bkb 

GmbH 

Steuerberatungsgesellschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind stets offen und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. In vielen Bereichen ist die Weiterbildung zudem richtigerweise verpflichtend.

Gehalt/Benefits

Bkb zahlt ein attraktives Gehalt und bietet einige Benefits. Diese werden zum Teil aktiv angeboten, zum Teil auf Nachfrage gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung wird vorangetrieben und es wird versucht unnötige Ausdrucke zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es generell flache Hierarchien und es wird, unabhängig vom Alter, respektvoll untereinander umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter haben zum Teil ein hohes Maß an Eigenverantwortung, können sich jedoch bei gravierenden Entscheidungen oder Fragen jederzeit an die Geschäftsführung wenden.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeitenden haben zwei Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische. Die Räumlichkeiten sind klimatisiert. Die technische Ausstattung ist insgesamt gut.

Kommunikation

Nicht perfekt, jedoch schon wesentlich besser als vor einigen Jahren. Es kommt selten vor, dass man über relevante Themen nicht oder zu spät informiert wird.

Gleichberechtigung

Ich habe in meiner Zeit bei diesem Arbeitgeber noch nie mitbekommen, dass jemand geschlechterspezifisch bevor- oder nachteilt wurde.

Interessante Aufgaben

Hängt ein wenig von den grundsätzlichen Aufgaben ab. In den meisten Bereichen sind die Aufgaben bereits berufsbedingt Recht abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Arbeit, Betriebsausflüge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Substanz hinter der Fassade in fast jeder Hinsicht

Verbesserungsvorschläge

strukturelle Anpassungen passend zur Größe und verbreiteten Außenbild

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, aber oberflächlich

Image

Fokus auf Marketing und Außenbild

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Ideen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Teilweise privat, arbeitstechnisch leider nein

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Vorgesetztenverhalten

Leider quasi nie da, keine Führung, lächeln , reden und Brezeln

Arbeitsbedingungen

Viel Platz, guter ITler, sonst technisch/ Fachlich einfach

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden bis auf ausgeprägtes Socializing

Gleichberechtigung

Meiner Empfindung nach Diskriminierung von Frauen, auch durch Mandate geduldet

Interessante Aufgaben

Einfache Mandate

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, das flexible Homeoffice und das angenehme Betriebsklima im Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht immer einfach, mit den verschiedenen Charakteren und Arbeitsweisen, die personell bedingt aufeinandertreffen, umzugehen. Diese "Problematik" tritt allerdings nur sehr punktuell auf und ist weitestgehend zu vernachlässigen.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. mehr/offenere Kommunikation an der ein oder anderen Stelle, um Missverständnisse zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl die Chefs als auch die KollegInnen sind immer offen und hilfsbereit. Es gibt mir ein gutes Gefühl zu wissen, dass ich immer jemanden fragen kann und dabei unterstützt werde. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr harmonisch.

Image

Die Mitarbeitenden sind von ihrem Arbeitgeber überzeugt und tragen diese Überzeugung meiner Ansicht nach auch nach außen. Negative Aussagen von außerhalb des Unternehmens sind mir nur sehr wenige bekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsleitung ist offen für jegliche Art der Weiterbildung, fördert das Kollegium stets mit kleineren internen Weiterbildungen oder Seminaren und unterstützt Mitarbeitende aktiv bei den nächsten Karrierezielen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut angemessen, auch Sozialleistungen wurden mir teilweise pro aktiv, teilweise auf Nachfrage angeboten bzw. noch nie abgelehnt. Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Lediglich die Aufteilung in einen fixen und einen (kleinen) variablen Gehaltsanteil passt ggf. nicht zu allen Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich wird auf Umweltbewusstsein wert gelegt, zumindest was die Vorantreibung der Digitalisierung und des Verzichts auf Papierausdrucke betrifft. Weitere umweltschonende Maßnahmen sind zumindest nicht offensichtlich nach außen erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach ist der Zusammenhalt im Team sehr groß. Man hilft sich gegenseitig und versucht Probleme gemeinsam zu lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es viele Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit, was grundsätzlich bereits als positiver Aspekt einzustufen ist. Gerade die langjährigen Mitarbeitenden werden besonders für ihre Arbeit und deren Engagement geschätzt. Bei der Einstellung neuer KollegInnen wird nicht vorrangig auf deren Alter sondern in meinen Augen viel stärker auf deren Qualifikation geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten arbeiten lösungsorientiert und unterstützen in Problemfällen oder bei persönlichen Anliegen. Ziele werden größtenteils klar gesetzt, jedoch nicht immer vollständig in die Tat umgesetzt. Insgesamt haben die Mitarbeitenden ein hohes Maß an Eigenverantwortung und können viele Entscheidungen alleine treffen. Das ist zum Einen sehr angenehm, kann aber in Einzelfällen auch für Unsicherheiten sorgen, da die Abgrenzung zwischen der eigenverantwortlichen Entscheidungen und der Rücksprache mit der Geschäftsleitung nicht immer eindeutig abgegrenzt ist.

