiten müssen, andere Abteilungen dürfen immer um 14:30 nach Hause. Gerade der Bereich Baukreativ ist freitags kaum im Haus oder verschwindet schon ab 12 Uhr ins Wochenende."
=> Es steht jedem frei, sich als PK bei Baukreativ zu bewerben und die Vorzüge in vollen Zügen zu genießen.
=> Und: In manchen Ländern fallen den ganzen Tag Reissäcke um.
(Stichwort: die Welt steht allen offen! Sei frei und geh!)

Interessante Aufgaben

Ja, langweilig wird es nie. Learning by doing. Und: es gibt ja auch Kollegen, die man befragen kann - auch Geschäftsführer. Einfach mal ausprobieren. Schadet nie.
Zum Thema "fordernd": Einfach kann jeder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Geld wird für Größenwahnsinnige Dinge ausgegeben, wie Bau von Größten Insekten Hotel der Welt, Teslas , Firmenfeste, Events.
Während der Corona-Phase, mit Kurzarbeit wurden lieber neue Teslas auf den Hof gestellt, anstatt das Geld den Mitarbeitern als Kurzarbeitergeld also zu Zahlung zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt verbessern, Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld einführen.
Gleitzeit verbessern - gerade Freitags
Homeoffice Temporär erlauben.
Bessere Kommunikation von Infos an alle Mitarbeiter
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter in allen Bereichen umsetzen.
Laut Firmenphilosophie wird ja jeder gleich behandelt vom CEO bis zum Azubi.

Arbeitsatmosphäre

Positiv:
Moderne Gebäude, viele schöne Besprechungs- und Schulungsräume.
Höhenverstellbare Schreibtische und gute Arbeitsmittel, Technik etc.
Negativ:
Klima und Heizung vorhanden, jedoch zu schwach oder falsch konzipiert, vor allem im neusten Gebäude.
Im Sommer sehr warm und im Winter kalt im Büro (gerade Montags früh)

Image

Die Firma ist der selbsternannte Marktführer und möchte nach Außen sehr gut dastehen,
Innen ist die Firma aber nicht besser wie andere.
Außendarstellung: jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt vom CEO bis zum Azubi.
Wirklichkeit: Homeoffice und Teslas nur für Führungskräfte/Management.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernzeit von 9-16Uhr (Ausnahme Freitags bis 14:30Uhr/ 17 Uhr), könnte meiner Meinung nach auf 10-15Uhr verändert werden.
Arbeitszeit ist Vertrauensbasis, es gibt keine Stempeluhr etc.
Überstunden sind in vielen Bereichen selbstverständlich, werden aber nicht vergütet.
Homeoffice war während Corona für alle ermöglicht und gewünscht, vor und nach Corona leider nur für wenige Mitarbeiter (Hauptsächlich Führungspersonen erlaubt)
Hier würde ich mir wünschen, dass jeder Mitarbeiter temporär oder aus bestimmten persönlichen gründen (Handwerker im Haus, Familienmitglied krank etc.) Homeoffice ohne große Genehmigung machen darf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen ist in der Firma sehr schwierig in den Office Bereichen.
Im Technikerbereich ist das noch leichter.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt allgemein, in Abteilung sehr gut.
Das Abteilungsübergreifende ist auch gut, aber es war schon einmal besser
Es wurde sonst öfters was zusammen gemacht oder Essen bestellt, Grillabend etc.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meiner direkten Führungskraft gut aus.
Meinungsverschiedenheiten gibt es immer und überall mal, aber man kann mit Ihr über alles reden und es wird mir geholfen.

Kommunikation

Es gibt sehr gute Kommunikationsmittel (Intranet, Teams) die aber teilweiße zu wenig genutzt werden.
Wichtige Infos werden oft zu spät oder nur teilweiße an jedem weitergegeben.
Die Infos werden oft über den "Buschfunk" verbreitet bevor Sie von offizieller Seite kommuniziert werden.
Es gibt mittlerweile eine Talkrunde mit der GF wo jeder alles ansprechen darf.
Mein persönlicher Eindruck ist aber, das sich gerade kritische Themen die Mitarbeiter nicht sagen trauen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leider unterer Durchschnitt, es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gerade im Technikerbereich wird sehr viel erwartet bei wenig Geld.
Gehaltserhöhungen sind leider nur Inflationsraten.
nur 28 Tage Urlaub aber durch einen Gesundheitsbonus kann man nach 2 Jahren ohne Krankheit auf +5 Tage kommen.
Vermögenswirksame Leistungen wird auch nur ein Teil übernommen.

Gleichberechtigung

Es wurde letztes Jahr groß angekündigt, dass ab sofort alle gleich behandelt werden, aber leider noch nicht viel davon umgesetzt.
Es gibt Abteilungen die gerade Freitags immer bis 17 Uhr arbeiten müssen, andere Abteilungen dürfen immer um 14:30 nach Hause. Gerade der Bereich Baukreativ ist freitags kaum im Haus oder verschwindet schon ab 12 Uhr ins Wochenende.
Positiv: Es gab für einzelne Abteilungen ein Prämienmodell, dass jetzt eigestellt wurde und es für alle bei entsprechend guten Geschäftsjahr eine gleiche Prämienzahlung geben soll.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig und Interessant aber auch fordernd