Arbeitsbedingungen

Durch die Arbeit an höhenverstellbaren Schreibtischen ist die Büroatmosphäre am Puls der Zeit. Die Räumlichkeiten sind sehr angenehm und gut ausgestattet, lediglich Tageslichtlampen wären ggf. eine Option zur Erweiterung der Ausstattung.

Kommunikation

Insgesamt wird Wert darauf gelegt, Neuerungen/Änderungen/Arbeitsweisen etc. offen zu kommunizieren, was im Großen und Ganzen auch gut funktioniert. Insbesondere in den monatlichen Mitarbeiterbesprechungen werden diese Themen offen angesprochen. Hin und wieder kommt es aber dennoch vor, dass Infos an einem vorbeigehen oder man über Umwege von Arbeitsanweisungen erfährt, die eigentlich hätten kommuniziert werden sollen.

Gleichberechtigung

Eine geschlechterspezifische Differenzierung ist hinsichtlich der Aufstiegschancen im Unternehmen nicht erkennbar. Mitarbeitende werden bei einem eigenen Wunsch nach Weiterbildungen aktiv unterstützt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung ist grundsätzlich leistungsgerecht und mitarbeiterorientiert. Wer sich mit Aufgaben über- oder unterfordert fühlt, bekommt stets ein offenes Ohr der Geschäftsleitung und kann auf deren Unterstützung zählen. Auf aktive Wünsche von Mitarbeitenden bzgl. deren Tätigkeiten wird so gut wie möglich Rücksicht genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Anzahl an Arbeitskolleg*innen in Speyer (40-45)
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Offenheit seitens der Geschäftsleitung für neue Vorschläge
- Betriebsausflüge mit allen 5 Standorten
- größere Mandate, die herausfordernde Aufgaben bieten
- ich komme gut mit dem Zug aber auch super bzw. einfach mit dem Auto zur Arbeit
- Es wird großen Wert auf die Aktualität in der Digitalisierung gelegt, die in Büro-Abläufen zunehmend verbessert werden soll.
- Es gibt am Standort Speyer jetzt eine neue Geschäftsführerin, also auch eine Frau in der Chef-Etage, was mich persönlich sehr freut! :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich an meinem Arbeitgeber gar nichts. Siehe *Verbesserungsvorschläge*

Verbesserungsvorschläge

Das lässt sich alles aus meinen Erklärungen rauslesen.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde sagen, dass definitiv Fairness und Vertrauen sowie eine Wohlfühlatmosphäre herrscht, jedoch tragen hierzu einzelne Mitarbeitende einen großen Teil bei. Lob habe ich ab und zu schon bekommen, das hört man häufig im Personalgespräch, was jedoch nur halbjährlich/jährlich stattfindet. Wertschätzung anderer Kolleg*innen ist definitiv zu spüren.

Image

Meiner Ansicht nach hat die Firma einen guten Ruf. In der Vergangenheit glitten scheinbar die Vorstellungen von Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung auseinander, wodurch es sein konnte, dass Image und Realität auseinanderfielen. Ich finde jedoch, dass bkb solche Situationen auf(ge)arbeitet (hat) und bin selbst zufrieden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier ist bkb (ich kann hier nur für Speyer sprechen) definitiv top! Wer sich weiterbilden oder spezialisieren möchte, hat diverse Möglichkeiten. Angefangen bei Online-Abruf-Seminaren weiter mit Fortbildungen wie Bilanzbuchhalter*in, ein Studium, das auf der Steuerfachangestellten-Ausbildung aufbaut oder die Steuerberater-Prüfung - es werden Möglichkeiten geschaffen, die gewünschten Ziele zu erreichen.

Gehalt/Benefits

In meiner Zeit als Studentin (bereits ausgelernte Steuerfachangestellte) hätte es sicher mehr Gehalt geben können. Ein guter Punkt war jedoch, dass mein Deutschland-Ticket bezahlt wurde und ich eine betriebliche Krankenversicherung erhalten habe. In Festanstellung ist das Gehalt jedoch fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kann ich irgendwie schwer einschätzen. Gerade in der jungen Generation wird auf das Gendern und eine inklusive Sprache Wert gelegt, was angekommen ist, aber noch verbessert werden kann. Inwiefern wir uns mit umweltbewusstes Handeln und Klimaschutz beschäftigen weiß ich gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende meiner Ausbildung/Beginn meines Studiums gab es eine Phase, in der ich mich weniger wohlgefühlt habe, aber das hat sich gelegt, nachdem wir ein paar neue Kolleg*innen dazugewonnen hatten. Ich habe viele liebe Kolleg*innen und bin froh über das Team, das wir in Speyer haben. :)

Umgang mit älteren Kollegen

sowohl werden ältere Kolleg*innen eingestellt, als auch werden langjährige Kolleginnen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

+ Bei Problemen und Anliegen kann ich mich an meine Vorgesetzten wenden. Wenn es ernstzunehmende Probleme gibt, werden diese wahrgenommen und beherzigt und nach Lösungen gesucht.
- Natürlich gibt es Hierarchien zwischen Chef und Angestellten, allerdings könnte ich mir vorstellen, dass sich Mitarbeitende durch mehr persönlichen Austausch mit der Geschäftsleitung mehr gesehen fühlen würden und die Chefs dadurch noch nahbarer wären. Manchmal fehlt mir hier etwas die Nahbarkeit. Das ist jedoch Geschmackssache und wird von vielen Unternehmen bzw. Chefs unterschiedlich gehandhabt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich passt hier alles. Moderne Räume, Toiletten in beiden Gebäudeteilen und zwei Küchen mit genügend Raum, um gemeinsam Pause zu machen. Manchmal funktioniert im Sommer die Klimaanlage nicht so gut, das Licht in unserem Büro funktioniert seit einem Jahr und halbseitig. Alles in allem aber sehr angenehme Arbeitsräume!

Kommunikation

Manchmal hakt es an der internen Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Partner bzw. bestimmte Infos dringen nicht durch. Hier gibt es noch Bedarf für mehr Klarheit bzw. genauere Anweisungen. Bestimmte Themen sollten mehr in großen Besprechungen mitgeteilt werden und nicht den einzelnen Mitarbeitenden selbst überlassen werden.

Gleichberechtigung

Am Standort Speyer hatten wir in meiner Zeit bei bkb wenige männliche Mitarbeiter, weshalb es mir eher schwer fällt, das zu beurteilen. Ich habe jedoch das Gefühl, dass bkb großen Wert darauf legt, dass Geschlechter gleiche Chancen und auch Gleichbehandlung erfahren.

Interessante Aufgaben

Von Fibu über Einkommensteuer über GmbH-Abschluss - alles ist dabei, wodurch eine gute Abwechslung im Arbeitsalltag bestehen kann. Jede*r hat die Möglichkeit, den eigenen Tätigkeitsbereich mit der Geschäftsleitung festzulegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herzliches und motiviertes Team, Digitale Kanzlei & Prozesse, Home Office, Gemeinsame Veranstaltungen & Unternehmungen

Arbeitsatmosphäre

familiär, kollegial

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

offen für Weiterbildung, wird gerne gefördert und unterstützt

Kollegenzusammenhalt

offene Kommunikation, Teamgeist

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen, eigenverantwortliches arbeiten

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, Technik auf dem neusten Stand

Kommunikation

regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen

Interessante Aufgaben

spannende Themen, vielfältige Mandantschaft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenige aber loyale Mitarbeiter. Welche jedoch auf Dauer nicht gehalten werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Erstaunlich, dass sich diese Kanzlei halten kann!

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung aufbauen, Personalverantwortlichen Geschäftsführerin in Mannheim austauschen (sehr hoher Bedarf!!) und sich mehr auf die Kernaufgaben besinnen. Mandanten wollen nicht „abgearbeitet“ sondern betreut und beraten werden. Stattdessen wird zu stark Fokus auf Mandanten gelegt, welche keine Unterlagen einreichen und den gesamten Betriebsablauf aufhalten. Diese werden allerdings als Top-Mandate behandelt, da sie angeblich Prestige bringen.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Zusammenhalt, man arbeitet viel gegeneinander anstatt miteinander.

Image

Besser als die Leistung, die gegenüber den Mandanten sowie den Mitarbeitern erbracht wird.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Anstatt langjährigen Kollegen mehr Kompetenzen hinsichtlich der Schulung neuer Mitarbeiter zu erteilen, werden in einem Meetingrauk stumpf vorab aufgezeichnete Schulungen von HaaS angespielt. Diese treffen nur in den wenigsten Fällen die Notwendigkeit der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Auf der Homepage wird mit Leistungen Gewerben (insb. 13 Gehalt), welches kein (!!) Mitarbeiter erhält. Zudem Gehalt unterhalb des Branchenschnitts. Mehrfach von Mitarbeitern zur Überarbeitung angefordert. Verläuft sich stetig im „Bürokratie-Prozess“.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Ansonsten größtenteils digital tätig

Kollegenzusammenhalt

In wenigen Ausnahmen vorhanden. Viel Unzufriedenheit, daher gemeinsame Problematik und Zusammenhalt in dieser Sache.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige „ältere“ Kollegen vorhanden. Etwas mehr Erfahrung im Kreis der Mitarbeitenden würde dem Unternehmen gut tun.

Vorgesetztenverhalten

Grausam. Termine werden „spontan“ nicht eingehalten. Kommunikation ausschließlich per Mail obwohl man sich nahezu gegenüber sitzt. Viel Kritik, aber wenig konstruktives.

Arbeitsbedingungen

Furchtbar. Keine Laptops oder Geschäftshandys. Homeoffice muss mit privatem PC gemacht werden. Computer im Büro stürzt am Tag 1-2 ab. Bedeutet: Schwarzer Bildschirm für einige Minuten und dann geht es wieder. Bei IT-Problemen gibt es nur einen Ansprechpartner für alle Standorte. IT-Ausstattung deutlich überholt.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Keine Abstimmung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Mehr interne Kommunikation über einen Obstkorb als über Arbeitsprozesse.

Gleichberechtigung

In Ordnung. Vergleichsweise hoher Frauenanteil.

Interessante Aufgaben

Reines Abarbeiten von Mandanten. Buchhaltung, Buchhaltung, Buchhaltung. Wenig beratend tätig. Führt zu hoher Unzufriedenheit intern als auch extern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille nach Veränderung, wo notwendig, ist gegeben; 2-3x im Jahr Teamevents; familienfreundlich; abwechslungsreiche Tätigkeit, wenn man sich auch selbst drum bemüht

Verbesserungsvorschläge

Öfter auch mal zwischen den Zeilen zu lesen

Arbeitsatmosphäre

Persönlich erhalte ich regelmäßig Feedback zu meiner Arbeit

Image

Man kann immer alles kritisieren, solange man dies unter Reflektion des eigenen Verhaltens tut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird auf Nachfrage vollumfänglich unterstützt

Gehalt/Benefits

Immer alles Verhandlungsbasis, Arbeitgeber ist offen für Anpassungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial: Unterstützung verschiedener gemeinnütziger Vereine

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig, liegt aber nicht nur am Arbeitgeber, sondern an der Mischung diverser Persönlichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Im Schnitt eher ein junges Team, aber ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber grundsätzlich konfliktfähig und der Wille an Veränderung ist da; manchmal gut gemeint, nur nicht ganz optimal gemacht

Arbeitsbedingungen

Klimatisiert, technisch modern, hell

Kommunikation

Monatliche Mitarbeiterbesprechung sowie die Möglichkeit, auch aktiv Gespräche zu führen

Gleichberechtigung

Selbst weiblich: keine Benachteiligung erlebt

Interessante Aufgaben

Stress gibt es überall; Arbeitgeber offen für Ansprache, man muss es als Arbeitnehmer eben auch machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hört nicht jedem Mitarbeiter zu

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Zickenterror

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Onlinevideos zur Verfügung

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind eingebildet

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter weiß nicht was abgeht

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Keine Kommunikation untereinander

Gehalt/Benefits

Ok

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Buchhaltung ist immer das selbe